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文档简介

劳动合同书非全日制从业人员使用一、背景近年来，国内非全日制从业人员数量不断增加，为了落实劳动法等法律法规对非全日制从业人员的保障要求，各地纷纷推出了相应的劳动合同范本，以规范非全日制从业人员的用工关系。二、定义非全日制从业人员：指用人单位与劳动者约定工作时间不满足每日工作时间标准、每周工作时间标准的劳动者。劳动合同：指用人单位与劳动者订立的明确双方权利义务、约定劳动条件的书面协议。三、适用范围本合同范本适用于用人单位与非全日制从业人员之间的劳动关系。四、劳动合同内容1.基本信息劳动合同应当包含以下基本信息：用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名；非全日制从业人员的姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码；工作地点；签订日期；合同期限。2.工作内容及时间工作内容：根据用人单位的需求和从业人员的技能、工作能力，约定从业人员应当承担的工作内容；工作时间：约定从业人员的工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息时间等。3.工资及福利待遇工资：约定从业人员的工资标准、付款方式、工资基数、计薪周期等；福利待遇：约定从业人员享受的社会保险、福利待遇等。4.双方权利与义务用人单位的权利义务：包括按时支付工资、提供工作条件等；从业人员的权利义务：包括按规定工作时间、认真履行工作职责等。5.合同变更、解除及争议解决合同变更：约定合同变更的条件、程序等；合同解除：约定合同解除的条件、程序等；争议解决：约定当双方发生争议时应当采取的解决方式。五、注意事项劳动合同应当按照法律法规的要求，规范从业人员的用工关系；劳动合同应当与用人单位与从业人员的实际情况相匹配，既要满足用人单位的需求，也要保障从业人员的合法权益；劳动合同应当在用人单位与从业人员签署之前，双方对合同内容进行充分的沟通、协商。六、总结劳动合同是维护用人单位与从业人员之间用工关系的重要工具，对于非全日制从业人员而言，劳动合同具有重要的意义。本文以劳动合同书非全日制从业人员使用为主题，介绍了劳动合同书的内容、适用范围、注意事项等相关内容。我们希望能够通过这篇文档

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