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文档简介

暑假勤工俭学合同为了落实国家鼓励勤工俭学的政策，促进学生全面发展，我校特推出暑期勤工俭学计划。为了使学生充分认识和了解勤工俭学计划的相关规定和责任，特制订本合同。第一章合同目的本合同的目的是规范学生勤工俭学计划的各方面活动，依据国家法律法规和学校规定，约束学校和学生，共同维护合法权益。第二章合同期限本合同有效期：自签订之日起至2021年8月31日止。第三章工作内容学生将在暑期期间在校内或外单位开展劳动实践，包括但不限于教学、科研、管理、服务等岗位，为实践活动提供必要的服务。学生将学习并遵守劳动纪律、安全规章制度及各项管理制度，熟悉并执行劳动操作技能，并对其工作实践情况进行记录。学生应当按照规定履行劳动义务，达到规定的工作效果和工作质量要求，积极主动地参与工作，并在工作期间遵守规章制度和安全生产票务。第四章劳动双方的权利和义务4.1学生的权利和义务学生有权了解自己招募的工作内容和工作时间，有权拒绝不合适的工作。学生有义务在工作开始前认真学习岗位技能和安全教育，确保能够胜任工作。学生有义务按照工作要求完成工作任务，并依据规定认真填写工作记录。学生有义务遵守劳动纪律和安全规章制度，热爱劳动，主动参与社会实践活动。学生有义务对所提供的资料、数据、知识等遵守国家有关法律、法规和学校管理制度的规定，保护学校利益和保密。4.2学校的权利和义务学校有权对学生进行岗位安排、管理和督促，有权对学生进行安全教育和技能培训。学校有义务保持良好的校园秩序，提供必要的工作和安全保障，确保学生的人身安全和合法权益。学校有义务根据国家有关法律、法规和学校管理制度的规定，保护学生利益和保密。第五章工资和报酬学生在校内外开展的劳动实践，根据工作内容和时长获得相应的工资和报酬。学生获得的工资和报酬应当按规定交纳相关税费，遵守国家有关税务法规的规定。学校应当根据国家和学校相关规定，按时足额支付学生工资和报酬。第六章出现问题的处理在实践活动中，学生和学校应该积极沟通，及时解决工作中出现的问题。如果出现纠纷或争议，双方应该协商解决。如果协商不成，可以依据学校或国家有关规定，申请相关部门调解或司法机构处理。第七章合同解除如果在实践活动中，学生存在不履行劳动协议、违反劳动纪律、生病或其他原因导致无法按时上岗等情况，学校有权解除本合同。同时，学生自愿申请终止合同，应当提前通知学校。第八章约定事项本协议经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，不能变更和解除。本合同一式两份，学校留存一份，学生留存一份。学生对由其本人行为引起的责任承担一切法律责任。本合同的订立和履行，以及本合同中发生的争议，适用《合同法》等法律法规的

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