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文档简介

物业管理公司劳动合同书合同双方甲方：物业管理公司（以下简称“公司”）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：________________服务内容及职责公司对员工进行培训和管理，提供相关的工作工具和设备，确保员工的工作环境和条件良好。员工应遵守国家法律法规和公司的管理规定，认真履行职责，维护公司形象，为客户提供高质量的服务。公司有权安排员工的工作地点和上下班时间，员工应按照公司要求到岗上班并按时下班。员工应认真执行公司领导的命令，完成公司安排的任务，并及时向公司汇报工作情况。工作时间和休假员工每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时（不包括加班）。一周休息一天，具体休息日按公司排班安排。员工享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、年休假等带薪假期，具体时间和条款参考国家相关法律法规、行业惯例和公司规定。员工应事先向公司请假，并经公司批准，才能享受带薪假期。员工未经公司同意擅自离岗或旷工，将扣除相应工资。薪酬和福利待遇员工的基本工资、津贴、奖金、补助等待遇按照国家和地方的最低工资标准和行业规定，由公司支付。员工参加社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金等，公司和员工按照相关规定缴纳和扣除。公司为员工提供必要的劳动保护用品和健康体检等福利待遇，具体标准和项目参考公司内部规定。合同期限和解除本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满前，双方可以根据需要协商续签或终止合同。续签的具体条件和条款另行协商。如双方协商不成，本合同自动终止。双方如有一方有违反合同条款或聘用条件的情况，另一方有权解除本合同。被解除合同的一方应承担相应的违约责任。如员工违反合同规定解除合同，应当向公司赔偿损失（包括但不限于因解除合同而产生的直接经济损失、利润损失、名誉损失等）。其他事项本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议应当将具体内容和时间以书面形式定明。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。甲方（公司）：______年____月____日乙方（员工）：______年____月____日总结劳动合同是员工与公司之间的一种法律关系和约束关系。员工和公司应该在工作内容、工作时间、福利待遇等方面做好明确的约定和规范，以保障双方的权益和合法权益。合同

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