下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电梯的安全管理制度细则
电梯的`平安管理制度范文一
1.目的
准时处理电梯设备故障,确保设备性能良好,保证完全运行。
2.适用范围
适用于电梯设备的修理保养工作。
3.职责
4.电梯技工负责设备的修理保养工作。
5.领班负责对修理保养工作进行指导、监督及外委修理的联系工作。
6.工作程序
7.电梯技工作必需持证上岗工作,电梯维护保养工作必需两人以上操作。
8.对检修保养的电梯,应在首层厅门外放置"检修停用'告示牌,并在轿厢停靠楼层放置"轿厢在此'告示牌。
9.几台电梯共用机房需要停电检修一台电梯时,要在该梯的电源开关手把上悬挂"禁止合闸,有人工作'标示牌。
10.应尽量避开在井道内上下同时作业,必需同时作业时在下方工作的人员应戴上平安帽。
11.需要长时间停留在井道内进行操作时,机房至井道的全部有孔洞应遮盖好,以免高空坠物造成人身事故。
12.电梯在进行修理检查清洁工作时应依据详细状况断开相应位置的平安开关。
13.严禁修理人员从外探身到轿厢内或轿厢顶操作或者从轿厢顶探身到厅门外取工具和操作。
14.在井道内作业时,严禁一脚踏在轿厢顶,另一脚踏在井道内的任何一固定点操作。要特殊留意轿厢和对重相见时的距离。
15.需要在机房用掌握柜调动电梯行驶时,必需在确定全部厅门、轿门都关闭好,并切断开关门电机回路后方可进行。
16.当电梯运行时,应肯定禁止擦拭、润滑或修理机件(在检修时例外,但要做好平安措施)。
17.在轿顶和底坑进行保养或检修时,如需开动电梯应与驾驶人员应答好,并选好站立位置,不准倚靠护栏,身体任何部分不得探出轿厢以外。
18.严禁平安开关用机械方法或电气短路方法封起来运行。
19.在机房、井道内严禁用汽油清洗机件,在工作区域内禁止吸烟。
20.检修用照明行灯应使用36V平安电压。
21.电梯修理人员在修理保养工作中,应留意把握两条原则:
22.能静态检修保养的,决不动态检修和保养。
电梯的平安管理制度范文二
1、租用施工电梯必需选择经市建委批准的、具有施工电梯资质单位的设备。设备的规定位置应贴有市建委统一颁发的市统一编号(统一编号应贴在驾驶内)。
2、施工电梯司机必需具有市建委颁发的操作证(各施工现场的平安员应存有有效的操作证复印件)。施工电梯进入现场后方可施工。
3、施工电梯进场后必需由具有安装资质的单位从事安装作业。施工电梯必需按规定填写安装表格。现场平安员应保存以上表格。
4夜间施工且现场照明不足时应设标识灯。
5、施工电梯的金属结构、轨道及全部电气设备的金属外壳、金属线管、平安照明的变压器低压侧等均需接地。雨季施工前应遥测接地电阻(小于4欧姆)。雨中或雨后应检查施工电梯基础。冬季安装的施工电梯,应在结束冬施天气转暖时检查基础沉降状况。
6、施工电梯进入现场,平安装置、仪器仪表必需齐全有效。并应设有专用配电箱,配电箱加锁。
7、应保持电梯的正常运行,各部限位器必需灵敏牢靠,并应至少每周检查一次。
8、电梯运行中发觉特别状况应马上停机检查,排解故障后方可连续运行。
9、施工电梯基础四周应设置排水沟。
10、施工电梯遇有如下状况应停止作业;
(1)、恶劣气候,如:大雨、大雪、大雾、超过允许工作风力等
影响平安作业状况之一时;
(2)、电梯消失漏电现象;
(3)、钢丝绳磨损严峻、扭曲、断股、打结或出槽;
(4)、平安防护装置失效;
(5)、各传动机构消失特别现象并影响了正常作业;
(6)、金属结构部分发生变形;
(7)、发生其他阻碍作业及影响平安的故障。
11、施工电梯不允许超载作业。
12、当电梯结束作业后,司机应把电梯停放在底部地面位置,并锁门切断电源。
电梯的平安管理制度范文三
1、电梯修理人员必需经过国家相关部门的专业培训并取得上岗证后方可上岗
工作;
2、电梯修理人员应根据《电梯修理保养方案表》定期对电梯进行检查;
3、开启厅门进入轿厢之前,需留意轿厢是否停在该层;
4、严禁在电梯运行中开启厅门;
5、每日根据要求对电梯进行巡察检查,发觉问题马上处理;
6、电梯因故停用时,必需将轿内照明、风扇开关断开,必要时关断电梯主电
源;
7、严禁在正常状况下用检修档来替代正常运行;
8、手动盘车,必需先将电梯总电源断开,同时留意轿厢位置,以免电梯冲顶
或蹲底,盘车完毕将专用工具放回原处;
9、修理时,如机房无人必需锁上机房门;
10、检修或进入轿顶、底坑作业时,必需整机停用,并有两人以上,同时穿戴好
防护用品,协调协作、相互提示确保平安,同时务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课题申报参考:开放式创新网络中“数字悖论”现象研究:形成机理、作用机制和优化路径
- 2025年度企业临时工培训与考核合同3篇
- 商场烟感报警系统采购与安装合同(二零二五年)2篇
- 2025年度个人生育保险代缴服务合同范本4篇
- 2025版出台二手房交易税费计算与申报合同3篇
- 二零二五年度餐厅转让合同范本(含会员卡及积分系统)3篇
- 2025年度墓地转卖及墓园墓碑石材更换合同4篇
- 2025年度新能源汽车研发借款合同范本发布
- 二零二五年度多功能铲车租赁与技术支持合同3篇
- 二零二五年度农业用电变压器项目融资与风险管理合同
- 乳腺癌的综合治疗及进展
- 【大学课件】基于BGP协议的IP黑名单分发系统
- 2025年八省联考高考语文试题真题解读及答案详解课件
- 信息安全意识培训课件
- 2024年山东省泰安市初中学业水平生物试题含答案
- 美的MBS精益管理体系
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)解读课件
- 2024安全员知识考试题(全优)
- 法律诉讼及咨询服务 投标方案(技术标)
- 格式塔心理咨询理论与实践
- 英语六级词汇(全)
评论
0/150
提交评论