学校工作总结进展情况（共16篇）

学校工作总结进展情况（共16篇）篇：工作进展情况

理工医农外部2013年工作进展情况

一、日常工作

1、按计划进行网上教学活动，尝试进行初步探索和改革，以加强网上教学环节的落实。(1)上半年按计划进行了网上专业会议、课程会议和答疑活动；

(2)为了进一步加强网上教学，上半年将网上形考作为切入点，通过对形考内容、分值、形式等进行调整创新的方式，对3门课程进行了初步改革试点，形成了三门课程教学一体化设计方案。希望此举能对今后课程网上教学和面授教学更为有效的融合、补充做一些初步的探索和尝试，下半年将继续推进和完善。2、进一步加强教学过程管理和监控

除了日常工作中对基层教学点进行指导检查外，我部上半年还专门组织人员对基层教学点进行了期中教学检查，重点检查了基层教学安排、教师授课、学生毕业论文质量等情况，同时要求发现基层工作中的亮点，结束后对检查情况进行了，下半年还将安排至少一次集中检查和调研。3、狠抓毕业实践环节论文（设计）撰写的相关工作上半年进一步加强了论文指导教师、答辩教师资格审核工作，严把资格关；严格审核选题和检查学生论文质量，对

不符合要求的退回更改后重新审核，较好地保证了毕业实践主要环节的质量，下半年还要进一步加大审查和处理力度。二、队伍建设

1、积极和人事处配合，继续完备教师队伍。已向学校上报了用人计划。2、上半年，我部制作了“理工医农外教学部年度个人工作任务考核表”，这不仅可以帮助教师梳理工作任务、督促其按时完成所承担的工作量，还是我部进行教师工作档案建设的一项基础性工作，下半年继续完善该项工作，切实发挥其应有的作用。3、通过不同方式，和大家共同学习、统一思想、提高素质、增强能力，为我校营造大学文化建设工程做出努力。制度建设不断提高教学质量，确保人才培养目标，力争实现工作制度化、规范化。我部上半年针对某些教学活动的需要，制定了相应的制度、规定，下半年还将根据工作需要出台相应的规章制度。四、重点工作

1、继续推进并完善考试改革（包括网上随即考试和非随机考试）

本年度计划进行10门课程的随机考试和两门课程的其他形式考核改革，按计划上半年完成了6门网上随机考试科

目，下半年按计划完成4门课程的随机考试和2门课程的其他形式考核改革。2、继续推进品牌专业和精品课程的建设

上半年按计划完成了阶段性工作任务。护理学专业完成了团队建设工作实施方案、教学团队组建等工作；计算机信息管理专业完成了ERP实验室建设规划方案修订稿，制定了企业资源规划ERP实训指导书；《高等数学基础》课程试录制了视频课程并发布、制定了课程教学团队建设实施方案并下发、完成了教学团队组建工作；《英美文学选读》课程进行了教学团队的组建和精品课程实施方案的制定工作。下半年将依托教学团队活动，推进品牌专业和精品课程的建设工作。（建设项目将依据团队制定的工作总结计划目标进行）

3、教学团队的建设工作

上半年完成了《护理学》专业和《高等数学》课程教学团队建设工作方案并得到学校审批下文，目前开始按方案要求完成了教学团队组建工作，下半年将开始制定团队工作任务目标，并按计划、要求开展相应的团队活动。《英美文学选读》课程教学团队建设工作方案正在修订中，争取下月初完成并通过学校审批下文，下半年计划制定团队工作任务目标，并按计划、要求开展相应的团队活动。4、切实加强资源建设，争取建成质量优质、实用性强的资源

上半年，我部以专业为龙头对教学资源进行进一步梳理并按教师任务量制定了资源建设规划。本部门共有自开课100门，到目前为止已建资源44门，比例达到44%，下半年在完善已有课程资源的基础上，拟进行20门左右自开课资源的建设，预计年底拥有资源的自开课比例将达到总课程的60%以上。5、加强实践环节改革和实践基地建设

依照学校统一部署，我部有计划、分步骤地进行综合性、实用性较强的实践基地建设，对于条件较成熟的专业和课程根据实际情况先行进行。我部在上半年完成了ERP实验室的建设方案修订稿，目前已报学校等待审批。另外，对于一些特色专业，根据实际情况对实践环节进行了改革，以更适应教学和学生的实际要求。上半年，我部对汽车专业、数控技术、和建筑施工三个专业的实践环节内容进行了调整或改革，并及时召集会议进行了说明、培训。汽车专业制定了集中实践环节实施方案，制定了技术总结报告和实习报告的规范化文档；数控技术专业制定了数控技术专业建设报告书和数控技术专业实训方案建议书，修订了数控技术专业集中实训实施方案（主要是金工实训）；建筑施工专业修改了集中实践环节实施方案，将原来学生提交的毕业论文改为提交实践日记，计划下半年实施。五、其他工作

上半年还进行了考试命题、试卷分析、课程评价、组织进行课程论坛教师推荐及遴选等工作；完成了市教育局13年目标考评相关工作和中央电大13年年报年检相关工作。2013年9月1日

第2篇：学校发展性评估学校工作进展情况汇报材料

学校发展性督导评价是以学校发展为本的评价，是在学校自主运作、自我评价的基础上进行，注重学校的发展目标和潜力，关注影响和制约学校发展的关键因素，学校发展性评估学校工作进展情况汇报材料。我校在市教育局的关心指导下，通过合作共同体成员的共同努力，紧紧围绕“服务至上，居安思危，超越自我”的办学理念，结合《学校发展规划50问》，全面落实《乐清市初中发展性评估实施细则》（乐教35号）文件精神，对自身办学基础、办学条件、制约问题、发展潜力等多种因素进行全面、深入地分析研究，明确办学优势和工作薄弱环节，契合自身实际，来规划学校的发展蓝图。学校发展性评估学校工作进展情况汇报材料学校发展性督导评价是以学校发展为本的评价，是在学校自主运作、自我评价的基础上进行，注重学校的发展目标和潜力，关注影响和制约学校发展的关键因素。我校在市教育局的关心指导下，通过合作共同体成员的共同努力，紧紧围绕“服务至上，居安思危，超越自我”的办学理念，结合《学校发展规划50问》，全面落实《乐清市初中发展性评估实施细则》（乐教35号）文件精神，对自身办学基础、办学条件、制约问题、发展潜力等多种因素进行全面、深入地分析研究，明确办学优势和工作薄弱环节，契合自身实际，来规划学校的发展蓝图。一、主要工作进展情况

1、成立了领导小组。2、制定了学校发展规划的具体步骤。3、设计了教职工问卷调查表，并组织调查，经过整理、汇总，现在已写出了调查报告。4、设计了工作用表。为了深入分析学校自身发展中存在的问题与机遇，从学校内部挖掘发展的潜力，根据具体情况组织教师、家长、学生和其他成员参与其中，我们分三个部分设计了十二张工作用表，旨在为学校制定发展规划提供思路和基本要素。5、初步完成发展规划的部分内容。二、主要做法

1、成立领导小组。9月19日，参加了市教育局在教师进修学校召开的发展性评估学校校长培训会议之后，及时向校长室汇报会议精神。林校长非常重视学校发展性评估工作，他当场就说：“这个评估好，比较适合我们民办学校，我们要好好组织，先从初中开始，根据中小学发展情况不同，分部制定发展规划”。中秋节放假回校后，成立了以林方秋为组长的学校发展性评估领导小组（详见附件1）。2、先后召开了三次专题会议，商讨如何制定规划。（1）中层领导学习会。国庆前，校长室召开了学校中层领导关于“发展性评估”学习会。会议当天，印发《乐清市初中发展性评估实施细则》(乐教

第3篇：党务公开工作进展情况总结

苏庄乡党务公开进展情况阶段小结

依照县党务公开工作领导小组的要求，苏庄乡党委把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的建设的重要举措，通过精心组织实施，加强组织领导，广泛宣传动员，扎实开展工作，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，顺利地开展工作，现将近期工作总结如下：

一、制定实施方案，加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展。（一）成立了以党委书记张永忠为组长，副书记杨国良、纪委书记马张义、组织委员牛海波、宣传委员李晔为副组长，办公室成员、各村支部书记和各单位负责人为成员的党务公开工作领导小组。我乡各支部也分别成立了领导小组，明确工作职责，落实工作责任，形成工作有人抓，有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（二）乡党务公开工作领导小组根据我乡工作实际，拟订了《苏庄乡关于推进党务公开工作的实施方案》，明确了各个阶段的工作任务，要各支部根据各自不同特点，合理确定公开的内容和重点，确保了我乡党务公开工作的健康有序、全面深入开展。（三）广泛宣传动员，努力营造良好的公开氛围。通过

1召开专题会议以及集中学习、个人自学等方式，积极组织党员干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，使大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识，进一步强化了党员、干部的民主意识，为乡村党务公开工作的深入开展奠定了良好的思想基础。

二、切实增强党务公开工作的针对性。结合全乡工作实际，依照县党务公开工作领导小组对党务公开工作的具体布置，在征求意见的基础上，建立健全挂钩联系制度、监督检查制度、公开预审制度、民意调查制度和责任追究等制度，并按照职责分工分别制定目录，近段时间主要从以下几点着手党务公开：（一）公开方式：公开形式上注重了公开方式方法的多样化，坚持因地、因时、因事制宜，针对不同内容确定公开栏、会议、文件、简报、宣传资料、“阳光农廉网”、“政务信息网”、电子显示屏、设置意见箱、公布电子邮箱和电话等公开形式。（二）公开内容：

1临时公开：内容办事机构及职能等具有临时性、稳定性的内容。如遇修订、调整，主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式。及时更新包括政策措施、文件规定、管理制度等。2定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工2作。如为民办实事项目、重大项目建设情况等。3逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作。如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容。4临时公开：主要公开临时性、应急性工作。预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。（三）公开顺序：注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。三、推动各项工作，公开效果明显。党务公开工作开展以来，初步显示出效果，使党员干部的作风得到有效转变：

1、党务公开激发了党员作用发挥的活力，使党员置于群众和社会的监督之下，有效保证了党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道，能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性，同时党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。3党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公

3开，促使党组织及其成员从党心、民心、公心动身，公正议事处事，达到公开促公正，公正出人才的良好效果。苏庄乡党务公开第一阶段的工作在县委和县党务公开工作领导小组的领导下，促进了全乡党务工作的有效开展，加强了党的自身建设，促进了党员干部转变作风，优化了发展环境，强化了党内监督，进一步密切了党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。虽然取得了一定的成效，但是仍然存在硬件设施不够完善，公开不够及时等问题，今后，我乡将进一步强化公开内容，强化载体建设，及时通报工作进展情况，结合自身特点，统筹安排，周密部署，狠抓各项工作的落实，确保党务公开工作取得扎扎实实的成效。二〇一一年八月十一日

第4篇：档案工作进展情况——个人总结

档案工作进展情况——个人总结

转眼间我来公司工作已经有4个月零8天了，在这四个月中每天都是新鲜的。我每天都能学到很多东西，对于还没走出校门的我来说东大自动化就是我的第二个大学。在这期间我学到了很多学校没有教给我的但对我却十分重要的东西，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。那么现在就对这段时间的收获及工作情况做个总结吧。1.岗位职责

做为一名档案员我的岗位职责是：忠于职守，爱岗敬业，遵纪守法，严守机密，博学求进，真诚服务。作为一名合格的档案工作者，首要的就是维护所保存档案的完整性，其次应当保守档案的内容，增强保密观念，培养良好的保密习惯，杜绝不经意之间把公司的机密档案泄露出去的现象。最后要最大限度的让档案发挥作用。公司之所以要开档案员这一岗位不仅仅是要求把档案管理好，更重要的一点是要使其为公司所用，发挥档案的价值，不可以重管轻用。在档案工作过程中经常会有公司的同事来查阅、复印、借出档案，一定要真诚的为同事服务。但是不是为同事服务就可以不履行手续，每一次的借阅都需要履行手续，从而保证公司重要的档案不会流传出去保证公司信息安全。2.工作内容

目前我所做的工作主要是整理以前留下来的档案，在岳老师的带领下我把各个部门保存的档案收集过来，按照公司的档案整理规范的要求把收集上来的档案重新整理，著录到电脑内，装盒整理并将整理好的档案按顺序上架到档案室。目前已经整理好的档案类有纵向课题类、标书类、合同类、工程类、行政办公类及部分设备采购类。对于整理好的档案我可以保证只要收集上来的档案都著录到了电脑里形成了清晰的电子文件，而只要电子文件能找到的档案我都会找到实体的档案，到现在为止历史遗留的档案已经基本处理完成了。但是只是粗粗的分了一下类并没有真正达到归档的要求，档案的整理工作任重而道远。3.工作中的不足及原因

（1）借阅手续履行的不够。工作中总是会有同事过来借阅、复印档案，由于没有涉及到公司的机密我并没有严格履行借阅手续，基本上只要是过来借我都只是打印清单然后借阅人签字。而借阅的时候我都只是一同前往并没有填写借阅

登记，这样做不利于公司的信息安全。在今后中我一定改变观念凡是借阅档案都要严格履行借阅手续。（2）完整的档案体系迟迟建立不起来。公司原来的档案大多存放在各部门并没有集中存放，而在收集档案时往往收集的不彻底，原来也没有一个完整的档案管理规范个人手中的档案上交不及时，长此以往会造成档案的永久性却是，这严重的影响了档案的完整性与整体性。（3）办公室工作参与的较少。办公室的工作我基本都没有参与一直都是在整理档案，这为办公室工作的开展造成了不便。而且同事之间我也不大走动影响同事团结，不利于档案工作的开展。4.解决问题的方法

（1）日后应当严格履行借阅手续

（2）尽最大努力收集原来的档案，日后的档案收集要规范化

（3）现阶段档案的整理工作已经告一段落，马上就会回到办公室来参与办公室日常的工作也可以和同事多一些交流。最后感谢吴主任的细心栽培，相信在吴主任的带领下档案工作一定会越做越好的，感谢同事的照顾在未来工作的中我们一定会携手并进为公司创造辉煌的。第5篇：分级诊疗工作进展情况总结

分级诊疗工作进展情况总结

建立分级诊疗制度，形成科学有序的就医格局，提高医疗资源的配臵效率，是党的十八届三中全会提出的一项利国利民的深化医改的重要方针，目的是逐步缓解直至解决“看病难、看病贵”的问题。根据四川省卫计委印发、内江市卫计委转发的《关于完善医疗机构双向转诊工作的通知》、《关于建立完善分级诊疗制度的意见》等文件要求，积极推进分级诊疗制度的实施，落实医改工作目标，我院分级诊疗工作于2014年10月正式实施，现将工作情况汇报如下：一、主要措施

1.我院认真落实省市卫计委关于分级诊疗工作相关要求，积极开展了分级诊疗服务主题宣传工作，其中成立了分级诊疗工作领导小组，制定了分级诊疗工作制度，在门诊导医台和出院结算处设臵了专门的分级诊疗政策解读服务窗口发放分级诊疗宣传小册子，医务科设有分级诊疗管理办公室，医院LED显示屏轮回播放宣传资料，在医院门诊部、住院部和医保结算处等显著位臵设有分级诊疗政策宣传区域，在医院显眼位臵张贴、悬挂统一的、通俗易懂的宣传标语，制定了双向转诊工作制度和转诊流程；同时我院组织了行政管理人员、医务人员进行专题培训，要求各科室组织医护人员认真学习分级诊疗相关文件，以利于分级诊疗工作的开展实施。2.积极推进双向转诊工作，尤其是作好双向转诊基层协议医院的对接工作，加强与上下级医疗机构的联系，提高转诊会诊质量和效率，在有效保障患者隐私的情况下逐步实现患者健康信息的合理互联共享；认真贯彻落实《内江市城乡对口支援目标管理实施办法》等文件精神，做好与乡镇卫生院的对口帮扶工作，定期安排高中级卫技人员到基层开展会诊、查房，建立长期的技术培训和技术协作制度，帮助基层医疗机构提高医疗服务质量、技术水平和管理能力。3.为进一步推进医改相关工作，我院成立了内江市医学影像远程诊疗中心。该中心以网络信息平台为依托，把我院临床专家与基层医疗机构紧密联系在一起，形成对接帮扶关系，使老百姓在基层就能够享受到高效、快速医疗服务，这一新型模式既缓解了长期困扰群众的看病难问题，又为分级诊疗工作的进一步开展奠定了坚实基础。4.认真落实四川省卫计委、财政厅《关于调整新农合报销规定推进分级诊疗工作的通知》等文件精神，促进分级诊疗制度的实施。5.抓好抗菌药物专项治理，继续推行临床路径、单病种管理，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，严格控制医疗费用过度增长，次均费用、大型检查阳性率、药占比等考核指标必须符合相关要求。二、工作成绩

我院已与近40家医院建立不同形式的医疗联合体，使患者能在基层医院享受三甲医院医疗服务，医院

三、四级手术同比增加40.8%，疑难危重患者同比增加15%，2015年累计向上级医院转送病人263人次，接收下级医院病人3062人次；与34家乡镇卫生院、民营医院建立了远程影像会诊协议，累计远程会诊数45186次；2015年全年总诊疗量和住院人次分别为355224人次和42230人次，较往年分别下降为7.5%和1%。总诊疗量有所下降，门诊和住院治疗量下降未达到5%。（2015年全年住院人次同时我院对口支援派驻医护人员累计完成58487人次诊疗量，开展手术210余例次，学术讲座98次，会诊、讨论疑难病例220人次，在受援医院开展新技术新业务62项，接受基层医院进修91人次。）

三、存在的问题及不足

1.医保及新农合病人报销困难。关于医保及新农合政策不配套问题，基层医院上转的医保病人报销程序繁琐且困难，造成病人情绪很大，一定程度上可能加大医患之间的矛盾。2.转诊、转院流程不合理。针对部分病情较危重的病人，我院医疗水平有限，需要转上级医院治疗，上下级医院之间衔接欠妥，转院流程不合理，甚至出现拒收转入上级医院的病人入院，这可能存在严重的医疗纠纷。3.我院能够做到根据病情需要上转病人，但上级医院转回来的病人却很少。“转上”不“转下”，双向转诊变单向转诊，目前我院大多数急危重症，疑难病人向省级医疗机构转诊，而在大医院确诊后的慢性病和手术后的康复病人，可以转到省级医疗机构进一步治疗的却非常少，由上转下非常困难。这说明我们与上级医院沟通还不到位，总体缺乏统一的标准和指挥运作，重形式不重实质，4.受城乡居民就医观念的影响。由于中国的医疗条件不均衡，高素质的医务人员多集中的省级大医院，居民对市级医疗机构缺乏信任。5.差别化支付制度落实困难。由于省里要求平均报销比例达75%以上，导致各级医疗机构报销无法明显拉开差距，很难依靠医保杠杆来推动分级诊疗，目前的医保差别化支付不能真正引导患者分流就诊。五、应对措施

优化我院医疗服务水平，进一步加强与上级医院的沟通，建立互信机制，避免再次发生上转病人被拒收的情况。同时我院应继续加强对各基层医院医务人员的培训，提供业务、技术上的支持。才能够更好的为广大患者提供高质量、不间断、连续的双向转诊服务，以病人利益为导向，综合运用医疗、医保、价格等手段，形成有效的医疗分流机制，逐步建立完善基层首诊、双向转诊、分级诊疗的就医制度；构建长期稳定的市级公立医院与基层医疗卫生机构、城市医院分工协作机制，形成科学合理的医疗服务体系；推进全科医生签约服务，完善预约诊疗服务机制，提升医疗服务便捷性和可及性；建立各级医疗机构之间的便捷转诊通道，控制院外转诊比例。第6篇：义务教育学校标准化建设进展情况

地区十中义务教育标准化建设进展情况

阿克苏地区第十中学位于阿克苏市解放北路20号，占地2.7公顷，建筑总面积12864平方米。其前身为地区柯尔克孜族中学，建于2000年，2001年3月定名为阿克苏地区第十中学，属于寄宿制完全中学，2007年9月正式实施民汉合校，招收阿克苏市三区、四区、五区的汉校小学毕业生和地区各县的柯尔克孜族小学毕业生。现有教职工48人，其中学校领导2人，教师46人，学生人数596人。至今已有14的发展历史。经过多年的不懈努力，我们取得了些许成绩。一是教学规模得到扩大、教学质量逐年上升。教学班从4个扩大到15个，学生数从一百多人到五百九十余人，教师队伍从28人增加到48人，教师队伍的整体素质得到提高。多年来，我校紧紧围绕提高教职工整体思想素质，“创建学习型组织，争做知识型职工”这一目标，进一步完善了教职工学习制度，考勤制度，制定了学习计划。我们规定每周五为“双语学习日”，每周三为政治理论学习日，做到学习经常化、制度化、规范化。还通过选派民族教师到上海、南京、自治区教育学院长期培训双语一至两年。在每两年一次的教师专业理论水平考核中，考试成绩及格率逐年提高，2012年达到97.7%，2014年达到100%。学校硬件建设得到完善，2006年，新建学生宿舍楼、食堂，结束了地区十中建校初“办公、教学、住宿”三位一体的教育教学格局；2008年争取到了中央代表团的一套完整的现代教学设备、建立了六间设备齐全的新疆维吾尔自治区中学理科教学仪器二类标准的理化生实验室，完善了图书阅览室，办公室配备电脑，开通互联网；2009年，建成图书实验综合楼、完成旱厕改造；2012年6月，完成田径运动场更新改造。2014年10月完成新食堂的基建工程、校园文化墙及校舍的粉刷工程，校园绿化呈新意。依据分步实施、确定主题与校园文化建设相结合的工作思路，校内已逐步呈现出以合欢为主体的合欢园、以柳树为主体的柳树林、梧桐树围绕运动场，形成了整体与个体，全局与局部相互映照的成林、成片、成形的绿色景象，赋予了内涵，提升了校园文化。近几年学校也获得了不少奖项，2004年，“五一先进集体”、“阿克苏地区教师基本功技能大赛组织奖”；2005年，“一二·九运动70周年爱国歌曲合唱比赛三等奖”，2006年，荣获“先进基层团组织”；2007年，“地直机关青年志愿者先进集体”、“市级卫生单位”、“平安校园”；2008年，“五好党支部”、“市级文明单位”、“地区级花园式学校”；2009年，“地区教育系统目标管理考核三等奖”；2010年，“地区教育系统目标管理考核三等奖”，2011年，“地区级卫生红旗单位”、“地区教育系统目标管理考核二等奖”。2012年，荣获“地区教育系统目标管理优良单位”、“自治区二级档案管理单位”。阿克苏地区十中2014年11月13日

第7篇：对口帮扶学校工作进展情况汇报材料

对口帮扶学校工作进展情况汇报材料自治区示范性职业学校对口帮扶南疆职业教育工作会议结束后，我校高度重视，积极主动与对口支援学校克拉玛依职业技术学院对接，就帮扶学校和受援学校按照《自治区示范性职业学校对口帮扶南疆职业教育项目实施方案》的要求，明确各项工作任务，扎实推进各项工作做了前期准备工作，现将工作情况汇报如下：

一、学校组织全体教职工认真学习对口帮扶会议精神和《自治区示范性职业学校对口帮扶南疆职业教育项目实施方案》，将帮扶工作列入今后三年学校发展的重点工作之中，与推动学校各项工作紧密结合，促进学校各项工作取得实质性、跨域式发展。二、学校领导积极与帮扶学校领导沟通联系，就目前学校的发展现状及存在问题和今后发展的方向形成调研报告提交给帮扶学校，为帮扶学校对口帮扶提供依据。三、7月22日——7月23日，学校邀请克拉玛依职业技术学院党政主要领导，处（室）、专业系（部）负责人一行10人到我县进行实地调研。通过召开由县发改委、教育局、人社局、泰岳工业园区等部门参加的座谈会；与学校领导、科室负责人，专业教师进行面对面的交流座谈，实地参观了学校的硬件建设，并到泰岳工业园区用工企业实地考察，就进一步做好对口帮扶工作进行研讨，听取各方面、各层次的意见和建议，进一步明确了对口帮扶的重点工作。四、通过双方的共同努力，现已初步制定了《克拉玛依职业技术学院与岳普湖县中等职业技术学校对口帮扶方案》。克拉玛依职业技术学院将立足受援学校实际，结合受援学校的需求，重点在管理干部和教师队伍，专业和课程建设，合作办学和联合招生等方面给予强有力的支持。五、今年秋季开学，克拉玛依职业技术学院将选派3—5名专业骨干教师到我校进行支教，重点就学校内涵建设和重点专业焊接技术、电子电工、汽车应用与维修、建筑工程施工四个专业进行教学工作指导，使四个专业在现有的基础上做强做优。岳普湖县中等职业技术学校2013年8月

第8篇：漫谈发展性评估学校工作进展情况汇报会

漫谈发展性评估学校工作进展情况汇报会2010年11月23日星期三，乐清市教育局督导室召开了乐清市示范性10所初中学校会议，专题汇报学校发展性督导评估进展情况，漫谈发展性评估学校工作进展情况汇报会。王友闻、连明、林开等领导出席会议。会议由连明副局长主持，王友闻局长在会上做了重要讲话，林开老师布置了下一阶段的任务，工作汇报《漫谈发展性评估学校工作进展情况汇报会》。本次会议以10所示范性初中汇报本校的具体做法为主，意图是督促各校落实发展性评估的起始工作——制定学校发展规划。但从各校汇报的情况来看，80%的学校没有认真对待，这不一定是态度问题，或者是大家都还没有摸着门路。因此，汇报的内容空洞，照本宣科，讲不出制定发展规划指导思想、发展基础，规划中的发展目标、发展任务、采取的措施模糊，不清楚学校需要什么，学校发展怎样定位。学校发展的理念不是很明晰，没有搞清规划的起点在那里，简单地说校长不清楚想办怎样一所学校，培养怎样的老师和学生。因此，大家只是为了规划而规划，规划完成了，从学校层面上讲发展性评估也就完成了，对于教育局督导室来说非常尴尬，没有基层的积极开展，督导什么？怎么去督导？学校发展规划的制定只是发展性评估的一项起始工作，接着要完成各个项目指标的制定，每年的发展措施要落实到各科室，要让每位老师清楚接下来的三年我们学校要做什么，怎么去做，在做的过程中，老师发挥怎样的作用。只有老师参与到学校规划的实施，规划才能发挥它的引导作用。不管怎么说，本次会议是成功的，至于能否达到教育局组织发展性评估的目的，还要看接下来的力度如何。第9篇：工作进展情况汇报劳动保障监察大队1-5月份工作进展情况汇报根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下：

一、1-5月份工作情况汇报

（一）检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分。（二）受理投诉案件9起，其中：结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。二、存在的问题

（一）拖欠农民工工资现象任然存在。（二）劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。三、下一步工作打算

（一）集中精力，着力解决欠薪问题。1、切实抓好清欠农民工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处。（二）加大常规劳动监察力度。1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作总结计划，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺利进行。2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。（三）、努力构建和谐劳动关系。1、帮助企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥善处理按劳分配和按资分配的关系。2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定繁荣。中小）

为了认真做好我县“两基”迎检工作，根据省市布置和县政府有关要求，我们扎扎实实开展了各项工作，现汇报如下：

一是以政府名义起草“„两基‟迎国检工作紧急通知”，成立以赵军副县长为组长的“两基”工作领导机构，明确办事机构。二是制定《武宁县教育局“两基”迎“国检”工作方案》，明确局机关各股室、小学、中学所应承担的各项任务、责任分工和工作进度；

三是县教育督导室组织相关人员办了培训班，认真学习省、市“两基”迎检工作所下发的各类文件，钻研、领会“两基”业务，梳理重点、难点问题，为指导全县开展此项工作打好基础；

四是在武宁教育网上开辟了“两基”专栏，把所有“两基”文件通知、表册卡簿挂上教育网，并在网上和电话中全部告知了全县各学校。五、2007年元月26日，汪延真局长在教育网上就“两基”迎检工作向全县校长发布公开信，强调各校要重点做好“防流控辍”工作、学校安全工作。六、2007年2月27日上午，县教育局召开全县中小学校长会，汪延真局长就“两基”迎检工作作布置；付少平主任就此项工作做了专题发言，传达了省市会议精神，宣读了县局工作方案，提出了具体工作时间、任务、责任、要求。七、2007年3月9日县教育局召开全县“两基”业务专干培训会议。会上，汪延真局长讲了三个“务必”的意见：

一、务必请同志们提高工作认识；

二、务必请同志们克服侥幸心理，认真把任务领回去，认真把各项工作做实做细做漂亮；三、务必请校长们全力支持专干同志们的工作，没有时间要给时间，没有力量要抽调力量，没有经费要安排经费。十、下一步工作打算：

一是在安排各校自查的前提下，本月20日前各校上交草表，县教育督导室汇总梳理，分析存在问题，集中进行第二次业务培训，解决工作中出现的各种问题、难题；3月底进行正式表格填写和资料建档；

二是建议由县“两基”领导小组牵头，对全县各乡镇、学校所开展的工作进行督查，发现问题，提出整改意见、落实整改措施和责任；

三是组织对两到三个乡镇进行模拟验收，并着手整理、汇总全部资料，归档建档；四是指导各乡镇学校起草“两基”工作自查报告，拟草全县“两基”工作自查报告，请电视台制作一部反映我县“两基”工作成果的专题电视片；

五是做好迎检前各项软硬件善后工作，并就如何接待“国检”工作向县政府做一次专题汇报，准备迎检。第11篇：经贸工作进展情况

2010年1—8月份工业经济运行情况

及今年后几个月的工作重点

鱼台县经济贸易局（2010年10月9日）

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我县深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、扩内需、保民生、保稳定”的工作主线，着力实施工业提速和投资拉动战略，坚定信心，抢抓机遇，积极应对，全县经济社会保持了平稳快速发展的势头。一、2010年上半年工业经济运行情况

2010年1—8月份，全县规模以上工业企业完成销售收入64.5亿元，同比增长21.1%；实现利税9.3亿元，同比增长50.3%；实现利润6.8亿元，同比增长49.4%。2010年1-9月，全县在建工业项目91项，完成投资43.8亿元，同比增长34.7%；全县在建技术改造项目58项，完成投资28亿元，同比增长21.1%，完。已完工项目37项，完成投资14.9亿元，完工项目投产达产后，按设计能力计算，年可新增销售收入34.6亿元，利税6.2亿元。分析今年以来工业经济运行情况，主要有以下特点：

（一）部分行业出现持续良好发展态势。煤炭开采业、机械设备制造业、食品行业和纺织行业生产经营出现持续良好发展态势。如煤炭开采业今年1—8月份实现销售收入15亿元、-1中。济宁安泰矿山设备制造有限公司投资2.6亿元新上耐磨材料项目，已经完工投产。上海宝钢（鱼台）焦化直供项目总投资36亿元，年产220万吨焦化及20万吨甲醇项目已开工建设，所占地赔偿标准制定完毕，正在清理厂区所占场地附属物立项、环评已通过，绿化工程、各车间招投标已完成，初期勘探已经完成，项目图纸正在设计中。金威华盛化工公司年产2万吨氯乙酸项目计划总投资1.32亿元，已经完工投产。总投资6亿元的年产100万吨的双河煤矿项目，正在积极办理环评、安评、立项等手续。山东星源矿山设备集团有限公司二期技改扩能已经完工投产。鱼台华旗纺织制品有限公司年产10万纱锭项目总投资1.8亿元，已经开工建设，正在建设厂房。鱼台鲁裕可再生能源有限公司年发电10MW项目总投资1.02亿元，目前已完成5000万元，正在厂房建设，其他项目均在积极建设中。（三）重点工业产品和主要原材料市场活跃、价格上涨。全县重点调度的产品中，产量全部同比增加，大部分产品销量有所增加，价格也上涨较快。纺织行业中，因原料涨价因素带动棉纱价格不断上升，纯棉纱价格达到2.6—3万元/吨,比年初大幅度涨价；化工产品由于市场需求回暖，价格也逐步提高，聚氯乙烯价格达到7534元/吨,同比提高19.3%；煤炭、面粉、挂面等产品价格均出现不同程度地上扬。（四）节能工作得到加强，节能降耗工作成效显著。我县先后多次召开全县节能工作会议和政府常务会议，下发

二、存在的主要问题

从总体上看，最近几年我县通过加大项目建设力度，工业经济总量迅速膨胀，经济运行质量和效益不断提高，但也存在很多困难和问题：

1、工业结构不合理。主要还是靠农副产品加工、机械、纺织等传统产业规模的不断扩大和新上的煤炭、化工等高耗能企业所带动，高新技术企业、高附加值产品、新兴产业较少，企业竞争力相对较弱。2、工业经济总量小。近几年来，我县以工业强县为目标，一大批工业企业焕发了生机。但是我县工业在全市依然处于落后地位。2009年我县规模以上工业实现销售收入总量居全市第11位，不到邹城的1/6和兖州的1/5，比金乡多20亿元,比泗水少18亿元；2009年我县规模以上工业实现利税居全市第10位，不到邹城的1/8和兖州的1/5，比中区和金乡分别多6.9亿元和2.9亿元,但仍比泗水少2.1亿元；2009年我县规模以上工业实现利润居全市第10位，不到邹城和兖州的1/5，比中区和金乡分别高6.6亿元和3亿元,但仍比泗水少1.7亿元。3、缺乏新的经济增长点。最近几年，受金融危机和国家宏观政策的影响，许多企业投资信心受挫、投资项目减少、投资规模压缩，导致我县企业膨胀速度放慢，新的经济增长点较少。工业性投资是保证工业经济强劲增长的源动力，工业性投资的明显萎缩已经造成了我县经济增长后继乏力的局面。-5济实力，必须加大技术改造力度，突出产品创新，提升企业核心竞争力。通过引进资金、企业自筹、贷款贴息等途径，大力提升优势特色产业层次，提高大中型骨干企业的工艺、技术和装备水平。4、加强重点行业管理。在落实能源、煤化工、氯碱化工、农副产品加工、机械装备制造和纺织服装六大产业发展规划的基础上，积极加强行业协会建设，促进行业快速健康发展。5、协调解决资金瓶颈问题。一是建立起政府协调的银企对接机制，定期召开银企对接会；二是建立由政府支持、企业参与的信用担保公司；三是鼓励包括民间资本在内的多种所有制形式的小额贷款公司、融资担保机构、村镇银行等金融服务机构发展，改善中小企业贷款融资环境；四是探索钢构厂房抵押贷款办法。6、积极扩大产品销售。一是督促鼓励企业继续坚持“让利润不让市场”的原则，争夺市场；二是从提供市场信息、组织参加商品交易会等方面入手，为企业开拓市场搞好配套服务；三是把搞活地方商贸流通作为开拓市场，扩大消费的重点。7、加强节能管理基础工作，发展循环经济。切实抓好企业内部挖潜与改造，提高能源、原材料的利用效率，努力消化能源原材料价格不断上涨等增支减利因素带来的不利影响，降低产品的单位制造成本，提高生产效益和可持续发展能力。建立节能专项基金，配齐节能管理人员，落实办公经费；加大节能执法力度，建立节能考核长效机制；进一步加强企业节能-78-

第12篇：工作进展情况通报

工作进展情况通报

2013年3月2日院周会对当前和今后一个时期的工作做了详尽安排，为督察工作进展，督促工作进度，特对同事工作核实情况通报如下:

一、已完成部分：

1、总值班进入实质运作阶段，各位总值班人均能认真负责，详尽书写交接班，但王超院长班上无人，无记录。2、各科室电话已安排到位计17部，目前进入调试阶段。3、基建方面，各科组放映的问题基本上解决到位，有些问题尚需时间。4、环境卫生方面，保洁人员白天基本能全天候在岗，卫生较前有明显改善。5、职工宿舍清理整顿及护士休息室安排均已到位。6、全体职工基本休息采集输录已完成。7、门诊排号和新门诊病历使用已全面开展且开局良好。8、五官科承包协议已制定，具体细节尚需完善。二、尚未完成部分：

1、院长办公室设施已购，安装尚未到位。2、三表（病区调查表、出院病人回访表、环境月评结表）制备正在加紧。3门诊亮化工作有待加强，绿化工作已进入筹备阶段。三、存在问题：

1、体检工作无人引导，事前准备不充分，事后无跟进、汇总、无主检医生签字和建议，尚需加强。2、护理因业务较忙，专业卷化培训工作起步较晚。3、就医人员的管理有待加强，没有充分发挥出其传、帮、带的作用。4、内科病房，医生、护士同室办公拥挤且不规范，有待改善。5、书信报纸管理无专人负责，职工文化生活单调匮乏。第13篇：残疾人工作进展情况

2012年上半年会宁县残疾人工作

进展情况汇报材料

会宁县残疾人联合会

（2012年6月12日）

尊敬的贾书记，各位领导：

现将会宁县残联2012年上半年残疾人工作做一简要汇报：

2012年上半年，我会在县委、县政府的正确领导下，在省市残联的精心指导和有关部门的关心支持下，认真贯彻落实全市残疾人工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和市残联工作目标管理考核责任制下达的各项业务指标，以建设残疾人“两个体系”和基层组织建设为重点，认真组织实施残疾人各项重点工作和涉残项目，采取各种行之有效的措施，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，达到了时间过半任务过半的要求。一、工作进展情况

1、扎实推进残疾人“两个体系”建设。残疾人“两个体系”建设是中国残联确定的全国各级残联组织今后较长一个时期的中心工作，是保障和改善残疾人民生的根本举措。为切实抓好这一中心工作，今年，我们在积极贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅转发省残联等部门和单位关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设实施意见的通知》（甘政办发

[2011]84号）、市委市政府《关于加快推进残疾人事业发展的1实施意见》（市委发[2009]86号）、县委县政府《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（县委发[2011]43号）和《会宁县扶助残疾人办法》等文件精神的基础上，根据“两个体系”建设目标任务，强力推动，严格执行，积极组织协调有关单位做好残疾人“两个体系”建设的自查评估工作，确保年底前完成省市残联下达的目标任务，切实建立起我县残疾人“两个体系”的基本框架。2、残疾人康复工作成效显著。康复工作是残疾人身体功能恢复，回归社会，提高生活品质的关键，一直以来是残联工作的重中之重。今年，我们在新设立3个社区康复服务站的基础上，继续以县康复中心为依托，努力为全县有康复需求的残疾人提供全面的康复服务。目前，在县康复中心住院治疗的病人达47人，累计训练脑瘫儿童25人，聋儿语训4人，偏瘫患者康复服务13人；免费为肢体残疾人装配大小腿假肢18例；发放轮椅46辆；对24名0-6岁贫困残疾儿童实施抢救性康复工程；按照每户补助500元的标准，已为280名智力、精神残疾人和其他重度残疾人发放了居家安养补助14万元；按每户补助400元的标准，共为有机动车辆的27名残疾人发放燃油补贴10800元。3、残疾人组织建设进一步加强。按照省市残联等部门关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的有关要求。县上为全县28个乡镇配齐了专职残联理事长，每个乡镇、社区和村残协各配备残疾人专职委员1名，并将乡镇和社区的39名残

疾人专职委员全部纳入了公益性岗位。同时，县残联为各乡镇统一定制了乡镇残联的牌子、乡镇残联、理事长及专职委员工作职责和村（社区）残协主席、村残协、村残疾人专职委员工作职责，这些措施的实施，真正实现了“城镇抓社区、农村抓乡镇”的残疾人工作管理模式,形成了以县级残联为主导，乡镇残联为骨干，村（社区）残疾人协会为基础的“机构健全规范，制度明确完善，队伍稳定实干，服务功能全面”的残疾人组织服务网络，彻底解决了我县各乡镇残疾人的事情有人管、残疾人的工作有人干的问题。4、残疾人就业、文体工作不断探索新路子，开拓新局面。残疾人就业，是关系到残疾人参与社会、谋求生存的大事，因此，我们不断探索新的途径，以点带面，开辟残疾人就业的新路子。一是树立典型、结对帮扶，为引导残疾人就业找出路。我们坚持以培训指路、个体就业为主，分散按比例就业为辅的工作思路，按照政府下达的任务，认真贯彻实施《残疾人保障法》和《会宁县分散按比例安排残疾人就业实施意见》，在一些有作为、有勇气的残疾人中进行走访调查，筛选出重点帮扶对象，和他们共商谋生之路，制定生产、经营计划。同时，根据市残联有关要求，对有经营场所和营业执照，且经营时间在半年以上的残疾人一次性给予2000元的奖励。二是大力支持、积极推荐，选送青年残疾人参加职业技能培训。为使残疾人学到一门技术，拓宽就业门路，找到稳定职业，我们积极推荐青年残疾人到兰州、白银等地培训，为残疾人搭建培训平台，帮助他们早日就业，上半年，我们共选送3名村残疾人专职委员参加了省残联举办的《首期基层残疾人就业指导培训班》，在全县范围内筛选报送88名残疾人参加了由市残联组织举办的2012年全省“为民富民行动”残疾人农业科技培训班。三是在市残联的大力支持下们成立了盲文及盲人有声读物阅览室，填补了会宁县为残疾人提供专门阅读服务场所的空白，为我县广大盲人读者提供了更多享受社会文化成果的机会。5、农村残疾人扶贫解困和生活保障工作取得新进展。一是深入贯彻落实省委、市委和县委关于全面开展以“单位联系贫困村、党员干部联系贫困户”为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。结合我县残疾人实际现状，动员所有党员干部开展了“联村联户、强一带

十、为民富民”活动，多次深入所帮扶残疾人家中，了解残疾人实际情况，协调相关部门帮助解决困难和问题，有针对性才制定帮扶计划，帮助他们脱贫致富，到2023年和大家一道共同步入小康社会建设。二是及时向县委、县政府分管领导汇报全省残疾人经济工作会议精神，特别是农村贫困残疾人危房改造工作，县委、县政府领导非常重视，对危房改造实施提出了明确要求，截至目前，250户农村贫困残疾人危房改造户的调查摸底工作全面结束，现已进入施工建设阶段，预计10月底将完成任务。三是根据省市残联要求，结合我会实际，积极配合县地税部门，采取电视台公告、组织专人深入各企业上门发放《残疾人就业保障金年审通知》、电话催缴、下发《核定通知单》等多种手段，全力以赴做好残疾

人就业保障金的年审工作，目前，已核定企业39家823人，占全县企业总数的30%，争取在6月20日之前100%完成残疾人就业保障金的年末审核工作。6、残疾人教育维权工作深入开展。一是狠抓了残疾人的普通义务教育，推动教育部门出台了扶助残疾儿童入学政策，使全县各类适龄残疾儿童入学率达80以%上。二是积极实施“通向明天—交通银行残疾青年助学计划项目”。在市残联协调和帮助下，争取省交通银行资金24000元，扶助在校大学生10名，每人每年补助2000元，高中生4名，每人每年补助1000元；市残联残疾人就业保障金5.4万元，扶助在校高中残疾学生28名，一、二级重度贫困残疾人家庭子女76名，每人每年补助500元，参加函授大专毕业生1名，补助2000元。三是认真做好信访接待和调查处理工作，及时将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，上半年共接待来访残疾人30余人次，信访案件办结率100％。四是成立了法律援助工作站。近年来，残疾人法律意识普遍提高，但残疾人的总体生活状况与社会平均水平仍然存在较大差距，歧视残疾人、侵害残疾人权益的现象时有发生，许多残疾人仍然面临着咨询难、请律师难、打官司难、无力支付法律服务费用等问题。今年2月，县残联积极与县司法局联系，共同探讨学习相关法律知识和规范工作流程，更新了工作站牌，明确了法律救助工作流程图，每月进行信息反馈，互通情况，及时协调解决有关侵害残疾人合法权益的案例，为残疾人维权提供了法律保障。二、存在的困难和问题

1、分散按比例安排残疾人就业政策宣传不到位，企业按比例安排残疾人就业意识淡薄，认识不够，收缴残疾人就业保障金难度较大。2、现有残联的人员编制已无法满足日趋增长的业务需求，急需增加残联人员编制。3、残疾人的康复需求与全县现有的康复服务能力差距大，基层康复人员素质与康复工作的要求及残疾人的需求还有一定的差距，尤其是对康复治疗与康复训练的专业知识，还有待提高。4、残疾人就业形势依然十分严峻，机会少、就业率低、扶持政策难以落实到位。5、残疾人参与社会生活的机制还不够健全，理解、尊重、关心、帮助残疾人事业的社会氛围还没有形成，基层为残疾人服务的能力和条件还有待进一步加强。三、下一步打算下半年，我们将以“残疾人优惠政策提升年活动”为契机，以这次市、县领导检查指导工作为动力，以残疾人就业保障金征缴工作为重点，努力做好残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权、基层组织建设等工作，全面完成上级下达的各项工作任务。第14篇：图书馆工作进展情况

图书馆工作进展情况

已完成情况：

1、在广大教师的帮助下图书录入已基本完成，图书分类上架，可以供师生全开放借阅。2、图书馆各项规章制度已由博成复印部制作。3、八年级、九年级学生的借书证已制作完成。正在完成情况：

1、图书摆放的合理性、科学性，使师生借阅方便。2、使工作形成文字，充实档案。3、各班选派两名图书小助理，协助本班学生图书借阅。4、设计制作书架分类标签。5、与微机老师制作七年级学生借书证。建议性问题：

为使图书馆成为师生充电的温馨家园，建议在阅读桌的书架上摆放一些花草。实验室及微机室

档案工作查漏补缺，高质量完成各项工作。第15篇：工作进展情况汇报

DG县2011年深化医药卫生体制改革

工作进展情况汇报

DG县卫生计生局（2011年6月10日）

尊敬的xxx首先，感谢您们对我县卫生事业的关心和支持，并对你们身临我县基层检查指导工作表示热烈的欢迎。我县医改工作在县委政府的正确领导下，得益于上级部门的关心支持与社会各界的配合，通过卫生系统全体干部职工的共同努力，卫生事业得到进一步发展，民生工程逐步拓展，基础设施和卫生医疗条件得到相应改善。现就医改工作开展情况、存在的困难与问题及下步的打算汇报如下

一、基本情况

（一）基本县情略（二）卫生计生基本情况

1、医疗机构覆盖情况

全县拥有医疗机构180个，其中县级医疗机构5个（分别为县人民医院、县藏医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县计生指导站）；乡（镇）中心卫生院5个，乡一般卫生院20个；建有村卫生站148个；全县共设床位120张；全县建有1个二级乙等综合医院，1个一级乙等乡中心卫生院，村卫生站覆盖

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率与规模化建设逐年上升。全县每千人拥有床位数1.6张，县乡村三级医疗卫生网络正在显现效能。2、卫生人才队伍建设情况

全县卫生系统职工总数为216人，其中在编专业人员为188人，临聘藏医21人，行政7人（行政公勤人员1人），26个乡镇卫生院共有专业技术人员99人（实际在乡镇一线的在编人员仅79人，临聘藏医12人）；县卫生局现有职工20人（从卫生院借调事业人员8人，从执法大队借调5人），县人民医院现有职工43人（含临聘西医1人）、县藏医院现有职工19人（含临聘藏医4人）、县疾控中心现有职工13人，县妇幼保健院现有人员11人，卫生执法大队现有人员8人（其中5人兼卫生局工作）计生指导站10人。3、医疗设备装备情况

全县医疗设备有CT机1台、B超机40台、彩超1台、心电图机28台、微波治疗仪6台、制氧机18台、多功能麻醉机1台、多参数监护仪3台等，乡镇卫生院基本拥有常规医疗设备。4、县、乡、村三级医疗卫生网络建立情况

县、乡、村三级医疗卫生网络体系基本建立，以县疾病预防控制中心、乡卫生院为框架的疾病预防控制体系和县人民医院、县藏医院、乡（镇）卫生院为框架的医疗救治体系基本形成。村卫生站覆盖率逐年上升，妇幼保健网络体系有所改善，孕产妇和婴儿死亡率逐年下降，人口计生工作稳步推进，县乡村三级医疗卫生网络正在显现效能。二、贯彻落实国家、省州医改政策情况

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按照省、州医改工作“保基本、强基层、建机制”的总体要求，我县在加大医改宣传力度、增强基层医疗卫生机构服务能力、保障医药卫生体系规范有效运转等方面狠下功夫，确保了全县医改各项目标任务顺利推进。（一）高度重视，加强领导。一是于2010年2月成立了以人民政府县长任组长，分管常委副县长任副组长，县发改局、卫生局、财政局、人力资源和社会保障局等十二个部门“一把手”为成员的医改领导小组。并明确在县发改局设立医改办公室承担领导小组日常工作。二是为顺利推进全县医改工作，分别从县发改局、县卫生局抽调1名工作人员充实到县医改办，并指定县卫生计生局局长担任办人主处理医改办公室工作事务，负责研究国家、省州医改相关政策，督促、指导、协调全县医改工作。三是在县财政十分困难的情况下，安排医改工作经费3万元，确保了全县医改工作顺利推进。四是2011年为卫生系统考聘临床专业技术人才36名、中西结合专业人员1名、口腔专业1名、检验专业人员1名、影像专业人员1名、护理专业人员6名、藏医专业人员6名、公共卫生人员2名，共53名医务人员。通过请示县委政府解决基层公共卫生服务项目基本设备购置经费30万元、解决药品周转金50万元，县委政府配套了基本药物零加成后的地方补助A万元。及时拨付中央、省、州下达的基层医疗卫生机构实施基本药物制度补助资金A万元，为全县医药卫生体制改革的顺利推进奠定了基础。（二）认真研究，制定方案。一是县委、政府、医改办多次研究全县医改工作。随着医改工作的不断深入推进，今年5月初，深入学习了州卫生局下发的《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点

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实施意见（试行）》、《甘孜州公立医院重点改革实施意见（试行）》等A个配套政策文件。庚即我县通过政府行文召集全县各医疗机构负责人、各乡镇负责人等120余人召开了2011年卫生和人口计生工作会暨医改工作会，总结回顾了十一五期间和2010年医改工作推进情况，并安排部署了十二五期和2011年医改工作任务。并起草报请县委政府印发了《DG县深化医疗体制改革五项重点工作的实施意见》《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点实施意见（试行）》《DG县深化医药卫生体制改革指导意见》《DG县医改工作实施方案》，调整了DG县医改领导小组，以文件形式确定了各成员单位的职责与分工。（三）分解责任，确保落实。一是认真对照县人民政府与州人民政府签订的2011年责任书考核内容进行具体分解，并按照全县三年实施方案与26个乡镇、5个县级部门签订了《DG县医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作任务目标责任书》。二是为确保责任书明确的目标责任落到实处，县人民政府组织4个调研组，于2011年6月14日至20日对26个乡镇及县级医改成员单位深化医药卫生体制改革工作情况进行了考核调研，对乡镇和部门存在的问题督促进行限期整改,并要求全县各乡镇党委政府在党代会、人代会期间召开培训会，营造全县医改工作的良好氛围。三是先后认真组织修改了《DG县公立医院改革试点实施意见》、《DG县医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作任务目标责任书》等文本，并按照州医改办要求按时、按质上报了医改工作进展情况和医改相关信息情况。三、2011年目标责任书完成情况－4－

根据《DG县医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作任务和工作目标计划》要求，州人民政府与我县签订的《DG县医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作任务目标责任书》的责任目标任务有序开展，具体情况是：

（一）加快推进基本医疗保障制度建设情况。一是巩固扩大基本医疗保证覆盖面。截止2011年7月，城镇职工参保人数达3345人，参保率达100%;新型农村合作医疗参保人数达68706人，参合率达97%；城镇居民医疗保险参保人数达4374人，参保率达95%，基本实现城乡医疗覆盖全县人民的目标。二是进一步提高基本医疗保障水平，新农合人均筹资额度从2010年的140元逐年提高到2011年的230元；城镇居民医疗保险筹资标准从2010年的305元/人/年提高到425元/人/年。2011年，全县新农合累计有12168人次享受到门诊住院补偿，补偿金额达68.91万元。新农合最高支付限额从2008年的1.5万元逐年提高到2011年的5万元，是我县农民人均纯收入的6倍。并积极探索医保门诊统筹，用于支付门诊医疗费用报销的基金控制在了统筹基金总量的30%以内。三是城乡医疗救助制度进一步完善。2011年，城镇医疗救助支出A万元，救助A人次，平均救助资金A元；农村医疗救助支出A万元，救助A人次，平均救助资金A元。A年，我县启动实施了新农合大病补充保险工作，并将新农合报销补偿政策与农村孕产妇住院分娩补助项目有机结合，实现了农村孕产妇免费住院分娩。A年A月，又启动实施了提高农村儿童先天性心脏病医疗保障水平省级试点工作，将农村儿童先天性心脏病纳入重大疾病予以保障。－5－

（二）实施国家基本药物制度情况。一是推进国家基本药物制度实施。从2011年1月1日开始，我县基层公立医疗机构全部配备和使用国家基本药物，国家基本药物品种达A种，县级和乡村两级基本药物配备使用率分别达37%和100%。全面落实国家基本药物报销政策，基本药物全部纳入了基本医疗保障药品报销目录。按照国家和省、州安排部署，乡、村两级医疗机构于2011年1月1日全部实行了基本药物零差率销售。基本药物制度的推行，使群众用药更加安全实惠。二是积极探索实施深化医疗卫生机构人事分配制度改革工作。制定了《DG县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》和《DG县基层医疗卫生机构绩效考核办法》，明确了乡村两级考核指标和任务。各基层医疗卫生单位结合单位实际，制定了内部绩效考核办法。目前，基层医疗卫生事业单位2010年的绩效工资已经全部兑现。三是完善基层医疗卫生机构实施基本药物制度补偿工作。根据《xx县基层医药卫生体制综合改革实施意见》和《xx县基层医疗卫生机构实施基本药物制度补偿办法》的要求，基层医疗卫生机构实行“收支两条线”管理，明确了乡村两级医疗机构补偿办法,对乡镇卫生院的补偿从三方面予以保障，第一是确保基本支出，乡镇卫生院人员经费按编制数全额预算保障，空编人员按3.5万元/人预算，公用经费按在职在编人员人均1万元予以补助。第二是实施绩效考核，以奖代补，核定了各乡镇卫生院的基本收入和奖励基数，绩效考核以奖代补资金核定基数100万元。第三是统筹安排乡镇卫生院发展和风险准备金，其中统筹安排基础设施建设资金200万元、培训经费30万元、设立医疗风险金20万元、安排突发公共卫生事件处置经费30万元。对村卫生员

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补偿办法采取定额补助和提供公共卫生服务补助资金两方面予以补偿；定额补助采取整合村卫生员、计生宣传员、残疾人联络员等资金来提高补助，同时在执行原补贴标准（贫困村200元/人.月，非贫困村150元/人.月）的基础上，每人每月增加200元。2011年5月，核拨了乡镇卫生院公用经费、空编人员经费、救护车燃修费等基本支出经费214.19万元，核拨了基层医疗卫生机构取消药品加成省级补助经费61.04万元。同时，各乡镇卫生院向县财政预算外专户缴入2011年第一季度收入127.79万元。（三）健全医疗卫生服务体系情况。一是不断夯实医疗卫生机构基础设施，群众就医环境明显改善。医疗卫生机构固定资产由“十五”期末的4318万元增加到13743万元，增长了3倍；万元以上诊疗设备由147件增加到235件。“十一五”期间，投资9425万元实施了县、乡、村医疗卫生单位恢复建设、国债和中央扩大内需建设项目122个（其中：村卫生所室项目90个、乡镇卫生院项目26个、县级医疗卫生单位项目6个），县、乡医疗机构新增业务用房面积37509平方米，有94个村卫生所（室）拥有了达标规范的业务用房；投入资金1000万余元，分批配置了县、乡、村三级医疗卫生机构诊疗设备。二是加强卫生队伍建设，提高服务水平。组织开展继续医学教育、中短期轮训、骨干进修和“三基三严”全员岗位技能大练兵等活动，不断提高县、乡、村卫生人员的业务技能水平。认真实行“医师支援农村卫生”和巡回医疗等卫生支农制度，2010年共选派35名县、乡卫生技术人员到上级医疗机构进修学习，选派了75名管理人员、公共卫生人员和技术骨干参加了省、州卫生主管部门举办的各类专业培训班，对160名乡、村卫生人员开展了

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适宜技术培训。积极争取省、州卫生主管部门的支持，县医院与上海东方医院建立了为期3年的对口支援帮扶关系，上海东方医院已分3批派驻了16名专家到县医院开展技术扶贫，并赠送了800毫安X光机等价值126万元的诊疗设备给县医院，县医院选派了三批10名业务骨干赴上海东方医院进修学习，在上海东方医院的的技术支援下，县医院于2011年1月开创了显微外科手术，增强了医疗服务能力。三是全面实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资制度改革。除县医院外，为县疾病预防控制中心、妇幼保健院、县计生服务站和14个乡镇卫生院及12个乡镇计生服务所、13个县乡新型农村合作医疗服务中心的公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员共计505人，于2010年9月补发和正常发放绩效工资。县级公共卫生事业单位月增资695元，退休人员478元；乡镇基层医疗卫生事业单位在职人员月增资621元，退休人员447元。（四）继续推进基本公共卫生服务均等化情况。按照省、州要求，我县于2009年11月全面启动实施了“三类九项”国家基本和重大公共卫生服务项目工作。一是建立居民健康档案。截至2010年末，全县城镇居民建档29446人，建档率达38.19%，农村居民建档90413人，建档率为42.37%。二是开展健康教育。在县、乡、村三级卫生机构设置了健康宣传栏166个并及时更新，制作了健康教育光碟、宣传资料，开展健康教育知识讲座、公众健康咨询、发放健康教育宣传材料等活动，并在县电视台开办了专题电视栏目《四季养生》。三是认真开展儿童保健、孕产妇保健和老年人保健工作。全县儿童死亡率、婴儿死亡率、3岁以下儿童管理率、孕产妇保健系统管理率、65岁以上乡村老年人管理率等指标均达到省州要求。－8－

四是做好慢性病人管理和重性精神疾病患者管理工作，认真实施免疫规划和15岁以下人群乙肝疫苗补种工作，为6972名15岁以下人群补种乙肝疫苗，接种率达99.63％。为3426名农村孕产妇补服叶酸。认真贯彻执行传染病防治法，传染病3年平均发病率均控制在122/10万以内。五是组织实施贫困白内障患者复明工程和农村改厕和农村饮水水质监测项目。目前，已免费为335名贫困白内障患者实施了复明手术。全面完成3000座农村卫生户厕改造任务，对26个集中式供水点和51个分散式供水点进行了水质监测260份，年内未发生饮水安全事件。六是严格考核评估，及时兑现公共卫生项目资金。在公共卫生服务项目工作推进的同时，我县严格按照绩效考核结果，及时将2009年348.98万元和2010年452.95万元项目资金兑现至项目实施单位，为基本公共卫生服务项目工作的顺利开展提供了资金保障。（五）推进公立医院改革试点情况。一是优化拓展现有卫生资源，改扩建县人民医院。为解决县人民医院发展不足和群众普遍反映的“住院难”问题，把县医院毗邻的县政府招待所（占地15亩）和县委党校（占地9亩）资产（含土地及地面建筑等）全部划拨给县人民医院作为扩建发展用地。二是在将县委党校、政府招待所划并县医院的基础上，投资3125万元实施县医院改扩建，新建外科大楼和急诊大楼，建筑面积13143.8㎡，预计今年10月底可竣工投入使用。三是鼓励社会资本到我县举办民营医疗机构。县委、政府通过招商引资，成功促成云南平安中西医结合医院到我县兴办民营二级综合医院（大姚平安医院），项目总投资1亿元，建设总住院床位不少于499张（其中第一期至2012年底建成住院床位不少于250

－9－张），该项目目前进展顺利。同时，促成湖北武汉一家企业成功收购了发展后劲不足的原民营大姚中医医院，并投资1390万元对民营大姚中医医院进行了技改扩建，进一步提升了中医服务能力。四是转变服务模式，积极推进社区卫生服务工作。2008年通过整合转型，建成了金碧镇社区卫生服务中心，为社区居民提供集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育“六位一体”的社区卫生服务。五是加强对公立医疗机构的管理。探索完善医院财务会计制度，加强成本核算和控制。提升住院医师的服务能力，选派骨干医师参加全科医师培训；