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文档简介

博华盛典家居公司管理规章制度第一章总则第一条规章制度的目的为了规范博华盛典家居公司的日常管理行为，建立健全公司运营机制，维护公司的正常运营和员工的合法权益，制定和实施本规章制度。第二条规章制度适用范围本规章制度适用于博华盛典家居公司全体员工。第三条规章制度的执行各级负责人应认真执行本规章制度，做到言行一致，带头遵守，并将其纳入日常管理工作的重要内容之一。第二章职工行为规范第一条工作态度职工在公司工作期间，应崇尚集体荣誉，爱护单位财产，忠诚履行公司交代的任务，积极协助公司各项工作，并保守公司的商业机密。第二条工作纪律职工应准时到岗或回到岗位，不得未经许可离岗或早退。职工应按规定着装，保持良好的仪表仪态和个人卫生。职工应遵守公司的工作时间和节假日安排。职工应执行公司规定的考勤制度，及时完成考勤记录。第三条出勤纪律职工若因病、事故、婚丧等原因请假时应当事先请假。职工临时离岗或请假时，应填写请假单，将请假的原因、时间和离开单位时间报告所在部门负责人后离岗。职工不能按时上岗工作者，应当事先向所在部门负责人说明理由，并得到批准方可离开。第四条使用公司财产职工必须爱护和正确使用公司的财产、设备、器材；在工作场所不得私自拆卸、损毁、移动公司财产设备；严禁私自买卖、赠送公司财产。第五条保密纪律职工在公司工作期间，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密、技术秘密及合同商务秘密；职工不得在未经许可的情况下，向外部人员提供公司财务、人事、经营等有关资料。第六条禁止行为禁止携带易燃、易爆、剧毒物品进入公司；禁止聚众闹事、赌博、斗殴、酗酒、吸烟等违法行为；禁止擅自带入和安装通讯设备和其他机电设施；禁止私自经营或参与与公司业务相同或相似的生产或经营活动。第三章奖惩制度第一条奖励公司在管理和服务工作中，对表现优异的员工给予一定的物质奖励或精神激励。第二条处罚公司对违反职工行为规范中规定的员工，视情节轻重，给予下列处罚：批评教育；谈话训诫；直接警告；记过；降职；解聘。在被解聘后，员工应当迅速收回所属公司的资料、物品和手续，并按公司规定的其他规定退还应退还的款项。第四章附则第一条本规章制度的修改本规章制度的修改，应有充分的讨论和协商。修改经公司领导班子同意后，报经公司董事长批准执行。第二条本规章制度的解释本规章制度由公司总经理负责解释。第三条本规章制度的施行本规章制度自颁布日起，逐级铺开，于全体职工中执行。以上为博华盛典家居公司的规章制度，为确保公

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