综合模拟初级会计职称经济法《营业税法律制度》章节练习题及答案1含答案

初级会计职称经济法《营业税法律制度》章

节练习题及答案1含答案

初级会计职称经济法《营业税法律制度》章节练习题及答案1

第三章营业税法律制度

一、单项选择题

1.以下关于营业税纳税义务人的表述不正确的是（）o

A.在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售

不动产的单位和个人为营业税的纳税义务人

B.营业税纳税义务人中的个人仅指个体工商户

C.在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业

税的纳税人

D.单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠

人（简称承包人）发生应税行为，承包人以发包人、出租人、被挂靠人（简

称发包人）名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以发包人

为纳税人

【答案】B

【解析】营业税纳税义务人中的个人，是指个体工商户和其他个

人。

2.以下不属于营业税征税范围的是()。

A.建筑业

B.个体经营者聘用的员工为雇主提供的劳务

C.金融保险业

D.娱乐业

【答案】B

【解析】单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳

务，不属于营业税的应税劳务。

3.下列关于营业税混合销售的说法中，不正确的是()o

A.从事货物的生产、批发或零售的企业、企业性单位及个体经营

者的混合销售行为，征收营业税

B.营业税的混合销售是在同一项(次)业务中同时涉及营业税应税

劳务和增值税货物销售

C.酒店在提供住宿餐饮服务的同时销售饮料、小食品和毛巾等货

物的行为属于营业税的混合销售

D.纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别

核算应税劳务的营业额和货物的销售额;未分别核算的，由主管税务

机关核定其应税劳务的营业额

【答案】A

【解析】从事货物的生产、批发或零售的企业、企业性单位及个

体经营者的混合销售行为，视为销售货物，属于增值税的混合销售,

征收增值税，不征收营业税。

4.下列关于营业税的征税规定，正确的是()。

A.销售集邮商品，一律缴纳营业税

B.纳税人销售林木以及销售林木的同时提供林木管护劳务的行

为应征收营业税

C.对单纯销售无线寻呼机、移动电话，而不提供有关的电信劳务

服务的，征收营业税

D.对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额无必然联系

的进场费、广告促销费、上架费、展示费、管理费等应征收营业税

【答案】D

【解析】选项A：邮政部门、集邮公司销售集邮商品，一律征收

营业税;集邮商品的生产、调拨以及邮政部门以外其他单位销售集邮

商品，征收增值税;选项B：纳税人销售林木以及销售林木的同时提供

林木管护劳务的行为，属于增值税征收范围，应征收增值税;选项C：

对单纯销售无线寻呼机、移动电话，而不提供有关的电信劳务服务的,

征收增值税。

5.甲公司是一家专门从事运输业务的公司，2011年8月份共取得

运输收入520万元，将其中一项运输业务分给乙运输公司，并另支付

给乙公司运输费用40万元，已知营业税税率为3%,那么甲公司2011

年8月应该缴纳的营业税是()万元。

A.15.6

B.14.4

C.16.8

D.1.2

【答案】B

【解析】纳税人将承揽的运输业务分给其他单位或者个人的，以

其取得的全部价款和价外费用扣除支付给其他单位或者个人的运输

费用后的余额为营业额。甲公司2011年8月份应纳的营业税

=(520-40)>3%=14.4(万元)。

6.甲建筑公司2011年1月开始承建一栋教学楼，于2011年10

月份完工，按照合同约定取得承包收入1000万元。由于质量、进度

等得到建设方的好评，因此建设方给予了甲公司10万元的奖励。营

业税税率为3%,在这项业务中，甲公司应该缴纳的营业税是()万元。

A.30

B.29.7

C.30.3

D.0.3

【答案】C

【解析】根据营业税法律制度的规定，建设方给予承包方的奖励，

要一并计入到承包方的营业额中，计算缴纳营业税。因此，本题中的

10万元奖励要与1000万元的合同收入一起计算缴纳营业税。应纳税

额=（1000+10）x3%=30.3（万元）。

7.以下符合营业税“金融保险业〃税目规定的是（）。

A.办理初保业务的营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的

全部收入减去分保费用后的余额

B.金融经纪业务以收取的全部手续费收入减去相关成本费用后

的余额为营业额

C.融资租赁业务以其向承租者收取的全部价款和价外费用为营

业额

D.外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买

入价后的余额为营业额

【答案】D

【解析】选项A：办理初保业务的营业额为纳税人经营保险业务

向对方收取的全部价款，即向被保险人收取的全部保险费;选项B：金

融经纪业以收取的全部手续费收入为营业额;选项C：融资租赁业务以

其向承租者收取的全部价款和价外费用（包括残值）减去出租方承担的

出租货物的实际成本后的余额为营业额。

8.某金融机构买卖债券，该债券购入时的原价为500万元，购入

时另发生相关费用和税金8万元，出售时原价为525万元，出售过程

中另外发生相关的费用和税金10万元，已知营业税税率为5%,则就

此项业务该机构应缴纳的营业税是（）万元。

A.0.85

B.1.25

C.1.75

D.1.15

【答案】B

【解析】外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价

减去买入价后的余额为营业额，其中，卖出价是指卖出原价，不得扣

除卖出过程中支付的各种费用和税金;买入价是指购进原价，不包括

购进过程中支付的各种费用和税金。本题中，卖出原价为525万元,

买入原价为500万元，应纳营业税额=（525-500）x5%=1.25（万元）。

9.下列关于"邮电通信业〃相关表述中，正确的是（）。

A.个人和单位从事快递业务不属于“邮电通信业"

B.邮政部门销售集邮商品缴纳增值税

C.邮政部门发行报刊缴纳营业税

D.电信单位自己销售电信物品，并为客户提供有关的电信劳务服

务的，缴纳增值税

【答案】C

【解析】选项A：个人和单位从事快递业务属于邮电通信业;选项

B：邮政部门销售集邮商品缴纳营业税;选项D：电信单位自己销售电

信物品，并为客户提供有关的电信劳务服务的缴纳营业税。

10.根据营业税法律制度的规定，以下说法正确的是（）。

A.广告的播映属于“文化体育业〃的征税范围

B.有线电视台收取的“初装费〃属于“文化体育业〃的征税范围

C.单位或个人进行演出，以全部收入减去付给提供演出场所的单

位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额

D.体育馆将场地出租给演出单位用于举办演出，取得的租金收入

按照“文化体育业”税目缴纳营业税

【答案】c

【解析】选项A：广告的播映属于“服务业-广告业〃;选项B：有线

电视台收取的"初装费''属于"建筑业〃税目的征税范围;选项D：体育馆

将场地出租给演出单位演出，取得的租金收入按照服务业的租赁业缴

纳营业税。

初级会计职称经济法《劳动合同和社会保险法律制度》章节练习题及

答案3

第二章劳动合同和社会保险法律制度

一、单项选择题

L下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，

其关于医疗期的表述不正确的是()。

A.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

B.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

C.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

D.T：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

【答案】A

【解析】⑴选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作

年限20年以上的，医疗期为24个月;(2)选项B：实际工作年限10年

以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的，医疗期为18个

月;(3)选项C：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年

以上15年以下的，医疗期为12个月;(4)选项D：实际工作年限10年

以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

2.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最

低不能低于最低工资标准的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】c

3.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同

或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规

定的经济补偿金的（）向劳动者支付经济赔偿金。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

【答案】C

4.甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性

裁员，根据规定，甲公司最低裁员（）人，就需要提前30日向工会或

者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经

向劳动行政部门报告，方可裁减人员。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】A

【解析】生产经营发生严重困难，需要裁减人员“20人以上〃或者

裁减“不足20人〃但占企业职工总人数“10%以上〃的，用人单位提前

30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，

裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本题中，企业

职工总人数的"10%”为10人，虽然不足20人，但占企业职工总数"10%

以上"就需要经此程序。

5.用人单位裁减人员后，在一定期限内又重新招用人员的，应当

通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。根据劳

动合同法律制度的规定，该期限为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】B

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同

终止情形的是（）。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C.用人单位决定提前解散的

D.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法

定退休年龄不足5年的

【答案】D

【解析】选项D：属于用人单位既不得解除劳动合同，也不得终

止劳动合同的情形。

7.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()

备查。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】B

8.2007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳

动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲

公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查,

2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司

应当向王某支付经济补偿金()元。

A.90000

B.60000

C.27000

D.18000

【答案】C

【解析】经济补偿金=工作年限x月工资。⑴因劳动合同终止需要

支付经济补偿的，经济补偿的计算年限应自2008年1月1日开始计

算，即2年零7个月。其中6个月以上不满1年的，按1年计算，所

以工作年限按3年计算。（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、

设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的

（360000元/12月=30000元/月;3000元x3=9000元;30000元高于9000

元），向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，

向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以为9000元x3=27000

o

9.王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根

据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

【答案】C

【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以

下的，医疗期间为3个月;5年以上的，医疗期间为6个月。

10.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成

调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为()。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】B

11.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动

者可以推举代表参加仲裁活动。根据规定，可推举代表的人数是()。

A.1至2名

B.1至3名

C.2至3名

D.3至5名

【答案】D

12.根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议申请仲裁的时效期

间为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】B

13.根据劳动合同法律制度的规定，终局仲裁裁决被人民法院裁

定撤销的，当事人可以自一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提

起诉讼。该期限是()。

A.作出裁定书之日起10日

B.作出裁定书之日起15日

C.收到裁定书之日起10日

D.收到裁定书之日起15日

【答案】D

【解析】终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收

到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

初级会计职称经济法《劳动合同和社会保险法律制度》章节练习题及

答案2

第二章劳动合同和社会保险法律制度

一、单项选择题

L用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安

排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合

同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】B

2.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期

支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳

动者加付赔偿金。

A.1倍

B.2倍

C.50%以上100%以下

D.50%以上200%以下

【答案】C

3.李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排

李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司

给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失

1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其

中不正确的是（）。

A.甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支

付工资

B.如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资

C.李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣

除

D.如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为

3000元，甲公司最多可以扣发600元

【答案】B

【解析】⑴选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工

作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

300%支付劳动者工资。安排法定休假日加班支付加班工资没有"不能

安排补休"的前提条件;⑵选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造

成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,

经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分

不得超过劳动者当月工资的20%。

4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以

按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。经济损失的赔偿，可从劳动者

本人的工资中扣除。除扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准

的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】B

5.王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的

注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工

资标准高于D市最低工资标准;甲公司未与王某约定按照用人单位注

册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标

准适用（）。

A.A市

B.B市

C.C市

D.D市

【答案】D

【解析】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动

者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上

年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执

行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，"且"

用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其

约定。因为本题中，甲公司并未与王某约定，所以适用劳动合同履行

地D市的最低工资标准。

6.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，

双方约定的试用期（）。

A.不得超过半月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

【答案】C

【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2

个月;1年以上包括1年。

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不

正确的是()。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

D.试用期包含在劳动合同期限内

【答案】C

【解析】选项C：试用期内劳动者提前3日通知用人单位，可以

解除劳动合同。

8.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低

于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低

于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】C

9.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前（）通知

用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.10日

D.3O日

【答案】A

10.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期

限不得超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】B

初级会计职称经济法《劳动合同和社会保险法律制度》章节练习题及

答案1

第二章劳动合同和社会保险法律制度

一、单项选择题

L根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与

用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。

A.平等自愿原则

B.诚实信用原则

C.从属原则

D.协商一致原则

【答案】C

【解析】⑴选项ABD：劳动合同订立的原则包括合法原则，公平

原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则;(2)选项C：订立

劳动合同之后，履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了

支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用

人单位签订劳动合同"时〃应遵循的原则。

2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位

录用的人员外，劳动者必须年满()周岁。

A.10

B.12

C.16

D.18

【答案】C

【解析】劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位

录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。

3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘

用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违

法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是()。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为2500元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

【答案】B

【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由

劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以"每人〃500元以上2000

元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担

赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于5x500=2500（元），小于等

于5x2000=（10000）元。

4.2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取;6月15H,

乙告知甲公司，决定到甲公司工作;6月20日，甲公司与乙签订劳动

合同;8月10,乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的

劳动关系自（）建立。

A.2011年6月10日

B.2011年6月（5日

C.2011年6月20日

D.2011年8月1日

【答案】D

【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

自用工之日起建立。

5.2011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公

司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司

无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规

定，王某可要求甲公司再支付（）元工资。

A.16500

B.19500

C.33000

D.36000

【答案】A

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动

合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动

者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过一

倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1500x11=16500（元）。

6.王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某

与甲公司再续订劳动合同时一，王某（）。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

【答案】A

【解析】除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者在该用

人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题

中：（1）选项AC：王某已经在甲公司连续工作满10年，有权要求甲公

司与其订立无固定期限劳动合同;⑵选项B：如果王某自己主动提出

订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同;⑶选项D：

王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固

定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部

分无效的表述，不正确的是（）。

A.劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也

不必向劳动者支付劳动报酬

D.劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效

【答案】c

【解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位

应当向劳动者支付劳动报酬。

8.根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事

业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工

作（）的，享受带薪年休假。

A.1年以上

B.3年以上

C.5年以上

D.10年以上

【答案】A

9.刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010

年8月23日（星期一）起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在（）

回公司上班。

A.2010年8月28日

B.2010年8月30日

C.2010年9月2日

D.2010年9月6日

【答案】D

【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009

年年休假的是（）。

A.某教师2009年享受寒暑假共计60天

B.甲公司职工王某累计工作2年，2009年请事假累计25天，甲

公司扣掉王某25天工资

C.刘某累计工作8年，2009年请病假累计3个月

D.张某累计工作15年，2009年请病假累计3个月

【答案】B

【解析】⑴选项A：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休

假天数的，不享受当年的年休假;年休假最长天数为“15天”，60天已

经多于15天;⑵选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定“不

扣工资〃的，不享受当年的年休假乂3）选项C：累计工作满1年不满10

年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假乂4）选项D：

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月”以上〃（包括3

个月）的，不享受当年的年休假。

初级会计职称经济法《总论》章节练习题及答案2

第一章总论

一、单项选择题

1.张某与李某在甲市签订房屋买卖合同，将位于乙市的房屋卖给

李某，合同约定如果发生纠纷，由甲市人民法院管辖。经查张某家住

丙市，李某家住丁市。后双方因该房屋买卖发生纠纷，张某拟向人民

法院起诉。根据规定。对该案享有管辖权的法院是（）。

A.甲市人民法院

B.乙市人民法院

C.丙市人民法院

D.丁市人民法院

【答案】B

【解析】因不动产纠纷提起的诉讼属于专属管辖，由不动产所在

地法院管辖，其他法院无权管辖，当事人也不得协议变更管辖。

2.2010年5月8日，甲拒绝向乙支付货款，乙忙于事务一直未向

甲主张权利。2011年3月1日，乙因出差遭遇泥石流无法行使请求

权的时间为10天。根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护

其权利的诉讼时效届满日为（）。

A.2011年5月8日

B.2011年5月18日

C.2012年5月8日

D.2012年5月18日

【答案】C

【解析】⑴拒付货款，适用普通诉讼时效2年的规定(2010年5

月8日〜2012年5月8日);(2)如果在诉讼时效期间的"最后6个月内"

因不可抗力或其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间

暂停计算;从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

在本题中，泥石流发生在诉讼时效期间最后6个月(2011年11月8

日〜2012年5月8日)之前，不构成诉讼时效的中止。

3.根据《行政复议法》的规定，除另有规定外，公民、法人或者

其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行

政行为之日起()日内提出行政复议申请。

A.15

B.20

C.45

D.60

【答案】D

【解析】公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法

权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申

请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。

4.根据《行政复议法》的规定，被申请人不履行法定职责的，行

政复议机关依法作出如下行政复议决定（）o

A.撤销该具体行政行为

B.变更该具体行政行为

C.确认该具体行政行为无效

D.决定被申请人在一定期限内履行

【答案】D

【解析】行政复议机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行

审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,

对于被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行。

5.经复议维持原具体行政行为的案件提起行政诉讼，有管辖权的

法院为（）。

A.最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院

B.复议机关所在地人民法院

C.原告所在地人民法院

D.选项A、B中的法院均享有管辖权

【答案】A

【解析】行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人

民法院管辖。经复议的案件，复议机关"改变"原具体行政行为的，也

可以由复议机关所在地人民法院管辖。

6.除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织先申请行政复议,

复议机关逾期不作决定的，申请人可以在()向人民法院提起诉讼。

A.提起行政复议之日起10日内

B.提起行政复议之日起15日内

C.复议期满之日起10日内

D.复议期满之日起15日内

【答案】D

7.除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院

提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起()内提出。

A.15日

B.30日

C.2个月

D.3个月

【答案】D

8.对于行政诉讼案件，除有特殊情况需要延长的，人民法院应当

在立案之日起()内作出第一审判决。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

【答案】B

9.除有特殊情况需要延长的，人民法院审理行政上诉案件，应当

在()内作出终审判决。

A.受理之日起2个月

B.受理之日起3个月

C.收到上诉状之日起2个月

D.收到上诉状之日起3个月

【答案】C

10.根据规定，拘役的期限为（）。

A.1个月以上6个月以下

B.2个月以上1年以下

C.3个月以上1年以下

D.3个月以上2年以下

【答案】A

【解析】拘役是剥夺犯罪分子短期的人身自由的刑罚，由公安机

关就近执行。期限为1个月以上6个月以下。

1L根据规定，有期徒刑的期限为()。

A.6个月以上15年以下

B.6个月以上20年以下

C.2年以上15年以下

D.2年以上20年以下

【答案】A

【解析】有期徒刑是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行劳

动改造的刑罚。期限为6个月以上15年以下。

12.一人犯数罪，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑

期以下、数刑中最高刑以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最高不

能超过()，拘役最高不能超过()，有期徒刑最高不能超过()。

A.1年3年15年

B.2年3年15年

C.3年1年20年

D.3年2年20年

【答案】C

【解析】一人犯数罪，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总

和刑期以下、数刑中最高刑以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最

高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑最高不能超过

20年。

二、多项选择题

L根据规定，下列选项中，能够产生诉讼时效中断的有（）。

A.债权人提出要求

B.债务人同意履行义务

C.无民事行为能力人没有法定代理人

D.山洪暴发，权利人无法行使请求权

【答案】AB

【解析】选项CD：属于诉讼时效中止的情形。

2.当事人拒不履行法院作出的已经生效的裁定，经另一方当事人

的申请，法院可以采取的强制执行措施有（）。

A.搜查被执行人的财产

B.查询、冻结、划拨被执行人的存款

C.拍卖、变卖被执行人的财产

D.强制被执行人迁出房屋或者强制退出土地

【答案】ABCD

3.根据《行政复议法》的规定，下列有关行政复议机关的说法中，

正确的有（）。

A.对县级以上地方各级政府部门的具体行政行为不服的，只能向

该部门的本级人民政府申请行政复议

B.对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和

国家安全机关的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行

政复议

C.对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政

府申请行政复议

D.对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行

为不服的，向国务院申请行政复议

【答案】BC

【解析】⑴选项A：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具

体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申

请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议;⑵选项D：对

国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,

向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政

府申请行政复议。

4.根据《行政诉讼法》的规定，法院受理公民、法人和其他组织

对下列（）事项不服提起的行政诉讼。

A.对拘留、罚款的行政处罚不服的

B.对限制人身自由的行政强制措施不服的

C.申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关

拒绝履行或者不予答复的

D.国防、外交等国家行为

【答案】ABC

【解析】选项D：属于法院不受理的事项。

5.根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，由中级人民法院管

辖的第一审行政案件有（）。

A.确认发明专利权的案件

B.海关处理的案件

C.对国务院各部门所作的具体行政行为提起诉讼的案件

D.对省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼

的案件

【答案】ABCD

6.根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以作为人民法院

审理行政案件依据的有（）。

A法律

B.行政法规

C.国务院部、委制定发布的规章

D.当地的地方性法规

【答案】ABD

【解析】审