大科人力资源调配

.当遇到突发事件、大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，需紧急调配护士时，首先由护士长调配本科室护理人员及时补充替代，护士长有权安排护理人员停止或减少休假,原则上科室护理人员连续2周均休息1天，可申请大科支援，大科不能满足时上报护理部调配应急人员。.各病区护士应统一服从调配，接到通知后应在30分钟内到达指定岗位。.在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护土长汇报。护士长根据情况安排具有相应能力的人员及时到岗完成工作任务，以保证护理质量和患者安全。.内大科各科护士长及护理人员均为应急队伍人员。内大科2021年1月3日修订.当遇到突发事件、大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，需紧急调配护士时，首先由护士长调配本科室护理人员及时补充替代，护士长有权安排护理人员停止或减少休假,原则上科室护理人员连续2周均休息1天，可申请大科支援，大科不能满足时上报护理部调配应急人员。.各病区护士应统一服从调度，接到通知后应克服困难在30分钟内到达指定岗位。.在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护士长汇报，以便安排相应人员及时顶替完成工作任务。所调人员应具备一定的工作能力，能完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量和患者安全。.外大科护士长均为应急队伍人员。.各病区制定科室紧急状态护理人员调配制度和方案。外大科2021年1月1日修订.当遇到突发事件、大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，需紧急调配护士时，首先由护士长调配本科室听班护理人员及时补充替代，护士长有权安排护理人员停止或减少休假，原则上科室护理人员连续2周均休息1天，可申请大科支援，大科不能满足时上报护理部调配应急护理人员。.各病区护士应统一服从调配，接到通知后在30分钟内到达指定岗位。.在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护士长汇报。护士长根据情况安排具有相应能力的人员及时到岗完成工作任务，以保证护理质量和患者安全。.板仓各科护士长及护理人员均为应急护理人员。板仓大科2021年1月1日修订儿大科紧急状态护理人员调配方案.当遇到突发事件、大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，需紧急调配护士时，首先由护士长调配本科室护理人员及时补充替代，护士长有权安排护理人员停止或减少休假,原则上科室护理人员连续2周均休息1天，可申请大科支援，大科不能满足时上报护理部调配。.各科护士长、护士应统一服从科室、大科、护理部调度。.各科室应有每位护士的详细联系方式、住址及紧急联系人电话。.各科室每日安排听班人员，听班数量根据各科情况决定，.听班人员必须保持通讯畅通，接通知后须在30分钟内到达指定岗位。.科室值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护士长汇报，以便安排相应人员及时顶替完成工作任务。所调人员应具备一定的工作能力，能完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量和患者安全。.各病区制定科室紧急状态护理人员调配制度和方案。.全院儿童静脉听班各病区（儿保除外）顺序安排，见静疗计划。.遇儿科突发公卫事件如食源性疾病爆发等时，儿科各护士长均需到场，轮流协助管理。.儿大科应急小组人员在自愿报名基础上护士长筛选，需具有儿科独立值班能力、业务熟练，科内的医院应急