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文档简介

简单版酒店员工劳动合同前言本劳动合同是双方平等自愿的协议，旨在规范雇主与员工之间的劳动关系。为了保障双方的合法权益，合同中的各项条款应严格遵守，不得违反国家法律法规和政策规定。一、雇主信息雇主名称：xxx酒店（以下简称“酒店”）经营地址：xxxx法人代表/负责人：xxx联系电话：xxx二、员工信息员工姓名：xxx性别：xxx身份证号码：xxx职务：xxx入职日期：xxx三、工作地点员工在酒店工作期间，工作地点为酒店内所属部门。四、工作内容酒店与员工签订本劳动合同，员工应当遵守国家法律法规和酒店规章制度，定期参加酒店组织的培训和考核，以完成以下工作内容：按照酒店日常工作流程，保证酒店服务的优质和高效。完成所负责的各项工作任务遵守酒店的规章制度，维护酒店的形象和声誉。五、工作时间和休息根据酒店安排，员工需遵守公司工作时间和作息规定。酒店规定员工享有国家法定节假日和带薪年假休假。六、薪资福利待遇酒店将依据员工工作表现和业绩给予其相应的薪资福利待遇；员工在酒店工作期间享有国家法定各类社会保险。七、劳动合同期限本合同为固定期限合同，自（年/月/日）起至（年/月/日）止；合同期限届满，如双方继续需要，可另行约定或签订新的劳动合同。八、劳动合同解除在本合同履行期间，若由于员工个人原因，需终止劳动合同，应提前15天书面通知酒店；在本合同履行期间，若因酒店原因，需终止劳动合同，酒店应按照国家法律法规和政策规定给予员工合理的经济补偿。九、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商达成补充协议；本合同一式两份，雇主和员工各持一份生效；本合同和法律、法规与国家政策相冲突的，以法律、法规和国家政策为准。十、法律适用和争议解决本合同的解释、执行、变更和争议解决适用中华人民共和

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