合同劳动合同_第1页
合同劳动合同_第2页
合同劳动合同_第3页
合同劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合同劳动合同什么是合同劳动合同？合同劳动合同，简称劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的，约定双方在劳动关系中的权利义务关系的书面合同。劳动合同是劳动关系的主要依据，而劳动关系则是指用人单位与劳动者之间的约定关系，包括支付劳动报酬、劳动时间、保险福利、劳动条件等方面的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是规定用人单位向劳动者支付劳动报酬，决定劳动时间、劳动条件、保护劳动者合法权益等内容的书面协议。劳动合同的订立和履行，受到国家法律保护。劳动合同的形式和内容形式劳动合同的形式必须为书面形式，并由劳动者本人或其合法代表签字或盖章确认，用人单位也必须加盖公章。双方应当在劳动合同签订后各持一份，即一式两份。内容劳动合同应包含以下内容：雇佣双方的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名；劳动合同的期限；劳动者工作的岗位、工作内容、工作地点和工作时间；劳动报酬和支付时间；工作保险、社会保险和福利待遇；劳动合同的终止方式和条件；劳动者享有的休假、年度休假制度等；劳动者的劳动纪律和用人单位的职业道德规范；劳动合同的其他约定事项。在以上内容中，应当特别注意以下几点：劳动报酬和支付时间：应当明确约定劳动报酬的计算方法、支付地点、支付时间、支付方式等。工作保险、社会保险和福利待遇：应当包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等，对于涉及到生育保险等的福利待遇，也应当进行约定。劳动合同的期限：可以为无固定期限或固定期限，应当在劳动合同中明确约定。劳动合同的签订和变更签订用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当在双方自愿、平等、公正的基础上签订，原则上应当以写实为准，如果发现虚假内容，一方可以向劳动行政部门进行申述。变更变更劳动合同应得到劳动者同意，并应当在劳动合同中予以确认。但是双方协商后达成的变更劳动合同内容，应当经过劳动者书面同意后，也可以生效。劳动合同的期限和终止期限劳动合同的期限可以为无固定期限和固定期限。无固定期限劳动合同，劳动报酬、工作时间、岗位和年休假等事项没有期限，双方在符合法律的前提下可以随时解除。固定期限劳动合同，双方在约定的时间到期时，如果双方同意可以延长合同，也可以终止合同。终止终止劳动合同可以根据法律规定和双方约定两种方式：解除：双方协商或者一方请求，经协商达成一致，签订书面协议解除。签订协议：根据免责条款，双方约定劳动关系终止，并不承担任何法律责任。总结合同劳动合同是劳动关系的主要依据，表述了劳动者和用人单位的权利和义务，合同起到保障劳动关系的作用。在签订劳动合同时，双方应当保证自愿、平等

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论