




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年咨询顾问助理岗位职责(4篇)
书目
第1篇留学询问顾问助理岗位职责
第2篇询问顾问助理岗位职责
第3篇管理询问顾问助理岗位职责
第4篇移民询问顾问助理岗位职责
留学询问顾问助理岗位职责
留学询问顾问助理/销售助理金吉列金吉列出国留学询问服务有限公司,金吉列,金吉列出国留学,金吉列留学,金吉列theonlythebest
有真诚无国界,黄金职场金吉列
职位描述
假如你希望自有一个好的平台、遇到一群努力阳光的人、奠定好职业生涯的基础;
假如你情愿静下心来,仔细学习,弥补不足;
假如你期盼1年后的蜕变,期盼不一样的自己;
那你就是我们要找寻、要培育的人!
我们须要你做什么:
1、帮助询问顾问接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题,为客户供应必要的留学询问服务;
2、帮助询问顾问处理在途客户和项目院校资料整理,以及相关数据统计和更新,在询问顾问的指导下完成服务;
3、归纳客户状况和状态,定期向询问顾问汇报;
4、帮助询问顾问进行官网、微信、微博、展会、展外活动等线上线下的营销活动;
5、帮助询问顾问老师进行学生行前指导、参赞活动及学生背景提升等各项客户服务的筹备和开展;
6、领导交代的其他工作事项
你可以得到什么:
1、晋升路途:助理—顾问—经理—业务总监—总经理—副总裁
2、敬重、同等、欢乐的企业氛围,50%的留学生,8090后小伙伴,
3、奋斗者乐园,高弹性薪酬福利体系,多劳多得;
4、内部培训机制外加优秀员工的外部出国培训机制;
5、业界内被享誉的“黄埔军校”,从基层到高管,每一个岗位都有岗位手册
6、五险一金、带薪年假,年终家属慰问金;
7、员工生日礼券,员工活动经费;年度免费健康体检.
8、年终优秀员工表彰及奖金;
9、免费海外培训及国际沟通机会,丰富完善的业务学问及技能培训。
任职要求:
1、专科以上学历;有无阅历均可,英语四级以上水平
2、酷爱教化事业,有责任心和社会责任感;
3、能够承受较强的工作压力,做事条理性强;
4、表达实力强,思路灵敏,有团队合作精神;
询问顾问助理岗位职责
询问顾问助理(コンシェルジュ)明日之团(上海)人力资源管理有限公司明日之团(上海)人力资源管理有限公司,明日之团职责描述:
・既存顧客のサポート
・人事評価制度のクライアント企業での制度構築後のクラウド運用支援
・定期訪問/資料作成
・メール、電話によるサポート
・クラウド設定業務
・企業での社員説明会/研修会の実施(日本語&中国語)
・資料翻訳(日中、中日)
・セミナー/イベント開催時のサポート
任职要求:
・第一印象、人当たりが良く、ホスピタリティのある方
・大勢の前(数人から数十人程度)で話すことに反抗のない方
・責任感があり、他人のせいでなく、自分に落ち度がなかったかベースで考える
・行動できる方
・独立心の強い方
・同じミスを起こさないよう徹底的に防止策を考え実施する方
・btobまたはbtoc経験が望ましいが、必須ではない
スキルレベル
中国語-ネイティブ
日本語-ビジネス会話レベル
海外研修安排:
公司每半年有海外同期生研修支配。
每年2次全球员工总会,在东京举办,全员赴日。
内部考核制度:
每季度考核,一年2次调薪机会。
管理询问顾问助理岗位职责
助理顾问/助理询问师(管理询问)上海容纳营销管理询问有限公司上海容纳营销管理询问有限公司职责描述:
1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书打算
2、依据项目支配,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行
3、参加项目探讨,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满足度;
4、主动思索所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出举荐方案并说明理由;
5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。
任职要求:
1、本科以上学历,探讨生学历或mba优先,
2、具有快速学习实力,热衷在询问行业长期职业发展及规划,有项目阅历者优先
3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,实力优秀者优先;
4、逻辑思索、信息处理实力、分析及解决实力较强;
5、擅长沟通沟通,有责任心,团队荣誉感强;
6、良好的office应用实力,尤其是excel和ppt;
移民询问顾问助理岗位职责
1.本科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/T 932-2015粉煤灰在混凝土中应用技术规程
- DB31/T 705-2013普通级实验用羊的病原监测
- DB31/T 680.10-2022城市公共用水定额及其计算方法第10部分:城市轨道交通
- DB31/T 587-2012保护地黄瓜病害测报技术规范第1部分:黄瓜霜霉病
- DB31/T 1402-2023养老机构认知障碍照护单元设置和服务要求
- DB31/T 1224-2020燃气分布式供能系统运行维护规程
- DB31/T 1146.5-2021智能电网储能系统性能测试技术规范第5部分:风电能源稳定应用
- DB31/ 741-2020碳酸饮料单位产品能源消耗限额
- DB31/ 574-2011铝箔单位产品能源消耗限额
- 虚拟动物保护社群考核试卷
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 2023年辽宁省普通高等学校招生录取普通类本科批(物理学科类)投档最低分
- 电装 集团禁限用工艺-2013版
- 燃气行业数字化转型与智能化
- VDA6.3检查要求与证据清单(VDA6.3检查表)
- 牙周检查记录表
- 外墙涂料吊篮施工方案
- 《新时代劳动教育》新时代劳动价值观
- 山东紫薇种质资源调查报告
- 2023年医疗招聘技术类-影像医学与核医学考试历年真题集锦附答案
- “循环经济关键技术与装备”重点专项2023年度项目申报指南
评论
0/150
提交评论