退休规划与员工福利_第1页
退休规划与员工福利_第2页
退休规划与员工福利_第3页
退休规划与员工福利_第4页
退休规划与员工福利_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

退休规划与员工福利为2%0存比例分别不低于职工上年度月平均工依据[国务院(1998)第259号]费和支付基础养老金缴费和支付个人账户养老金均工资,由个人按当地社会平均工资括一定比例当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资2[缴费年限(含视同缴费年限)1%]+个人账户储存额+过渡性养老金计发月数以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资水=[(建立个人账户年份-参加工作年份)*12+(建立个人账户月份-法律规定的停止工作并开始领取养老金的时点(根据居民身份证与员工退休年龄相对应,是个人账户养老金计发依据(通常根据计算:冯先生退休后第一个月(2021年1月)的基本养老金r4,g=0.03,C=32808×0.08,T=15=(4100+32808×1.03^15/12)/2×15%+63772.48/。资人实际收入会平均工资主要特征:用人单位缴费计入统筹基金,归地方调剂使用,用人单位缴费的1两定点:定点医院、定点药店(处方外配药品购买);资的4倍左右。×(80%~90%)先生的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论