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文档简介

公司聘用员工合同1.合同概述本合同是由雇主（以下简称“甲方”）与受聘者（以下简称“乙方”）就乙方加入甲方公司，按约定受甲方委派从事具体工作的有关问题达成的一致意见，并经甲乙双方签字或盖章签订。2.聘用期限本合同聘期为起讫，全职工作制。3.工作内容乙方的岗位为甲方所需，乙方应当完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度和相关的配合政策。4.工作时间及休假工作时间：乙方每周工作40小时，工作时间为：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。乙方应按照甲方安排及时到达工作岗位，并在工作时间内完成相关任务。法定节假日：乙方享有国家法定的带薪假期。病假、事假及探亲假：乙方享有有偿病假、事假及探亲假，须向甲方提交请假申请，并经甲方批准后方可请假。5.薪资及福利待遇薪资：乙方每月薪资为人民币（大写）元整，甲方将按照国家规定的税收标准进行个人所得税扣缴。福利待遇：甲方依法为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。6.保密与知识产权保密：乙方在工作中所知悉的所有商业秘密，包括但不限于设计、方案、计划、手续、数据、合同、价格、技术等，不得向第三方泄露或作其他非甲方所指定的任何用途。知识产权：乙方在甲方公司内的所有发明、数据、样式等创造性技术成果均属于甲方，乙方不得单独或与他人申请专利或其它知识产权。7.合同解除乙方因合同约定的期限届满自动离开甲方公司。乙方因自身原因提出解除本合同，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方确认后解除合同。乙方违反本合同约定，严重违反甲方公司的制度或职业道德，甲方有权解除本合同。合同解除后，乙方应当归还甲方交付的各类物品及有关资料，并与甲方结清应付款项。8.不成文条款本合同未尽事宜或对本合同的解释和实施产生争议的，应根据中国法律进行调解或仲裁。如双方未能协商一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效本合同正本一式，共两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效，在有效期内甲、乙双方必须遵守并履行完整的合同规定。合同有效期内，乙方不得无故缺

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