2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇_第1页
2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇_第2页
2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇_第3页
2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇_第4页
2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业文档,欢迎下载! 2010年版人力资源科长安全生产责任制例文十五篇2010年版人力资源科长安全生产责任制2010年版人力资源科长安全生产责任制

1.深入细致非政府自学,贯彻执行党的路线、方针、政策,努力提高全科人员的政策理论水平和非政府就可以,强化对党员干部政治文化技术自学的领导,不断加强党的非政府建设和思想建设。

2.秉持党的民主生活制度,对现有干部必须经常展开实地考察教育,特别注意辨认出培育入党积极分子,搞好新党员的发展工作,督促检查基层党支部的“三会一课”工作。

3.负责管理搞好党员干部的计划统计数据、年报、档案管理工作,及时没收党费,并办理不好党员干部的调回移出脱转业人员关系的联络员和对犯错误的党员干部的调查处置工作。

4.积极主动非政府积极开展不好党员身边无事故活动,主动出席矿安全办公会,分析研究安全生产,对违章统一指挥、违章作业的党员干部展开调查处置。治安内勤警员安全责任制一、在队长领导下,负责管理本部门文件、资料及案卷材料的备案、整理、看管等工作,对本职安全工作负责管理。

二、负责管理公司直属单位安全生产、治安等有关信息资料的搜集、汇总、意见反馈有关业务工作情况、数据的统计数据、报告等材料拟将搞出,努力做到精确、及时和安全。

三、帮助队长搞好“防雷”、“防盗”、“严防灾害”、“严防毁坏”事故的宣传教育工作。

四、负责管理本队印章、法律文书的安全采用和管理。

五、负责管理领导信访部门的其他安全工作。副所长安全生产责任制(煤矿)一、责任范围

1.帮助调度所所长搞好调度行政及业务管理工作,及时发现和化解调度工作中存有的问题。熟识矿井安全生产情况,负责管理分管范围内的生产调度安全工作。

2.贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,按照“安全第一”的原则,均衡化解安全生产中发生的矛盾和问题。

3.掌控矿井年度、月度生产工作精心安排,介绍生产动态,井下出现重大事故时,应当积极主动非政府人员井下处置和救援抢修工作。

4.深入细致搞好胶轮车运输调度计划分配管理工作。掌控介绍运输任务的计划分配采用情况,努力做到胶轮车有效率服务生产。

5.经常深入细致现场,掌控安全生产动态,现场协同解决问题,并及时意见反馈至调度所及分管领导,充分发挥调度统一指挥协同能动性。

6.帮助制订或健全分管范围内的安全生产管理制度,介绍和掌控矿井生产系统和各生产环节的安全生产情况,

7.出席安全生产有关会议,严格执行全面落实会议精心安排事项,对安全生产疑难问题,非政府专业人员协同化解。

8.尽早掌控生产进度,预见性的明确提出生产过程中可能将发生的隐患,安全生产关键性隐患严格执行有关单位采取措施及时处理。

9.参予各种事故的救治与处置,严苛按照应急事故处理程序和生产安全事故报告流程及时汇报,并在权限范围内调动矿井一切人力、财力、物力展开抢修急救工作。

10.负责管理顺利完成矿领导以及调度所长精心安排的临时性工作,所长无此单位时,行使所长权利,保证调度工作的正常展开。

二、考核标准

1.未按照有关法律、法规、政策、标准指导日常调度工作的,给与调度所副所长罚款200元。

2.未按照矿井年度、月度计划协同非政府生产的,生产计划履行职责不妥当的,给与调度所副所长罚款200元。

3.负责管理井上下煤流系统协同、应急处理、深入细致现场(出现事故及时至井下和定期下井)工作。未动态掌控安全生产情况、未按规定深入细致现场协同解决问题、应急处理不妥当的,给与调度所副所长罚款200元。

4.未按时、按质、按量顺利完成职责内工作的,调度副所长罚款200元。

5.未按规定对产、运、订货、存及雨(冬)季三防工作管理不妥当的,给与调度所副所长罚款200元。

6.未按建议健全调度各类制度、报表的制订工作的,给与调度所副所长罚款200元。掘进队长岗位责任制盾构队长岗位责任制

1、负责管理本队安全生产工作。具体内容贯彻落实党的安全方针、政策、法规及公司、矿有关安全的规章制度。每旬策划举行一次队委会,研究分析安全生产情况,每星期举行一次员工安全大会,总结上星期安全工作,布置下星期安全工作任务。

2、非政府全队员工严格执行“三小规程”和安全措施,秉持安全第一,科学管理,不许违章统一指挥作业。

3、经常深入细致现场,介绍通风、瓦斯、地质变化、防尘、防雷和设备运转情况,明确提出安全生产措施,化解生产中的不能安全问题。

4、出席日检和矿非政府的安全小检查、质量小检查、辨认出问题,明确提出措施,及时自查。

5、强化员工的安全思想教育,督促检查各班组安全生产,质量环评制度情况,大力支持安全副队长,安全网员的工作。

6、按分级管理的规定,把不好质量关,非政府人力、物力对冶炼、运输设备日常保护,定期检修,加装和转交,及时处理机电设备故障;歼灭电器失爆,井下供电搞“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“一秉持”。

7、强化三严防工作,搞好防洪、严防排洪、严防雷电的准备工作工作,不淹井。强化对易燃、易爆、有害有毒物品管理工作,防治意外事故出现。

8、当井下出现轻伤以上事故,应立即赶往现场展开救治,并对事故深入细致非政府查案处置。法制管理主管安全责任制一、在部长领导下,对本部门安全生产工作负责管理。

二、认真学习安全生产科学知识,稳固践行“安全第一,预防为主”的思想,认真贯彻继续执行公司安全生产的有关方针、政策,为公司安全生产服务。

三、深入细致开展调查研究工作,对辖区内涉台的安全隐患及时提供更多法律协助,杜绝各类事故的出现。

四、强化本部门设备管理,搞好防雷、防盗工作。

五、搞好其他安全工作。采煤工区党支部书记安全生产责任制矿井工区党支部书记安全生产责任制

矿井工区党支部书记就是矿井工区安全生产教育和思想教育工作的第一责任者,必须秉持“安全第

一、预防为主”的方针,必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识,方可胜任本职工作,其具体内容职责:

1、协调区长非政府本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,狠抓质量标准化和安全规章制度的监督全面落实确保安全生产,狠抓安全重点人员及“三违‘人员排查等工作,转变思想,提升安全意识,为安全生产夯牢基础。

2、出席班前会,在会上及时表达安全生产的规定、通告,经常深入细致工作面现场,及时介绍安全情况,排查事故隐患,帮助区长及时分析化解安全生产中的关键性问题。

3、负责管理监督区长、副区长、技术员、各班组长的安全生产责任制,业务保安制度的全面落实情况,并严格执行其对存有问题及时自查,同时,负责管理他们的自学培育和会议的继续执行检查。

4、监督检查特定工种,岗位工种的培训和上岗上岗情况,监督不好师徒合同继续执行情况,尽心尽职,杜绝“三违‘现象的发生。

5、责任追责方面,存有以下情况之一的,按照上级文件规定处置、警告或依法追究责任:

(1)、违章统一指挥工人或者强令工人违章,冒险作业的,对工人屡次违章熟视无睹,不提阻止的,对重大事故预兆或者已辨认出事故隐患,不及时采取措施的。

(2)、拒不执行煤矿安全监察机构双基煤矿安全监察人员的安全监察指令。

(3)、不按照规定及时、如实已过期现场事故、假造、故意毁坏现场的制约、干预事故调查工作,拒绝接受调查取证的。

6、无法及时出席工区或矿上安全生产办公会议,去及时精心安排对职工展开有关的思想教育,对在岗人的培训不积极主动的,书记正数轻易责任。

7、在区长正数轻易责任的事故中,书记负有主要责任。

8、对上述正数轻易责任、主要责任应当根据情节严重情况按照有关法律规定给与行政、党内经济处置。安全互保自保制度1、强化对班组职工展开安全科学知识教育,不断提升职工安全思想意识,进一步增强自我安全严防意识。

2、班组安全工作推行政企联保制度,即为个人保与班组,班组保区队,区队挽回损失矿。

3、班组根据岗位实际创建紧固政企联保对象,政企联保对象日常工作中应当相互告诫和监督。

4、班组长班前必须搞好危险源识别,告诫政企联保对象,在班中强化检查、监督、告诫。

5、出现责任安全事故,层层追究责任(即为追责事故责任者的责任,追责在一起工作的人员的责任,追责联帮对象的责任,追责事故责任者所在班组,区队的责任等。)供应处科员安全生产与职业病危害防治责任制(麦地掌煤矿)供应处科员应当积极主动协调分管领导在分工范围内积极开展不好有关工作,对分工范围内的安全工作与职业病危害预防负责管理。科员必须熟练掌握煤矿安全科学知识和职业病危害预防科学知识。

一、岗位职责

1.认真执行国家的安全生产与职业病危害预防法律、法规、规章、技术规范、标准等,熟练掌握有关的专业知识,严格遵守上级安全命令、指令和各类规章制度。

2.积极主动协调副处长搞好物资供应与职业病危害预防管理、检查工作。

3.帮助副处长建立健全物资供应与职业病危害预防岗位责任制,搞好资料整理留存。

4.出席单位安全讨论会,搞好会议、活动的非政府和文件材料的准备工作,及时搞好会议记录。

5.及时呈报分管业务范围内的技术资料、报表以及搞好发票传达等工作。

6.负责管理本职范围内风险管控与隐患排查环境治理工作,并负责管理监督隐患追踪全面落实滑动情况。

7.严格遵守廉洁自律制度,廉洁勤政,奉公守法,杜绝各种违法违纪犯罪行为。

8.必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

二、责任追责

9.技术资料、报表呈报不及时、不真实影响安全生产的,科员正数轻易责任。

10.未及时按领导建议非政府会议、活动的非政府和文件材料的准备工作工作,影响会议文件贯彻落实,科员正数轻易责任。

11.分管范围内现场存有的安全隐患不能获得及时化解,出现事故的负轻易责任。

12.在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中,故意弄虚作假、谎报真相的,正数轻易责任。

13.对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的,应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。煤矿综采队电机车司机岗位责任制煤矿综采队电机车司机岗位责任制

1、必须经过专业技术培训,经考试合格,获得特种操作方式资格证后,

方可上岗上岗;

2、每台电机车都必须继续执行包机或专人专机制,除个别情况外,不许任一换人买车驾车;

3、必须爱惜自己所采用的电机车,熟识其结构,技术特征、操作方式原理、运输线路和信号规定,懂操作方法能够单一制操作方式;

4、必须经常对电机车展开维修保养,各部螺丝套管、零部件齐全完备,车内并无杂物,搞好杀菌和防腐蚀工作,确保电机车在较完整状态下运转;

5、严格执行《安全规程》、《操作规程》和有关规定,恰当操作方式、保护和排除故障,确保电机车的较完整,不得母舒氏运转;

6、必须按规定拉车,严禁多拉超员,保证电机车安全正常运转;

7、固守工作岗位,每个司机必须努力做到“五不”:

(1)、班前不饮酒;

(2)、不究问工作岗位,不擅离职守、串岗;

(3)、不随意交由他人驾车;

(4)、运转中要集中精力,不困倦;

(5)、不许非工作人员上车;

8、运转中发现异常,立即停放检查,处置不好后方可以驾车,并及时向上级领导汇报;

9、搞好更替记录及电机车修理记录。永跃煤矿探放水工安全生产责任制永跃煤矿探放水工安全生产责任制

1.认真学习,严格执行安全生产法规和本工种安全操作规程,不得违章蛮干,保证生产安全。

1.搞好寻水钻和其它工具的日常检查保护,确保探水设备能够正常安全采用。

1.严苛按照寻抽水制度和寻抽水操作规程展开寻抽水作业,秉持先寻后凿,不探水严禁盾构原则,不得与古巷掘透。

1.必须随身携带瓦斯检测仪器,随时检测寻抽水点瓦斯含量和其它有毒气体含量,辨认出减小时,必须暂停探水作业,立即报告领导,采取措施,妥善解决。

1.探水情况必须核对探水日志,并每班向主管领导汇报、校对。

1.积极主动出席抢险救灾。大型设备科党支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行大型设备党支部书记全面落实安全责任,强化对本单位安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规和集团公司安全工作建议,制订本责任制。

第二条大型设备党支部书记,全面负责管理大型设备科党务工作和日常安全管理工作。

第三条大型设备科长二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、在矿党政的领导下,认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,恰当继续执行上级党委的决议和行政领导的指令。

二、必须具备与本单位所专门从事的生产经营活动有关的安全生产科学知识和管理水平,熟识有关安全生产的法律、法规和规章制度。

三、强化对党员的教育和管理,严苛党的组织生活,监督党员二要履行义务。生产中充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。

四、协调科长制订、全面落实、检查全科的安全生产状况。

五、负责管理全科的安全、质量标准化、培训、党建和精神文明等工作,确保各项指标全部合格。并狠抓干部的工作作风和员工的劳动非政府。

六、强化对党员和入党积极分子的管理教育,严苛党的组织生活,监督党员二要履行义务。生产中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

七、经常深入细致密切联系群众,定期和职工家访,介绍充分反映领导班子和职工的思想动态和建议,不懈努力建设团结一致战斗的优良的领导班子。

八、集中精力搞枝节的思想政治工作,深入细致现场,班组搞深入细致的调查,对每个职工努力做到七晓得(原籍,现住址、人口、政治面貌、经济情况、思想动态、工作整体表现),及时的存有针对性的搞好思想工作。

九、对科工会、共青团非政府实行教育和领导,探讨、同意工会、共青团工作的关键性问题,积极支持其独立自主积极开展工作。

十、对科内生产经营和行政工作充分发挥确保监督促进作用,协同不好科行政负责人同工会、共青团非政府的关系,并搞好思想政治工作,非政府不好党员自学政治、文化和专业知识。

第四条大型设备党支部书记责任目录具体内容事项,见到附表:《大型设备党支部书记安全责任目录》。

第五条《大型设备党支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。贵得金矿业投资有限公司龙金煤矿安全副矿长安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿安全副矿长安全生产责任制

1、对上级有关部门颁授的安全生产方针、政策、法令、法规和条例的贯彻执行情况展开深入细致检查。在矿长领导下,帮助矿长做好安全检查工作,正数全矿安全生产监督检查轻易领导责任。

2、根据集团公司安全工作部署,融合本矿实际情况明确提出安全工作精心安排和实行意见并展开检查。

3、根据“三小规程”搞好日常安全检查,对所揭发的问题及时深入细致展开“三定”化解。

4、非政府定期不定期的安全质量检查,定期举行安全专业会议,及时研究分析事故趋势和关键性安全问题,及时实行防治和处置措施。

5、帮助矿长深入细致非政府积极开展对全矿职工的安全教育和培训,提升职工安全业务素质和自我维护能力。

6、出席与非政府事故现场调查,查清原因,追究责任。对死亡事故和重大事故,按照“四不放过”的原则明确提出查案处理意见。

7、帮助矿长对安全措施工程全面落实情况展开督促检查。

8、深入细致搞好雨季“三严防”安全工作。

9、监督检查领导干部安全生产责任制、技术责任制的贯彻执行,检查督促群众性的安全活动,核定并监督继续执行各业务部门的业务保安制度,参予矿井灾害防治处置计划的基本建设,出席生产建设计划的核定。

10、掌控矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、通风等各类事故的规律和防治情况,对轻微违章和安全情况不好的工作面,有权命令暂停作业。

11、非政府安全监察人员,深入细致介绍掌控生产现场的安全状况,对防尘、防雷和瓦斯、防尘、顶板、机电、运输、通风等工程设施必须经常检查,严格把关,辨认出不安全因素,严格执行有关单位和部门限期化解。磨床工岗位责任制(煤矿)一、加工零件前要首先检查机床部分运转与否正常、砂轮与否上装不好安全舱盖,并停下吸尘设备。

二、更改崭新砂轮时必须仔细检查砂轮与否存有裂纹(需用木棒轻轻敲击砂轮,并无破裂声时主方可上装上采用)。

三、装紧砂轮法兰盘并使其不收紧。法兰盘之间应当枕头存有软垫片,并使法兰盘受力光滑。

四、砂轮上装上安全舱盖后应当抖动2——3分钟,检查砂轮运转与否正常(运转时人应当东站在旁边严禁直面砂轮)。

五、用较厚砂轮展开侧面切削时,应当轻轻转速比,以免砂轮断裂飞炸伤人。注浆工安全职责(崔木煤矿)注浆工安全职责(崔木煤矿)

1.负责管理注浆东站的采用和现场管理工作。

2.负责管理井下所有须要注浆地点的注浆工作。

3.熟识注浆东站的设备、设施和与其服务设施的各种仪表等的结构、性能和保护方法,并能够熟练地操作方式采用。

4.注浆时,合理酿制浆液浓度,并将杂物清扫整洁;注浆前后,备注15分钟的清水冲洗管路,以保证管路通畅,达至注浆目的。

5.使用钻孔注浆,在暂停注浆时随时将钻孔堵住,以免风流泥面采空区或火区。恒泰煤业应急救援机构及职责恒泰煤业应急救援机构及职责

根据国家及省有关规定建议,同时为了二要进一步加强安全管理,及时处理突发事件,防止及减少事故出现后导致的损失,恒泰煤业有关领导非政府举行了专题会议并,设立了适当的应急管理机构,明晰了管理体系及各级部门的适当职责。

一、应急救援指挥机构:

总指握:董事长、总经理、党委书记

矿长

副总指挥:总工程师

员:各副总及副总以上管理人员、登机科、调度室、生产科、机电科、通防科、企管科、财务科、综合办公室、保卫科及各区队主要负责人。

二、应急救援管理机构:

短:总工程师

安全副矿长

员:各副总及副总以上管理人员、登机科、调度室、生产科、机电科、通防科、企管科、财务科、综合办公室、保卫科及各区队主要负责人。

三、应急救援办公室及指挥中心:

应急救援管理机构办公室设于登机科,安全副矿长任办公室主任,负责管理日常应急救援业务管理工作及全面落实,应急救援指挥中心在设于调度室,负责管理事故出现后,应急救援指挥机构领导成员组织协调工作及下发应急指令。

四、应急救援管理职责

指挥机构职责:负责管理出现事故后,非政府全面抢险救灾工作,启动应急救援程序,实行应急救援手段,下发应急救援命令等工作。

管理机构职责:负责管理应急救援预案的更新、基本建设、审查,日常应急救援管理工作的积极开展,包含应急救援队伍的培训,应急演练工作的积极开展,应急物资管理等工作等。

总指挥职责:负责管理抢修救援的全面工作,公布抢修救援命令。

副总指挥职责:负责管理组织协调各个专业,掏出切实可行的救援方案,统一指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论