版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
迎接河南能源化工集团3月份安全"双基"建设和一季度安全质量标准化、区域瓦斯治理考核汇报材料一、矿井概况十矿位于鹤壁矿区南部,井田南北走向长5.5km,东西倾斜长1.9km,面积6.54km2。始建于1994年年底,2000年10月开始试生产,2002年2月正式通过国家验收,设计能力60万t/a。可采煤层为二叠系山西组二1煤,平均厚度7.09m。矿井开拓方式为立井单水平上、下山开拓,采用走向长壁炮采工艺。十矿属于煤与瓦斯突出矿井,矿井绝对瓦斯涌出量为26.94m3/min,相对瓦斯涌出量为29.5m3/t,瓦斯压力2.1MPa,瓦斯含量15m3/t,所采煤层为不易自燃煤层,最短自燃发火期134天,煤尘爆炸指数为15.05%。矿井通风方法抽出式,通风方式混合式,目前有三个进风井,分别是主井、副井、西井区立井;两个回风井,分别是西风井、南风井。矿井总进风6411m3/min,总回风6670m3/min。十矿瓦斯抽放系统分为井上及井下两部分,地面西井安装2台2BEC-42型水环式真空泵;井下-575泵站安装2台2BE-353型水环式真空泵。目前十矿有三个采区,分别是11采区、12采区、13采区,现布置有1305、1111两个炮采工作面;1310b下顺槽、1208底抽巷两个岩巷掘进工作面;1206上顺槽、1206下顺槽两个煤巷掘进工作面。二、安全"双基"建设工作开展情况(一)修订安全"双基"建设标准及评分办法三月份,我矿根据《河南能源化工集团2014年安全"双基"建设标准及考核办法》和《鹤煤公司2014年安全"双基"建设标准及考核办法》,紧密结合自身实际,按照"简单、实用、有效"的原则,进一步修订完善我矿安全"双基"建设标准及评分办法,下发到各单位,认真落实执行。(二)规范考核方法按照集团公司要求,我矿安全"双基"建设考核坚持面对基层、面对现场、面对问题,围绕安全管理定位和职责范围,逐级检查考核。矿长每月对副总以上矿领导岗位责任落实、安全工作重点和安全管理效果等工作情况进行考核。各专业矿领导每月坚持对分管业务科室考核,并带领相关科室采取现场动态检查、抽查资料相结合的方法,对业务相关的生产区队"双基"建设情况进行考核,考核问题及时汇总到安检科。安检科按照常态化、动态化、精细化、问题责任化的"五化"考核要求,对各业务科室、生产区队日常工程质量、隐患治理、安全效果等方面的管理情况进行督查,并对"双基"考核资料进行检查,每月20日-25日,抽查剖析2-3个区队的"双基"考核工作,对各专业安全管理及考核效果进行验证。每月召开一次安全"双基"会议,解决"双基"考核中的困难,分析各单位考核中存在的问题和不足,制定下一步针对性措施。并通报各单位考核情况,"双基"考核做到了公开透明。加大了正职对副职,副职对分管系统考核力度,实现了各级部门、各级人员安全考核的全面覆盖。(三)贯彻落实上级安全会议精神和阶段性工作开展情况3月2日上午,我矿及时传达贯彻了集团公司3月1日安全视频会议精神,并根据会议要求,结合我矿实际,对近期有关工作进行了安排部署。一是"两会"期间区队队长(支书)、科室长、副总以上矿领导分班住矿,协调安全生产工作。二是严格落实各级干部值班和下井带班制度,值班要坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗和酗酒;带班干部要做到与工人同上同下,现场交接班,切实履行带班职责,盯紧关键环节和重点生产头面,及时发现和处理现场安全隐患。三是要求各专业制定有效措施,切实做好瓦斯、治水、防火、顶板管理、轨道运输等管理工作,保证安全生产。四是在全矿范围内集中开展了一次全方位隐患排查活动,对查出的隐患督促有关单位制定防范措施,认真落实整改。五是矿安全小分队加大了矿井关键时段、关键地点、薄弱环节的动态检查力度,重点检(排)查生产各单位存在的隐患和问题,查现场区队跟班干部工作作风、安全制度和措施的落实、瓦斯管理等关键环节。特别加大四点班、零点班的突击检查,确保安全状况持续稳定。矿根据上级文件及会议精神制定了《鹤煤十矿当前及全国"两会"期间安全生产工作方案》,确保了我矿在全国"两会"期间安全生产形势的稳定。(四)狠抓安全管理,落实各级人员的岗位职责我矿始终围绕集团公司"012345"安全管理模式,按照"抓系统、系统抓"工作要求和"管生产、管业务必须同时管安全"的原则,建立健全了矿井安全管理制度,并认真进行了落实。一是落实系统责任,强化单位"一把手"责任,对发生责任事故和重大隐患的单位,除对直接责任人严肃追究外,还要追究区队和科室"一把手"的责任,同时追溯到分管领导,做到了系统责任和岗位职责相统一。二是强化现场督查,副科级以上领导干部严格按照《鹤煤十矿领导干部下井及安全监督检查管理规定》执行带(跟)班制度,深入井下现场,对关键环节和重点生产头面进行督查,帮助基层发现问题、解决问题。三是狠抓干部作风建设,矿纪委、组干、安检等部门每月坚持对各级领导干部下井、跟值班、抓"三违"、查隐患等情况进行严格督查,对制度执行不力的人员进行从严从重处理,并下发考核通报,切实转变了干部工作作风。四是按计划开展安全管理工作,各专业对安全工作实行计划管理,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,经矿研究通过下发正式文件,安检科落实工作进度,严格考核,有序开展安全生产工作。(五)强化隐患排查,"举一反三"隐患落实整改情况三月份,我矿严格按照《事故隐患排查与治理制度》进行了矿井每月一次、专业每半月一次的隐患排查,召开隐患排查治理会议,对各系统存在的隐患进行排查分析,严格按照"谁分管,谁负责"的原则进行了责任划分,对排查的隐患重点监控,制定整改措施,落实整改进度。三月份上级到我矿安全检查共有13次,共检查隐患和问题344条,我矿认真督促责任单位严格按照"五定"原则落实整改,截至目前共整改311条,剩余33条未到期正在落实中。3月3日,我矿组织各专业对照集团公司2014年2月份在五矿、六矿"双基"考核查出的隐患和问题,进行了举一反三自检,共自检隐患和问题30条,截止目前已整改29条,还有1条问题正在落实中。3月19日我矿召开了隐患排查会议,共排查隐患16条,无重大安全隐患。3月21日,河南省平煤集团长虹矿业公司发生煤与瓦斯突出事故,我矿为深刻吸取此事故教训,保证矿井安全生产,3月22日,我矿开展了一次全方面防突自检,共查出隐患和问题36条,未发现重大安全隐患和违反省政府六个一律、集团公司八个一律的问题,查出的隐患和问题均按"五定"原则进行整改,截至目前已整改30条,还有6条隐患正在整改中。(六)多措并举,加强职工安全培训3月份,我矿按照"干什么学什么,缺什么补什么"的培训原则,对职工进行了安全培训,按计划完成了当月的培训任务,并组织全矿干部职工对集团公司"1号文"、"3号文"进行培训学习,我们通过班前会提问、周五技术人员学习、板报、广播以及手机飞信等方式向干部职工进行安全知识和文件学习培训,让每名干部职工熟知文件内容,领会上级文件精神,着力提升干部职工整体素质和安全意识,为我矿安全生产打下了坚实的基础。(七)安全"双基"建设工作亮点1.创新区队班前会"2208"工作法。要求区队班前会利用2分钟对上一班的工作情况进行三月份2014年一季度计划完成计划完成区域治理岩巷(m)1145105182305406降阻工程(m)6006062120127抽采钻孔(m)1876301517016084.44642048648.4瓦斯抽采量(万m3)6004949.75149152.61瓦斯利用量(万m3)1701414.634255.69达标煤量(万吨)73.956.4061.4356.4061.43矿井抽采率(%)4242454245投资(万元)1728.83154.7296.55421.67243.06(二)一季度区域治理岩巷施工及工程量完成情况三月份我矿区域治理岩巷施工地点分别为1310b下顺槽和1208底板巷,共计划工程量105m,实际完成182m,完成计划的173.33%;第一季度我矿区域治理岩巷计划工程量305m,实际完成406m,完成计划的133.11%。(三)一季度降阻工程施工及工程量完成情况三月份我矿降阻工程施工地点分别为13运输机上山和中间回风上山,共计划工程量60m,实际完成62m,完成计划的103.33%;第一季度我矿降阻工程计划工程量120m,实际完成127m,完成计划的105.83%。(四)一季度抽采钻孔施工及工程量完成情况三月份钻孔工程量计划15170m,实际完成16084.4m,完成计划的106.03%。第一季度我矿抽采钻孔计划工程量46420m,实际完成48648.4m,完成计划的104.8%。(五)当月所做主要工作及亮点1.菜单式安全管理检查表在生产现场的应用为进一步提升安全管理能力和水平,拓展安全管理效能空间,实现井下生产现场安全检查管理规范化、精细化,"一通三防"专业通过采用菜单式安全管理检查表,取得了以下较为显著的效果:一是检查内容广泛全面,检查人员在检查过程中全面熟悉安全规定,不断加深印象,提高了业务指导水平;二是完善了现场检查手段,细化了检查标准,做到了"事事有章可循,人人遵章生产",提高了安全管理质量;三是采取安全管理效果评价,促进生产现场安全管理动态达标,确保了管理有效,措施到位,成效显著。2.防突安全技术措施实施程序化管理为方便施工人员熟悉防突措施实施流程,使现有措施在执行过程中更加简单实用,防突科创新采用采掘工作面防突安全措施实施流程图,该图全面反映了防突措施在各地区具体实施过程中的程序和要求,具有便于施工单位执行、作业人员易理解和掌握等优点,能够起到强化作业人员防突知识和提升防突工作执行效果等作用,该创新办法的应用有利于提高安全管理效果,对防突工作开展具有极其重要的指导意义。3.新型闭锁式防逆流挡板的应用新式防逆流挡板与风门正向侧风量调节板共同构成一体化防逆流调节风窗,当工作面发生煤与瓦斯突出、煤尘爆炸等事故造成风流逆转时,逆转的风流产生的风压对防逆流挡板产生一定的压力,防逆流挡板对闭锁销产生压力,致使调节杠杆向上移动,最后达到闭锁状态,避免了风流回入进风巷道。新式防逆流挡板与老式挡板相比,最大的优点就是通过调节杠杆与限位装置的共同作用,使其快速达到闭锁状态,防止风流逆转,保证了通风系统稳定。4.深入开展低浓度钻孔处理工作针对1206下顺槽抽放钻孔浓度衰减快,抽放效果差状况,上帮本煤层钻孔施工94mm的钻孔,然后全程下花管,有效减少钻孔在带抽后期由于塌孔现象堵塞抽放钻孔,造成抽采浓度偏低问题,通过实施本煤层孔全程下花管技术,单孔抽放浓度明显提高,最高达到80%,钻孔浓度带抽持续时间长,流量稳定,本煤层钻孔全程下花管封孔带抽工艺的实施,大大提高了本煤层钻孔抽放效果。(六)下一步工作安排1.严格按照鹤煤公司《2014年区域瓦斯治理考核办法》的通知要求,对2014年区域瓦斯治理考核要求进行重新规范和修订,对各分管业务科室职责进行细化分工,明确职责范围,确保区域瓦斯治理考核范围全面覆盖。2.从重视钻孔进尺向提高钻孔浓度和抽采量转变,注重抽采效果,继续开展低浓度钻孔处理、穿层钻孔水力冲孔和钻孔测斜工作,强化瓦斯抽采利用效果。3.按照既要保证支护质量也要兼顾经济效益,以安全、经济、实用为目的开展好巷道支护改进工作,合理进行巷道支护选择,选择合理的支护方式,根据已取得的巷道支护经验,做好支护改进实施工作。4.建立健全相应的物资回收再利用制度,坚持按需投入的原则,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业司机劳务外包协议范例版B版
- 专利与商业秘密:2024版双边保密合作合同版B版
- 上海专业精装修工程合同(2024年版)版B版
- 专业物流委托运输协议模板(2024年新版)版B版
- 个人住宅装修设计合作合同(2024年版)版B版
- 市第五医院医学教育培训管理办法
- 2024年银行安防系统改造合同3篇
- 生日星的辉煌轨迹
- 理赔服务新高度
- 科学实验的探索之旅
- 一年级数学20以内加减法口算题(4500道)
- 上海上海市医疗急救中心招聘笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 新概念英语第一册Lesson103-104笔记(语法点+配套练习+答案)
- 2024年河南农业职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案
- (正式版)JBT 3300-2024 平衡重式叉车 整机试验方法
- 养老院健康档案模板
- (2024年)电工安全培训(新编)课件
- 单位车辆变更名称的委托书
- 粉尘外协单位清理协议书
- 2023年12月首都医科大学附属北京中医医院面向应届生招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
- 机电设备故障诊断与维修(高职)全套教学课件
评论
0/150
提交评论