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文档简介

新北京劳务派遣合同书第一部分背景介绍随着经济的发展，中国工业化进程加速，人力资源市场日益活跃，劳务派遣这种灵活用工的形式已经得到了越来越广泛的应用。在劳动力市场高速发展的同时，各大城市发布了越来越严格的用工政策。为了及时有效地响应用工政策，北京市劳动和社会保障局发布了新的劳务派遣合同书的模板，提供了明确的规范和指导。第二部分合同格式新北京劳务派遣合同书的基本格式如下：合同标题劳务派遣合同合同双方及联系方式派遣单位：____________被派遣工作单位：____________工作地点：____________联系方式：____________工作内容被派遣人员的具体工作内容是____________。合同期限本合同自________________起至_____________，期限为____________。劳务派遣具体事项被派遣人员的基本信息（姓名、性别、身份证号码等）由派遣单位提供，并保证所提供信息的真实性、合法性；被派遣人员的工作时间和休息时间应当根据被派遣工作单位的工作安排而定；按照国家和北京市用工政策规定，为被派遣人员足额交纳社保，包括医疗保险、工伤保险和失业保险；派遣单位负责监督管理被派遣人员，被派遣工作单位应当配合派遣单位完成对被派遣人员的管理和工作安排；在本合同期限内，被派遣人员不得与被派遣工作单位签订任何形式的劳动合同或承包协议，不得从事与被派遣工作单位的工作性质相同或类似的工作。合同变更、解除与终止未经双方协商一致或者法律规定，不得擅自变更合同；任何一方均可在提前书面通知对方的情况下，解除本合同；本合同期满后，若无特殊情况，不再续约。合同遵守和解决争议双方应当遵守本合同的各项条款，各自履行自己的义务；出现争议时，应当及时通过协商解决，若协商不成，则由双方向劳动行政部门启动调解或仲裁程序。第三部分合同签署当两方达成合作意向后，应当双方签署新北京劳务派遣合同书，并向北京市劳动和社会保障局备案。第四部分结语劳务派遣是一种灵活的用工形式，能够满足企业在人才流动和业务变化时的需求。但是，随之而来的是对劳务派遣行业的严格监管和规范要求。

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