一般纳税人申请书

Word版本，下载可自由编辑一般纳税人申请书般纳税人申请书篇一

xxxx国税局：

我公司系xx市xx公司，成立于20xx年xx月xx日；经营地址：xx；法定代表人：xxx；注册资金：xx万元人民币；企业营业执照注册号：xx；国税记下证号码为：xx；组织机构代码证号：

xx；开户银行：xx市xxxx银行xx支行；帐号：xxxxxxxxxxxxxx；公司属于xxxxx企业，经营范围：

xx。我公司已于20xx年xx月xxx日办理好国税税务记下证。

我公司有健全的财务会计制度，能够按会计核算制度设置现金、银行存款、主营业务收入、应交税金、库存商品、主营业务成本、管理费用、营业费用、财务费用、本年利润等会计帐簿。公司聘有专职会计和专职出纳，财务负责人：xx；身份证号码：xx；会计证号码：xx；会计电算化证号：xx；现金会计：xxx;身份证号码：xx；会计证号码：xx；会计电算化证号：xx；能够精确     核算增值税的进项税额和销项税额。

我公司按照国家税务机关的要求，制定了企业发票管理方法并能够贯彻执行。公司设专人对增值税专用发票举行购买、领用、填开和保管，并将发票存放于保险柜内，保险柜钥匙分离由开票人员和财务负责人把握，两人同时在场才干将保险柜打开。

公司设有财务人员办公的自立财务室，制定了针对票据管理的相应平安措施，有防盗门窗、能够保证公司的平安。对财务人员也已经举行公司财务核算制度的学习。

现因经营需要，特申请普通纳税人资历，请贵局审批。

xx市xxxxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

般纳税人申请书篇二

xx市国家税务局稽查局：

按照xx市国税稽通（20xx）445号通知书要求，我公司对20xx年度至20xx年度三年的增值税缴纳状况举行了自查，现将自查状况汇报如下：

县煤业有限公司成立于二00三年十月，经营地址：县茅坪场镇白云村二组；法定代表人：x；注册资本：390万元；公司类型：有限责任公司；经营范围：煤矿投资，农副产品购销，煤炭开采。销售；增值税一般纳税人，税务登记证号：42052588。

公司年设计生产能力20万吨，职工300人，连续五年来被县人民政府授予“先进纳税单位”称号，成为县地方经济发展的龙头企业，为县税收发展做出了巨大的贡献。

公司主营煤炭开采。销售业务，兼营煤炭购销业务；增值税由县国家税务局征收，企业所得税由县地方税务局征收。销售方式为坑口交货，结算方式为现金或银行转账，运输费及杂费由购货方负担，增值税税率20xx年—20xx年为13%，20xx年为17%，进项税主要为火工品。电力。柴油。备品配件。坑木。轨道等。09年起机器设备等固定资产纳入抵扣范围。

公司自成立以来，严格按《税收征管法》.《增值税暂行条例》办理涉税业务。06年已通过宜昌市国税稽查局检查，07.08年也经过县国税稽查局检查，除因政策理解不透。操作不当等原因造成少缴部分税款以外，无重大偷逃国家税款行为，能取得这种优异成绩的主要原因是县国税局对企业的精心辅导和精细管理！

1.20xx年度纳税状况：

20xx年初公司库存原煤806.12吨，当年生产原煤184679.88吨，外购原煤32904.42吨，共销售原煤218311.28吨，实现销售收入49849498.43元，销项税额6480434.72元，进项税额1906922.60元，缴纳增值税4573512.12元。其中自产原煤增值税负担率为9.57%，外购原煤增值税负担率为7.20%。

当年按照县国税局《关于对全县煤炭行业税收征管状况举行集中巡查的通知》精神，公司谦虚接受检查，对发出商品等财务处理不当行为准时举行了更正，并足额缴纳了税金，20xx年1月17日，县国税稽查局对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的纳税状况举行了检查，并下达了税务行政处罚打算书“远国税稽罚（20xx）2号”文件，对公司未按规定设置账簿行为处以20xx元的罚款，该罚款于20xx年1月18日上交。

2.20xx年度纳税状况：

20xx年度共生产原煤209272吨，外购原煤47008.34吨，销售原煤253968.12吨，实现销售收入79904230.43元，销项税额10387549.96元，进项税额2768685.76元，缴纳增值税7618864.20元，其中自产原煤增值税税负率为10.08%，外购原煤增值税税负率为6.84%。

20xx年10月，按照县国税局关于加强煤炭行业税收管理的要求，公司在国税局的辅导下，利用自查的方式，补缴增值税212687.66元，加收滞纳金2339.56元，于20xx年11月6日上缴入库。

3.20xx年度纳税状况

20xx年度共生产原煤175365吨，外购原煤25866.91吨，销售原煤203410.54吨，实现销售收入52625469.36元，销项税额8946329.85元，进项税额3049808.96元，其中生产设备抵扣进项税489155.15元，应缴纳增值税款5896520.89元，实际入库6876334.67元。其中自产原煤增值税税负率12.57%，外购原煤增值随税负率2.46%。

20xx年3月，为提升纳税人税法遵循度，共同打造良好的税收环境，县国税局与我公司签订“纳税责任书”，征纳双方严格根据责任书规定的基本要求。基本职责。国税机关允诺事项执行。

按照责任书的职责，我公司对20xx年度增值税纳税状况举行自查，在自查过程中：发觉20xx年7月16日支付汽车检修费9604.69元系修理鄂e6a363号小轿车费用，该小车不属于本公司固定资产，该费用不应当由本公司负担，固该修理费用8209.14元应予冲回，进项税额1395.55应予以转出。

以上是我公司20xx至20xx年度自查状况，现上报贵局，在今后的工作中，我们一定根据《会计法》.《税收征管法》的规定办事。建立健全会计制度，完美财务体系，争做纳税先进单位！

般纳税人申请书篇三

x市国家税务局：

我司成立于*年*月*日，经营地址，主要经营范围为：。现有员工7人。

我司于*年*月批准为辅导期普通纳税人。

公司由专业的财务人员担任财务主管，严格根据相关财务制度的要求建立健全了完整的财务核算管理制度，设置了现金日记帐，银行存款日记帐，总分类帐，应交税金明细分类帐，未交税金明细分类帐，往来款项明细分类帐，存货明细分类帐等帐簿，以确保根据税务法律规矩的有关规定精确     核算进项税额、销项税额，达到税法对普通纳税人的管理要求，准时精确     举行纳税申报。

20年1月1日至20年12月31日止，销售额共计*元；销项税额共计*元；进项税额共计*元，留抵税额*元。缴纳增值税共计*元；税负为*%。

库存商品截至20年11月30日共计*元。

我司对购置的特地的防伪税控电脑设备，按分局的管理规定，将金税卡和增值税发票分两个保险柜保管；配备了特地的“税控室”，安装了防盗门，税务资料的平安得到牢靠保证。严格增值税发票管理制度，支配专人保管发票，并按国家相关法律规矩的要求，制定了《增值税发票管理制度》，严格执行。对于普通一般发票的使用，也执行专人保管，专人开具，领取核销发票记下造册，保证发票使用的平安性和精确     性。

恳请上级部门检查我司各项工作的开展状况，指正我们工作中存在的不足之处，提出改进看法，指导我们更好完成工作。

至20年12月31日，我司普通纳税人辅导期到期，为了满足公司经营的需要，现特向贵局申请普通纳税人转正。

特此申请，望予审批办理为谢！

申请公司：zzz有限公司

申请日期：

般纳税人申请书篇四

随着经济不断进展，科技化、信息化的不断普及，企业偷税手段越来越高超，隐蔽性也越来越强，这大大加重了税务机关的征收压力，但是假如动辄就实行稽查手段，又会影响到税企之间的良好关系，不利于和睦社会的稳定进展。而纳税评估的监督性与导向性恰恰能解决这个问题，作为改革过程中的新生事物，纳税评估这种税收中期监控的有效管理手段，越发体现出“服务型税收”的改革理念，但是我们不得不看到在实际工作开展中，正处在探究阶段的纳税评估由于与征收、稽查各环节的关系不够明晰，纳税评估的工作定位较为含糊。

1、纳税评估与稽查职能的区分问题。长久以来，纳税评估是建立在纳税人自行申报基础上的一项征管制度。纳税评估工作的主要目标，除了检验申报质量和征收质量，堵塞漏洞，及时发现和纠正日常管理中存在的问题，提供加强管理的依据外，还有一个重要目标就是通过确定被查对象、采析涉税信息、确定检查重点、强化案件审理、加强内部制约等一整套工作流程来作为税务稽查的选案环节，并直接为税务稽查提供案源，在征收和稽查之间加一道防线，使一般性违章在评估阶段解决，减轻稽查的压力。但是在实际工作开展中，一旦纳税评估在“点到即止”还是“继续深究”这个问题上把握不准，很容易使得纳税评估工作走入“变相稽查”的尴尬误区。

2、纳税评估应不应当下企业的问题。税务机关为了把评估与稽查严格区分，强调评估时不调账，不下企业。因此不能全面看到可查阅的账簿凭证和企业经营过程的原始记录，而目前纳税人报送的纳税申报数据和财务数据，不包括生产经营类信息、经营核算类信息以及其他交易、价格相关信息，是不完整的涉税信息。所以税务部门目前还没有足够的渠道获取这些信息，只能发现一些表面问题或嫌疑问题，对报表和税负等即便存在怀疑，但由于信息不完整或有可能错误，无法把问题完整地分析出来，不仅评估效率低，而且误差较大。

3、纳税评估指标设计的问题。由于有效监控机制还在建设当中，纳税评估工作在设计上存在一些不足，最典型的就是纳税评估指标的局限性。现行的纳税评估指标体系是参照普遍的行业内平均值，即评估指标的测算结果直接与行业正常值进行比较，如果企业被测算的指标处于正常值的合→.←理变动幅度内，就被认为是没有问题，但是，实际上评估对象的规模大小、企业产品的类似程度、所属行业的变化情况等因素都对“平均值”产生影响。另外，企业还经常受到市场行情、投资风险、资金流向等诸多因素的影响都会使得“平均值”的判断有失精准。同样要指出的是目前国内的纳税评估侧重事后评估，所以评估工作中对对数据报表、查查相关凭证、约谈核实疑点问题等静态的评估模式无法了解企业动态的实际情况，有悖于评估项目科学化、精细化的初衷。

总之，税务部门受客观因素影响，没能全面发挥纳税评估的主动管理监控职能。而企业大多也未把纳税评估当作是一次自查整改的良好机会，所以纳税评估的工作方式类似税务稽查，但手段和实际效果又不如稽查；定位是税务管理，又没有真正放到管理中去，仅仅处于个人操作和事后弥补的较浅层次。

1、设置专职评估机构，建立全面的评估体系。要让纳税评估跳脱征收、稽查的怪圈，就需要进一步拓展评估范围。鉴于纳税评估内容广泛、专业性强、对评估人员素养要求高的工作特点，建议税务机关设置专业化的组织机构，明确工作职责，成立专职的税收评估管理局，详细负责纳税评估的组织和实施。在机构详细的职能定位上，我们可以借鉴新加坡推行纳税评估体系：税务处理部负责发放评税表，处理各种邮件、文件和管理档案；纳税人服务部对个人当年申报状况举行评税；公司服务部对法人当年申报状况举行评税；纳税人审计部对以往年度评税案件和有异议的评税案件举行复评；税务调查部对重大涉税案件举行调查。

2、多方采集信息、创新评估模型。重视企业财务资料信息，拓展涉税信息的来源渠道；依照新的《税收征管法》的规定，乐观开发软件系统，运用计算机网络技术，将簇拥于ctais税收征管系统、金税工程系统、进出口退税系统、生产企业免抵退系统和工商、银行、地税等内部、外部系统的纳税人的各种经济信息举行整合，实现涉税信息分享的同时对企业经营行为举行全方位监控；引入国际先进的数据建模理论，创新评估指标体系，避开机械地运用现行分析指标。除举行大量的指标测算、数据比对等定量分析外，还要加强对企业所处的环境、面临的风险和资金投向等信息资料的定性分析，将定性分析与定量分析有机结合，做到真正的科学、精细化。

3、推广“服务型”税收评估，融洽税企和睦环境。利用常常性的评估分析，使纳税评估即作为强化税源监控的有效途径，又能够协助纳税人把握企业生产经营状态和财务情况，便于订正纳税人的涉税违法行为，利用约谈或质询等方式让企业清晰的了解到自己在生产、经营、财务等管理中浮现的问题，加以解释或准时调节。同时，充分发挥利用纳税评估举行税法宣扬解释的作用，无数时候纳税人因为对税收政策不了解、财务学问缺乏而造成的非有意偷税问题，利用评估自查削减了纳税人进入稽查的频率，削减了税务机关和纳税人双方因直接进入稽查后可能产生的冲突矛盾，起到了服务纳税人、和睦征纳关系的作用，用实际的工作举措来体现“服务型税收”的改革理念的真正主旨。

般纳税人申请书篇五

按照xx市国税稽通(20xx)445号通知书要求，我公司对20xx年度至20xx年度三年的`增值税缴纳状况举行了自查，现将自查状况汇报如下：

一、企业基本状况xx县xx煤业有限公司成立于二00三年十月，经营地址：xx县茅坪场镇白云村二组；法定代表人：xxx;注册资本：390万元；公司类型：有限责任公司；经营范围：煤矿投资，农副产品购销，煤炭开采、销售；增值税普通纳税人，税务记下证号：42052588xxxxxxxx。

公司年设计生产能力20万吨，职工300人，延续五年来被xx县授予“先进纳税单位”称号，成为xx县地方经济进展的龙头企业，为xx县税收进展做出了巨大的贡献。

公司主营煤炭开采、销售业务，兼营煤炭购销业务；增值税由xx县国家税务局征收，企业所得税由xx县地方税务局征收。销售方式为坑口交货，结算方式为现金或银行转账，运送费及杂费由购货方负担，增值税税率20xx年-20xx年为13%，20xx年为17%，进项税主要为火工品、电力、柴油、备品配件、坑木、轨道等。09年起机器设备等固定资产纳入抵扣范围。公司自成立以来，严格按《税收征管法》、《增值税暂行条例》办理涉税业务。06年已利用宜昌市国税稽查局检查，07、08年也经过xx县国税稽查局检查，除因政策理解不透、操作不当等缘由造成少缴部分税款以外，无重大偷逃国家税款行为，能取得这种优异成果的主要缘由是xx县国税局对企业的细心辅导和精细管理！

1、20xx年度纳税情况：

20xx年初公司库存原煤806.12吨，当年生产原煤184679.88吨，外购原煤32904.42吨，共销售原煤218311.28吨，实现销售收入49849498.43元，销项税额6480434.72元，进项税额1906922.60元，缴纳增值税4573512.12元。其中自产原煤增值税负担率为9.57%，外购原煤增值税负担率为7.20%。

当年根据xx县国税局《关于对全县煤炭行业税收征管情况进行集中巡查的通知》精神，公司虚心接受检查，对发出商品等财务处理不当行为及时进行了更正，并足额缴纳了税金，20xx年1月17日，xx县国税稽查局对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的纳税情况进行了检查，并下达了税务行政处罚决定书“远国税稽罚(20xx)2号”文件，对公司未按规定设置账簿行为处以20xx元的罚款，该罚款于20xx年1月18日上交。

2、20xx年度纳税情况：

20xx年度共生产原煤209272吨，外购原煤47008.34吨，销售原煤253968.12吨，实现销售收入79904230.43元，销项税额10387549.96元，进项税额2768685.76元，缴纳增值税7618864.20元，其中自产原煤增值税税负率为10.08%，外购原煤增值税税负率为6.84%。

20xx年10月，根据xx县国税局关于加强煤炭行业税收管理的要求，公司在国税局的辅导下，通过自查的方式，补缴增值税212687.66元，加收滞纳金2339.56元，于20xx年11月6日上缴入库。

3、20xx年度纳税情况

20xx年度共生产原煤175365吨，外购原煤25866.91吨，销售原煤203410.54吨，实现销售收入52625469.36元，销项税额8946329.85元，进项税额3049808.96元，其中生产设备抵扣进项税489155.15元，应缴纳增值税款5896520.89元，实际入库6876334.67元。其中自产原煤增值税税负率12.57%，外购原煤增值随税负率2.46%。

20xx年3月，为提高纳税人税法遵从度，共同打造良好的税收环境，xx县国税局与我公司签订“纳税责任书”，征纳双方严格按照责任书规定的基本要求、基本职责、国税机关承诺事项执行。

根据责任书的职责，我公司对20xx年度增值税纳税情况进行自查，在自查过程中：发现20xx年7月16日支付汽车检修费9604.69元系维修鄂e6a363号小轿车费用，该小车不属于本公司固定资产，该费用不应该由本公司负担，固该维修费用8209.14元应予冲回，进项税额1395.55应予以转出。

以上是我公司20xx至20xx年度自查情况，现上报贵局，在今后的工作中，我们一定按照《会计法》、《税收征管法》的规定办事、建立健全会计制度，完善财务体系，争做纳税先进单位！

般纳税人申请书篇六

自20xx年7月份起，根据省局有关文件精神，依据江苏省国家税务局纳税评估信息系统，对零、负申报、长期税负异常等企业展开了正常化的纳税评估工作。纳税评估弥补了基层管理分局与稽查之间的空档，减少了纳税人因工作失误遭受税务行政处罚的可能，成为纳税申报的延续和税务稽查的前移，对于提高基层分局的管理水平、密切征纳双方的关系具有十分重要的现实意义，但也存大一些不容忽视的问题。

1、纳税评估岗位设置体系不规范，缺乏统一性。基层管理分局目前内部设置普通为综合管理股、管理一股、管理二股三个职能股，按照扬州市国税局增值税纳税评估工作暂行方法，共有4种评估岗位设置模式，适用于县（市、区）局的有两种模式。目前县（市、区）局大多选用其次种模式，基层管理分局或将纳税评估管理岗位设在局长室或在综合业务部门或在管理二股，分析岗位设立于管理二股，工作联系、业务指导不协调，缺乏统一性。

2、人员配备不到位，内部制约体系脱节，评估工作流程不畅通。按照扬州市国家税务局增值税纳税评估暂行方法，纳税评估共分为6个岗位，分离是评估管理岗位、对象确定岗位、评估分析岗位、评估复核岗位、异样企业评估资料受理岗位、基础资料受理传递岗位，其中评估对象确定岗位和评估分析岗位、评估复核岗位与评估分析岗位不得同岗，评估分析岗位普通由1-2人完成，而实际状况是基层管理分局大多在10人左右，一人多岗比比皆是，因为工作头绪众多，协作人员仅仅签名了事，复核岗位等内部制约机制也形同虚设，而形成了事实上的一人或几人的操作，未能发挥其系统工程作用。

3、计算机配备不足，人机相争时有发生。目前，基层分局计算机配备不足，只能保证发票发售、报税认证、开票等窗口作业，有些纳税评估岗位未配备计算机或配备不全，按照扬州市国家税务局增值税纳税评估工作暂行方法规定，申报期满5日即可开展纳税评估工作，评估岗位未配备计算机或配备不全的，势必与其他岗位争机用，工作条件限制了纳税评估工作的开展。

4、评估流之于形式，缺乏深度。纳税评估面原为10，后调低为5，调低的目的就是要转变以往只要数量不抓质量的现象。自开展纳税评估工作以来，被评估企业不下数拾、数佰，但评估出有问题户极少，是纳税依法纳税意识提升了吗？事实并非如此，评估后被查出存在偷漏税行为的也不在少数，其缘由更重要的是在于纳税评估岗位人员责任心差，缺乏学习，不能娴熟操作计算机，未能实现人机的最佳结合。

1、建议上级局修订纳税评估工作暂行方法有关内容，明确评估工作的详细职能部门，统一岗位设置标准，便于制定岗位操作管理标准标准，有利于建立统一的工作考核体系。上级局在修订过程中，同时要考虑基层各岗位人员职责分工，做到岗位明确，责任到位，职责清晰，合理负担，尽量避开岗位工作畸轻畸重。

2、发扬与时俱进的时代精神，深化学习市局关于深入增值税纳税评估工作的看法精神，在评估的深度、广度和规范性上求突破。选调业务精通人员充实评估分析岗位，加强评估岗位操作人员责任心、事业心及业务学问的教导、培训力度，特殊是专业学问要知其然，更要知其所以然。这是提升评估工作水平的关键，上级局业务管理部门及基层管理分局要切实担当起这一责任。

3、讨论分局内部评估工作运行机制，既互相制约又互相联系，使之形成有机