泉州市社会保险指南手册

全国各省市区社会保险指导手册五险一金办事指南泉州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件2份，一寸彩照3张。停缴无需资料。补缴补缴期限和险种：养老失业：新参保人员只能从增员当月补起，续保人员当年度可补缴，但不能超过首次参保时间。工伤生育：只能从增员当月补起医疗：新参保人员不能补缴，增员次月起缴，续保人员断保3个月内（包含3个月）强制性补缴，3个月以上可选择补缴或者放弃补缴，放弃补缴需本人到医保中心当场办理。所需资料：无需资料。二、公积金新增、停缴与补缴新增身份证复印件1张。停缴无需资料。补缴所需资料：《泉州市住房公积金补缴清册》。报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件依法参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到法定退休年龄、且个人缴费年限和视同缴费年限（以下简称缴费年限）累计满１５年及其以上的。申领报销时限办理周期：正常退休受理后15个工作日办结；特殊工种、破产企业职工提前退休受理后30个工作日内办结。所需资料1、《福建省退休人员审批表》2、申请退休职工档案资料原件3、《参保单位减员社会缴费分解表》注：（一）特殊工种，除提供以上材料外，另需①《特殊工种退休报批表》；②参保单位定期报备特殊工种人员变动情况。（二）因病提前退休，除提供以上材料外，另需①《职工非因工伤残劳动鉴定书》及原始病历等相关材料；②参保职工个人申请。4、《职工养老保险手册》5、退休公示回执6、身份证原件及复印件办理流程带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。二、医疗报销流程申领报销条件1、参保人员在本市就医购药时应持本人社会保障卡刷卡结算，无故未刷卡者费用不予报销；2、属医保支付范围内费用但因各种政策允许范围内暂由参保人员现金垫付的医疗费用，可持有效凭证在规定时间内办理报销；申领报销时限办理时限：出院后即可办理，当年度的费用当年度内报（有跨年度住院的费用汇总清单，应以12月31日为界分成2份。所需资料住院报销：1.身份证复印件；2.社会保障卡；3.住院医疗费用发票原件；4.疾病诊断证明书；5.住院医疗费用明细分类汇总清单；6.长期医嘱单；7.短期医嘱单；8.出院小结；9.住院核对表。异地医疗报销：1、个人IC卡；2、医疗费用发票；3、门诊诊疗证（附有医生诊疗、用药记录）和明细清单；4、代办报销人身份证。办理流程带齐申报资料到当地社保局经办窗口办理即可。三、工伤报销流程申领报销条件正常参保后即可享受待遇。申领报销时限时限：事故报告：职工受到事故伤害或患职业病后，用人单位应在3日内用书面形式或电话形式向当地社保机构报告。重大事故24小时内报告。同时在本单位内公示5个工作日。认定申请：单位申请30日（逾期申请，期间发生的费用由单位负担）。个人或工会申请1年。每月1—30日办理。待遇支付申请时限：每月1—25日办理。办理周期：受理后60日内。所需资料工伤保险参保人员工伤认定需提交以下材料：1.《工伤认定申请表》一式两份（封面加盖单位公章）。2.伤（病）情诊断证明及伤者身份证原件及复印件。3.现场目击证人证明（签名及指印）及其身份证复印件。4.出勤或因公出差的有效证明材料（单位公章）。5.职工工伤事故公示表及拍照打印（单位盖章）。6.伤者与用人单位的劳动合同复印件（单位公章）。保险待遇支付所需资料：1、工伤保险待遇审批表或工伤保险一次性待遇审批表或工残职工定期待遇发放表。2、工伤认定书（原件）。3、劳动能力鉴定结论书原件（已提出劳动能力鉴定的）。4、医疗费用发票原件、医疗费用清单、出院小结及住院医嘱复印件（加盖医院核对章）、辅助器具发票（应注明产地、型号等）。5、当事人身份证或户口簿及复印件各一份。6、旧伤复发申请表或异地治疗申报表或辅助器具申请表或康复治疗申请表或转诊转院审批表等。交通事故需附：①道路交通事故责任认定书。②交通事故损害赔偿调解书或有关结论性证明。办理流程带齐资料到当地社保局相关窗口办理即可。四、失业待遇申请流程申领报销条件（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。申领报销时限时限：凡参加失业保险的各类企事业单位职工失业后，符合规定条件的失业人员申领失业保险金，应由失业前所在的单位在失业人员终止或解除劳动合同之日起5日内，到失业保险经办机构登记申请周期：受理申请后5个工作日内。所需资料（一）身份证复印件、户口本复印件（户主页和本人页）（二）一寸彩照4张（三）本人工商银行存折（复印件）。（四）劳动合同（五）终止或者解除劳动合同的证明；（六）《就业失业登记证》办理流程带齐申报资料到当地社保局经办窗口办理即可。五、生育报销流程申领报销条件分娩前十二个月要连续正常缴交（不计生育当月），符合计划生育。申领报销时限办理时限：女方产后6个月内（即当月算起）每月1—25日办理。周期：30日内。所需资料1、结婚证原件及复印件一份。2、生育服务证原件及复印件一份。3、婴儿出生证明原件及复印件一份。4、独生子女父母光荣证原件及复印件一份。5、身份证复印件一份。6、生育医疗费用发票原件、汇总清单（加盖医院公章）。7、医嘱、疾病诊断证明书、出院小结（加盖医院公章）。8、单位开户行许可证复印件一份。9、男职工未就业配偶享受生育医疗费用须另外提供乡镇一级或街道办事处劳动保障所出具的配偶未就业证明，也可由县一级劳动就业机构提供。10、女职工如同时参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险或企业生育保险，可选择一方报销生育医疗费用。如已享受其中一方待遇，社保机构不予重复报销生育医疗费用。办理流程带齐申报资料到当地社保局经办窗口办理即可。六、公积金申领流程申领报销条件贷款条件：（一）具有本市常住户口或有效居民身份证件；（二）按《条例》规定逐月足额缴存住房公积金满12个月，具有完全民事行为能力；（三）具有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；（四）购买普通自住住房的（商品房、经济适用房、限价房、二手房），需签订经房管部门登记备案的有效购房合同，并用自有资金支付总购房款30%以上首期付款（属砖混结构的二手房须支付40%以上首期付款）；（五）同意按照管理中心和受托银行认可的担保方式提供担保；（六）同意以贷款所购的房产作为抵押。提取条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房而引起的住房消费贷款的；（三）因无房租赁住房自住支付房租的。（四）非本市、县（市）城镇常住户籍的职工与单位终止劳动关系后，不再在本市、县（市）重新就业的。申领报销时限提取时限：购房合同签订之日起或最后一期支付购房款发票上载明的时间之日起12个月内。提取办理周期：手续齐全情况下3个工作日内办结。贷款办理周期：10个工作日内。所需资料提取：购买普通自住住房，全额付清购房款的：1、经房管部门登记备案的《商品房买卖合同》原件及复印件；2、全额支付购房款发票原件及复印件；3、申请人的身份证原件及复印件；4、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》；5、《职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》；6、提取配偶及直系血亲住房公积金的，应提供合法关系证明原件及复印件。提取公积金购买商品房、经济适用房、限价房，需办理住房按揭贷款的：1、经房管部门登记备案的《商品房买卖合同》原件及复印件；2、不少于总购房款30%的首付款发票原件及复印件；3、申请人的身份证原件及复印件；4、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》；5、《职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》；6、提取配偶及直系血亲住房公积金的，应提供合法关系证明原件及复印件。提取公积金偿还住房公积金贷款本息的：1、申请人的身份证原件及复印件；2、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》；3、《职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》；4、提取配偶及直系血亲住房公积金的，应提供合法关系证明原件及复印件。贷款购买商品房所需资料：1、借款人身份证双面复印件，借款人配偶身份证双面复印件；2、借款人及配偶户口本复印件；3、借款人及配偶收入证明；4、销售不动产统一发票办证联复印件；5、商品房买卖合同复印件（全本复印）；6、房屋预告登记证明三面复印件；7、购买经济适用房审批表复印件。贷款购买二手房所需资料：1、借款人身份证双面复印件，借款人配偶身份证双面复印件，借款人结婚证三面复印件；2、借款人及配偶户口本复印件3、借款人及配偶收入证明4、提供已经担保机构（管理中心认可并签订合作协议）达成交易意向的买卖双方签订的《房地产买卖契约补充协议》原件及复印件；5、有资质评估机构对该房产的评估报告书原件及复印件；6、买方将不低于买卖价格、评估价格、已交易过户产权证上契税完税价格（3种价格就低）30或40%的首期款存入担保机构（管理中心认可并签订合作协议）在银行开立的存款账户的凭证原件及复印件；7、卖方及其配偶身份证、婚姻证明及原产权证原件及复印件；8、买卖双方到房管部门办理房屋交易转让登记的受理单（须盖有房管部门的公章）原件及复印件；9、已交易过户到买方名下的产权证及契税完税证原件及复印件。办理流程带齐资料到当地公积金管理中心办理即可。关系转移一、社保关系转移转入1.原参保地出具的《参保缴费凭证》；2.《基本养老保险关系转移接续申请表》。转出1.原参保地出具的《参保缴费凭证》；2.《基本养老保险关系转移接续申请表》。二、公积金关系转移转入1、调动手续（或录用证明）原件及复印件；2、申请人身份证原件及复印件：3、《住房公积金缴存卡》或《联名卡》；4、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》。转出1、调动手续（或录用证明）原件及复印件；2、申请人身份证原件及复印件：3、《住房公积金缴存卡》或《联名卡》；4、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》。社保知识普及之五险一金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明

[5KB]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）-另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。社会保险待遇领取资格认证操作指南社会保险待遇领取是民众受惠于国家政策，而确认资格认证是受惠者获得政策救助的重要程序。想要了解社会保险待遇领取资格认证操作，这里有一些建议指导。一、准备材料。首先，申请者应准备相关的材料，申报人的身份证、户口本、银行存折、家庭社会保险缴费凭证等实物证明或复印件。二、办理认证。其次，社会保险待遇认证的申请者需携带上述实物证明或复印件，到当地社会保险机构指定的窗口申请，有关人员将对申请者提交的材料进行审核后，如符合资格条件，就在机构指定的地点予以安排办理。三、个人缴费记录。另外，办理社会保险待遇认证的个人还要有一定的社会保险参保记录，如有参加工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险，可查阅银行存折或本人社会保险参保记录，记录上显示缴费金额及缴费时间，核对上传社会保险参保信息，申请受惠者可凭此资料办理相关手续。四、提供帮助。最后，社会保险机构也可以为有需要的受惠者提供有关认证资料咨询服务，可以为受惠者解答办理资格认证的相关问题，并协助办理手续，保证社会保险待遇领取的顺利进行。总之，社会保险待遇认证是社会保险待遇领取的重要程序。申请者在办理认证之前应先准备好相应的实物证明或复印件，可减少不必要的烦恼，并在有疑问时及时寻求专业的社会保险机构帮助，以确保能够顺利获得社会保险待遇的服务。五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。办理状况职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响！医疗保险的转移基本一样。4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；5.缴费时间可看有关政策。无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位22%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即

8%+2%+0.2%+12%=22.2%，公司出的是左边的部分即20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3%，也就是说扣除四金（三险+一金）后的工资为：X=工人工资—基数*22.2%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*42.3%（可能不确定，有人质疑）注意事项1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。2.失业保险必须要交。3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。社会保险社会保险是针对劳动者人群在其丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的情况下提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。特

征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。项目内容内容（一）社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。该制度由企业和雇员共同负担费用。该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。内容（二）统账结合的医疗社会保险的主要内容国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。内容（三）失业保险制度的主要内容1988年12月26日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》，1999年1月22日发布并实施。失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的1%缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。社会保险与商业保险的主要区别区别1实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；区别2实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；区别3实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；区别4保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。其他资料养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。生育保险南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来医保相关政策和法规一、关于诊疗项目基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目（一）服务项目类1,挂号费、会诊费、出诊费、门诊诊疗费、远程诊疗费、导医服务费等。2、检查治疗加急费、点名（预约）医疗服务费、查房费、自请特别护士费、上门服务费、出院随访费、母子系统全程服务等特需医疗服务费。3、病历工本费、微机查询与管理费、各种帐单工本费等。（二）非疾病治疗项目类1、各种美容如雀斑、粉刺、黑斑、疵、座疮、祛斑、色素沉着与脱发（含斑秃）、白发、脱痣、穿耳、鞍鼻、隆胸、单眼皮改双眼皮、按摩美容等项目。2、各种整容、矫形（脊髓灰质炎后遗症除外）和生理缺陷治疗如割狐臭、补兔唇、正口吃、矫斜眼、切多指（趾）包皮环切、O”形腿、“X”形腿、屈光不正、视力矫正等手术项目。3、糖尿病决策支持系统、睡眠呼吸监测系统、微量元素检测、骨密度测定、人体信息诊断、电脑选择最佳妊娠期、胎儿性别与胎儿发育检查等诊疗项目。4、各种减肥、增胖、增高、健美、戒烟的诊疗项目。5、各种健康体检。““6、各种预防保健性的诊疗项目。7、各种医疗咨询（包括心理咨询、健康咨询、饮食咨询、疾病咨询）、各种预测（包括中风预测、健康预测、疾病预测）各种鉴定（司法鉴定、工伤鉴定、劳动鉴定、医疗鉴定、亲子鉴定）、健康指导等项目。（三）治疗设备及医用材料类1、细胞刀、正电子发射段层装置PET,电子束CT,眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查治疗项目。2、眼镜、义眼、义齿、义肢、助听器、健脑器、皮（钢）背心、钢围腰、钢头颈、胃托、肾托、阴囊托、子官托、拐杖、轮椅、畸形鞋垫、药枕、药垫、热敷袋、压脉带、输液网、提肇带、病气带、护膝带、人工肛袋等器具。3、各种家用检查检测仪（器）治疗仪（器）理疗仪（器）按摩器和磁疗用品等治疗器械。4、采用不符合国家或省有关医疗仪器、设备和医用材料管理监督规定的医疗仪器、设备和医用材料进行的诊疗项目。5、省物价部门规定不可单独收费的一次性医用材料。（四）治疗项目类1、各类器官或组织移植的器官源或组织源及获取器官源、组织源的相关手术等。2、除肾脏、心脏瓣膜瓣、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其它器官或组织移植。、、、3,前列腺增生微波（射频）治疗、氦氖激光血管内照射（血疗）麻醉手术后镇痛新技术（止痛床）、内镜逆行阑尾造影术等诊疗项目。4,镶牙、种植牙、洁牙、牙列不整矫治、黄黑牙、牙缺损、色斑牙、烤磁牙等诊疗项目。5、气功疗法、音乐疗法、催眠疗法、磁疗法、水吧疗法、氧吧疗法、体位疗法、心理治疗法与暗示疗法（精神病人除外）食疗法、营养疗法等辅助治疗项目。6、各种不育（孕）症、性功能障碍和超计划生育的诊疗项目。7,各种科研、教学、临床验证性的诊疗项目。（五）其他1,因打架、斗殴、酗酒、自伤、自残、自杀、戒毒、性传播疾病和交通事故、医疗事故以及其他责任事故引发的诊疗项目。2,出国和赴港、澳、台地区开会、进修、讲学、考察、洽谈、探亲、旅行期间在境外发生的诊疗项目。3、住院病人应当出院而拒不出院者，经医疗技术鉴定小组鉴定，确认住院治疗终结成立，从鉴定确认的第二天起所发生的诊疗项目及一切费用；挂名住院和不符合人院标准的参保病人所发生的诊疗项目及其一切费用。4、健康疗养和未经批准的康复疗养发生的医疗费。5、未纳入物价政策管理的诊疗项目。6、省劳动保障部门规定的其它基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目。以上是省、市医保按大类所作的规定，下面我们以《成都市医疗服务价格》一书的分类及编码为序，将各明细项目予以汇总，以便查找。省医保不予支付费用的医疗服务项目表编

码

项

目名称

编

码

项目名称一、一般医疗服务110100001110200002110200004110500001110600001110800001111000002

挂号费专家门诊诊察费门急诊留观诊察费体检费救护车费病房空调降温费院内会诊

110200001110200003110400001110700001111000001111000003

普通门诊诊查费急诊诊察费院前急救病房取暖费院际会诊远程会诊二、一般检查治疗121200001120100014

坐浴一般专项护理

111000001111000003

小儿头皮静脉输液静脉高营养三、社区服务及预防保健项目130600001130700001

家庭病床巡诊费出诊费

130800001130900002

建立健康档案疾病健康教育四、其他医疗服务项目140100001140100003

尸体料理尸体存放

140100002140100004

专业性尸体整容离体残肢处理五、医技诊疗类项目210103028210200009210400001220302009220500002220700002220800002220800004220800006220800008

阴茎海绵体造影临床操作的磁共振引导院外影象学会诊药物血管功能试验能量图血流立体成象声学定量(AQ)彩色打印照片彩色一次成象(波拉)照片彩色胶片照相超声计算机图文报告

210103029210300005220302012220400003220700001220800001220800003220800005220800007220500001

输精管照影临床操作的CT引导临床操作的彩色多普勒超声引导多谱勒小儿血压检测计算机三维重建技术(3DE)黑白热敏打印照片黑白一次成象(波拉)照片超声多幅照相超声检查实时录象脏器灰阶立体成象六、核医学230200055

骨密度测定230200057230200058230300003

炎症局部显象亲肿瘤局部现象18氟-脱氧葡萄糖断层显象

230200059230200060

放射免疫显象放射受体显象七、正电子发射计算机断层显象(PET)230400001

脑血流断层显象

230400002

脑代谢断层现象230400003230400004230400007230400009

静息心肌灌注断层显象负荷心肌灌注断层显象肿瘤全身断层显象神经受体显象

230400006230400005230400008

心脏神经受体断层显象心肌代谢断层显象肿瘤局部断层显象九、核素内照射230600007230600011230600016

32磷-微球介入治疗188铼-HEDP骨转移瘤治疗90锶贴敷治疗

230600008230600013

钇-微球介入治疗核素组织间介入治疗十、放射治疗计划及计量计算240100004240100005240100007

特定计算机治疗计划系统放射治疗的适时监控快中子后装置治疗(中子刀)

240100003240300016

计算机治疗计划系统(TPS)快中子外照射十一、模具设计及制作240500001240500003240500005240700002

合金模具设计及制作补偿物设计及制作体架高强度超声聚焦刀治疗

240500002240500004240600001

填充模具设计制作面模设计及制作低氧放疗耐力测定十二、检验项目250104004

精液常规检查250104005250104007250104009250104011250104013250308008250309004250309008250309006

精液酸性磷酸酶测定精液—葡萄糖苷酶测定精子顶体完整率检查精子结合抗体测定微量元素测定血清骨钙素测定血清维生素测定血清乙醇测定各类滥用药物筛查

250104006250104008250104010250104012250202029250309001250309002250309005250309007250310003

精液果糖测定精子运动轨迹分析精子受精能力测定精子畸形率测定胎儿血红蛋白(HBF)酸洗脱试验25羟维生素D测定1，25双羟维生素D测定血清药物浓度测定血清各类氨基酸测定血清生长激素测定2503100825031032

降钙素测定雄烯二酮测定

250310033250310034

17

羟孕酮测定雌酮测定25031035

雌三醇测定十三、骨质疏松实验诊断250311001250311003

尿CTX测定尿吡啶酚测定

250311002250311004

尿NTX测定尿脱氧吡啶酚测定十四、临床免疫学检查与其他250401001250401003250401005250401007250401009

T淋巴细胞转化试验红细胞花环试验中性粒细胞趋化功能试验白细胞粘附抑制试验白细胞吞噬功能试验

250401002250401004250401006250401008250401010

T淋巴细胞花环试验细胞膜表面免疫球蛋白测定(SMIG)硝基四氮唑蓝还原试验白细胞杀菌功能试验巨噬细胞吞噬功能试验250401011250401013250401015250401017250401021250401027250401029250401031

自然杀伤淋巴细胞功能试验干扰素试验溶菌酶测定肥大细胞脱颗粒试验补体1移植因子测定轻链KAPPA、LAMBDA定量（K-LC，λ-LC）淋巴细胞免疫分析血细胞簇分化抗原（CD）系列检测

250401012250401014250401016250401018250401020250401022250401024250401026250401028250401030250403034250403065

抗体依赖性细胞毒性试验各种白介素测定抗淋巴细胞抗体试验B因子测定单项补体测定C3裂解产物测定（C3SP）冷球蛋白测定纤维结合蛋白测定（FN）铜蓝蛋白测定活化淋巴细胞测定狂犬病抗体测定各类病原体DNA测定十五、变应原测定250405002

吸入物变应原筛查250405004250405005

特殊变应原（多变应原）筛查专项变应原（单价变应原）筛查

250405003250405006

食入物变应原筛查嗜酸细胞阳离子蛋白(EPC)测定十六、临床微生物检查250501006250502009250503012

梅毒螺旋体镜检体液抗生素浓度测定梅毒荧光抗体FTA-ABS测定

250501014250503011

淋球菌培养DNA探针技术查MEEA基因十七、遗传疾病的分子生物学诊断250700001250700003250700004250700006250700009250700011250700013250700015

外周血细胞染色体检查血高分辨染色体检查血姐妹染色体互换试验进行性肌营养不良基因分析脆X综合症基因分析性别基因（SRY）测定染色体分析苯丙氨酸测定（PKU）

250700002250700007250700005250700008250700010250700012250700014260000018

脆性X染色体检查肝豆状核变性基因分析脐血染色体检查血友病甲基因分析唐氏综合症筛查脱氧核糖核酸(DNA)倍体分析培养细胞的染色体分析红细胞系统血型抗体致新生儿溶血病检测十八、病理检查与分子病理学诊断技术270100001270100003270300008270700001270700003270700002270700004

尸体病理诊断尸体化学防腐处理牙齿及骨骼磨片诊断(脱钙)原位杂交技术脱氧核糖核酸（DNA）测序宫颈细胞学计算机辅助诊断液基薄层细胞制片术

270100002270300007270700002270800001270800003270800005

儿童及胎儿尸检病理诊断牙齿及骨骼磨片诊断(不脱钙)印迹杂交技术病理体视学检查与图象分析膜试病变细胞采集术病理大体标本摄影270700007270700008

疑难病理会诊普通病理会诊

270800006

显微摄影术十九、临床诊疗类(一)神经系统310100013310100022

术中颅神经监测多功能神经肌肉功能监测

310100015310100026

感觉阈值测量多轨迹断层肌电图(二)内分泌系统310201006210202002

精氢酸试验兴奋泌乳素抑制试验

310201007310208001

各种药物兴奋泌乳素动态试验人绒毛膜促性腺激素兴奋试验(三)眼、耳、鼻310300001310300003310300008310300032310300052310300078310300098310300108310401029310103004

普通视力检查选择性观看检查镜片检测低视力助视器试验眼前段照相准分子激光曲光性角膜矫正术（PRK）协调器治疗弱视训练电子耳蜗编程计算机嗓音疾病评估

310300002310300007310300009310300051310300053310300079310300107310401028310401030310403005

特殊视力检查验光隐性眼镜配置眼位照相眼底照相激光原位角膜磨镶术双眼单视力功能训练助听器选配试验真耳分析计算机言语疾病矫治(十三)呼吸系统310604002

睡眠呼吸测过筛试验

310604001

睡眠呼吸监测(十四)心脏及血液系统310702010310800003310800024

起博器功能分析和随访混合淋巴细胞培养细胞因子活化杀伤（CIK）细胞输注治疗

310702011310800004

起搏器程控功能检查采自体血及保存(十五)消化、泌尿、生殖系统310903011311100002311100004311100006311100008311100011

先天性巨结肠清洁肠术嵌顿包茎手法复位阴茎勃起超声血流图检查睾丸阴茎海绵体活检术促射精电动按摩阴茎动脉测压术

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小儿包茎气囊导管扩张术夜间阴茎张大试验阴茎勃起神经检查附睾抽吸精子分离术阴茎海绵体内药物注射阴茎海绵体灌流治疗术电子骨盆内测量(十七)体被系统311400001311400005311400013311400019311400023

变应原皮内试验皮肤生理指标系统分析电解脱毛治疗刮疣治疗酒渣鼻切割术

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性病检查醋酸白试验面部