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文档简介

..理流程如无问题，在上面签字确认。同时，于员工申请离职当日将员......a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员签名确认，主管级以上人员离职，应在请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部c)离职员工在人力资源部规定的办理离职日期(每周五，节假日停止办理)，持相关人员签字生效后的《员工离职申《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)d)离职员工在《员工离职结算表》上，对离职结算容签名确......有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)，以及入职时归档资料的顺序，将离职..........➢《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)复印件；......员工提出离职，填写员工提出离职，填写《员工离职申请单》工离职申请单》上签字，上传人力资源部员工填写《员工离职接店长、区域经理在《员工离职

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