炼铁厂员工述职报告

第页共页炼铁厂员工述职报告炼铁厂员工述职报告本人1991年毕业于湖北省冶金技工学校〔电工专业〕，分配到原动力分厂电修工段从事全厂变压器、电机、电焊机、频敏变阻器等电气设备的维修，炼铁厂员工述职报告。随着社会的开展、科技的进步，深切地感受到自身的缺乏，于1995年参加了全国成人高考并被鄂钢职大录取，专业是机电工程，第二年又选修了中国计算机函授学院的计算机及其应用专业，并于1998年以优异的成绩先后修满这两门专业。其后又分配到炼铁厂自动化室，从开场在三班中带班到成长为班长，从2023年度炼铁厂的优秀青年到2023年度炼铁厂的工作能手，从2023年被聘为炼铁厂电工岗位技术带头人到2023年获得鄂钢公司第一批电工技师资格，这其间在各级领导和同志们的关心支持帮助下，通过自身的努力，忠实地履行了自己的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将获得技师资格以来所做的工作总结如下：一、把工作当作事业要有敬业精神。我们炼铁厂自动化室电三班所维护的电气范围包括3号高炉、原料工段、3号高炉电除尘，是整个自动化室日常维护任务最重、压力最大的一个班组。由于原料工段衔接焦化厂、烧结厂、炉料厂等几个单位，又是面向四座高炉供料，其地域广、电气设备多、环境恶劣，故障频发的现象非常突出。特别是在7条地下皮带通廊作业时，整个空间都布满导电性粉尘，可视间隔仅仅只有2米左右。而且这种导电性粉尘经常使得现场电器上端产生爬电现象，轻那么烧坏电器，重那么发生火灾。针对这一隐患，我带着全体班员克制种种困难，加班加点，在不影响消费的情况下，加放电缆将现场能移位的`电器进展移位安装，不能移位的用热熔枪将热熔胶棒加热熔化浇注密封电器的上端。自从采取了这项举措每月就能节省一万余元的备品损耗，并且迅速在全炼铁厂范围推广了此经历。2023年7月份，3号高炉小、中修，面对整个工期只有二十多天、但是工作量非常大的情况，班员在我的带动下主动要求义务加班，圆满地完成了撤除、安装、调试等一系列工作，获得了被效劳单位的极高赞誉。由于电三班“能打硬仗、擅打硬仗”，于2023年底被毫无争议地评为炼铁厂“先进班组”称号，资料共享平台《炼铁厂员工述职报告》(s://..)。二、把工作当作专业要有钻研精神。在实际工作中，我们不仅要能吃苦耐劳，还要能钻研技术、苦练本领，从而到达能解决工艺难题的层次。2023年，我的技术论文《用继电逻辑电路实现触发器的时序功能》荣获鄂钢公司2023年度青年科技“五小”成果一等奖。2023年，继2023年后又一次获得炼铁厂技术比武维修电工第一名。同年，参加武钢集团鄂钢公司第六届技术比武运动会，获得了维修电工第四名的好成绩，同时被评为鄂钢公司“技术能手”称号。在不断参加各种培训、比武竞技操练本领的同时，我也解决了不少实际问题，例如：炼铁厂原料工段上料系统中的铁一皮带机，负担着1、2、3号高炉烧结矿的运输，属于关键性设备，然而由于负载功率大，当启动时系统压降过大，造成前级设备掉电从而也使得铁一皮带机因联锁关系而停机。从电气控制来说，负荷大的设备放在最前面启动为好，可是工艺上却要求铁一皮带机必须最后启动，这就造成了工艺与电气控制原理上的矛盾。为此，我提出增设一台软启动器来克制这个矛盾，在领导的支持下，通过选型、设计原理图、安装、调整参数、试运行等过程，从根本上解决了这一工艺难题。三、把工作当作学习要有创新精神。木无本那么枯，水无那么竭。我们只有持续地不断学习才能保证与时俱进、才能不被淘汰，是故学然后知缺乏。自从2023年我获得了第一批电工技师的资格后，并没有因此而停顿下来，通过当年的成人高考，顺利就读于鄂钢培训中心与武汉科技大学结合办学的紧缺专业定向培养08级自动化专业本科班。我在大量汲取理论知识的同时，与消费理论相结合，将从学校学到的知识充分运用到消费理论当中。2023年新高炉刚投产的几个月，发现几条皮带机现场的紧急事故拉绳开关不能切断皮带机的控制回路，这是一个重大的平安性隐患。上级极其重视这个问题，并指派我处理。经过长时间的跟踪、反复测量和分析^p，发现是因为控制电缆过长，其线容过大，造成感应电压过高，使得拉绳开关回路继电器在现场分断后不能释放。针对这种故障现象，我利用废旧的时间继电器设计了一款“返回系数可调式继电器”，通过电子电路对电压采样比拟，判断现场拉绳开关是否分断，从而决定是否切断控制回路。经过安装到现场试运行后，获得了非常好的效果，并且就此技术向上级技术部门提交了专利申请。总之，通过多年的工作理论和学习，使我深入认识到真正要当好一名电工技师，必须做到：