2023年副主任安全责任制例文合集篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年副主任安全责任制相关例文合集篇副主任安全责任制一、帮助主任狠抓公司办公室有关安全方面的日常事务。

二、负责管理公司关键性安全会议的非政府精心安排和会务安全工作。

三、协调安全生产监察局负责管理公司有关安全工作文件及有关材料的草拟、审查和修正。

四、协调安全生产监察局负责管理公司安全生产情况汇报、信息传达和经验交流及推展工作。

五、负责管理非政府公司有关文件审查及文档的安全看管，避免泄露和发生差错。

六、负责管理搞好公务招待过程中的安全工作。

七、负责管理招待、主办、发照安全方面的信访工作。

八、负责管理搞好公人事科副科长安全责任制第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。企业文化科科长安全生产与职业病危害防治责任制企业文化科科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．在分管副部长领导下，积极开展企业文化建设工作，践行企业良好形象。

2．在分管副部长指导下，制订企业文化建设实施方案。

3．紧紧围绕“从零开始、向零努力奋斗”的安全奋斗目标，搞好义煤公司安全文化的宣贯、落地工作，帮助安全身心健康环保部非政府不好企业安全文化建设大力推进工作。

4．根据企业文化建设须要，定期积极开展企业文化调研，构成意见反馈材料，为领导决策提供更多依据。

5．充分利用各种有效率载体，展开企业文化理念的宣贯工作。

6．帮助主管副部长积极开展企业文化培训工作，使之入脑入心。

7．负责管理公司所属各单位企业文化宣贯过程中各种具体内容方案的审查、全面落实。

8．负责管理对基层单位宣贯情况展开严格执行、检查。

9．顺利完成领导信访部门的其他各项工作。综采队溜子检修工岗位责任制综采队溜子检修工岗位责任制

检查、检修必须努力做到停水操作方式。处置小班遗留问题。加全套管部分螺栓，检查油量、油质。按“四检”、“设备较完整标准‘深入细致检修。顺利完成队上及班内精心安排的其它工作。总工程师安全生产岗位责任制总工程师安全生产岗位责任制

一、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规，就是本公司安全技术管理工作的第一责任者。对“一通三严防”和预防水安全工作正数管理责任。积极参与本公司安全生产管理制度、措施和方法的制订工作，并使矿井安全生产管理更加科学化、制度化、规范化、法治化。

二、负责管理矿井生产建设设计和技术工作，矿井建设工程的设计文件，必须合乎矿山安全规程和行业技术规范。

三、非政府基本建设和非政府审核年度安全技术措施计划，审核矿井灾害防治处置计划，并督促检查全面落实。负责管理建立健全技术管理制度，并监督实行。

四、每月策划举行一次矿井关键性事故隐患排查分析可以，检查本月排查事故隐患的自查情况，对下月排查的事故隐患展开类别与等级证实；研究全面落实整改措施、资金及时间，明晰责任者，及时呈报。

五、具体内容负责管理生产设计和生产系统的优化工作，改建生产系统，提升生产环境，减小安全系数，推动安全生产。

六、强化现场管理，检查各类施工与否达至设计建议，对超过没设计建议的严格执行自查，同时展开现场技术指导；阻止违章统一指挥和违章作业现象。

七、负责管理非政府制订瓦斯、煤尘、预防水、严防救火、顶板、机电、运输事故的应急预案。全面狠抓“一通三严防”和矿井突水机理的研究与管理工作，明确提出预防措施，提升矿井的抗灾能力。

八、负责管理事故的技术分析工作，从技术角度分析事故原因，看清责任、制订防范措施，杜绝相似事故的出现。

九、具体内容狠抓质量标准化建设的巷道、采区的设计工作和施工中的技术指导工作，并使布局更加科学合理。

十、负责管理安全技术措施的审核和安全技措工程项目的落实工作。十一、狠抓灭火器材和井下放炮管理工作，具体内容负责管理灭火材料的选型，负责管理审查灭火器材、井下放炮有关规定和安全技术措施；负责管理放炮员及有关人员的培训、复训工作。十二、狠抓新技术、新工艺、崭新设备的研究工作，并积极主动推广应用新技术、新工艺，减少技术含量，提升矿井防灾抗灾能力，推动矿井安全生产的身心健康发展。销售中心安全责任制销售中心安全责任制为了更好地搞好矿销售工作，强化销售管理力度，确保安全生产，现制定销售中心安全责任制：

1、帮助分管矿领导贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规和上级有关部门的安全生产命令和规定。

2、销售中心在管理销售工作的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻继续执行国家有关劳动保护的法令和制度，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

3、根据实际情况强化劳动保护工作，帮助领导非政府促进生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划，并且严格执行有关部门二要按期继续执行；非政府和帮助有关部门制定或修改安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行展开监督检查；经常展开现场检查，帮助解决问题，突遇存有特别应急的不能安全情况时，有权指令先行暂停生产，并且立即报告主管领导。

4、狠抓销售系统的工程和设备质量，确保安全运转。

5、对生产中发生的关键性不安全隐患，必须非政府有关部门深入细致分析原因，实行针对措施，及时自查处置。翻矸工岗位责任制（东风煤矿）甩矸工岗位责任制(东风煤矿)

1、甩矸工必须秉持上岗上岗，严格执行操作规程和各项规章制度。

2、深入细致检查翻笼各部件和钢丝绳的性能及较完整，辨认出问题必须及时汇报处置。

3、严格遵守劳动纪律，努力学习不好业务技术科学知识，提升业务技能，做好当值的文明生产，维持设备和工作地点的洁净、整齐。

4、强化工作责任心，密切配合手推车工，确保操作时的安全。

5、严格遵守劳动纪律，按建议交接班，深入细致搞好当值的运转记录。辅助运输管理科科员岗位责任制第一条为进一步严格执行科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条辅助运输管理科科员就是全面负责管理帮助科长管理晋华宫矿井下辅助运输有关的工作事宜。

第三条科员二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、严格执行各项规章制度、法律法规，严格遵守劳动纪律，严苛全面落实科室管理制度和考核制度。

二、自学辅运工作专业理论知识，牢记本职工作，严禁发生与运输实际工作发生两张皮的现象。

三、负责管理本区域内运输设施设备检查，(电机车、调度绞车、无轨胶轮车、运输轨道、架乘人装置、阻车装置)，确保各项设备运转较完整。

四、检查矿井各项运输工作顺利完成情况及存有问题和安全隐患，协助化解运输生产中的实际问题和隐患。

五、检查环评入井的无轨胶轮车和各类绞车，办理转交相关手续，杜绝车辆“母舒氏”入井。

第四条科员责任目录具体内容事项，见到附表：《辅助运输管理科科员安全责任目录》

第五条《辅助运输管理科科员安全责任目录》考核严格执行《安全至岗责任目录》。保运区业务保安责任制（朔里矿业）保运区业务保安责任制(朔里矿业)

1、严格执行“三小规程”和有关技术政策、技术规定，狠抓本区业务保安范围内的工作，非政府安全生产。

2、深入细致举行每周的安全讨论会，贯彻落实集团公司及矿有关文件精神，总结本周的安全情况，布置下周的安全工作。

3、非政府基本建设机电安全措施，设备检修计划和季节性的安全防水计划，并非政府全面落实。

4、经常深入细致现场，掌控机电设备安全设施的采用、保护和维修保养情况，对安全薄弱环节必须亲自精心安排处置。

5、对存有的机电安全技术方面的隐患，及时严格执行有关人员制订措施并全面落实自查。

6、深入细致举行事故查案可以，分析事故原因，制订防范措施，对事故的责任者展开处置。

7、深入细致狠抓全科职工安全培训教育工作，制订并全面落实安全培训计划。

8、积极开展安全质量合格活动，非政府安全质量标准化检查，对揭发的隐患及时全面落实自查。电气科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行电气科全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条电气科科长全面负责管理井下安全供电及变电所管理工作。

在本单位积极开展“安全至岗”工作。对本单位副科级干部安全至岗工作展开监督、检查及考核。

非政府本单位所有岗位“安全至岗”培训工作

第三条电气科科长二要履行职责不好9项安全工作职责。

1、负责管理全系列矿井下供电系统安全、平衡、可信运转。

2、负责管理全科的安全生产，就是全科安全生产的第一责任人。建立健全全科安全生产责任制，确保全科安全生产资金投入的有效率实行，制订事故应急预案，督促检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

3、必须具备与本单位所专门从事的生产经营活动有关的安全生产科学知识和管理水平，熟识有关安全生产的法律法规和规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，努力做到安全生产。

4、严苛深入细致按照送检计划和巡回检查图表、检查检修设备设施线路的运行状况，辨认出问题及时处理，增加通常电气事故，歼灭关键性电气事故，杜绝空难事件电气事故出现，确保设备安全、经济、可信运转。

5、负责管理全科机电质量标准化工作，设备台台较完整，歼灭失爆，确保全科达标率达至建议，各种规章制度、图纸资料、技术档案和记录齐全、干净、合乎标准化检查的建议。

6、非政府全科职工积极开展不好每周安全活动日，班前安全可以，总结上月安全情况，布置下月安全工作，活动内容丰富且针对性弱，同时精心安排检查全科车间、库房、峒室的防雷、防雨、胸膈工作。

7、掌控掌控矿井的负荷，对全矿在负荷率为方面的问题及时明确提出适当的技术措施。

8、强化管理合理掌控采用电气设备材料配件、工具费用合理安排非政府采用劳动力，提升工时利用率和劳动率为。

9、非政府员工展开技术岗位练兵活动，推展交流经验，建立学习型班组。

第四条电气科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《电气科科长安全责任目录》。

第五条《电气科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综合机修厂厂长安全生产责任制综合机修厂厂长帮助机电矿长负责管理综合机修厂安全生产管理工作，就是本单位安全生产的第一责任人，安全生产职责如下：

1、非政府基本建设本单位安全生产规章制度、安全质量标准化考核标准、安全作业规程；非政府贯彻落实各工种岗位安全操作规程。

2、负责管理制订本单位安全生产教育和培训计划，全面落实各岗位工种出席国家规定的专门的安全作业培训，保证上岗上岗。

3、负责管理全厂安全生产管理工作，严格执行员工严格遵守安全生产规章制度，严苛按照操作规程作业，非政府每日车间巡查，检查机电设备、供电系统运转情况，辨认出问题非政府人员分析并明确提出解决方案。

4、负责管理监督出厂的修理设备、加工部件的安全质量，保证符合标准。

5、制订综修厂隐患排查制度并监督全面落实；非政府人员处置班组员工所汇报的安全隐患。

6、负责管理每周一全厂安全生产会议的举行，表达矿安全会议精神，负责管理厂每日班前会的举行，特别强调当天生产安全重点，努力做到隐患预见，责任预警

7、非政府制订综修厂职业病预防措施并监督全面落实。

8、非政府贯彻落实矿有关生产安全事故应急救援预案。

9、及时、如实报告事故，及时非政府人员展开事故救援。帮助有关单位搞事故调查，负责管理全面落实事故调查处理意见，针对出现的事故非政府制订安全严防技术措施。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府本单位范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的