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文档简介

实习培训合作协议书协议缘由为了进一步促进各行业之间的交流与合作，提高专业技能，同时帮助社会各界注入新鲜血液，我公司与贵单位达成“实习培训合作协议书”，共同合作招纳实习生，开展专业技能培训并共同落实项目工作。双方主体甲方：XXX公司乙方：XXX单位合作内容及任务甲方义务：（1）提供有关项目的详细情况，对培训项目进行认真分析，明确项目的主要任务、工作量、时间安排、经费等情况，向乙方进行有效的介绍和说明，并与乙方签署实习生招聘协议。（2）为实习生提供必要的实习环境和实习条件，为实习生指定明确的工作任务和工作时间，对实习生进行动态管理和指导，并安排培养计划和专业技能培训。（3）按照有关法律法规和规章制度的要求，向实习生支付劳动报酬及相关补贴费用，并妥善管理好实习生的相关信息和保密工作。乙方义务：（1）积极协助甲方发挥实习生既有的优点和潜力，充分展示实习生的优势和技能特长。（2）严格遵守相关规定和标准，对实习生进行管理和督促，并及时反馈实习生的工作成效及存在问题。（3）在实习期间，与甲方共同制定实习生的培养方案和教学计划，并指导实习生完成有关任务。（4）定期与甲方联系，对实习生进行动态考核和评估，并及时向甲方反映实习生的实际情况，为甲方提供实用建议。实习生招聘要求学历及专业：硕士及以上学历，法学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销等相关专业。岗位类型：实习生岗位相关要求：（1）注重实习生的专业素质和应用能力，具备较好的沟通协调能力和团队合作意识。（2）我公司重视性别平等，欢迎女性同胞报名。（3）对工作认真负责，具备一定的主动性和创新意识。实习期间安排实习时间：2022年7月至2022年12月，共六个月。实习地点：甲方公司所在地为主，根据实际情况可到其他地区实习或出差。实习补贴：依照有关规定，甲方向实习生支付实习生劳动报酬及相关补贴费用。协议书的期限和生效本协议书自签署之日起生效。本协议书有效期为______个月，到期后甲、乙双方通过协商决定是否继续实习培训合作。其他约定事项甲乙双方应当严格遵守协议书规定，相互合作，共同发展。甲乙双方在合作过程中如有纠纷，应当通过协商和调解解决。协议书内容如需进行调整修改，应当征得双方同意并达成书面协议。本协议书采用电子文

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