劳动合同云南省正规劳动合同_第1页
劳动合同云南省正规劳动合同_第2页
劳动合同云南省正规劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同云南省正规劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位约定从事劳动关系的双方之间的一种书面协议。合同内容主要包括工作任务、工作时间、工作报酬、工作条件、工作保障和违约责任等方面的约定。劳动合同作为一种法律文书，是保障劳动关系稳定和贯彻落实劳动法律法规的重要方式之一。合同制度的实施可以保障用人单位和劳动者的权益和利益，有助于维护企业的生产经营秩序，促进经济的健康发展。劳动合同的种类根据用人单位与劳动者的关系和工作性质的不同，劳动合同可以分为以下几种：固定期限劳动合同也称为限定性劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的在一定时间内劳动报酬和劳动条件等方面互有约束关系的书面协议。合同期限通常为一年以上不超过三年。在劳动合同期限届满前，用人单位与劳动者都有权对续约或终止合同作出决定。无固定期限劳动合同也称为非限定性劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的在未约定合同期限或约定为无固定期限的书面协议。这种合同的约定不受时间限制，一般是由双方长期履行的劳动关系所约定。短期劳动合同是指用人单位聘用劳动者从事短期工作时的劳动合同。一般协议签订后10天内开始工作，劳动关系在30天内结束。试用期劳动合同也称为试用期合同，是指用人单位与劳动者在劳动关系开始前双方约定一定时期，以考察劳动者适应能力和表现为目的的劳动合同。试用期通常在一个月内，但可以根据劳动关系的特点和需要适当延长。兼职劳动合同是指用人单位聘用劳动者从事临时性、短期性或兼职性工作时的劳动合同。这种合同的约定通常是以小时为单位支付工资和劳动报酬的。云南省正规劳动合同云南省劳动合同是指在云南省范围内签订的、受国家劳动法律法规和地方性规定的约束性合同。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省劳动合同模板》的通知》规定，云南省的劳动合同应该具备以下基本条件：书面形式：劳动合同必须采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或盖章确认。基本条款明确：劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者的名称、住所、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息、社会保险、违约责任和纠纷解决等。合同期限明确：固定期限劳动合同需在合同中明确规定期限，试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同变更：劳动合同变更前需要经双方协商一致并签署书面变更协议。解除和终止合同：解除和终止合同应当有合法、合理的理由，并遵循合同规定和法律法规的要求。法律责任：对于违反合同约定的行为，用人单位和劳动者应当依法承担相应的法律责任。总结根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和规章，在劳动关系中签订合法有效的劳动合同是维护双方权益的重要手段。在签订劳动合同时，双方应当严格遵守

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论