门店营业员聘用合同

门店营业员聘用合同合同编号：XXX甲方（雇主）：XXXXXXXXXX，住所位于XXXXXXXXXXXXXXX乙方（聘用人）：XXXXXXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX鉴于：甲方为进一步营运自己的门店，须聘用合适的员工才能顺利推进业务。乙方经甲方推荐，自愿加入甲方担任门店营业员一职，并经过双方商议后形成本合同。故本着平等、自愿、互利的原则，经双方协商一致，达成以下合同条款：第一条聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任门店营业员。乙方应当遵守所有规章制度、执行公司的经营方针和政策，并且履行职责：1.根据公司的销售计划，积极地组织、安排并执行业务推广工作。2.勤勉工作，落实好公司规定的售出指标，为实现公司经营既定目标做出努力。3.精通公司提供的所有产品、服务，并试图收获顾客的信任，提供优质的售后服务。4.管理好门店的资源，确保门店的安全和美观整洁，保养设备，维护卫生，培训和指导新员工。5.上班时间按规定规范工作，不得迟到早退，也不允许公私兼顾，确保工作中心思明确，精神饱满，为公司利益不懈地奋斗。6.其他相关工作。职责范围会根据工作需要适时调整，由公司领导作出决定。第二条工资、津贴和保险1.工资：根据乙方的工作能力和公司的工资政策，乙方的基本工资为每月人民币XXXXX元整。2.津贴：根据乙方的工作需求，如有补贴或津贴，将会在员工的工资中体现。补贴或津贴能进行调整和取消。3.五险一金：乙方按照国家和地方的劳动保障法规和规定，享有养老、医疗、失业、工伤和生育保险，也需要缴纳住房公积金。具体缴纳规则和制度由公司相应部门负责。第三条工作时间、休息时间和年假1.工作时间：乙方按照公司的规定工作时间进行工作，不允许擅自早退或改变工作时间。工作时间为每天X小时，每周X天，每月X天。2.休息时间：乙方享受每周两天的双休日及法定节假日。在特殊情况下，公司可以提前和乙方协商商议。3.年假：乙方入职一年后享有X天年假，每年工作期内的年假需提前商定。公司也会根据实际情况进行调整。第四条员工权益1.公司欢迎员工提出业务建议和拓展业务的建议，如所提建议被采纳，公司将实施相应的奖励。2.公司对乙方进行绩效评估，按照甲方公开的绩效考核标准，与乙方交流工作中的不足，制定改进计划，训练提高乙方综合素质。3.公司按照要求存档乙方的资料，并进行妥善保管，依据国家法律法规，为员工保密。第五条合同期限、解除和终止1.合同期限为X年/X个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.本合同的解除或终止应提前XX天提出书面通知（包括短信和邮件通知）。3.本合同得以提前解除或终止的情况：（1）双方协商一致达成的解除合同协议；（2）甲方因公司经营需要解除本合同，经提前一个月作出书面通知；（3）乙方因个人原因，申请离职或甲方因乙方个人原因解除合同，甲方必须同意申请。第六条违约条款任何一方在合同期限内不履行合同的条款，给对方造成的直接或间接损失，均被认为是违约。违约方应承担赔偿责任，并应立即采取措施消除损失，避免继续发生。第七条其他事项1.本合同项下的争议解决，应当通过友好协商解决，协商不成的，应当通过诉讼途径解决。2.本合同自双方签字之日生效，并且在签署之前双方各自有恰当的时间阅读本合同文件。3.本合同以单份为准，在某份合同内部有所变化时，只有双方协商同意并签