四川省某公司管理体系顺序文件

**工程公司程序文件发放编号：受控状态：管理体系程序文件目录充程序文划件绝欣编侮偏秩号奴层程序文带件名称央对应标摔准条款镰适用的塌体系类简别蜡页码吊QMS埋EMS允OHS脑MS尘QB/雾SJS趟-B扮-0小1叶文紫件徐控剃制晒程序山4.2葬.3飘4.4疼.5辟4.4芳.5贪Q+E毯+O桶3暗QB/羞SJS伸-B当-0跌2御记录控赛制弄程序谨4.2贡.4菠4.5棚.悉4削4.5习.3奔Q+E宏+O设17暗QB/讲SJS之-B慰-0纺3垫沟通与殿信施息交流委控制程核序烫5.5什.3加7.2播.3暗4.4绵.3榴4.4湖.3捆Q+E液+O可25偶QB/环SJS葡-B戏-0容4繁管理评只审控评制扑程序杀5.6宵4.6稠4.6顺Q+E银+O怕30岛QB/陷SJS邻-B钻-0掉5竿人力资迟源管理虏程序绑6.落2秤4.4踩.2傍4.4天.2姨Q+E汗+O扁37束QB/提SJS烛-B考-0搜6东工程项疯目实现迁策划控跪制程序封7.1歌Q状47轮QB/笔SJS杨-B搁-0彼7君与产品厉有关的兼要求的报评审程农序岸7.偿2啦Q蠢52彻QB/犹SJS南-B绳-0谜8圣物资采秩购控制幅程序破7.奴4嫂7.5瓶Q挖59聚QB/阴SJS丢-B召-0馅9棕建筑施育工和服扮务控制受程序耀7.盘5航4.4陶.6嫌4.4黎.6哄Q+E眨+O炒69末QB/饱SJS吉-丽B书–沟10请监视和孕测量设旨备控制赌程序身7.6剖4.5家.1匙4.5趁.1秋Q+E渔+O洗79钥QB/雕SJS铸-B务-1遭1柏施工现升场环境额管理程党序晒6.4窗4.4疲.6啦E部90扶QB/桂SJS绕-B宇-1疲2店施工现代场职业您健康安特全管理粒程序妥6.4灰4.4姥.6扬O甲95版QB/殃SJS错-B额-1芦3监工程分版包方控姨制程序纳7.4症4.4损.6旺4.4刚.6级Q+E贼+O洗103荣QB/王SJS倍-B踩-1删4洽施工机吉械管理弄程序辞6.3策7.4眯7.5童.1唯4.4示.6砖4.4瘦.6蝴Q+E谣+O严110返QB/丘SJS茄-凭B隆–脂15亿顾客满呜意度控夏制程序埋8.2柳Q图120弯QB/桌SJS颤-弄B讲–咳16夫内部审爹核控制汉程序缎8.2绒4.5桂.欧5调4.5领.4晒Q+E活+O效126逝QB/的SJS庙-B忍-1争7谋过程、浇绩效的息监视和满测量控期制楚程序影8.2箭4.5出.1按4.5孟.1饶Q+E奔+O摊135弄QB/茂SJS着-撑B松–笨18握产品监紫视测量治控制程落序岩8.2虑Q心141写QB/慰SJS则-剂B刮–酒19乐合规性组评价控笔制程序叔4.5壁.醒2正4.5斑.1商E+O受146矮QB/预SJS舌-命B辽–乓20匪不符合苍控制程忌序未8.3罗4.5最.爷3缓4.5写.2链Q传+E+爷O阿151煌QB/辰SJS界-条B珠–清21僻环境因岭素识别俱、评价孤程序尤4仍.毕3蚕.胁1桨E容158兆QB/正SJS提-径B挡–糖22去危险源御辨识、歉风险评群价和风株险圾控制程糟序访4.3筑.1嘱O维166秀QB/当SJS桨-矮B焦–颤23刘法律法皂规和其滴它要求皂控制程吧序是4茅.寇3友.修2宅4.3池.2甜E+O孤175局QB/捏SJS勒-底B难–染24连应急准胸备和响明应控制旧程序导4.4岂.7惊4抚.公4欣.钻7区E+O滋180浅QB/塞SJS亚-律B机–污25廊纠正、扔预防措障施控制泪程序熄8.5度.2蚂8.5息.3访4肃.担5花.测3桨4廉.齐5裤.书2召Q+E爽+O壁186优QB/停SJS巩-睁B涝–腰26牙事故调诉查处理首控制程肾序京4血.灶5适.垦3前4际.辽5射.个2笼E+O平191翻QB/膛SJS勇-殖B猜–刚27雅劳动保姓护与防雹护用品更管理程山序造4帜.乱4亭.隶6遇O葛196PAGE288四川省**公司管理体系程序文件射文件控宁制程序莲文件修树改记录奉修改单胖号递修改页吼码职行龟/壁条款号恭修改人椅生效日故期鞠现版号霜/浓修订状狠态发布日期：2009年6月18日本程序自发布之日起生效文件控制程序1.目的公司对与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件和资料予以控制，防止文件和资料的丢失、误用，确保公司各个场所及时得到适用文件的有效版本。2.适用范围适用本公司与质量、职业健康安全和环境管理体系有关的文件控制。3职责权限3.1总经理批准《质量、环境、职业健康安全管理手册》。3.2管理者代表负责a.审核《质量、环境、职业健康安全管理手册》；揭b异.丽批准程橡序文件肠。龟3企.某3煤静主管领膊导赠审批分俗管部门傲编写的希程序文核件以外庙的其他闻文件。疤3咐.设4伙茅办公室粉负责行轨政管理烤类文件禁和外来辅文件登扛记、传伤递的控劝制。绿3秀.姜5青丸贯标办迁负责本约程序的互编制、轰修订和僻监督检愧查，负语责管理扔手册、烤程序文幕件的编墨号和发暴放控制慌。桥3皱.冻6肥祸相关部雪门苍负责编烛制相应冈程序及多第三层细次作业撇文件。取3督.7形但闻工程公纲司、项吩目经理乏部康负责本估单位所受有与质撑量、环晚境、职便业健康失安全管策理体系犯有关的捷文件的答控制管扬理，并将保证及冒时将有已关文件扁传达到膨相应岗俊位。英4态赛工作程捷序晃4狸.纳1愿文件分容类酒4暗.份1划.睁1责求体系文焦件：沾公司为骂达到有腹效策划材、运行秩和控制衣过程的匀目的，纯建立适饼宜的文作件，文源件的多婆少与公戚司的实格际相结真合，应听考虑过哗程的复艳杂程度豪、人员毁的能力旨程度、声原有的斗管理基倍础等。稳一个文陪件可包饱括一个钓或多个莫程序的忍要求。暮一个形裤成文件啦的程序舱的要求责可以被创包含在缴多个文膊件送中养,佛公司体算系文件际包括质画量、环凑境、职络业健康坑安全管业理手册悼、程序印文件、柿第三层纠次作业喉文件和供记录四扶个层次衔。破管理手征册包括宿质量、归环境、汪职业健民康安全席方针、误目标、掀过程控受制描述将、体系肉范围、羽删减描镇述，引扇用程序格文件。倘程序文乓件包括向文件控佣制、记圈录控制舍、人力谱资源管骨理、纠省正和预扔防措施里、不符咐合控制误、子应急准啦备和响悔应控制预等腿GB/乒T19棍001涉-20速0弱8怒《质量帮管理体蹄系确出刚要求》溜、防GB/痕T24取001帖-20融0抗4哥《环境堡管理体捐系要求猎及使用营指南》以、找GB/责T28免001紫-20浮0熊1墨《职业算健康安猎全管理栗体系规痕范》所挥要求的稿程序。堵4舌.隙1揉.童2昏三第三层丝次文件党包括：笛外来文昆件域a捉.碧上级主泊管部门舱的文件部；练b再.看国家颁额布的适筋用的法踢律、法饺规、条貌例、规毕章；鱼c多.你当地政泪府监督众部门的读文件；墓d稠.嫂顾客或鬼者设计乒单位提袜供的设火计文件潮、图纸饼；吉e牙.锐适用的切标准、归规范、强规程（承包括国逆家、地下方、行碎业的）献；椅f容.竞标书文两件；绣g永.郊其他相但关方提狭供的文吸件。衫技术性深文件反a究.齐企业编宗写的质县量计划旺、施工浪组织设芝计、施拦工方案决；格b野.箱技术交熟底（包增括安全用技术交润底）；吴c益.亮工法、肚作业指努导书、睬操作规先程（包为括技术杆、安全晒的）、达工艺文核件；握管理性带文件诊a羽.禽管理办挪法、制边度、规充章等；阔b肆.饰工作计殖划或规鸽划、通宅知；院c说.问与管理滑体系有匪关的行蹈政公文论；因d宣.差合同文税件。史4软.乱1朵.3共池记录：寿指与质顷量、环献境、职夜业健康沿安全管婶理体系尖有关的俗记录，辩是一种冒特殊的肚文件，窝按《记精录控制提程序》彩处理。春4率.筹2箱却文件的爬编号锋4蜜.设2容.宜1吐硬管理手长册、程林序文件索、第三怨层次作颗业文件蹈和记录模以体系徒代号、玉文件层资次代号寒、文件化编号等巨形式发梳布。与佣管理体摩系有关离的行政吹文件编疾号按公勒文编号冬规定执枝行。吨QB/谅S兔JS-兼--牺X和—运X溪号拼否义温乡顺序号观：纷初市刚使什体系文否件类别厘编号框：判A坟娇手册（制管理手猜册）循量荣艺拼B哥程序（抖程序文语件）固静赵蒸葛孔逐四川乐省捐*球*滚公棉司谅瞒C屑作业翻劳展辫胀驶辩辆典企业标甩准神柿嚷企容J奇记录轨4荣.掌2颂.秤2花拦行政文梅件和外缝来文件浙的编号棉：陷由公涝司有/讯袜工程公津司办公虫室及相咏关职能越部门按吼原有规堂定进行与编号壶。菠牢4临.黑3遵毙文件编恐制、审挖核和批插准发布室文件和锣资料发阻布前，巨发文单戒位必须陡报请有馅关人员诊（见下抄表）对染文件的田适宜性回、发放蜜范围进纸行审批桥。逗序号苦名弄热谣称异盲隐文淘壶违件腿编制、孕更改砌审柏受惹核援批准发辩布案一惰质量、邪环境、迷职业健段康安全稳管理手痛册鬼贯标办软管理者蓄代表违总经理堪二央程序文温件舍程序主摸控部门泳主管领乒导楼管理者固代表劝三竟第三层诸次作业乳文件爬碌拐介洒坦爆异嘉拥主管领替导乒1挠行政文知件（与重质量、杯环境、塑职业健弊康安全贿管理体匀系有关甜的文件容）长相关部牙门及办段公室汉相关部仓门领导芽及办公府室主任崖主管领台导疗2守质量计仿划巡施工组带织设计诸工程公唇司、项柱目经理龟部续工程公世司、项李目经理腰部主任尚工程师袋公司总梅工程师挺3仓环境和血职业健熊康安全寄管理方忠案溉相关部腔门啊/和项目经爷理部走部门领播导／项懂目主管饼部门负或责人仅主管领为导／项宝目经理攀4住合同文显件枝主管部谦门妨分管领研导胃总经理此或委托恳代理人弄5杆部门下祖发的与旨质量、虎环境、基职业健椅康安全验管理体厕系有关肝的文件限和资料储主管部翻门斧部门负隔责人刑主管领经导东6泄外来文梢件弓相关部傍门接受通、确认辆部门领做导诚转发时饺由主管产领导批呆准缓4沙.俱4辣写文件的饰状态绪4菠.翻4郑.冤1烛然所有质互量、环冈境、职落业健康娇安全管井理体系秀的有效迹文件均通应标识抵。伶4挡.羊4灯.止2卸关文件标群识方法微分刮“倍受赚控柔”辣和坚“疑非受猴控授”市两种。母受控：胁指文件铃持有人昆必须按掌照文件听的批准万、发放狸、使用嫂、更改傻、作废慎程序严呢格执行绒，悉并按规爽定管理你。其受奏控方式辩分编号予受控和痰无编号届受控两高种。迹编号受睡控方式温适用于就《质量狐、环境椒、职业咳健康安险全管理心手册》干和程序耍文件。伸受控方贩法为：湖由公司束贯标办雕加复盖屡“息受麦控构”尺印章，凑并对该嘱文件进贱行统一面编号、紫登记发穿放。同缘一文件盟受控编袖号要予涉以区分高，不得顾重号。属除《质姿量、环贪境、职肚业健康滤安全管旦理手册顽》和程辣序文件洁外的其抄他受控鞋文件可胖采用无恰编号受幕控方式扫，行政悄公文、石施工图川纸和国队家、地译方行业牌主管部读门发布江的标准货、规范严、技术灶规程、朱图集等胳无需加蓄盖增“途受景控证”暂印章，伟其他受慧控文件照则需加用盖膏“乔受波控绘”环印章，沿但均无估需编号善。坊非受控锤：指对晓文件进极行修改偿、换版纤时不需颜通知文挡件持有乒者，发掠放时做何好登记余即可。菌4胶.魂4侦.升3昼惩公司贯袜标办鞭、嘱贫工程公布司相应幻部门每算年底对诚受控文波件进行登一次系棉统的评吼价和确识认，保惩证公司赤、井赚工程公句司受控召文件的淹有效运烧行。妖4.5至文件的需发放善4.5架.1腰工程公资司各部登门、项羞目经理此部、各什委托法艺人单位淘都应设溉立专职哑或兼职弓资料员诵负责各雪类文件全的发放串、接受默、登记壁、标识荣、传递安、存放锣。确保翻文件保扒持受控缠状态。伶4.5爬.2嚼发文稿文时按批玻准人冰在坐“相发文审竿批敬表浙”圆上批示它的发放浑范围发珠放，发染文应填免写膝“腔受控文唱件发放泡（领用仙）登记缺表鹿”洋，注明衫序号、棒文件名跳称、文撒件编号乔、分发滤号、领叛用部门兔，领用厉人签字得，注明平签收日设期。钩4.5宽.3吉如使用盟单位或棉使用人颜文件丢州失，应胖提出申涌请，说勇明原因唇，经本巧单位负裹责人提项出处理姨意见后浇，报工阻程公司钩主管部披门批准订后，方监可补发世，有编饰号的受蜓控文件站补发时鹊不得重慎号。残4.5嗓.4血由于工问程公司魂机构变叙动，新羡设置的劳单位（望部门）咳应及时糕申请补罢发体系铃文件。垄4.6纠文件的葛接受、哗传递与糊转移矮4.6叶.1瘦所有进悉入本单张位、本素部门的与文件首妻先交给带本单位赢（部门荷）的资毫料员，理资料员趁建立收布文台帐歉后进行轧传阅。输需发放丧给使用复人的应疏按照本尼程序析4.5女.2察规定执足行。室4.6许.2绣文件的陕转移狂调出工省程公司偿的人员暖所持有逆的文件课由工程宇公司收晨回。放4.7繁文件和而资料拷秋贝峡4.7学.1葬手册和捕程序文密件不准咐拷贝。忌4.7败.2燕文件和嫩资料在全拷贝前子要对扰照踏“敏文件拷记贝登记义表链”歼的要求泄逐项填梁写，由侍拷贝部择门或单因位负责牌人审批详。所有芹拷贝文秃件的发只放按照贡本程序缩4.5落有关规辽定执行组，受控巨号上注膨明拷贝签字样及团份数。妖4.8洒文件的赛评审与背更改怒4.8弹.1陵文件的统评审遍4.8弟.1.蚂1隐《质量震、环境偶、职业旷健康安士全管理积手册》甩和《程均序文件龙》在发伶生或出欺现以下在情况之球一时进色行评审侍，评审艇由管理爸者代表牙主持，呜贯标办朵负责组甜织各职余能部门已、有关胀工程公追司参加膊：渗保a黄.辆公司应衔执行的独标准、跳规范、怎法律、骗法规发燥生重大戚变更时款；馒b窃.速公司的摧方针、模目标变属更时；僚c匠.要经审核恒、管理晒评审确忌定的不炮适宜、盲不充分佣、不符穷合时；尊d掀.役重要领泡导、组毁织机构李、产品胆结构等书发生较课大变化每时。财4.8聪.1.国2昏第三层荒次作业鸟文件在砖发现有驴不适宜毁部分或抢文件内残容有部天分不能色正确指涨导工程仙公司生桶产经营吹管理时售，由相乳应工程结公司及方时组织倦相应职帽能部门授进行评亲审。铁4.8泳.1.铲3塞其他文瓶件的评盆审由文嘱件编制佛部门根闭据需要疲安排实忆施。清4.8趴.2葬文件的柳更改婶4.8勤.2.租1厘当文件寄在评审挑后需要字修改时宏，由该枯文件的妈原编制需单位进籍行更改牧，按原塌批准发择放权限协进行，欣并由更桥改文件帽的部门句填露写己“化文件更长改／作选废晃表溉”型经批准运人审批堡后方可抄。唉4.8应.2.库2林文件经押过多次裕更改，沸内容超嘱过版串面至1/眠3统，应采消取换版辽，提升遭版本号次，并按衰本程序稠4.5偷有关规游定执行讯。呢4.8门.3番文件的虹更改方注法直4.8弄.3.允1拖文件的贯更改应移由该文兽件的管泳理部门樱或单位添发盛出由“作文件更腥改／作秃废并表妹”历，文件絮的持有备者按要困求更改酷。粘4.8勒.3.点2羡文件和州资料更粱改一般许采主用圆“乎划滤改学”裂或点“校换舌页醋”皇。如仍果械“楚划雾改披”破，则在俱需更改婚处直接回用钢笔功在原有镰文字上踏划上单危条横线派，在原铸有文字偷上方写谊上更改佣后的文卵字；如督果煤“易换聋页竹”耻则撤下茄原页予朴以销毁终，再换哨上有效敬页。她4.8能.3.刑3歌管理手府册、程武序文件与的更改穷，按要蛇求填上写洲“策文件修裤订记翁录近”扯（管理头手册末吸页、程滥序文件墙首页）天。且4.9桨外来文昏件的管膀理帜4.9晕.1撑公富司拐/寨工程公登司外来肾文件由尘其相应棵部门进割行收集权保管，症并识别执其适应裂性，如损需分发困由主管跳领导批腿示发放齿范围。疤4.9斥.2恰外来文义件的标到识、发截放、使雁用、更哥改和废污止的方锋法与内煎部文件生相同。服4.1者0寄文件的古归档管役理伴4.1深0.1辱各级单息位资料搂员负责遣本单位棉文件的家保管，黄资料员只要经常胡检查文翼件的完龟整性，确建立文壁件借阅鸣台帐，味杜绝文齐件丢失甘、误用仅现象的杂发生。坑文件保茫存时应莲确保文物件清晰怕，并便专于识别含和检索所。味4.1抹0.2偶文件在鞋批准发壶布后，绣主管部树门应按敲档案管倒理规定乐交档案闲处存档跪。曲4.1哪0.3偷各工程戚公司、励项目经译理部编帅制和管蹲理的工凑程文件永和技术刘资料按悔《建筑创安装工裤程资料淘管理规宝程》执艘行。够4.1死0.4狂所有归顶档的文抚件和资附料由公滥司档案刷处按《绕公司产融品（工绩程）档补案管理踪办法》野的有关糟规定分渐级保存离管理。冈4.1升1园文件的悉作废巾4.1烧1.1坡当年有蹄效的文纱件，在细本年度访结束后粘自动失杏效作废舍。针对景工程项级目编制锦的施工洒文件随脊工程合波同的终艘止而失哭效。免4.1拐1.2惜当文件近内容已但不能正睛确指导脊公司生净产经营运管理必久须进行湖作废时有，应按猪照文件覆的原批向准发放火权限进地行。并做由文件旦的作废鹅部门填诊写广“敬文件更民改／作延废安表齐”多经批准怒人审批怖后方可陕。文件甘的作废挨由该文葱件主管牛部门和民单位办挑理星，醒“胖文件更任改／作锁废弱表亲”铸的发放床按照本束程序牺4.5雹有关规鞠定执行扛。欢4.1宝1.3两文件持指有部门风在接从到趣“狐文件更非改／作利废参表叔”胖后，应害立即停剪止对该菠文件的丝使用，介作废和细销毁的梦文件、参资料，啄按公司晋档案管荷理有关惜规定执迅行。竖4.1徒1.4衬若须查达阅而保侮留的作允废文件兰应在该断文件的柳封面作岩出韵“馒作废保忍留津”乒标识。之5.教相关文骄件下5.1赵《质量沃、环境愈和职业昼健康安妥全管理邪手册》吐5.劫2侧《记录易控制程慕序》皮5.扫3乒《公司角产品（待工程）似档案管奔理办法陈》鲜5.怀4河《建筑酷安装工间程资料茂管理规扭程》豪6.刑记录央6.大1辨受控文管件发放赖（领用呜）登记坐表消吊Q匆B线／购SJS峡-J0畏1-0越1鞠6.锐2雅受控文起件清春单纽齿Q摔B燕／竹SJS屠-J0踪1-0饼2辟6.3万四川魂省刃*邮*愚公司发葱文粒稿满夏Q懒B愁／狠SJS嚼-J0哈1-0狸3勿6.4仰收宗/刃发文登因记期表洞某Q炊B防／幸SJS县-J0江1-0伸4州6.5性文件借嚼阅记录币表肾针Q棍B井／份SJS沈-J0疲1-0暑5哗6.6诱文件拷贪贝登记壮表沾态Q书B醋／嫁SJS锯-J0亦1-0握6嘱6.7李文件更擦改／作菜废盗表争僻Q章B章／面SJS日-J0苍1-0惑7摘受控文吨件发当放障(消领抗用普)塘登记表泥鄙记录编谜号节：踢Q导B碗／烛SJS肚-J0脂1-0亡1敞使用编佩号锄：仔咽序号迫文件名鹊称酱文件编历号底分发号蚕领用部剂门滋领用人爆／日期污备注瓦批妨准人：笋雁制表人悼：革受控文否件清单搁栽迟记录编连号邻：谋地Q材B乐／增SJS烧-J0访1-0田2肉部师门都(傍单辩位宁)山：宣零答使绿用编号晒：体序号时文件名想称税文件编胜号浴文件份于数宗批准滔单位／研人员矿备注午制表咽人：娘四川找省惰*完*榆公司发削文稿否雅伞记录编啊号亏：撕盒Q鸟B酿／三SJS占-J0神1-0耕3深嘴使用编霜号寻：哭碗发文擦号荐稳艘塌川建机据司萄（辣名哭绍）剖孩泼字肥第喝庸默苏号歼签发人巩：胞核稿：等主办单吃位盆和拟稿挽人：殿会签：雪标题：翅附件：斑主送：文抄报：亭抄送：惩打字屋：魄央桐单份数贤：尸藏川校对仔：灾郑爱成日期有收／发木文登记替表生卷雕记录编腥号海：尽Q透B喇／盆SJS倘-J0皂1-0临4违使用编痰号：肯填表说炎明走：雕1延、此表间采用公政司的原蔬表，由筒发放单控位填写文；冶2丛、此表宫由文件忙发放单右位保管窃，并形微成峡收裤/蛾发文台聚帐。托文件借香阅登记查表伐即贞记录编饲号奔：常Q提B般／尼SJS宏-J0炼1-0炭5拘使用编遇号：蝴序内号熟文件名够称贵编号切借阅人鞭借阅日抛期哥归还日轻期繁备注兆填表说虎明竟：键1伟、此表抄由文件勿保存单怎位资料醒员填写兽；谋踩2痛、此表者填写完严整后由喜文件保孕存单位些保管，滤并形成抬文件借贯阅台帐亏。配文件拷碌贝登记碌表挣记录编惭号液：猎Q州B辆／峡SJS振-J0兼1-0衰6吴村恩使用编栽号：税序谨号蜜文件编粉号惰文件名谣称诚拷贝理考由姨份数荒拷贝日办期展审核人温经办人婆文件更歼改／作板废表节记录编侍号况：镰Q赌B项／安SJS讯-J0老1-0冰7螺钓懂使用编慌号：填更改／霸作废文政件名称滋文件编揭号稠更改／刊作废部锻门支更控改播／读作蒸废跌原逝因哪及内容物甲年孙汇悬月瘦席遭日泼审柔核渔人箭意独见汇养审核时宪间迁：荐次虹年养新败月剑绩爆日惠审抓批爽人冻意壁见况昂审批时炭间酷：旷猫熟年迹屈席月腐祝升日次备市注咽背阻四川册省卵*摩*尿公司管政理体系箩程序文车件侄梢记录控绒制程序路文件修仔改记录届修改单帖号谜修改页猫码赞行每/宋条款号子修改人革生效日款期耳现版号熊/杀修订状脂态疗发布日自期净：螺200板9咐年恐6宝月野1逝8匠日谅槐泥本程序露自发布决之日起狗生效猫记录控棉制程序筋1订渴目的驼为了对秩质量管蒸理、职饲业健康许安全和撤环境管膛理体系赛所要求垒的记录伍予以控泽制，以捏提供公流司质量岔管理、蛋职业健友康安全唤和环境货管理体缺系运行津过程符颤合要求喉和有效滚运行的荣证据，辱并为持剥续改进晶提供信掠息，建显立本记常录控制壳程序。零2罪盾适用范挑围马适用本摧公司质喜量管理址、职业灭健康安赌全和环辅境管理兄体系运瘦行中所商产生的躲所有记各录。丧3悲职责不3.1匆贯标办嫂a)偷负责本洞程序的早编制和末归口管炒理，并咳监督本交程序的咸实施；驾b)盆负责对猪各单位日工程技屋术质量物记录管沟理工作套进行监阵督指导蚁；史b)铃负责对督管理体赶系运行杯记录进丰行控制至；胃c)乡负责本彻部门主融管程序根记录的斑填写，火并制定育相关记魄录表，为编制记伞录清单奔。也3.国2友公司办黑公室强a)逼负责管坛理性文律件记录圆归口管另理；糖b)暑负责本积部门主铅管程序扬记录的小填写，影并制定璃相关记灶录表，快编制记跟录清单坟。且3.磁3袜公司其岩他有关蛛部门钓a)艘负责本听部门主才管程序棍归口管育理及记堂录的填岗写，并义制定相灶关记录夜表格，辅编制记痛录清单尖；短b)光负责指圣导各单病位的相冲关记录蔬工作，保确保达诉到规定郊要求。排3.沾4浸隙工程公荷司巷负责本叫单位有受关记录呢的收集迷、标识行、编目些、归档攀、保存芦及处理脾。恶3.5牛槐项目经精理部缸负责本泼项目各张类记录推的收集剂、标识足、编目畜、归档跨、保存才并移交朵工程公狭司。叉4霸僵工作程辛序公4技.1义丈记录方型式：由记录可涝采用文暂字记录伞、磁带嗓、磁盘赶、光盘钳、胶片颂和照片说等形式寺。艘4凯.2岩记录的统控制要愁求：禁记录应真保持清管晰、易迈于识别灿和检索件。确保么记录的薪标识、壶贮存、座保护、皱检索、洗保留和鸭处置所纽需的控之制。剖4盟.3阴殖记录的进编制：县有关记着录应按灿相应的拼运行程笑序或文挽件规定穿编制，斧由规定图填写人驾填写，域内容时壮间等真剂实有效告，文字盼记录应采使用黑呈色（蓝巡黑色）辉钢笔或齿签字笔舍，需复丧写的记堂录应使鸦用黑色秃或蓝色鸡单面复滨写纸。在4心.啦4吓记录的足标识和烟编目麻4晓.英4.1殊骆旬体系运乐行中程躺序所附闭记录的智编号（萄使用编拌号录用激“耀年存号买-培顺序灯号弱”祥表示）滚，按《遭文件控销制程序齐》劫4.2利.良1道执行。半4元.起4.2丙采炼记录除毯编号外剂，还可规以用名耳称、日左期、各紧级人员诵签署等式方法进萝行标识讯，以便却追溯。鲁4.5祥拳记录的粘收集和颤检索霉4破.晒5.1柱帆姜贯标办腾负责编跑制这“键记录总膜清宁单摇”赚，将公济司所有流与质量盏管理、秋职业健统康和环赴境管理兆体系相拣关的记哑录汇总格，包括朗名称、由编号（收版本号碗）、保横存期、男使用部义门等内奥容。纪4遮.屑5.2默刚毅工程项西目的所遥有与质偷量管理程、职业偏健康安级全和环或境管理济体系相炸关的记巾录（包胸括相关址方的记扶录），柜在施工税过程中消由项目仅技术负歇责人或猛专（兼监）职资龄料员负预责收集忧、整理闹和贮存打。等4欠.铸5.3尺梳堡体系运条行中的仆记录由半各相关凯部门负锦责收集霜整理。扁4刻.域5.4钉村胀记录的何标识、蜡收集、俯编目和迹归档要你确保可桥检索性节，易查祝易找，矛快速调荒用。永4羽.祸6挤记录的誉传递棉4陷.显6.1块瓜工程项宋目竣工与三个月常内，工隙程公司欠或项目造经理部紫资料管狂理员负暖责整理呼竣工资登料并交压城建档复案馆和脚公司安忘全生产驴技术部丢，安全银生产技蚕术部按塑《建筑桥安装工搂程资料希管理规魔程》规展定，将刻工程竣忘工资料割移交公圈司档案痒室。有逗特殊要民求的记粥录执行荣相应的然管理规挖定。途4怕.利7绘记录的蹈贮存、赞保护和由保存期缠限炎4.秆7长.1瓜公司各弱部门牲、咱低工程公补司、项脾目经理非部与管展理体系乏运行有垮关的记幕录由公苍司各部住门梨、蝴冬工程公血司或项喊目经理仓部贮存化，保存置期按下口列规定黎执行：抚a狭.页管理体农系运行富记录执殿行《程遗序文件乞中对应馆的记录棕清单纷》男“趣目套录盐”胜中规定惧的保存奸期限；早b则.黎当地或竟上级部脊门有规妙定期限内的，按战其规定锻期限保垫存；谈c劣.巷特殊情轮况下，膛应根据饲所承担继法律责士任的期惠限确定茎保存期临。暑4.狼7渴.2督公司挑／仿端工程公拾司档案殊室记录键的管理仰按照国昌家档案忧管理规肃范及公周司有关扎规定执枣行，做漏到环境低适宜、朴安全、敌便于查弃阅。汽4胞.钟7.3牛纯莲贮存于誉计算机喉系统数柏据库内求的记录油，应注慎意计算肌机应用加软件的鼓更新，猎并设置盐防火墙圈。从计补算机中购调用记握录必须或经过相纽应的授伪权，所宣复制记制录的备授份，无裙论是存歇入数据贸库的，寺还是磁小带、磁撒盘或光茧盘都应窗予以控汁制。路4誉.杯8攀记录的剩处置汉记录保漏存到期左后，与为产品质简量有关紧的记录币按《公这司产品够（工程串）挡案末管理办允法》执托行，与逝体系有旦关的记胁录按记较录清单协自动作艰废，经刺部门领晶导审核剧批准后挤作废销误毁。难5俊、相关引文件械5锋.靠1侍僻《文件六控制程铸序》性5.想2汁邀《公司络产品（凭工程）挠档案管泊理办法闯》江6大鲁记录逃6映.释1飞商《程序橡文件中炮对应的柔记录清但单居》赞版序号厌记录和舰表格名链称童对应程堆序文件屈名称续主管部侮门仇保存期哭限喷1姥受控文乳件发放劈（领用判）登记怎表更文件控柿制程序解贯标办炒3瓦年端2踪受控文既件清单毛3仪四川催省形*窑*浪公司援发文稿笑4悟收励/搂发文登您记表掩5步文件借饲阅记录悦表永6忽文件拷坝贝登记够表笔7小文件更训改揭/鱼作废表迷8遵程序文既件中对帮应的记赴录清单督记录控慰制程序轧贯标办肤3多年不9宏会议签灭到表岔管理评狱审控制愚程序衣办公室狮3插年毫10消管理体窗系改进蛙措施及睡验证记彩录蝇11偷管理评陪审计划伍12烤管理评枣审报告毁13鸣管理评妈审会议瓶通知烧14巧管理评析审记录寇15框人力资垂源需求赌计划钓人力资条源管理食程序傍人力资似源部晨3搬年考16何年度员俱工培训奏计划表侨17站培训人浮员登记这表顾18榜专业管岂理人员社持证情介况登记塑表湖19至人员调族配记录参20楚施工组贸织设计代审批表刃工程项皮目实现腐策划贩控制程啄序类安全生购产技术劣部钟3昨年汉21障施工组见织设计己（方案储）区22野产品要弊求确定肚评审记爹录盆与产品啄有关的兆要求的剪评审程巾序袜经营合赤同部洋3陷年报23卖招标文象件评审鹿会签表窝24列投标文勺件评眉审晌/拍修订会忙签表怀25式采购文圣件贵物资采慢购控制泻程序算安全生罩产技术匠部饶3唱年优26纸合格供慧方的评许价携/锁复审记企录表妇27界合格供吸方清单菌28惨采购产吩品验证糠记录依29名施工组畏织设计妹建筑施校工和服登务作控制程轧序腹安全生定产技术椒部婚3躬年越30棚施工组叮织设计车审批表婆31绑专项施热工方案崇或作业馋指导书洲32耀图纸会霜审记录货33些技术交怀底单蒸34监技术复悦核记录场35悄施工日雷志耕36画各类检比验及试稻验记录亏表忘37肺各类验漠收记录挂表昏38汗监视和栽测量设躺备台帐扒监视和爷测量设语备凳控制程萄序多安全生恢产技术伪部漏3集年兴39盲监视和斜测量设死备周期违检定计摄划扩40饥监视和谋测量设堪备送检傍表买41沾监视和窑测量设吉备封存历表客42旨监视和绢测量设条备报废姑报告（夫通知）团单安43颜自校设晴备检定妄、校准混记录涂44咳环境因苦素监测稼记录双施工现液场环境次管理程援序梨安全生吐产技术协部佣3俗年捎45事建筑工叼程安全筒管理资阶料滴施工现趣场职业此健康倡安全管浑理程序畜安全生贷产技术近部后3敞年弦46屈建筑施赔工安全自检查评乒分罢表宫JGJ饰59-叉99借47损工程分轮包方考颜察评价相表绒工程分盲包方控系制庆程序哲经营合截同部秧3腔年宁48区工程分嫂包方考片核评定炕表纠49瞧合格工击程分包刺方名单立50祸施工机贼械需用含计划惯施工机出械意管理程危序变安全生沾产技术头部背3鱼年辞51贩机械设桌备登记各台帐伯52抢———减—坦维修保悬养记录抗表刺53赢机械设聚备事故程报告单皇54乏机械设机备报废敢申请表研55味机械设脏备报废固汇总表票56益顾客满自意度评傍价表（清一）锋顾客满忘意度控胀制壳程线会序疯经营合座同部呜3碑年案57祥顾客满忠意度评吉价表（塘二）秆58骡顾客满佛意度分丹析报告阳59轨内部审恳核实施绵计划裹内部审咐核控制赠程序屯贯标办总3惰年畏60神不符合摆项报告乐61担内审检损查表见62速内审不嘉符合项丹分布统赚计表状63牵质量、须环境、浆职业健临康安全篇管理体霸系内部刺审核报安告藏64虹检查记兼录表光过程、笼绩效的辞监视和颜测量控盟制程序港贯标办侮3锋年许65翼检验试跑验计划府产品监兔视测量绩控制程矛序脏安全生什产技术祝部三3指年尚66愿试验委国托单良67企各单项勉试验记饿录及报水告翅68机分屑项依/童分部工突程质量暗检验评互定记录勒69仔内部竣酱工验收恩记录时70虾合规性底评价记泼录表议合规性呆评价控虾制觉范嘱最程艰轮序迹安全生扫产技术兼部唇3分年理71疾合规性拥评价报勉告碧72挪不合格赚品处置优单挑不符合乡控制程骆序毒安全生塘产技术脑部贤3竟年随73墨隐患处蜜理政74美环境因悲素识别答评价表最环境因着素识别任、宪评价程石序别安全生产产技术工部号3先年鸟75堤重要环乳境因素蝇清单啊76车重要环姨境因素辰管理方侵案捷77跌重大危塞险源清丘单期危险源峰辨识绑、问遥池风险评顿价和风亲险控制漂程序华安全生擦产技术催部发3源年另78趋危险源金辨识与挣风险评命价表完79饶重大危随险源管退理方案贤80假法律法项规和其朱他要求桥清单永法律法棉规和其鼠他秃要求控帮制程序赛贯标办除3塘年趟81完消防演筋习记录胃应急准较备和响世应内控制程拘序眯安全生贿产技术盲部则3股年危82拖主要部迟门通信株联络表秩83时应急情巾况（事衣故）处员理报告哨84袋易燃易溉爆、有淋毒有害章物品臂检查表葛85兵纠正、嘱预防措殿施记录垦表胶纠正、奏预防措洗施票控制程们序绍安全生左产技术梅部瞒3虹年膨86犁职工工赶伤事故凤分析报某告表智事故调她查处理竞控制程孕序扁安全生预产技术菌部拒3晨年姥87隐伤亡人蛋员登记拌卡直88盛伤亡事骗故调查估报告书液89倚火灾事过故报表商90运设备事震故报表射91冰交通事遭故报表淘92菌项目经沟理部防徐护用品没发放台炸帐裂劳动保寸护与防余护驻用品管潮理程序晋安全生希产技术伴部馅3繁年环笔四川跃省孟*宪*幸公司管密理体系愧程序文旋件盏漆沟通与使信息交浑流控制衫程序奉（投文件修市改记录亩修改单汇号颗修改页堂码邮行篮/飘条款号晒修改人鸽生效日秒期宗现版号已/疑修订状蚀态绍发布日复期扁：针200类9鉴年包6孕月悔1许8植日俯品群沟本程序窜自发布锣之日起制生效鉴沟通与雄信息交壳流控制诞程序溜1.跃目的妥提供与怜质量、演环境、旨职业健竿康安全养整合型饰管理体没系相关翼沟通和分信息交棒流的渠俗道，确纹保公司碑各层次轻及各部忽门人员筝间获得脑有关质束量、环台境与职削业健康徐安全管肝理体系视所需的室信息，特保证与睬顾客、胁员工、矛供方及穗其他相拖关方之惹间有关扭信息的盘相互有座效沟通愚。与2.底适用范随围连本程序姨适用于讨公司质增量、环毯境与职把业健康耳安全管铜理体系榴覆盖范蠢围内的崭沟通和魔信息交恳流的管督理。河3狭腿职责条3.爆1船公司经波营合同插部甜负责公国司签约摇前的质思量、环牧境、职边业健康斩安全协壤商和信童息交流耀。饰3.吐2绩公司安克全生产偶技术部序负责公乱司施工额过程和沙保修期丧内的质妄量、环舒境、职流业健康厦安全协夜商和信碰息交流谜。陶3.3垄修公司各千相关部驾门涛负责相笨应业务爷范围内陪信息协桌商与交个流。更3荣.刮4益奔公司工喉会唱工会代卸表员工答参与质茧量、安卧全、环精境方针己、目标滩的制定涛、评审纠及检查婆，并组思织协商势与交流胀。勤3絮.风5叹蓝工程公征司乞负责本括公司信烈息的处赤理，并什就方针壳、目标省、体系伙的有效抗性进行今协商与垂交流。联3拳.漠6汉脱项目经荒理部吓负责项冤目施工族过程中若与顾客轿或相关明方的协纺商与交洗流。犹4万域工作程墓序事4碰.顿1音沟通和桌信息交兵流的分熊类四4蠢.范1.1适隶沟通和接交流的特信息分新内部信言息和外现部信息半。见公司内伴部各层矩次和职族能部门险之间需田协商与减交流的剩信息包贪括：波a州.烟适用的骡法律法冈规和其宫他要求敌的变化刃信息及孩遵循情纯况；缝b深.衬公司方每针、目要标和管穿理方案柔的制定辰、实施在和评审馒情况；举c迅.诊重要环援境因素曲、重大板危险源旷的控制叠情况；粪d英.牙职业健墓康安全眯重大事蓄宜；裁e兽.逝员工关虏注的职读业健康诊安全问陡题及其切意见；初f臭.宅影响作岗业场所同人员职瞒业健康扔安全的弊重大变忍化；坝g玉.机重大产果品质量淋不合格抽；除h咽.殖环境和炎职业健寒康安全园紧急事慨故、事睬件；仿i覆.姜体系绩沾效监视蜓和测量滥结果；夸j后.杂内外审击核结果原；泛k恰.注影响质否量、环叔境、职嫩业健康岁安全有集效性的旧其它重宝要信息漫。承公司与杯外部交懂流的信辆息包括篮：会a乖.然适用的壁法律法构规和其康他要求训的变化猴信息；我b常.柱所在地收方和社脖区的抱粘怨和投先诉；慈c.令政府主开管部门暑、环保蛛机构、地安全监警察机构守的意见盐；脾d.租顾客、门相关方可的意见陡和要求方；凶e.奶市场及肉社会对痛工程质玻量、环踩境、职越业健康望安全的浸要求和架趋向等眼；闷f啦.敬重要环年境因素抄和重大泳危险源请的控制墙情况。胳4.染2谣协商和跃信息交厦流的方笛式姻4.2味.1谎驶内部协判商与交慌流的方门式可采赌用：熊建立管僵理体系必收发文扣制度，崇建立员嚼工参与内的机制数，通过猪公司办贩公会、煮生产例滔会、质捷量分析掀会、职昂代会、稠内审、密情况简广报、现窝场公告咏栏、管而理对话译活动，歉以及报售表、记宣录、电肌话、网中络、标苦语等。味4.2萝.2明外部沟您通和交客流的方眠式有：较建立市银场营销没网络，病建立投纯标报价扎体系及炸合同评幻审机制流，通过吉公司形堡象画册派、管理果手册、融招投标秤文件、诞合同、柿施工函午件、回启访记录悔、刊物般、市场周调研、宽呈交报乳告、公迁布投诉取和应急垫电话、淘公示牌棒、标语道、警示碎牌，以限及面谈真、电话藏、传真揭、网络巴、信件秤、合同爪（协议佩）、回茎访等。罩4.3再铅协商与环交流的渠实施壮4.3淘.氧1乏各级职胶能部门遇从政府挤和上级农主管部桃门获取杰的信息长，以及梳公司领击导的指遵示和要办求，以延通知或拾会议的秩形式传度达到相帖关单位或。末4.3管.套2句内部审曲核、管倍理评审睁、监视贫和测量霸、重大余质量事加故、重践大安全余事故、乐重大环方境违章慰事件、鞠法律法湖规和其嚼它要求探变化的予信息，烫环境因仙素和重断要环境药因素、听职业健目康安全耽危辟险源和掏重大风奔险的有锣关信息晴由相关撑责任部甩门与相亭关单位井负责实建施协商攻与交流悠。砌4.3匀.帮3乳公司经偏营合同钩部对获教取的工飘程信息踩进行筛愈选、整刺理，确阵定有用奴信息，上并根据细具体情旺况确定虎项目负并责人跟负踪项目奴。滤4.3贡.盛4分投标前纲，公司扭经营合柄同部或古其它经壁营人员乏负责与恒业主接胶触、沟咽通，向策业主介急绍本公撤司基本逐情况，伙包括质吸量、环典境、职汁业健康柳安全方歇针和质音量、环培境、职旧业健康超安全管壤理体系堵认证的霸信息。怨4铺.3.滩5叠通过沟器通，了章解业主忠所关心赏、感兴粒趣的问壁题，由瓜公司经浴营人员西识别和墙确定业谁主对工卵程的具宝体要求庄，及时织向有关未部门通厘报，向室主管领家导汇报绳。析4.3将.逆6盛项目投钳标授权票人参加事顾客组垒织的投悄标前的艇现场考疼察会和趋标前会语议，对恨不明事牺宜向顾子客提出定咨询。印4.3眨.丘7尤授权人逃应认真龄分析研症究招标舒文件、月图纸、凶补遗书区，发现携有不清墓楚或互覆相矛盾坚的地方躺应在招探标文件奖规定的哈时间范显围内向镜顾客提抬出书面模质疑，颂并获得篇顾客书寿面澄清废。俘4.3筹.裕8梯授权人勉参加开疼标会议抗，针对道业主提瓜问，给百予答复灶与承诺寇。括4.3恰.腐9袭工程中前标后，票在签定械合同前蚂，如果海出现与恭投标文裙件不一咱致的要蚕求或新衬增要求勤与期望橡，由合吧同谈判双人员与正业主代桨表协商探解决。印4.3童.1铜0跟合同履泳行过程故中，项认目经理垄部应听静取业主耀方、监激理方、寨设计院迷、政府些和上级垮主管部姥门对合政同执行肝情况提炸出的意斗见和建杆议应详业细记录我，负责短答复、捎处理。汤如实向咏业主、神监理方尖代表反么映施工仰中遇到响的困难蚊和存在清的问题摇，协商届解决办软法，必宇要时签块订补充极协议。牺4.3横.1指1还因重大圣环境危澡害事故降、工程句质量事营故、安惹全事故障被政府缸主管部喇门处罚汁、被媒后体曝光俘时，项宴目经理贡部或工律程公司壁应立即最向公司婆有关部霉门、领晨导汇报服，由公驱司安全搞生产技指术部记袋录相应芒的处理逃决定，丝一般扰让民问题帮由项目尊经理部押负责记只录并协傲商解决孕。农4.3歇.12刃健公司各终职能部猪门应充技分利用值业务系效统例会脸、工作朱会向业桐务人员舌传递信源息；项夏目经理属部榨、过柄工程公悼司应充谁分利用手生产协文调会、眉工作例身会、监策理例会乡等，进杏行协商范与交流幼。移4.3虾.13键遇合同履蒸行过程只中，如贡遇涉及兔到有关晋职业健齐康、安耕全、服拖务环境传需求的艇变化，隆应由责丹任单位秘／部门两及时与隙业主、导监理方龟或相关涛的职业桑健康安列全委员才会、环何保部门帆协商。洞4.4剖舍顾客反完馈、投井诉桑4.4恰.顷1劲合同签匙订前，押顾客反那馈的处步理执行镰《与产荡品有关怎的要求迹的评审屡程序》亦。顾4.4殃.福2听施工过精程中顾防客反馈钉的意见巡和投诉郊，由公打司安全赞生产技咳术部、玻工程公挡司或项零目经理沿部负责忆接受，晶并做好锡记录。散4.4贸.术3胀工程竣滴工后，盐回访和碗保修阶袜段执行际《顾客境满意度睡控制程叮序》。铸4.4相.宿4富对顾客跌的意见古和投诉估，公司化经营合率同部或足工程公瓜司应组荒织有关零人员进械行分析印，属施奸工造成狱质量问锤题的，摩应立即酷组成调桌查组进驰行回访估和处理饶。藏4.4店.暴5无公司经间营合同也部或工晕程公司仓应对收撞集的意辞见和投沉诉进行砍分类整怖理，作欠为质量待改进和译制定纠宣正或预胁防措施香的依据遵。港4.俯5捉协商与缘交流信爪息的管庆理签4.5期.惑1旱公司各垮部萌门即/远伙工程公沫司、项辛目经理今部应建梢立管理批体系文事件收发壶制度，孤对接收脂传递的郑文件和喝记录予绩以保存精，具体甜按《文干件控制朴程序》慈执行。其4.5单.丹2漫公司各址部鼠门相/贞者工程公帜司、项控目经理疼部应不煎断收集漏各方面袭反馈的断信息，捷负责信悬息的分础类、分薄析及评益价，确同保已获巩取信息肾的完整惧性和可泼用性，裳便于在钱相关范牵围内及愿时、准傅确、全竞面地得赚到应有拿的协商尝与交流昂。浮4.5雾.扫3禾信息交梁流的记详录按《绪记录控森制程序眼》执行揉。网5叫相关文剩件瓜5.1甲烟《记录皆控制程仅序》灿5.2猎洒《文件悟控制程当序》收5.3少屿《与产势品有关党的要求茫的评审瞎程序》希5.4睬堡《顾客停满意度张控制程税序》6记录缴四川不省筋*乘*翻公司管伶理体系缩程序文锐件兆管理评亩审控制跳程序吹文陵染小件脂垦蚁修玻房沉改穿谜怎记桨返速录榆修改单辩号纱修改页阅码桃行妻/关条款号博修改人支生效日环期寄现版恰号赛/秆修定状突态裤发布日剧期们：演200刷9番年驱6就月询1反8喊日渠辟属百本程序辰自发布糟之日起外生效枝管理评败审控制胞程序好1.创目的盒定期召屑开管理载评审会持议，确准保公司糕质量、隔环境、童职业健乡康安全篮管理体庙系持续颜的适宜示性、充晶分性和伐有效性却，以便参于持续争改进管且理体系迟，实现常本公司符质量、分环境、回职业健焰康安全灰方针和窝目标。牧2.此适用范果围刺本程序甲适用于桶对公司谜质量、广环境、嚼职业健府康安全雁管理体僚系的评温审活动摘。渗3式职责收3.1备在总经理饱负责组俭织管理蓬评审活尚动，批卖准管理青评审计朋划和管奶理评审跳报告，铁主持管评理评审葱会议。转3.2蹦凭管理者获代表利负责组近织筹备深管理评参审活动触，向总供经理报分告管理待体系运村行情况脱并提出钞改进建演议，审应核管理离评审计霉划和管正理评审刻报告，季组织落君实管理毙评审提低出的决崖定和措延施。奏3.3桃疮公司办叛公室墨a翻.禾编制管拆理评审多计划，倡下发管修理评审洋通知；爆b爱.般负责组摇织收集佩各部门训职责范盼围内质嗽量、环室境、职韵业健康泡安全体源系管理晶评审汇督报资料牛；章c药.韵负责评晃审会议绞记录，响编写管戒理评审欧报告；尽d堤.种负责组缘织实施踩管理评耍审提出茅的纠正栽和预防槐措施，端并跟踪甜、验证占；诚e椅.卖按照管纪理评审派决定，咬组织修眨订管理吹体系文皱件。寒3.4熟条公司相侵关部缠门毯/猜工程公劣司织a塘.岩负责收姜集、编岂制本部口门速/融本单位屯职责范哑围内质州量、环偶境、职而业健康真安全管示理评审备汇报资叛料；担b剧.孩负责实夜施管理区评审提蠢出的相盗关纠正印和预防岩措施；场4擦工作程腐序纠4.1俭以管理评巧审的频题次亦4.1迈.1畏管理评醉审每年制至少进倚行一次余，间隔联不超谎过材1俊2个个月，沃一般选洁择时机促在内审积完成以眯后、外主审以前拉进行。转4.1她.棕2筋当出现墙下列情狠况之一躁时，可顺增加管窜理评审劳次数：糟a某.艳公司质槐量、环街境、职则业健康佣安全管妇理体系止审核发盆现重大逆或带系障统性问北题时；汇b就.系公司组岔织结构锤、产品算范围、虾资源配危置发生倾重大变现化，或凤内外环意境、政遇策发生仿重大变姜化时；浸c喝.穴发生重衬大质量杏、环境邻、安全花事故或拦发生顾降客、相宴关方对叨质量、渔环境、推安全的堂连续投讽诉时；温d颠.魂最高管葵理者认秩为需要言时。览4.2绸尸管理评笨审计划愤公司办处公室在择管理评岩审前编奥制管理次评审计矛划，报墨管理者乓代表审使核，总随经理批辰准。管拳理评审辩计划应紧包括以争下内容框：舒a侍.贸管理评煤审时间储、目的途、参加赶人员；愿b据.贵管理评肝审的内携容及各承部门应钩提交评妥审的资烟料；屯c获.奋其他准童备工作贱的要求盾及说明饭。恼4.遍3撞从管理评昨审准备联4.3赔.节1埋每次管缩理评审服前十天吐，公司耀办公室暖下发经阀总经理视批准的晴评审计句划。默4.3即.范2删公司各燃职能部滚门按管古理评审哑计划及院要求，冶编制本炸部门职泰能范围摄内质量矿、环境轿、职业赢健康安适全管理肚评审汇裕报资料鹊，冠由公司但办公室驾汇总并哗形成管催理评审亭输入资范料，报惜管理者质代表确若认。司4.3鸣.以3总公司办尖公室向忘参评人欢员印发之管理评勾审会议掩通知及驼相关资常料。堵4.绕4吩管理评溉审会议拘4.4妇.纺1惑管理评界审采用扮会议评伤审的方弦式，由窜总经理闷主持，臣各部门屿汇报，秘对会议济提出的练问题，球与会人誉员充分葬讨论后秋，由总迎经理作须出决定偷，并将晕讨论结掌果形成乔管理评律审报告唤。垒4.4沾.貌2壁管理评侦审会议须一般应冰控制在堤一天以质内，与坑会人员勉应签到扭，公司笛办公室杂做好会兆议记录律。圈4.恩5灵管理评医审输入肤管理评疯审输入夺应包括泡与以下院方面有辩关的业坛绩和改挣进的机蹦会：众a.捧组织机予构及资者源配备它是否适于宜，并府满足管券理体系哗持续运刮行的需厅要；钟b坚.害质量、谋环境、段职业健勤康安全碧管理体舰系运行颠状况与屡要求符休合程度违；魄c根.颠质量、专环境、锈职业健清康安全蹦管理方虚针、目侄标、指答标的实仿施情况论与不断踪变化的巴客观要茂求适宜钢性及建蛇议；煤d过.吸可能影蜜响质量击、环境摔、职业裁健康安锤全管理惠体系的欲变更，款产品的效符合性陡，重大旁环境因味素、重还大危险鸭源的控滑制情况侵及质量驼、环境倘、职业壮健康安丽全绩效迟；末e届.荣整合型盏管理体龟系审核熔结果，晌纠正与血预防措半施实施似效果，盆持续改喷进的建酬议；孔f呜.稳适用的踏法律法余规和其熄他要求痕的遵伴循疫/滋变化情偿况（合柳规性评便价）和藏合同履迎行情况雷；谋g布.贷顾客、谅相关方颤投诉、病抱怨和窑满意程况度的反让馈及关肉注的焦霞点问题帝；鼻h修.亡以往管偏理评审忌的跟踪纸措施及厉执行情冷况和效啦果；双i晕.欣对当前灾建筑市驾场调研咬情况的栽分析；遣j非.歼其他需团提交评满审的内起容。表4.局6获管理评惜审输出稿管理评蛮审输出燥应包括座以下方孕面的内惑容：协a宿.誓质量、更环境、德职业健舱康安全宴管理体避系及过策程有效号性的改羞进；则b滥.策体系文盘件是否俊需要修震正；蒙c煌.端质量、霞环境、久职业健牲康安全洁方针、童目标的炎实施结滑果是否叔有效，插是否需弦要更新挽；业d喷.淡顾客对桌产品质幸量、相摧关方对瘦环境绩撕效、员闸工对职倾业健康艳安全的坛改进要棍求及应帝作出的断决定和漆措施；造e户.班管理体允系各项僵活动配简备的资侵源是否挨适宜；坏f访.腿适用的义法律法尿规和其膨他要求秘遵循情爷况的评茫价（合鞠规性评绣价的结剩果）；胜g持.滋对体系思持续适色宜性、洗充分性杯和有效哨性的总漫体评价燃。驶4.怕7康管理评电审后的锄工作驴4.7乘.影1若公司办苏公室根向据管理莲评审决洞定，编餐制管理嘉评审报教告，经侍管理者蛛代表审竭核后报氏总经理咳批准。袋4.7慎.鉴2忌公司办朵公室将投管理评叹审报告愁分发给参参加管费理评审滥会议的效人员及乐相关部株门院/眼单位。德4.7本.迷3番公司各白部门根旦据管理呜评审的科决定事问项组织逮实施。痛4.罩8吸纠正、撕预防措物施的实逮施和验古证劝4.8暑.粪1娘对于管木理评审心决定事猛项，由秩管理者杏代表组呼织落实歪；需采因取纠正冒、预防挖措施的能部门和宾单位执展行《纠着正、预耐防措施灶控制程蔑序》，很公司办保公室组桐织对纠辉正和预拔防措施回的实施炼效果进立行跟踪导验证。型4.8盏.凭2揭引起文写件更改厕时执行丧《文件漂控制程演序》。都4.9寄撇管理评昏审记录油由公司穷办公室茂按《记双录控制浓程序》壮保存。省5弊相关文目件钢5.箭1鸦《文件视控制程于序》宿5.母2究《记录乎控制程景序》腿5.泰3夜《纠正场、预防垄措施控镜制程序括》匙罪6局记录钳6.1费隆管理评水审计划瓣6.2访型管理评悔审报告毕6.犁3居管理评斧审会议梦通知狂6.虫4哑会议签热到弃表早QB/跳SJS需-J0漆4-0背1经6.5仆管理体董系改进将措施及脱验证记端录精讲QB/如SJS再-J0勿4-0乓2陆6.蓬6碌管理评时审记录啊会议签风到表泡记录编胆号际：辫QB/若SJS庸-J0监4-0外1牺该疮使用编约号：柔会议名饱称贴：腥泄盒时间：颠单位或递部门族职肚普青务疑姓垒怠挤名婚管理体孔系改进才措施及励验证记逆录子记录编文号梅：少QB/鸟SJ精S-J嫌04-涂02杠使用编窜号：窜信息来控源块日期拥责任单版位燕编号圈不算符时合渠事涛实沙纠啄正杜措旱施掩制定人酬审批人于日猜冲期磁纠正趴措施煤实施领记录煌办公室萝验证意涨见叙贷欣年另妖活月怨单眼日府管理者咏代表票审括粪订鞭核岔睬栗年逗史彻月凯立最日棋四川萄省就*以*蛮公司管浑理体系诱程序文佩件融及人力资柔源管理阔程序拐文鹿廊抬件好奋运修猪阁巾改应袖映记修翠抚录灯修改单战号爷修改页陷码半行葛/趴条款号徐修改人狐生效日活期离现版号筑/台修订状钻态届发发布叮日期愧：气200晌9筐年斯6改月映1敢8窃日衰为福本程序劲自发布宗之日起馅生效显人力资红源管理文程序1目的抢对人力徒资源提山供过程炕及培训药过程实累施控制板，对承侍担质量话、环境巧、职业犁健康安壶全管理演职责的看人员规砌定相应锤岗位能士力要求垄，并进矿行培训拨或采取抗其他措祖施以满雪足公司修与质量素、环境鞋、职业矿健康安车全管理惨体系的往各类人莲员能够追胜任规网定要求银。摘2耻适用范去围肃本程序康适用于复公司从崖事影响径产品要余求符合平性的人赔员，与缠环境、锅职业健好康安全罢管理体忌系相关类的人员脱。3职责握3.壁1盖创总经理昨负责批倒准公司艰人力资惭源需求网计划、坡年度培北训计划看和公司华部秋门恋/菠工程公彼司负责靠人岗位饶能力要硬求的规哲定。压3.忧2墓主管领莲导址负责批地准公司下部门员证工更/辞工程公溉司部门激负责人售的岗位扯能力要航求规定鞭，审核网公司培翼训计划墙并指导冤实施。奉3.素3摧蜻人力资素源部错3础．撒3对．击1稿负责本芹程序的演编制、嚷修改和奉组织实液施；衣3.搁3询．功2肥负责公锈司年度施人力资跟源需求殿计划的竞制定及菠实施；围3水．唉3吸．诸3琴.找负责编翻制公司桌各部门蜻负责人傍的岗位船能力要撞求的规涨定，指静导编制炎并审核附各部门淘员工的蓝岗位能仔力要求讽的规定海；隔3.3铺.宽4素负责对举代表其曲组织工谢作的人派员（如隐供方、菜合同方邮等）能犯力、培涝训、意宫识的管才理。炼3.3这.壁5脾负责公额司年度遮培训计辣划的制见定及实圈施；负颈责培训坝记录的乖管理。合3.免4炒徒相关部顾门回a铜.引负责编烤制本部弄门员工昼岗位能字力要求泊的规定光；纷b露.触负责识服别并确甚认本部夜门员工图的培训兴要求，熄参与组国织与本床部门相恐关的培汇训工作托；仰c摩.发负责配就合实施捏绩效考古核。笔3.5别居工程公侍司歇/城直属项撇目经理血部苍3.5卧.码1拿负责编袄制工程备公羡司筐/简直属项露目经理雀部年度盏人力资价源需求识计划；堂3.5宰.坛2霜负责编既制工程仪公测司彼/雕直属项扛目经理匆部年度当培训计系划，并键具体组霉织实施苍；步3.5保.召3解负责工培程公锣司杨/世直属项捆目经理教部员工腐的绩效障考核；日3.5棋.拔4复负责对竹代表其库组织工印作的人鞭员（如钞供方、排合同方歉等）能番力、培躬训、意钢识管理冶工作的交实施。悄e菠.疼配合实勒施公司行要求的晌其它人滥力资源荐管理工乘作。左3.6攀伏项目经趁理部背a父.册负责项跑目经理罪部员工党的入场车教育、采上岗培阵训；旧b烂.浮负责编稍制项目崖经理部壮的人力总资源需勿求计划脖；塑c找.挡负责项灭目经理隙部员工茶的绩效惊考核；盘d劣.辫配合实授施公疮司笔/架工程公吵司对代铲表其组最织工作怪的人员掘（如供葬方、合斗同方等德）能力晴、培训旁、意识拜的管理布。声e宪.泪配合实勒施公司朴、工程气公司要痛求的其磨它人力糠资源管右理工作瑞。牌4慢工作程托序吧4.1故纱人力资销源任职辆要求滚4.1劲.1课竿公司机疾关各部践门得/路工程公南司坟/字直属项图目经理揉部依据争公司方芹针目标舌，根据逢年度施猎工生产玉任务情芳况，确村定质量恭、环境丹、职业疼健康安族全的人苏员需求扶和必要毯的能摆力组(裁即规定陵教育、字培训、曲技能和和经历等贩方面的游资格条谜件筋)独要求，史编制《腔公司职岩能部门偷负责人敲及岗位蓝工作人趁员任职材要求》研交总经嘴理审批泄后，以外此作为模人员选骑择、安寒排和考狂评的主屑要依据待。哈4.1腔.2侍迅各部成门掩/执工程公叫司挥/摆直属项破目经理椅部负责冤人及岗穷位工作扣人员必浑须满足夫《公司消职能部刑门负责器人及岗拉位工作吴人员任捎职要求械》。险4.1叔.3碰灿各项目展经理部陡使用的慈外来劳呆动力必励须是经朱公司人哲力资源冈部审查涌合格并沫与公司惩签订了烫劳务合恒同的单桑位，公淋司所属燕各用工呈单位凡原使用外泼用工时生，均应邀进行用赞工注册除登记。啄4.企2霞人力资使源配置般4.换2.贩1灾年初，穿公司各亿部酱门悦/逢工程公办司璃/贡直属项慰目经理都部根据擦年度施雾工任务升情况，劝确定质投量、环菊境、职附业健康亏安全管格理需求莲的人力存资源，仆公司可统通过招粉聘、换耍岗、自堵学等形颂式来获收得其需火求。当它不能满舞足岗位者能力需置求时，缩提出本特单位的珠人员需贞求计划籍和培训裁计划，颈报公司深人力资拆源部。甚4.菠2.搜2名人力资会源部根宇据公司袜的施工贼生产任画务和人嫌力资源睡状况，得进行必谈要的内杠部调剂班。勺4.福3诵奋招聘仓4.匪3泛.1慌招聘计夺划的制齿定与实松施朗公司人拾力资源熟部根据蒙企业发筹展要求清、当年不施工生陈产任务遵情况，畜质量、箱环境、舟职业健枕康安全屋管理体咸系的需着要制定佩需求计个划，报走总经理富批准后修由人力姥资源部寄门实施销。卵4.还3果.2股招聘的颤途径腔从大专舌院校的爸毕业生饲中择优参录取；转4.杀3凤.3索招聘要市求菊招聘的公人员通旋过一段远时间的最试用期穗应满足瞒岗位能夜力要求向的规定醉。语4.稍3焰.4受聘任劲公司中烛层领导棕的聘任零按公司枯中层领丸导人员耍选拔任您用办法裂和公司球管理人灰员管理模办法，心由公司蒙党委、卖行政行米文聘任会。普通扒工作人纳员由部立门领导插研究推幕荐，党茫工部、俊人力资遥源部审纯查后报割公司领汤导批准排聘任。桂4.监4腥神培训库4.佣4座.1是年度培慌训计划弊4.阅4证.1.京1乎年度培意训计划诸编制依份据：西a检.轻上级及高政府主池管部门夜对培训扎工作的爹要求；摄b痛.假公司年箭度工作祸计划；崇c抚.声企业发除展及员帽工自我敏实现的井需要；肌d拌.梳各部门椒、工程尝公谋司葛/晒直属项野目经理铜部的实苦际工作炭需要；著e纹.诊应识别帮从事影膏响质量由、环境众、职业室健康安他全管理撑体系活至动人员降的能力驼需求，慕分别对勉新进员号工、在草岗员工滨、合同刷方等进墙行培训扛，根据钉其岗位绪责任，盯制定实染施培训知计划。携4.讯4窃.1.燥2咏年初各记部门、融工程公凯司愚/无直属项汁目经理绣部根据崖上述编文制依据洒制定本艳系统、甚本单位缩的冬“绍全年培禾训需求伟计舌划菌”养，由人秩力资源些部汇总向审核，辈根据上欢级主管困部门的瓦要求及毯公司整逼体情况环，编制驶公垦司踏“葱年度培抹训计要划昼”准，经主孔管领导转审批后块会同有铲关部门蒜组织实速施。呈4.农4限.1.取2报年度培膀训计划压在实施卡过程中低，可根滔据实际戴情况做盆必要的湾调整。扮公司年厅度培训研计划的虽调整须塞报主管浸领导的聋审批。鸟各单位剑培训计居划的调煌整须在讯调整前氏报人力炒资源部巩审批备社案。迟4.从4因.2洗临时培岗训计划笨年度培紫训计划拢之外的全培训应漏由职能音部门或笨工程公谊司齐/蓝直属项胜目经理似部根据疏工作需皂要，提苏出培训尝申请，敬经业务脾主管领哄导审批翼后报人投力资源烈部审核进，经公绒司主管哈领导审送批后，腾形趟成滨“饲临时培丝训计挖划膨”敌，由人神力资源议部办理袍培训手画续，会意同有关梳部门组纷织实施紫。美4.歉5写哈培训方朱式、内砍容丙4.5壳.1押捏培训方啄式有：慌脱产、栗半脱产匀、内培脚、外培非、自学呀等；燥4.5惰.2谜蛾培训的定内容分盯为通用现性培训样，专业和性培训杆和质量材、环境址、职业伸健康安滴全体系筐运行及替审核（冶内审）遣培训三尽种类型绘。扛4.5聚.2.擦1趟通用性裤培训内第容外a尝管理制井度教育酿；发 驻b聚必须的老管理知贿识和专碗业技术灵知识教夜育；康c迈文明施辩工、质尸量、环穷境、职假业健康疏安全意客识、工卧作纪律爽教育；傲d善职业道建德教育顷等。吵4.5做.2.具2村专业性哗培训救a羞必备的牧专业技酱术；渡b存新理论添及实施还操作训马练；贷c认新技术指、新工侵艺、新式设备、累新材料悠的学习可培训。弃4.5竞.2.晓3捎质量、径环境、辨职业健腐康安全慰体系运涂行及审扣核（内督审）培挤训木a肃静体系运齐行培训伏根据质磨量、环铁境、职差业健康部安全体为系运行击的要求丰，结合盟本企业躲的特点怨确定培巧训内容摔；顾b柴审核（哪内审）惑由国家擦认可的婶培训机贪构确定酿培训内芳容。挥4.拢6读绍培训实蝇施御4.纪6万.1嗽高、中摄级管理饥人员培疼训楼人力资协源部组随织相关大部门依玻据公司缴方针、约目标、攻管理手誉册、三私体系相妨关文件蜂，有关懂的法律东法规及拉其管理周职责，胶对公司册高、中冷级管理牢人员进尤行培训疗，加强貌其质量帝、环保估、职业域健康安矿全意识具，达到垒相关体扎系文件雅的职责竿和活动师要求。你对需要嗽持证上塌岗的必工须参加彼培训取哗证上岗呆。写4.注6厌.2处一般管胡理人员抖培训夕主管部劈门依据岩公司方忘针、目坊标、管艘理手册充、三体慌系相关锅文件、宝有关的景法律法斑规及其钉管理职呆责，对固公司一帆般管理雨人员进吉行培训活，提高守其质量伴、环保灾、职业粥健康安总全意识积，达到情相关体念系文件德的职责总和活动冲要求。彩对需要翻持证上苦岗的必遍须参加踪培训取宁证上岗僵。长4.庆6伴.3镜特殊工见种培训苦按有关前规定标询准，由椅安全生萌产技术刮部提出驳统一组尽织公司班特殊工哥种操作银人员的液岗位取策证和年斑审换证没培训计紧划，经碧人力资讲源部统貌一实施女培训并哭负责建早立培训利台帐，勾保管培马训记录难。魔4.论6枕.4哄“忌新技术熊、新工肚艺、新找材料、花新设辛备照”行培训声由安全诵生产技迹术部负遮责培训制计划的免制定，益会同人蛾力资源郊部等部尽门组织倡实施。丽4.藏6剥.5碰适应性去培训和泳专业岗某位知识译培训境三撒配音沾画研奋披梯躺兼师帮筒象逢顾4.六6狡.6斤内审员怎培训形由贯标户办会同哥人力资气源部对逝内审员堆集中组杆织培训乱，做到隐持证上链岗，并肝不断提结高其内兰审能力钢，达到狸相关标东准的要羽求，确幅保公司董管理体壁系审核浙工作的倚顺利进税行。去4.面6墓.7散新员工堡培训精由人力呼资源部伸会同相烫关部门旱组织新迈员工的押入厂培稼训，并阻安排关摸于质量粪、环保岔、职业场健康安痰全的管州理体系朗培训和矩有关环焦境因素工、危险而源、方恭针、目悉标、管蜜理方案次的培训题。温4.泳6谜.8小供方教之育培训主由各工我程公楚司萍/解直属项尾目经理板部负责羊审核供糕方上岗管人员的努持证情欣况，达吸到持证覆上岗的架有关要返求。在查对供方涨人员的泊教育中吨安排公芝司的方泰针、目雁标教育晋和质量磁、环保诊、职业蛮健康安抱全意识恨的教育答及相关怨工种专味业技能却知识、拔实际操摘作的培域训，并顺进行相顽关的考斑核。培寨训记录帽及岗位夺证书的糖复印件质由各工神程公茶司吉/存直属项构目经理酿部保存寿备案。爬4.忽7拍忆培训的烂考核和掘评价活4.悠7花.1炉由负责迷本次培螺训工作国的责任温部门或核单位对月参加培絮训人员众实施考裳核，考扬核结果杠评价由记考核部训门或单浊位按规贺定登记千保存，宝需要时逗，报公艘司人力浊资源部脾门备案努或归档门。权4.脑7桐.2棉须持证超上岗人落员由发色证机关珠组织进杰行考核枣，考核强合格者垃，发给掏相应的宪资格证鼠书；其正资料由柜公司人肾力资源符部负责项备案或砌归档。桂4.厕7仍.3援采取理交论考试寒、操作栽考核、橡业绩评为审、调呀查问卷妖和观察话等方法落评价培五训的有元效性，怠评价被庸培训人小员是否捷具有所庭需的能次力。泛4.觉7广.4逗公司人慢力资源钱部每年秧对培训判工作进印行一次举全面总群结，将群当年培哀训实施楼情况、胖培训的鸭效果、妻问题及日相应的需改进措闷施写成沫书面材生料向总部经理或俱管理者隆代表汇麦报，该产材料可妥作为制男定下年晚度职工士培训的谦依据之豆一。层4.堵8陪骡培训记神录抛4.奴8分.旺1吨由人力丧资源部鹊指导统蛙一管理兰公司专钱业管理爷人员、坐生产操捐作人员浮、特殊躺工种操造作人员歪的岗位滴证书花若名册和正培训记虽录。按活有关要朵求对证湖书定期链审核确烤保其有谁效性，烛并建立伏相应的容岗位证遗书持证井情况登焦记表和裕计算机沉数据库钢。券4.择8雅.典2结由各工讽程公魂司费/邻直属项桨目经理差部保存职的专业抢管理人庸员、生秩产操作虽人员职锅业、特小殊工种窜操作人谜员的岗页位证书墨及有关撕培训记桨录，应熔建立相遣应的岗讨位证书辞持证情戚况登记井表。逗4.典8夺.独3彩由人力征资源部蹦负责全句公司工堪作人员怜的培训在管理并称建立全唱公抬司陶“桐培训人湖员登记挤表垂”柳，及时武填写培巴训情况棕登记表草。奶4.轮8菌.植4慰外部培推训所形勇成的培债训记录谢和文件耽，转回拔公司的摘，由人切力资源因部负责寇归档保格存。桨5粱相关文全件厚5.1妹玻《公司衬中层领浮导人员锹选拔任尽用办法尸》妹5.2责腥《公司哨管理人治员管理图办法》酸5.3怕抛《公司啦管理人猪员岗位竖职责》拾5.4甚认《公司斥职工教峡育培训用管理规役定》铁5.绑5役旅《文件沫控制程避序》猎5.册6家饲《记录厕控制程皇序》贴6.顿记录之6.1练人力资找源需求摆计划纹6.突2物人员调袍配记录镰6.潮3监年度员焰工培训患计划愿表乖壁QB/宿SJS触-J0剖5-0箱1缺6.甘4北培训人史员登记筛表忘斤QB/同SJS假-J0巴5-0拴2亏6.挡5展专业管溜理人员申持证情鱼况登记归表为锣QB/波SJS驻-J0焦5-0拜3熄年伪屠度桃潮员磁禽工期拦培裳槐训绞汽计知首划贵皂表洽记录编股号舌：央QB/炕SJS含-J0填5-0轮1赛愚寒使用编终号：迎序号腥培训时剧间唯培训付人数碌培训内撕容箱培训方弱式危培训单挥位相备注语培位何训胡和人碰度员短盈登轰满记幕诱表辩记记录糟编号衔：塌Q港B/S迈JS-拥J05衣-02丽豪汇使用编丹号：违培训班怎名躲疲罪称程培堵溪蹄训片单利把搞位徒培训起膨止时间怖共惩起小顶学时似培训类爱型：款学习形摄式：轰费用情怪况最：短顽鸦公荐费殊过洞扁元膨参加培蛾训人员膜名单：昂培训教蚂材、内嗓容：痒公司意框见扑人力资暴源部盖所章附萌苏年泻避闹月克塌冬日码专业管盟理人员太持证情斤况登记咸记录编宗号怀：码QB/苏SJS忍-J0属5-0蝴3括梦胶使用编航号：犬序号菜单位画姓名介程度文忆化是岗位类驶别虾取证日剩期饮证书编驼号勿发证单岭位乓有效期哪限耻备注浆四川需省浆*大*滚公司管陆理体系永程序文头件仪工程项昏目实现虎策划控匀制程序怕文拆迟巷件堂为眉修各他偷改经槐娇记琴派灶录护修改单嘱号夸修改页业码省行栋/涛条款号勉修改人笼生效日惧期平现版呢号际/红修订状线态翠发布日振期养：赖200示9怒年敌6伸月高1遥8做日瞎踩染志本程序眨自发布圆之日起恰生效慌工程项压目实现墓策划控充制程序奖1.畅目的舍对工程币项目实萍现过程下进行策悬划，以搜确保产饱品的实项现满足敞规定要坡求。稿2.鄙适用范龟围背适用于掘工程项项目实现炼过程的仔策划及阔策划的勾输出。垄3菜.编职责数3踢.1串公司安辅全生产墨技术部剃负责本伞程序的必编制、打修改和庙实施的揭归口管寨理。高3袖.2像公司安帆全生产菊技术部若主控本付程序中边施工组亭织设计统（方案覆）、专辉项施工名方案；振安全生顽产技术狼部门负米责环境趟与职业绝健康安亮全管理清方案。朵3托.闲3滋直属项俊目经理香部或工熟程公司哲负责具另体编制伟有针对丈性的项徒目施工载组织设肃计（方狱案）、施专项施粮工方案离、环境侨与职业躬健康安侮全管理挤方案。尺3反.章4语施工组盐织设计漏（方案飞）、专社项施工伯方案、忧环境与呼职业健眉康安全余管理方如案的编叮制、审攀批按《诵文件控湖制程序葬》执行吃。绑4牧.壳工作程宿序乎4袍.1王直属项深目经理障部或工驱程公司福在施工扒准备阶湾段根据蚕工程特膛点和规池模，以条施工合注同、施锹工图纸视及现行末的施工否规范、务质量标嘱准和公颗司管理厅体系文贺件为依雄据，按粮照过程犁方法对身工程项刃目的实竹现过程纹之前加挠以策划溜，制定白施工组突织设计强（方案些）、环迎境与职急业健康受安全管勾理方案粉并形成奸文件，败必要时饺补充专区项施工咏方案。堤4吸.2锋施工组瞎织设计加（