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文档简介

聘用保姆合同标准文本保姆是家庭服务的一种形式，其主要职责是负责照顾雇主家的家庭成员，包括幼儿、老人、残疾人等，同时也需要承担一些家务劳动。为了明确保姆与雇主之间的权利、义务和责任，双方应该签订一份聘用合同。下面提供一份聘用保姆的合同标准文本，仅供参考。聘用双方雇主：（以下简称雇主）身份证号码：联系电话：住址：保姆：（以下简称保姆）身份证号码：联系电话：住址：就业时间雇主与保姆约定，雇主聘用保姆的时间为【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。工作内容1.保姆主要的工作是负责照顾雇主家的家庭成员，包括但不限于幼儿、老人、残疾人等，有关照护工作详见附件。2.保姆需要承担一些家务劳动，包括但不限于：清扫卫生、洗衣晾晒、做饭等，有关家务工作详见附件。工作时间和地点1.保姆的工作时间为每天【上午】【：】【】至【下午】【：】【】。2.保姆的工作地点为雇主的住所。工作报酬1.雇主应按照双方约定的工作时间和工作内容及时支付保姆工资，具体数额为【每月工资】元，支付日为每月【】日。2.如保姆需出远门陪护雇主，费用由雇主承担。3.如保姆因工作原因需要发生各种支出，应由雇主垫付，保姆需提供发票或者其他相关凭证。权利义务1.雇主有权对保姆的工作进行指导和监督，要求保姆按时按量完成工作任务。2.保姆要认真履行工作职责，保证照顾家庭成员的健康和安全。3.保姆应尊重雇主的隐私，不得私自透露雇主家务、私人事务和家庭成员等秘密。4.保姆不得从事违法犯罪活动，不得利用家庭工作之便非法牟利。5.雇主应当为保姆投保相关的保险，并确保保姆在工作期间的人身安全。违约责任1.雇主违反本合同约定而解聘保姆或未按时按量支付保姆工资的，应当向保姆作出合理的赔偿，并承担相应的法律责任。2.保姆违反本合同约定而解聘或自行离职的，应按照合同约定承担相应的法律责任。3.如果因为保姆自身原因导致雇主家庭成员人身或财产受到损失的，保姆应当承担相应的违约赔偿责任。解除合同当雇主或保姆发生下列情形之一时，双方应当书面通知对方，解除本合同。1.雇主或保姆死亡或者死亡宣告；2.雇主依据本合同正当理由解除合同；3.保姆依据本合同正当理由解除合同；4.法律规定的其他情形。本合同解除时，雇主应当支付已经工作的部分工资，保姆应当按照雇主要求立即离开住所。其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至【年】【月】【日】止。2.本合同正本二份，雇主一份，保姆一份，均具有同等效力。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同的任何修改、补充或者解除，必须经过双方协商一致，并签订书面协议。雇主：签字或盖章：日期：

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