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文档简介
服务员劳动合同服务员劳动合同甲方：（雇主单位名称）_________（以下简称“雇主”）乙方：（劳动者姓名）_________（以下简称“员工”）鉴于，甲方需要雇用服务员，为保障双方权益，特签定本服务员劳动合同。一、工作内容1．员工将为甲方提供服务员工作，包括但不限于：接待顾客，为客人提供就餐服务，协助保持店面卫生等。2．员工须服从甲方的安排，保证工作质量和工作效率。3．工作时间由甲方安排，员工需按时到岗、离岗。二、工作地点员工工作地点为：（服务地点地址）三、试用期1．本合同实行试用期制度，试用期阶段为：6个月，自（日期）起至（日期）止。2．试用期期间，甲方对员工的工作表现进行考核，根据考核情况决定是否要继续雇用员工。3．试用期期满，若员工表现良好，经甲方同意，正式雇用员工。四、工资与福利1．员工的月工资：（具体金额）元。2．员工每天工作8小时，每周工作6天，如遇节假日或特殊情况需加班，经甲方同意后再行安排加班。3．从试用期开始，员工签订劳动合同时，需缴纳保险。4．员工享有法定的带薪假期。员工请假需提前向甲方报告。五、劳动保护与安全1．甲方保障员工在工作过程中的劳动条件和安全，善意提供必要的劳动保护措施。2．员工需遵守劳动纪律，安全生产规程，不得因操作不当而造成任何财产损失或事故，否则将承担相应的责任。3．员工应积极参加相关的工作安全培训和考试。六、合同终止1．合同期限届满时，经甲方与员工协商一致，合同可按双方协商续签；2．因任一方的原因，提前终止本合同，应在合同终止前一个月向对方通知。若员工未通知甲方而提前离职，员工需向甲方支付代通知金，代通知金的数额为员工一个月工资的两倍。3．如员工违反国家法律、法规，不履行劳动合同的约定或者严重违反公司规章制度等，甲方有权单方面解除或终止本合同，并要求员工承担相应的经济赔偿责任。七、法律适用本合同受中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方在合同履行过程中，如出现争议，应协商解决，若不可协商的可向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。八、附则1．合同各方确认，对合同中的各条款已经充分阅读、理解和知悉，本合同是双方真实的意思表示。2．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
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