个人劳务服务合同模板（5篇）

个人劳务服务合同模板（5篇）

个人劳务效劳合同1

出借方：____________________

借款方：____________________

借款方为扩大生产经营，向出借方借款，经双方友好协商，特订立本合同，以昭信守。

第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。

其次条借款金额：人民币__________（￥__________）元整。

第三条借款利息采纳固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之六。

第四条借款和还款期限：

1、借款时间共伍年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。出借方将于__________年__________月__________日之前，将该款项一次性交到借款方财务部门。

2、还款时间与金额：借款方还款时间为__________年__________月__________日，本金和利息一并还清。

3、借款方如当期在商定时间内未清当期款项应按日息计算，如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。

第五条还款资金

公司账面金额。

第六条借贷双方权利义务：

（一）借款方义务

1、借款方必需根据借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进展违法活动。

2、借款方应当根据合同商定期限还本付息。

（二）出借方义务

出借方应当按期足额将款项交付给借款人。

第七条违约责任：

1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议商定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。

2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方连续履行本协议

第八条协议的变更或解除：

1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前30日内向出借人提出申请，征得其同意。

2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前30日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。

3、由于不行抗力的意外事故致使合同无法履行时，公司应进展清算。借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除担当违约责任。

4、本协议的变更，必需经双方共同协商，并订立书面变更协议。

第九条解决合同纠纷的方式：

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。

第十条其它

本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

借款人（盖章）：_____________________

出借人（签字）：____________________

代表人：____________________

身份证号：____________________

电话：____________________

电话：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

签订日期：__________年__________月__________日

个人劳务效劳合同2

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

法人代表：

地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着公平互利的原则，就劳务派遣事宜签订。

如下协议：

一、派遣协议期限：

协议有限为_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消逝而终止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。

三、劳动合同的制定和执行

甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。

四、劳务人员聘请

1.甲方应提前三天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

2.乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。

3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

4.在乙方不能满意甲方用工需求的状况下，甲方可依据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。

5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责

五、劳动爱护

1.乙方派遣前对劳务人员进展岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为标准及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。

3．甲方应向劳务人员供应符合国家规定的工作场所和劳防用品。

六、劳动酬劳

1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2．甲方遵循按劳安排原则，且依据经济效益确定工资安排方式和工资水平，以货币形式按月支付。

3．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

5．乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动酬劳，并在商定的时间托付银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且准时将工资签收单供应给甲方。

七、工伤处理

1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先实行急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

2．甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

3．甲方应积极协作帮助乙方做好善后处理工作。

八、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》

第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应担当法律责任或支付赔偿金。

九、发生以下状况甲方可将派遣人员退还给乙方：

1．甲乙双方派遣协议期满的；

2．甲方的生产、经营状况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；

3．被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；

4．试用期被发觉不符合录用条件的；

5．严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章

制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）

6.如发觉冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发觉简历和个人资料与事实不符合的；

7．严峻失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；

8．被司法部门依法追究刑事责任的；

9．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

10.玩忽职守，违反公司规章制度的；

11．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；

12．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观状况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成全都的；

13．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；

15．以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；

十、费用计算

1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月_______元按月向乙方支付劳务工治理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月_______元向乙方支付劳务工治理费；200名以上，则按每人每月_______元支付

2.甲方应在每月15日将劳务人员的劳务工资、社保费、治理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：

帐户名：

帐号：

以发票作甲方付款凭证。

十一、其他商定

1．本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。

2．本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3．乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业隐秘进展保密，商业隐秘的范围包括但不限于：技术信息；经营规划和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；

收费标准和财务数据；其他依法受到爱护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方担当违约责任。

4．本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

代表人：（盖章）代表人：（盖章）

签订日期：_______年_______月_______日签订日期_______年_______月_______日

个人劳务效劳合同3

甲方：

公司地址：

联系电话：

乙方：

职务/岗位：

联系电话：

甲乙双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方公平协商，签订本协议，并共同遵守执行。

一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方打算对乙方进展培训，乙方同意承受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的商定为甲方工作。

二、甲方支付培训费x元（包括）

乙方参与前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。

三、双方商定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方效劳期限不少于X年，若该效劳期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该效劳期限完毕。

四、在效劳期内，消失乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等状况之一，乙方须担当违约责任。

五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未效劳年限÷总效劳年限）”

六、六月六本协议本效劳期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

甲方：（盖章）

___年___月___日

乙方：（签字）

___年___月___日

个人劳务效劳合同4

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

联系电话：

乙方（实际用工单位）：

地址：

联系电话：

甲方依据乙方的生产（工作）需要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下合同：

一、劳务派遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、劳务派遣内容：

1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用的构成：

（1）劳务人员的工资酬劳（根本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。

（2）乙方每月支付给甲方的劳务治理费：每人每月_______元。

（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。

（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导效劳。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴）。

3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位安排，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产治理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项治理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务治理，可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。

6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案治理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项治理规章制度被终止劳务工作的事宜。

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。

9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进展追偿。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。

2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。

3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。

4、乙方有权根据制定的各项治理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。

6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。

7、依据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：

（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。

（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项治理规章制度的。

（3）严峻失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的。

（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的.。

（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。

8、依据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本合同第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

9、除法律规定和本合同有商定外，乙方不得随便遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《_______省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

六、其他商定事项：

1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观缘由乙方确实需要裁减用工或不能连续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《________省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。

3、本合同遇到不行抗力或政府政策变化等缘由致使合同无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务治理费、相关保险费。

5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。

6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方打算的，应征得乙方同意前方能实施。

7、因客观状况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否连续履行，是否连续履行由双方协商处理。

七、合同纠纷处理：

因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项：

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面补充商定，补充合同与本合同内容有不全都的，以补充合同内容为准。

2、本合同一式______份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

_____年_____月____日

乙方（盖章）：

_____年_____月____日

个人劳务效劳合同5

甲方：

地址：

邮编：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

税号：

乙方：(注：劳务承揽建议签订合同主体是法人，而且不要是劳务派遣公司)地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

开户行：

开户帐号：

广东卓维网络有限公司(以下简称甲方)和(以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着负责、诚信、合作、协商的精神，同意就乙方承揽甲方帮助性根底工作事宜达成以下条款，共同信守执行。

一、效劳内容和方式

1.经甲乙双方协商同意，乙方按甲方要求供应劳务承揽效劳，帮助甲方完成等帮助根底工作。乙方的工作主要包括综合布线等根底工作，不涉及工程质量、进度、设计、本钱掌握等专业事项。

2.效劳方式：乙方承揽过程中所指派的工作人员要求安康，有阅历，有力量，自愿承受并听从甲方工作安排及现场治理。在承揽工期内必需听从甲方现场工程经理的工作安排;乙方人员应熟识现场安全事项,如因自身过失违反规定或造成损失及损害，乙方负全部责任及赔偿，因此对甲方所造成的损失(包括但不限于工期的延误损失、材料损失、以及对第三方所造成的损失)。

二、合同有效期

1.工作地点：甲方指定地点

2.效劳期限：自签订合同起至_________年_________月_________日。

三、合同双方责任

1.甲方责任

1)甲方应指定1人为工程经理，工程经理负责在合同执行过程中为乙方供应所需的协调、治理授权和工作环境等。

2)甲方准时向乙方供应最新的有关开展工作时必要的文件资料，以支撑乙方合理的履行本合同时供应适宜的效劳。

3)甲方在本合同履行期间，与乙方积极沟通，以积极的态度协调解决本合同履行的问题。

4)甲方有权测试乙方人员的力量、技术水准和相关状况。假如客户认为乙方的指派人员不符合工作要求，有权要求撤换乙方人员，或者甲方在实际工作过程中有证据证明受派遣人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方供应其他人员进展代替。

2.乙方责任

1)乙方派出具有所需要的技能、技术和有阅历的称职合格人员参加甲方工程并保持人员稳定及充分。乙方应自备为履行工作所需的专业或关联工具。

2)乙方人员应具备工作积极性并听从甲方工程负责人的工作治理和安排。

3)乙方人员对外以甲方的名义从事工作。

4)乙方不得将本工程转包或分包，由此造成损失由乙方负责赔偿，且甲方有权终止合同。

5)在工作开展过程中，未经甲方同意，乙方不得中途撤走派出人员。如确因非人为事故而需撤走，乙方须提前10个工作日以书面通知甲方并征得甲方同意方可撤走，并应向甲方指派替补人员。

6)遵守国家有关安全保密法规及本合同项下的《保密协议》的商定，对本工程所涉及的信息应实行必要的保密措施，向第三者集中和泄露，如有违反，根据《保密协议》的商定进展担当责任。

7)乙方应当保证其交付给甲方的资料文档和工作成果不侵害任何第三方的合法权益。如因乙方供应的产品导致学问产权纠纷，由此给甲方造成的损失或法律责任由乙方担当。

8)乙方指派人员所产生的任何费用由乙方担当。

3.共同职责：

1)双方人员在任何时候均应遵守客户的工作场所现场规定和安全规定。

2)如工程会议涉及到乙方在本合同项下的职责时，甲方工程经理应向乙方进展告知并通知乙方参与会议，乙方有义务参加会议。

3)在供应效劳的过程中，双方指定的联系人应保持能够7x24小时畅通联系，如更换联系人或联系方式，应在天以书面形式通知甲方。

4.保密及数据爱护

(1)没有甲方事先书面同意，乙方人员不得复制、摘抄、拷贝全部商业信息。

(2)没有甲方的书面同意，乙方不得向第三方公布或披露与本合同的有关任何细节。

(3)甲方有权要求乙方人员签署保密协议。

四、效劳费用

本合同暂定总价款为_________元(大写：_________)。最终结算价依据实际用工量计算，以双方书面确认的结算清单为准。

五、效劳费用安排

甲方与乙方确定以下效劳费用(含税价格)，假如工程进展中，技术人员有调整，乙方需要提前两周通知甲方，并供应适宜的人员替补。乙方要保证交接质量，并保障对甲方工程工期影响最小工程验收后，乙方向甲方供应效劳结算清单、考勤记录单及有效等额完税发票，甲方在收到上述资料后审计无误后向乙方支付承揽费用。

六、验收

乙方完成商定的工作内容，具备竣工验收条件，向甲方提出验收申请，甲方收到验收申请后15日内组织验收，并在组织验收后5日内赐予确认验收通过或提出整改意见，如验收通过，甲方出具验收确认单;如提出了整改意见，乙方应根据要求限期进展整改到最终通过验收。

七、双方违约责任

1.以下状况视为乙方违约：

(1)除合同第八点不行抗力缘由和非乙方缘由外，如乙方不能按本合同商定供应支持效劳，即视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金，违约金的计算方法为每缺勤一天按合同总额的5%计算。(注