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文档简介

人事保密协议人事保密协议一、背景本协议旨在规范本公司员工在工作过程中所涉及的保密事宜，确保公司的机密信息不被泄露或滥用，保护公司和员工的合法权益。二、定义1.机密信息：指公司的商业秘密（包括但不限于商业计划，财务信息、客户清单、产品方案、技术资料、研发计划等）、个人隐私（包括但不限于员工信息、客户信息、合作伙伴信息等）以及公司与第三方签署的保密协议中涉及的信息。2.保密义务：指公司员工必须在工作期间和离职后对机密信息保守秘密、不得泄露机密信息、不得非法获取机密信息、不得滥用机密信息。三、保密责任1.公司员工必须认真履行他们的保密义务，不得泄露任何机密信息，不得非法获取机密信息。员工必须确保其工作场所和工作环境的安全，确保机密信息不被盗窃、丢失或泄露。2.公司员工必须在其工作期间和离职后对公司的机密信息保守秘密。员工在离职后必须归还公司所有资料和文件，并销毁其在离职前获得的、包含公司机密信息的所有纸质和电子文件。3.公司员工应建立严格的保密意识，确保机密信息不被滥用。非必要情况下，员工不得将机密信息外泄，未经公司许可，不得将机密信息提供给第三方。4.公司员工不得在任何公众场所或社交媒体上透露或讨论公司的机密信息。5.公司员工应妥善保管公司的机密信息，并采取必要的措施确保机密信息在存储和传输过程中的安全。四、违约责任1.员工如果违反保密义务，公司将采取纪律处分、严肃批评或终止合同等任何必要措施，并保留追究法律责任的权利。2.员工必须向公司支付因自己泄露机密信息给公司造成损失的全部费用。五、生效和变更1.本协议自签署之日起生效。2.本协议的修改需由公司与员工协商双方同意后生效。六、其他1.本协议仅涵盖公司与员工之间。本协议中的任何条款或条件均不得转让。2.本协议的任何修改必须以书面形式达成。3.本协议没有规定的

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