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聘用浴场经理合同聘用浴场经理合同甲方（雇主）：XXX浴场地址：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX地址：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX甲乙双方，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，经协商一致，签订如下合同，共同遵守。第一条聘用内容甲方聘用乙方担任浴场经理一职。职务名称：浴场经理职责：负责浴场日常管理工作，包括但不限于接待客人、处理客户投诉、管理浴场员工、维护浴场设施和卫生环境等。工作地点：XXXX工作时间：8小时/天，周一至周六，休息日为周日。第二条试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为试用期。试用期工资：XXXX元/月试用期中如乙方工作表现良好，经甲方同意后，将自动转为正式员工；如果乙方存在不适宜担任该职位的情况，则甲方有权解除合同。第三条用工形式乙方为甲方正式员工。甲方应当报送乙方到当地人力资源和社会保障部门申请办理社会保险的手续，并依法将乙方纳入甲方职工的社会保险及公积金管理范围。第四条工资和福利待遇正式员工工资标准：XXXX元/月工资发放时间：每月的XX日记账，XX日发放。福利待遇：1.交通补贴：每月XXXX元。2.餐饮补贴：每月XXXX元。3.年终奖：甲方根据乙方的工作表现，每年发放一次年终奖金。年终奖金数额为乙方当年月度工资总和的XXXX%。4.带薪年假：每年提供XXXX天的带薪年假，具体时间由甲方安排。第五条工作纪律和考核乙方必须严格遵守公司的工作纪律和规定，不得有下列行为：1.迟到、早退或缺勤，超时工作需要向领导请示和批准。2.擅自私用公司财物或公款。3.泄漏公司商业机密或与公司有关的秘密。4.其他不利于公司的行为。甲方将根据乙方的工作表现进行考核，并将考核结果体现在乙方的薪资和奖金中。第六条终止劳动合同甲乙双方在劳动合同期限届满前，应当在XXX日前达成协议是否继续续签劳动合同。如果乙方违反合同规定被甲方解除合同，甲方无需支付乙方违约金。如果乙方认为甲方解除合同的行为违法或不合理，应当向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，乙方可以继续履行合同直至仲裁裁决生效。第七条其他1.劳动合同中所指称的公司并非指甲方所属集团内的上市公司，而是指雇主所属实体。2.除本合同外，甲乙双方还需签署保密协议、竞业禁止协议等其他合同，双方需要保证在签订该等协议前已经充分理解了该等协议的内容并同意遵守。第八条合同的生效和解释本合同经甲乙双方签字或盖章后立即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，由双方约定的负责人向有管辖权的法院提起诉讼。本合同内容涉及的未尽事宜，双方可根据有关法规或另行商定补充协议。补充协议应当以书面形式，经双方签字或盖章生效，与本合同具同等效

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