下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页有限公司内部员工参与股经营分红协议经典版协议编号:甲方:_____乙方:_____地址:_____地址:_____联系电话:_____联系电话:_____甲方向集团申请资金,经集团批准,由乙方借款给甲方,为明确责任,甲乙双方协商一致特签订本协议兹共同遵守执行。第一条借款金额甲方向乙方借款人民币(大写)_____。第二条借款用途甲方借款将用于_______________________。第三条借款期限本协议约定借款期限为从____年____月____日至____年____月____日。第四条借款利率和计息、结息_____确定借款月利率_____。资金占用费按日计息,按月结息,每月由乙方出具《利息通知单》给甲方,甲方借以计提资金占用费。第五条还款甲方按先还息再还本的原则偿还,甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方第六条逾期甲方无法按时归还借款的,集团可以按以下标准提高支付乙方资金占用费利率,同时由集团加收额外管理费。逾期期限:调高幅度:额外管理费(按本金的以下月利率计算):第七条协议争议解决方式协议在履行过程中发生争议,可以提交集团财务管理部协调解决。第八条适用对象本协议适用于经集团批准的资金申请借款,签订双方应为集团下属控股子公司或集团本部。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签章):_____法定代表人(签章):_________年____月____日____年____月____日有限公司内部员工参与股经营分红协议经典版(二)甲方:_____有限公司乙方:_____双方经协商,达成以下协议:一、合作目的:双方充分利用各自的资源和条件开展合作,互惠互利、共同发展。二、合作期限:双方的合作期为壹年,从____年____月____日到____年____月____日。三、本协议从签订之日起陈坚被任命为装饰部的负责人,享受公司提供的服务,并拥有相应的权利和义务。陈坚所领导的装饰部在恒大公司内采取行政统一管理、财务独立核算的管理体系。四、双方的合作内容:1、甲方应向乙方提供充足的办公资源(包括:_____办公室、办公桌椅、电脑设备一台等),保证乙方工作的顺利开展,装饰部其他的直接支出费用由乙方自理。2、甲方享有对公司的全面管理权,可以要求乙方按照甲方公司的各项规章制度开展工作,乙方在公司管理方面应听从甲方安排。3、甲方接单的室内设计业务按每单总收入的15%交付乙方,做为管理费用。4、乙方应遵从下列管理原则:(1)乙方在使用甲方公司名称和资质投标或接单工程业务时,根据甲乙双方共同协议,收取部分费用作为甲方的项目管理费。(具体根据情况详议)(2)乙方在不使用甲方公司名称或资质时,甲方不收取项目管理费,但项目情况需向甲方通报备案。(3)如果乙方需要甲方开具相应发票,乙方承担全部各项税金(营业税,所得税等)5、甲乙双方合作开展项目时,遵从“一事一议”的合作方式,由双方在合作前签订合作协议。6、乙方在合作期间不得做出有损甲方企业名誉和利益的事情,如有发生,甲方视情况保留起诉和追讨的权利。7、乙方所需员工由乙方自行招聘,所需费用由乙方自行承担。装饰部门所产生的直接费用由装饰部门自行承担。五、本协议执行过程中如有异议,双方应友好协商,可于每年十二月份修订一次;次年按新规定执行。六、协议的解除与终止:经甲乙双方协商可以提前终止合作协议。七、如甲乙双方出现纠纷,由双方协商解决,协商解决不成的可以由当地仲裁委员会进行仲裁,一裁终局。八、本协议未尽事项,经双方协商一致签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。甲方:_____(签章)乙方:_____(签章)签约代表:_____签约代表:_____地址:_____地址:_____电话:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届云南省宣威市六中物理高二第一学期期末调研模拟试题含解析
- 2025届内蒙古北方重工第三中学高一物理第一学期期中考试试题含解析
- 2025届湖南省长沙同升湖实验学校物理高二第一学期期中联考模拟试题含解析
- 2025届上海金山中学物理高一第一学期期末经典模拟试题含解析
- 2025届辽宁省清原中学高三物理第一学期期中复习检测试题含解析
- 江苏省常州市戚墅堰中学2025届物理高二上期末达标检测试题含解析
- 2025届湖北省荆州开发区滩桥高级中学物理高一第一学期期末综合测试模拟试题含解析
- 湖州市重点中学2025届物理高一上期中质量检测模拟试题含解析
- 2025届山东省邹平双语学校三区高三上物理期中预测试题含解析
- 广西桂林,百色,梧州,北海,崇左五市2025届物理高一上期中检测模拟试题含解析
- 农民工工资监理细则
- 高热惊厥急救及护理课件
- 部编版一年级上册道德与法治《吃饭有讲究》电子课件
- 2024年员工考勤表(通用版)
- 项目式学习课程设计-第1篇
- 婴幼儿发展引导员
- 产品系统设计开发 课件 第3、4章 产品系统设计程序与方法、产品系统设计类型
- 华为ipd流程管理
- 电子信息工程技术专业职业生涯规划书
- GB/T 29711-2023焊缝无损检测超声检测焊缝内部不连续的特征
- Talent5五大职业性格测试技巧138答案
评论
0/150
提交评论