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文档简介

清理和签订劳动合同通知为了更好地规范公司内部人事管理，优化人力资源结构，加强劳动合同管理，现对全体员工发布以下通知：一、劳动合同清理为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，加强劳动合同管理，确保公司和员工的合法权益，公司将对所有员工的劳动合同进行清理。具体步骤如下：1.请各位员工在规定时间内将自己的劳动合同提交至公司人力资源部门。2.人力资源部门将进行全面审核和归档，对于不符合法律法规要求或存在其他问题的劳动合同将予以修改或终止。3.劳动合同清理工作完成后，公司将统一印制新版劳动合同并重新签订。4.签订新版合同时应注意：合同条款应符合国家相关法律法规要求，双方协商一致后方可签署。二、重新签订劳动合同通知为确保员工权益，加强公司内部规范化管理，现对全体员工重新签订劳动合同。请各位员工按照以下流程签订新版劳动合同：1.公司将在特定时间内向每位员工发送新版劳动合同，包括合同条款、薪资、福利等内容，员工应认真阅读并确认无误后签署。2.员工在签署新版劳动合同时需注意：未满18岁员工的父母或监护人应陪同签署，合同一式两份，一份由员工留存，一份由公司保管。3.签订新版合同时，员工应如实告知自己的真实情况，如有虚假陈述造成的一切后果由签订方自负。4.如员工对新版合同内容有异议，应及时向公司人力资源部门反映，经双方协商后再作出决定。三、注意事项1.员工应按时提交自己的劳动合同，逾期未提交的员工将被记录，届时可能影响公司对该员工的其他相应福利。2.员工在签订新版劳动合同时，如有任何疑问，请咨询公司人力资源部门，谢绝私自修改合同或签署不符法律法规要求的合同。3.所有员工必须如实遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，不得违反公司规定，做出任何损害公司利益或员工个人利益的行为。四、结束语劳动合同是公司和员工之间的重要法律文件，是双方权利和义务的约定和保障。希望本次重新签订合同工作能够得

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