招商总监工作的职责范文（四篇）

第1页共1页招商总监工作的职责范文1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。招商总监工作的职责范文（二）职责：1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。要求：1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。招商总监工作的职责范文（三）职责：1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。岗位要求：1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;5、熟悉招商项目运作各阶段流程。招商总监工作的职责范文（四）职责：1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;7、全面负责招商人才团队建设。岗位要求：1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;3、具备良好的招商谈判、组织