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文档简介

聘用保姆合同一、甲方和乙方甲方：姓名：（以下简称“雇主”）身份证号码：家庭住址：乙方：姓名：（以下简称“保姆”）身份证号码：家庭住址：二、合同条款1.合同起止时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。2.工作地点：雇主家庭。3.工作内容：（1）保姆须遵守国家相关法律法规和职业道德，认真履行聘用合同所规定的各项义务。（2）保姆需照顾雇主老人/儿童，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、购物等生活起居服务。（3）如保姆能为雇主家庭提供额外的服务，应得到雇主家庭的同意，且应另行商定费用。4.工作时间：每周工作5天，每天8小时，休息2天。5.工资和福利：（1）保姆每月薪资为人民币（元）。（2）车费、住宿费等额外费用由雇主家庭承担，双方约定期限内，保姆不得要求更换住址或增加住宿费用。（3）雇主家庭住房提供的床铺、厨房、卫生间等设施和器具，应当保证保姆使用安全和卫生。（4）年终奖金：自合同生效之日起，保姆满（X）年后，在合约周年纪念日当天，将按人民币（元）的标准发放年终奖金一次，具体计算方法按保姆每月薪水为基数的五个月。（5）保姆享有国家规定的带薪休假、工伤保险和医疗保险。6.合同终止：（1）双方协商一致，已经支付的工资和福利不影响双方的权益义务。（2）雇主家庭有权随时单方解除合同，并通知保姆在3天内离家，若保姆工作效率较低或履行聘用合同所规定的义务不到位，雇主有权解除保姆的工作合同，并给予必要的合法警告；若情节严重，保留给予行政处罚和追究刑事责任的权利。（3）保姆有权提前一个月通知雇主家庭解除合同。如不履行通知义务，应承担相应的违约责任。7.保密：（1）雇主家庭和保姆应保守雇主家庭的隐私，不得向他人揭露雇主家庭的任何信息。（2）保姆对雇主家庭资产、财物等负有保密义务，不得擅自搬动或私自使用雇主家庭的物品。8.争议解决：由于合同履行发生争议，双方应首先协商解决；如协商未果，应向当地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、其他约定本合同未尽事宜，双方应协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自雇主和

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