隐患排查制度简单版（三篇）

第6页共6页隐患排查制度简单版为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患，及时整治风险隐患和薄弱环节，使应急管理关口前移，把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态，有效预防和减少突发事件的发生，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《自贡市隐患排查制度》，结合我区实际，制定本制度。一、总体要求和工作原则(一)总体要求。用____统领应急管理工作，扎实做好全区突发事件风险隐患排查，及时发现各类风险隐患，做到早发现、早处置、早应对，最大程度地减少突发事件及其造成的危害。(二)工作原则。坚持“属地管理、部门配合，集中排查与日常监管相结合”的原则。二、适用范围本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。(一)自然灾害类。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林火灾等。(二)事故灾难类。主要包括企业的各类安全生产事故、交通运输事故、火灾事故、危化品事故、公共设施和设备事故、放射性污染事故、环境污染与生态破坏事件等。(三)公共卫生类。主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件等。(四)社会安全类。主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件、群体性事件和舆情事件等。三、责任分工各乡镇政府(含新城区管委会，下同)和区级各单位是本地区、本单位(系统)隐患排查治理的责任主体，行政主要负责人是第一责任人；各企事业单位主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。各牵头部门负责收集、整理责任范围内的隐患信息，跟踪督查隐患排查和整改情况。区级行业主管部门负责行业内隐患排查治理的指导、督促和监管。各专业技术机构负责定期对隐患排查工作的技术指导和人员培训等工作。区政府和有关部门可根据实际情况聘请有关行业专家组成专家组，为隐患排查治理工作提供科学咨询与建议，必要时参与现场处置工作。隐患排查治理工作由区政府统一组织领导，按照“属地管理、部门配合”的原则，由各乡镇政府和牵头单位分工负责，相关部门共同实施。(一)自然灾害类隐患。由区民政局牵头，区国土资源局、区水务局、区农牧林业局、区防震减灾局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(二)事故灾难类隐患。由区安监局牵头，区经信局、公安分局、区卫生局、区城乡建设住房保障局、区交通运输局、区人防办、区农牧林业局、区国资委、区环保局、区质监局、区外事侨务旅游局、区供电局、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(三)公共卫生类隐患。由区卫生局牵头，区农牧林业局、区商务局、区工商局、区质监局、区食品药监局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(四)社会安全类隐患。由区公安分局牵头，区发改局、教育局、区民政局、区国土资源局、区城乡建设住房保障局、区文体广电新闻出版局、区商务局、区司法局、区国资委、区环保局、区群工局、区民宗办、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。四、工作方法(一)排查登记。各乡镇和部门(单位)实行定期排查、日常排查和特殊时期排查，采用资料分析、实地调查、勘察、走访、鼓励群众报告和听取专家意见等多种方式，动员各方面力量参与本地区、本部门(系统)内的隐患排查，确保应查尽查，不留死角。对各类隐患逐一建立档案，全面登记隐患名称、类型、成因、主要问题、可能造成的危害、专家评估意见、整治措施和进度等情况，并形成动态台账，随时更新。档案台账要落实专人管理，随时备查。(二)分析评估。各相关单位要对普查出的各类隐患的成因、易发时间、地点及发生概率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危险，受其影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改治理的内容，有针对性的防范措施及落实情况以及应对该类风险隐患的应急资源和应急能力储备等情况，全面深入地进行分析评估，并及时拿出评估意见。(三)分类处置。对排查出来的各类隐患，能及时化解处理的，应立即采取有效措施消除隐患；对隐患情况复杂、短期内难以解决的，要制订切实可行的整改方案和应对预案，防范突发事件发生。整改方案主要包括化解处置的目标任务、方法措施、物质保障、责任单位和人员、处理时限和要求、日常管理规范和应急预案等；对问题较多、隐患较严重、危险较大的，要采取停产、停业整顿或停止使用等措施，防止较大及重特大突发事件的发生。(四)落实整改。要边查边改，把整改治理工作贯穿于风险排查全过程。各乡镇政府和部门(单位)要仔细分析，严格按照整改方案和应对预案制订措施，落实责任，认真整改，防止各类突发事件发生；各牵头部门要定期或不定期组织力量对责任范围内的隐患排查和整治工作情况定期进行全面督查，确保隐患整改效果。(五)统计上报。各乡镇政府和部门(单位)要认真做好隐患排查治理的信息汇总和统计上报工作，对隐患信息进行分类汇总，建立健全各级隐患动态数据库，并及时将排查治理情况和有关信息统计报表报各行业主管部门和牵头部门备案。对可能引发较大以上突发事件的隐患，经各牵头部门组织相关单位联合核查(根据实际情况需要，可邀请专家共同参与)确定后，由各牵头部门将信息情况进行梳理，统一报区政府应急办备案。各乡镇和部门(单位)应于每年初集中开展隐患排查，并分类报送各牵头部门，牵头部门将排查信息汇总后于每年____月____日前报区政府应急办。五、工作要求(一)高度重视，加强领导。各乡镇、各部门(单位)要充分认识隐患排查工作的重要性，将隐患排查工作列入重要工作日程，切实加强组织指挥和科学调度，认真落实各项预防和应对措施，确保隐患排查工作取得实效。(二)明确任务，密切配合。各牵头部门应根据各乡镇实际情况和各部门职责分工，按照隐患排查工作要求，分解目标，进一步明确隐患排查工作任务，研究完善隐患排查机制，及时跟踪督促，确保整改落实。各级、各部门要加强沟通协调，搞好衔接配合，共同做好隐患排查工作。(三)强化责任，抓好落实。各乡镇政府和相关部门(单位)要建立完善隐患排查工作责任制，抓好隐患排查工作的落实。区政府将对可能引发较大及重特大突发事件的隐患实行挂牌督办；对未定期排查上报隐患和不积极治理消除隐患的，予以通报批评；对因工作失误或不作为，导致可以处理消除的风险隐患转化为重特大突发事件的，要严肃追究单位主要负责人和直接责任人的责任；涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。隐患排查制度简单版（二）为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患，及时整治风险隐患和薄弱环节，使应急管理关口前移，把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态，有效预防和减少突发事件的发生，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《自贡市隐患排查制度》，结合我区实际，制定本制度。一、总体要求和工作原则(一)总体要求。用____统领应急管理工作，扎实做好全区突发事件风险隐患排查，及时发现各类风险隐患，做到早发现、早处置、早应对，最大程度地减少突发事件及其造成的危害。(二)工作原则。坚持“属地管理、部门配合，集中排查与日常监管相结合”的原则。二、适用范围本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。(一)自然灾害类。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林火灾等。(二)事故灾难类。主要包括企业的各类安全生产事故、交通运输事故、火灾事故、危化品事故、公共设施和设备事故、放射性污染事故、环境污染与生态破坏事件等。(三)公共卫生类。主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件等。(四)社会安全类。主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件、群体性事件和舆情事件等。三、责任分工各乡镇政府(含新城区管委会，下同)和区级各单位是本地区、本单位(系统)隐患排查治理的责任主体，行政主要负责人是第一责任人；各企事业单位主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。各牵头部门负责收集、整理责任范围内的隐患信息，跟踪督查隐患排查和整改情况。区级行业主管部门负责行业内隐患排查治理的指导、督促和监管。各专业技术机构负责定期对隐患排查工作的技术指导和人员培训等工作。区政府和有关部门可根据实际情况聘请有关行业专家组成专家组，为隐患排查治理工作提供科学咨询与建议，必要时参与现场处置工作。隐患排查治理工作由区政府统一组织领导，按照“属地管理、部门配合”的原则，由各乡镇政府和牵头单位分工负责，相关部门共同实施。(一)自然灾害类隐患。由区民政局牵头，区国土资源局、区水务局、区农牧林业局、区防震减灾局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(二)事故灾难类隐患。由区安监局牵头，区经信局、公安分局、区卫生局、区城乡建设住房保障局、区交通运输局、区人防办、区农牧林业局、区国资委、区环保局、区质监局、区外事侨务旅游局、区供电局、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(三)公共卫生类隐患。由区卫生局牵头，区农牧林业局、区商务局、区工商局、区质监局、区食品药监局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。(四)社会安全类隐患。由区公安分局牵头，区发改局、教育局、区民政局、区国土资源局、区城乡建设住房保障局、区文体广电新闻出版局、区商务局、区司法局、区国资委、区环保局、区群工局、区民宗办、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。四、工作方法(一)排查登记。各乡镇和部门(单位)实行定期排查、日常排查和特殊时期排查，采用资料分析、实地调查、勘察、走访、鼓励群众报告和听取专家意见等多种方式，动员各方面力量参与本地区、本部门(系统)内的隐患排查，确保应查尽查，不留死角。对各类隐患逐一建立档案，全面登记隐患名称、类型、成因、主要问题、可能造成的危害、专家评估意见、整治措施和进度等情况，并形成动态台账，随时更新。档案台账要落实专人管理，随时备查。(二)分析评估。各相关单位要对普查出的各类隐患的成因、易发时间、地点及发生概率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危险，受其影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改治理的内容，有针对性的防范措施及落实情况以及应对该类风险隐患的应急资源和应急能力储备等情况，全面深入地进行分析评估，并及时拿出评估意见。(三)分类处置。对排查出来的各类隐患，能及时化解处理的，应立即采取有效措施消除隐患；对隐患情况复杂、短期内难以解决的，要制订切实可行的整改方案和应对预案，防范突发事件发生。整改方案主要包括化解处置的目标任务、方法措施、物质保障、责任单位和人员、处理时限和要求、日常管理规范和应急预案等；对问题较多、隐患较严重、危险较大的，要采取停产、停业整顿或停止使用等措施，防止较大及重特大突发事件的发生。(四)落实整改。要边查边改，把整改治理工作贯穿于风险排查全过程。各乡镇政府和部门(单位)要仔细分析，严格按照整改方案和应对预案制订措施，落实责任，认真整改，防止各类突发事件发生；各牵头部门要定期或不定期组织力量对责任范围内的隐患排查和整治工作情况定期进行全面督查，确保隐患整改效果。(五)统计上报。各乡镇政府和部门(单位)要认真做好隐患排查治理的信息汇总和统计上报工作，对隐患信息进行分类汇总，建立健全各级隐患动态数据库，并及时将排查治理情况和有关信息统计报表报各行业主管部门和牵头部门备案。对可能引发较大以上突发事件的隐患，经各牵头部门组织相关单位联合核查(根据实际情况需要，可邀请专家共同参与)确定后，由各牵头部门将信息情况进行梳理，统一报区政府应急办备案。各乡镇和部门(单位)应于每年初集中开展隐患排查，并分类报送各牵头部门，牵头部门将排查信息汇总后于每年____月____日前报区政府应急办。五、工作要求(一)高度重视，加强领导。各乡镇、各部门(单位)要充分认识隐患排查工作的重要性，将隐患排查工作列入重要工作日程，切实加强组织指挥和科学调度，认真落实各项预防和应对措施，确保隐患排查工作取得实效。(二)明确任务，密切配合。各牵头部门应根据各乡镇实际情况和各部门职责分工，按照隐患排查工作要求，分解目标，进一步明确隐患排查工作任务，研究完善隐患排查机制，及时跟踪督促，确保整改落实。各级、各部门要加强沟通协调，搞好衔接配合，共同做好隐患排查工作。(三)强化责任，抓好落实。各乡镇政府和相关部门(单位)要建立完善隐患排查工作责任制，抓好隐患排查工作的落实。区政府将对可能引发较大及重特大突发事件的隐患实行挂牌督办；对未定期排查上报隐患和不积极治理消除隐患的，予以通报批评；对因工作失误或不作为，导致可以处理消除的风险隐患转化为重特大突发事件的，要严肃追究单位主要负责人和直接责任人的责任；涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。篇三：事故隐患排查治理制度事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制，及早发现并排除事故隐患，杜绝或减少事故发生，确保安全生产，在贯彻集团公司安全方针的同时，参照其它大型洗煤厂事故隐患排查治理制度的基础上，特制定本排查制度。事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。在洗选过程中，为了预防事故的发生，制定生产过程中物的状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等。如果生产过程中的物的状态、人的行为和环境条件不满足这些标准、规章、规定、规程等，就可能发生事故。第一条、职责权限按照“分工不同、权利不同、责任不同”的原则，洗煤厂厂长作为第一责任人对事故隐患排查全面负责，副厂长对厂长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各班班组长负责实施本职责范围内的事故隐患排查。第二条、事故隐患分级事故隐患系指在生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。按事故隐患的严重程度、解决难易分为：1、a级：难度大，厂部自行解决不了的，须集团公司解决的隐患；２、b级：难度较大，班组解决不了，须由厂部解决的隐患；３、c级。难度不大，由班组即可解决的隐患。第三条、事故隐患确认与上报1、厂内在每月至少组织两次安全大检查，确认隐患等级。按事故级别、类别上报。2、厂部开展定期安全检查，并将检查结果按级别、类别以书面形式，报公司安监部。3、事故隐患在未整改完成前必须每天都上报，直至事故隐患整改完成；隐瞒不报事故隐患的，严肃追究有关人员的责任。第四条、事故隐患整改1、隐患的整改贯彻必须坚持“分级负责、责任落实”的原则。厂长全面负责，分管副厂长组织各车间、班组进行隐患整改，必须做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实、验收落实”的五落实原则。2、事故隐患确认后，通知隐患所在班组限期整改，直至彻底整改解决。第五条、事故隐患管理安委会负责事故隐患的综合管理。检查发现事故隐患；监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，并按统一报表的形式归档备查。第六条、坚持“不安全，不生产”的原则，对当时不能立即排除的事故隐患，要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决。第七条、因事故隐患整改制度落实不到位或整改不力，而导致事故发生的，要在事故调查时，确认事故责任人。第八条、为强化安全管理，把事故隐患消灭在萌芽状态，特别提出各类隐患的预防和排查制度。各班组在生产过程中或处理安全问题时执行。隐患排查制度简单版（三）为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的思想，促进和强化对矿井各类安全生产隐患的排查治理，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，按照上级有关文件要求，结合本矿实际，特制定事故隐患排查治理管理制度。一、成立以矿主要负责人为组长的隐患排查治理管理机构，负责对安全隐患进行排查治理。二、矿长、副矿长、安全专职检查人员，对隐患排查负主要责任，并对安全生产隐患进行日常检查，进行现场管理。三、隐患排查治理小组成员必须随时掌握事故隐患的动态变化，及时提出整改方案及措施。四、明确分工，突出重点进行管理，法人和矿长全面负责本矿的隐患排查管理工作，其他副矿长、专职安全员等负责分管业务范围内的隐患排查管理工作。五、隐患排查领导小组人员必须加强业务学习，提高生产过程中对安全隐患的检查发现能力及提出整改意见和建议的能力。六、对生产过程中发现的隐患必须按发现隐患→撤出险区作业人员(可视隐患程度决定是否撤人)→下发隐患整改通知书(一般隐患可口头交接处理)→制定方案、措施→隐患整改→隐患验收的程序进行。七、矿井生产过程中，对查出存在的隐患，必须指定专人建立隐患排查治理档案，按隐患整改的难易程度，进行逐级整改治理。八、隐患排查治理严格按照“谁检查、谁安排(隐患整改通1知书)、谁跟踪、谁验收”的原则进行管理。九、日检制度。矿长下井必须全面检查，做到不漏面，不漏点，重点不丢，死角不留，管好跟班副矿长、安全员、瓦检员、队长等现场管理的第一责任者，对隐患治理，严格按“五定”原则进行整改，跟班副矿长、安全员、技术人员、瓦检员必须加强工作面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患必须采取切实有效措施，及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态，并作好记录及现场交接班工作。十、周检制度。我矿每星期末为周检日。组织矿主要领导对井下全面进行检查；副矿长、专职安全员、各股室负责人通过安全调度会讨论总结一周的隐患排查治理效果，对查出的隐患作出处理意见及安排布置下一步的隐患整改方案；同时班股长及本班安全管理人员必须严格现场管理，管好本班人员，对本班所有区域进行全面细致检查。十一、月检制度。我矿每月____日为上月月检日，由矿长组织副矿长、科室负责人、班组长进行月检，对每月的隐患排查工作进行检查、分析、总结，对查出的隐患严格按“五定”原则进行分级负责整改，保证隐患排查治理取得实效，进一步促使我矿安全生产。十二、考核办法。凡检查出的所有隐患(含上级主管部门及矿自检自查、日常检查的隐患)，整改部门及责任人接到隐患整改通知书后，必须组织人员严格按措施、时限、按质、按量整改，并在隐患整改结束后交回执单，若界定时间未完成或完成不达标的、未进行回执单，处罚部门及责任人属一般隐患一次____元，重大隐患一次____元，并纳入年度考核。2隐患整改制度为进一步完善隐患排查治理长效机制及实施方案，把隐患排查治理工作贯穿于煤矿安全生产的每一个环节，做到及时发现，及时整改，特制定本制度。一、隐患按照发现途径和方式分为：1、矿长、副矿长、专职安全员等日常下井检查过程中发现的隐患。2、上级有关部门下井检查的隐患(包括书面隐患或口头安排隐患)。3、职工在生产过程中发现并反映的隐患。二、隐患整改必须坚持“五定”原则。三、对现场整改的隐患必须指定专人(跟班安全员、瓦斯检查员、班组长或其他整改责任人)进行整改；对限期整改的隐患，必须按制定的方案措施进行整改。四、对查出的隐患，实行部门负责制，分别由技术、安全、机电、通风部门负责人进行落实整改(部门负责人可将隐患交给责任心强、业务熟的同志负责整改)。五、对上级有关部门查处的隐患，必须按隐患类别、难易程度下发隐患整改通知书，下发到整改责任部门及责任人手中，(注：下发的隐患整改通知书必须写明隐患类别、整改责任人、整改时间、整改措施)。六、对短时间内因其它原因无法整改及涉及范围大的隐患，必须将隐患情况向矿负责人汇报，制定相应的整改方案、措施，并指派专人进行督促整改。七、对职工在生产过程中发现的隐患，只要向领导小组的任何人汇报，都必须进行查看，并落实专人进行整改。八、对隐患整改不力的部门和个人，严格按有关法律、法规及矿规章制度进行处罚，对隐患整改积极的部门和个人给予奖励。4隐患整改验收制度一、隐患验收组织形式1、属矿检查的一般隐患由隐患查出负责人验收。2、属矿检查的较大和重大隐患由矿安全科组织矿长、副矿长及部门负责人验收。3、属上级部门检查的一般隐患由矿安监站负责人及驻矿监督员负责验收。4、属上级部门检查的重大及较大隐患由安监站组织矿长、副矿长、井长、隐患整改责任人及驻矿监督员负责验收。二、验收办法、标准及要求1、隐患验收时间以下发的隐患整改通知书所界定的时间为限。2、根据隐患类别，整改验收标准必须符合矿井质量标准化标准及规程规定和技术规范要求。3、隐患验收时，当验收人员认为达不到标准时，整改部门及整改责任必须重新整改。三、验收人员职责及考核奖惩1、验收人员必须站在公正、公平的角度，不得徇私舞弊、敷衍了事；对隐患验收必须做到不留点和面。2、验收人员对隐患验收必须按时，并上报有关验收材料。3、验收人员要严格把关，保证验收的实效性，确保隐患治理的有效性。4、隐患整改不按标准整改，经验收不合格，责令重新整改，同时处罚整改部门每次____元。5隐患分级管理制度为贯彻“预防为主、企业责任、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落实到实处，强化安全责任，实行分级管理、分级监控、分级治理，把隐患治理各项工作抓紧、抓实、抓细，确保隐患排查治理取得实质性进展，特制定本制度。一、隐患分类1、煤矿安全生产隐患分为一般安全生产隐患和重大安全生产隐患。一般安全生产隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全生产隐患，是指按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(安监总煤矿字〔____〕____号)和《山西省煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法》(晋政办发〔____〕____号)认定的重大安全生产隐患。二、矿检查的一般隐患由隐患排查领导小组成员督促责任部门(责任人)落实整改，由安监科组织相关人员进行验收并建档登记。三、本矿检查出较大及以上隐患，由分管副矿长制定切实有效的安全隐患整改措施及方案进行整改治理，并根据隐患难易程度进行建档登记，逐级治理。整改治理结束后由矿安监站组织矿领导及井口值班人员进行验收。四、上级有关部门查出的一般隐患由分管副矿长落实现场，限时整改，整改完后报告副矿长，由副矿长进行验收。五、上级有关部门查出的较大隐患，由矿长安排副矿长落实整改，整改必须有措施、人员、方案三同时进行，整改结束后，由副矿长报告矿长、由矿长及驻矿监督员进行检查验收。六、上级有关部门查出的重大隐患由法人、矿长组织副矿长及相关人员讨论制定实施方案，并亲临现场指挥进行落实整改，整改结束后，由矿长和副矿长、驻矿督查员进行初验并报请上级主管部门进行专门验收。重大隐患报告制度为确保“安全生产，以人为本”的方针，在出现重大隐患时的报告顺利进行，做到及时发现、及时有效组织抢救，特建立重大隐患报告制度。一、出现重大隐患时的报告顺序：工作面(电话)→矿调度值班室→分管副矿长→矿长→崇安公司值班室→县调度值班室→救护大队→晋城市煤炭工业局，报告时限不得超过____分钟。二、矿值班室接到井下报告后，根据情节立即报告抢险小组对隐患进行分析处理，不能处理的，立即命令撤出作业人员并采取有效措施防止灾害事故的扩大。三、矿长接到报告后，及时亲临现场指挥并立即组织相关人员制定防止灾害扩大的措施方案，并亲临现场指挥排查整改所报告的隐患。四、井下发现有重大隐患不报告的部门及人员经安全处查出，严格按矿规章制度处理，造成严重后果的，按相关法律法规报请有关部门进行处理。8隐患排查治理记录登记制度一、矿井必须建立隐患登记管理档案，档案必须根据隐患类别、程度进行分类登记。二、隐患登记表应将上级主管部门不定期检查出来的隐患和矿井定期检查出的隐患及矿井日常检查出的隐患管理档案进行分档登记。三、隐患排查治理档案必须明确注明隐患检查时间、检查人员、检查内容、整改时间、整改措施、整改责任人、验收人及验收时间。四、隐患排查治理档案由安监站负责按时登记。具体负责人由安全副矿长负责归档。五、整改隐患必须经有关人员验收合格后方可存入档案管理。六、安监站必须经常对治理的隐患进行分类，由易到难逐级进行治理整改，并定期或不定期将规定整改时间内难以整改的隐患报法人、矿长及分管副矿长审阅、签字，并注明在整改时限不能按时整改的原因。七、隐患登记人员必须对检查出的隐患及时登记建档，及时下发隐患整改通知书，让查出的隐患得到及时整改。八、经验收整改不达标的隐患，登记人员不得擅自登记注明验收结果。9隐患排查整改公示制度一、矿长、副矿长及其他管理人员下井检查的隐患必须下发隐患整改通知书，以便备查。二、隐患排查治理情况将定期(一周一次)通过井口黑板及矿公示栏向职工进行公示接受职工监督。三、对所检查的隐患由安监站如实填写并由安全副矿长负责公示，让职工监督隐患整改是否落实到位。四、公示牌必须填写清楚，隐患内容、整改措施、责任人、整改时间、完成情况、验收情况等内容。五、当职工指出任何一条隐患整改不真实时，必须进行复查落实，并追究相关人员责任。六、安监站必须及时、准确地将隐患排查治理有关档案，在矿公示栏及安全办公会上向职工和责任部门