有关做好职业规划模板锦集10篇

有关做好职业规划模板锦集10篇做好职业规划篇1

随着就业形势的日益严峻，一些“海归〞回国后不得不面临变成“海带〞的尴尬境地，或者被迫低薪就业。相对于留学所花去的数十万甚至近百万的教育本钱，学生及其家长都更加谨慎，所以一些免学费的国家受到了更多工薪家庭的关注，小语种也为就业带来了更宽泛的前景。

四川大学法国留学直通车项目负责人分析说:回国后的起薪点严重低于留学费用是一个相当困扰的问题，假如心态不调整好，很有可能会对自身价值产生怀疑，从而影响职业生涯进展。因此，留学本钱较低、教育含金量高的项目将更受到学生及家长的青睐。四川大学法国留学直通车项目自02年开办以来已经输送了近千名学生去法国，将来还会把此类留学性价比高的国家继续推广下去。

“漆黑的夜幕下隐藏着多少哀愁哀痛/还给孩子们吧，那快乐上学的模样/还给世间吧，那明天灿烂的梦想/面对揪心的悲哀，让我们手拉手，点燃起明天辉煌的期望。〞

在四壁挂满不知名乐器的房间里，广西艺术学院越南留学生武伯牙，深情地演绎了这首写在哀悼日的动人之歌。

4月22日，全国上下沉醉在一片肃穆的哀悼之中，伯牙观看了中央电视台的全天直播。“那些失去父母和我女儿年龄相仿的孩子，那些失去孩子四处寻找的父母……地震夺走了玉树，但家园需要重建。〞玉树的悲哀，中国的力量促动了他的心弦，他思索着为玉树做点什么。

作为一个音乐人，他期望去点燃玉树的期望，鼓舞玉树人民走出阴霾，并给他们带来生活的士气。他彻夜未眠，通宵达旦创作了这首《点燃明天的期望》，第二天又马上去合成伴奏。

“这首歌其实也是写给全部受难的人们，包括512的受难者，西南干旱的人民……〞伯牙说。伯牙从9岁开始代表越南去俄国、乌克兰、意大利等地演出，“假如如今有任何的义演，我都情愿参与，给灾区人民一点力量。〞作为一个越南留学生，对中国的灾难感同身受，他也期望唤醒人们，一起支撑起受苦受难者的一片天。

广西人民广播电台对外广播节目主持人陈达在听了这首歌之后，感动地流下了热泪。“当伯牙抱着乐器来到办公室演唱给我们听之后，他告知我他还没有吃饭。〞连续两天都没有休息，一个外国人能为玉树作出如此感人之事，表达了中越人民的友情之深，我想代表中国向他说声‘感谢！’〞广西艺术学院国际沟通处副处长赵克说。

学校名称：美国耶鲁大学YaleUniversity所在位置：美国，纽黑文学校设置类型：综合性大学创建时间：1701年学历：语言专科本科讨论生网络课程MBA学校性质：私立学生人数：6641人院校地址：NewHaven,CT06520(203)432-47719281

近年来，但是当来自世界名校的面试官们在谈到中国学生存在的通病时，一致表示“中国考生考分高，但综合素养欠缺。〞

哈佛大学

中国学生:语言不够流利，规划不够明确

近日，哈佛大学入学面试委员、医学博士MPH许皙智先生用自身的留学阅历为大家讲解了应当如何面对世界一流大学的面试。如何胜利申请哈佛大学，许皙智表示:“世界一流学府的要求其实特别高，一般人是很难到达。因此，大家在申请的过程中可以把顶尖高校作为一个标准，但是实际申请的时候还是要依据自身状况量力而行。美国其实有许多大学都有自己一流的专业，并不是肯定要进哈佛耶鲁这样的顶尖名校才能胜利。〞

另据哈佛大学中国区本科生录用面试官Jason介绍，中国申请者在面试过程中最突出的问题或缺乏主要有几点:

第一、是申请者的英语水平不够流利。Jason解释说，“在任何一个顶尖的大学课堂，参加商量是最为重要的，但是我发觉许多中国的申请者在这方面无论是心态还是语言能力都没有预备好。〞

第二、是中国学生对于将来学习生活的计划方向不明确。他说大多数中国申请者在面试的时候会说“因为哈佛是最好的大学，我进入哈佛后会成为一个胜利的人。〞但是哈佛录用申请者不会因为你会胜利，而是因为你已经很胜利了。Jason认为一个杰出的申请者有自己的计划，哈佛只是计划中的一部分，无论能否去哈佛，这个申请者都会根据自己的计划获得胜利。Jason总结说，哈佛不是终点，但是大多数中国学生就是把进入名校作为终极目标。

最终，Jason强调，哈佛录用你肯定是因为你可以使哈佛变得更好这一点也是每一个美国名校都十分看重的。

做好职业规划篇2

关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开始，把握好与自己息息相关的7个关键点就可以了。

1、从专业选择开始

这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，预备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因此这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开始规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。

2、想干什么？将来期望干什么？

西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个具体的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。

3、干什么？适合干什么？

仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的独特能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视有名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都有自己的能力优势和独特特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。

4、社会需求什么？

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场改变进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因此在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。

5、职业选择三点论

这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因此这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行〞，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业进展方向的理想职业。

6、重新审视

重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。

三大砝码：正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本一致或差距不大的，因此，初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。

7、小事情，大目标

擅长从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事〔大事〕无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事〔行为〕所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如独特能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。

做好职业规划篇3

一、在本行业内要做好职业进展规划

1.制定短期目标

在自己岗位上抓紧时间，学会当前需要把握的技能。之后可以转换工作环境，离开目前小作坊类型的公司，去一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提示你，转到大企业工资波动幅度可能不大，但是在这种企业气氛下对自身的职业技能进展很有帮助。

2.制定中期目标

三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标，就要学会娴熟把握自己所在行业专业能力，提升自己英语能力，多去学习一些专业技能，为下一步进入管理层而奋斗。

二、积累学问以及社会阅历，查找创业机会

在行业内要有足够的兴趣，开阔自己的投资愿望，为自己做“小老板〞做预备。学会三步走的行动规划。

第一步：去到达自己的短期目标

去一家大公司应聘相关的职位，初期任职工资低点没问题，在公司站稳脚跟之后，尽快熟识公司相关管理流程。

第二步：积累行业信息，积累行业阅历

在做好日常工作的前提下，留意积累行业信息以及行业相关的运作详情。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职，为后期管理企业打好基础。

第三步：实现中长期目标

积累财宝以及阅历，只是，在完成上述规划之后，可以自己开业当老板，进入职业进展新阶段。

职场新人走出职业困顿期要留意：

1.抓住职场前三年，理性的规划自己的职业生涯

⑴沉下心来打基础，三年内是一个成长的重要阶段，是培育良好的心理素养，心理压力重要的三年。学会察言观色，少说多做，把握技能，为后期打下基础。

⑵多理性的思索，多思索让你在任何困难的时候都会有有效的行动，渐渐朝着目标进展。

⑶心态要保持好，胜利者心态很重要。在经受种种辛酸之后，调整好心态，保持平常心，乐观的心态十分重要。

2.避开走入职业生涯中两大误区

⑴过度的关注收入高低，对于新人来说，这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注重工资，要多为进展做考虑。

⑵工作为了自己的兴趣，兴趣至上。这里要说明的是兴趣不代表能力，你对某件事感兴趣，不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。

职场新人在职场进展是一个自我认识跟自我能力推断的时期，要学会尽快适应职场环境，做好自己的职业规划，才能更好的职场进展。

做好职业规划篇4

避开做职场“闲人〞就应当做好职业规划。职场“闲人〞顾名思义，就是不知道自己能够干什么，想要干什么，就导致自己成为了一个彻彻底底的职场“闲人〞，其实只要做好职业规划，又何愁会做职业“闲人〞呢?职业规划师提示职场“闲人〞们，要查找走出当前职业逆境的突破口，有三个策略可行：

“悠然〞之际找事忙

假如临时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。

可以依据自己的职业定位，有计划地参与一些有助于职业生涯进展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参与求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。

另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得珍贵的工作经受，也向老板呈现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。

“边缘〞之上找机会

“闲〞处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲乏感。职业规划师认为，要主动摆脱这种状态，“闲〞人应当找机会来表达自己不期望被忽视的愿望，发出自己的声音。

比方，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业理想和职业进展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事沟通，打开人脉等。

不过，面对形同“鸡肋〞甚至没有期望转变的闲职，且真的干得不快乐，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。

一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜爱并且有成就感的事，付出越多，得到越多〞。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的“收成〞付出更多的努力，才是大多数人想要的。

尽管累到极点时，许多人会做一些期望能够“钱多活少〞的白日梦，可事实上，一旦真的“闲〞下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场“闲人〞想要尽快让自己劳碌起来，认清自己，精确定位，盘活个人所具备的潜力和资源，规划长远才是关键。

“混沌〞之时找方向

这些觉得苦闷的“职场闲人〞们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本缘由是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确推断适合自己的职业方向。不喜爱、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。

不仅如此，长期处于“混沌〞状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌〞群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

欲摆脱目前的“混沌〞状态，首先要“找方向〞，即主动行动，做好精确的职业定位：

1.理性分析，调整心态

首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都照实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层缘由。

2.找准定位，远离混沌

通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最正确职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。

3.分析利弊，扬长避短

找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的学问和阅历重新梳理，激活潜在的价值。

避开做职场“闲人〞就应当做好职业规划，上述的三个策略期望对于职场“闲人〞来说有所帮助，期望你尽早走出自己如今所处的逆境。

做好职业规划篇5

进入崭新的一年，职场人士都期望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。

做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。

一、做规划才不会迷失方向

林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作能力虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要继续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。〞林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。

只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。

二、多数人尚未做新年规划

“每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。〞在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定细致的规划。

在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，如今还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。

在一家企业担任主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个细致的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。〞他表示，新年规划肯定要趁早，因为假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。

做好职业规划篇6

方案一：立足本行业，谋求更高进展

第一步、短期目标：稳扎稳打，立足现有岗位求进展

抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化气氛对自身职业技能的进展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。

第二步、中期目标：三年内成为行家

中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层目标做预备。

方案二：积累学问、财宝及社会阅历，查找机会创业

在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，并以投资健身行业为例说明成为“小老板〞需“三步走〞的行动规划。

第一步、到达短期目标：应聘于一家较大的公司任相关岗位

初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在一年内全盘熟识公司的相关管理流程。

第二步、积累相关阅历，搜集行业信息

在做好日常工作的前提下，留意搜集健身行业信息，把握公司运作详情。为到达这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

第三步、实现中长期目标，完成阅历积累自己当老板

积累学问、阅历和财宝，到处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的进展通道。

职业规划专家分析点评

新人如何走出职业“困顿期〞

1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯

职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性进展，必需抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培育良好心理素养、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思索，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。把握一些自已喜爱的，社会需要的技能，为自已在将来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

多思索理性规划。多思索，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚决而有效的行动，渐渐朝着目标迈进。

保持良好心态。胜利是每个人追求的目标，但要避开急功近利。每个胜利者的背后都有一番辛酸故事，都有着苦痛的经受。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐烦，用心，乐观自信地对待工作生活。

2、避开走入两个误区

职场新人要实现合理定位和规划，特殊要留意避开两个误区：

过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

“兴趣至上〞的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你肯定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得胜利。

总之，职场新人只有准时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。所以说，职场新人，完全可以不用迷茫混沌而走许多弯路!

做好职业规划篇7

眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职聘请的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种缘由，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族〞。

毕业生：薪酬低进展空间不大

在近期市人才市场举办的一场聘请会上，记者发觉，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族〞占了相当一部分，其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“每天都是重复一些简洁、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能锻炼能力。〞他认为，这份工作无法满足自己的个人进展需求，没有挑战性，因此想重新找份工作。

记者采访发觉，部分高校毕业生频频“闪辞〞、跳槽，主要出于福利待遇不符合理想，嫌工作没有挑战性，进展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等缘由。其中，“闪辞族〞中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、服务类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。

用人单位：新人频繁跳槽缺乏责任感

“一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。〞市内一家汽车销售服务公司的聘请人员朱贵海告知记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚接受完系统培训，熟识了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己都不够负责，也简单让工作交接出现问题。〞

在对待“闪辞〞现象上，许多用人单位持同样的看法，他们认为，单位花心思从众多求职者中进行筛选录用，并进行上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是如今不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为聘请员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发觉求职者有很频繁的跳槽经受往往不会录用。

专家建议：毕业生和企业应共同努力

对于应届毕业生的“闪辞〞现象，市人社部门相关负责人认为，大学生在择业上，有自己明确的选择性，是值得确定的，这在肯定程度上反映了大学生懂得追求个人自身进展。而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比较理想的想法，结果工作后发觉理想和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，表达不了个人能力和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。〞

同时，一些企业用人管理欠规范也是造成该现象的诱因。“有些企业用人管理机制不够完善，对员工培育不够，难以为新人进展提供良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人支配一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以接受。〞

对此，该负责人认为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对自己有一个基本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当推断，相应调整自己的就业预期，还要对自己适合从事的职业进行筛选，谨慎选择好自己的第一份工作，将职业目光放得更长远一些。

作为企业，应当承当起培训员工的责任，尽力创造好的就业环境吸引人才。在用人过程中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明进展路线，引导新人度过浮躁期，更快地融入到单位集体中来。

做好职业规划篇8

两个高考成果不相上下的同学，因为大学就读的专业不同，毕业后的人生际遇有着天壤之别。选择一个好的、适合自己的专业，对高考考生来说，是一件至关重要的事情。选择专业应先做职业规划，读大学肯定要有明确的目标，选专业不能一窝蜂。

假如将来期望留学，或者做讨论型人才，选择基础学科更合适一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。

1)了解职业行情参考当地紧缺人才名目

关注市场上紧缺什么专业的人才;

关注当地人事部门发布的紧缺人才数据;

了解一些高校的新增专业，这些专业往往是近几年的热点;

关注各地就业排行;

听取专业人士的意见。

2)依据自己的兴趣制定职业规划

依据个人的兴趣特点、性格特点来选择相对适合自己的职业，从而选择专业。

同时也应思索毕业后是否要继续深造，是否升本?是否考研?是否考博?是否留学?毕业后是否继续深造也会直接影响到专业的选择和职业的选择。

孩子的兴趣、爱好是基本不变的，变的只是爱好的内容。

可是，兴趣不只是大家平常说的喜爱学历史、数学等简洁的学科兴趣，而是更深沉、更稳定的兴趣，学科兴趣只是表现之一。

在兴趣类型上，我们通常通过心理测评来推断。

目前，讨论职业就业的人士把高中生的兴趣分为九类，分别是：喜爱使用工具、喜爱感性创造、喜爱表现自己、喜爱掌握和影响别人、喜爱帮助别人、喜爱计划与详情、喜爱挑战和冒险、喜爱与人打交道、喜爱钻研思索。

这九个大类是相对稳定的。比方，一个孩子对样子、颜色的记忆有特别的兴趣和表现，那么这个孩子学生物可能就比较适合。

所以，家长和学生应当将目光放远一点，在高考填报志愿的时候假如能结合学生的兴趣做好职业规划则更有利专业的选择。

做好职业规划篇9

苦练“内功〞做好新年规划

小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜爱什么，工作却老喜爱迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说特别简洁。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。

富海人才职业顾问专家陈胤君分析，职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要失望，因为有许多像自己一样的年轻人正在身处一样的境况。从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。推断你自己的价值和利益，了解自己的能力，分析你的学问、热情和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功〞，才会为日后的进展打好坚实的.基础。

职场充电勿跟风

“许多同事都利用下班时间去参与培训，假如不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。〞在一家电子企业工作的王先生说，“其实自己也不知道应当参与哪种培训，觉得参与培训后自己就能跟上同事的步伐了。〞

九博职场顾问认为，在对自己进行职业规划之前，先确定自己职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、进展支点还是兴趣支点？参加培训的确能使个人能力得到肯定提高，但是职场人首先应当对自己的职业进展方向有一个比较清楚的认识，对自己学问、能力和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。

另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。

做好职业规划篇10

如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。

在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。

1、跳槽要选对行业

假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有机会转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。

2、学手艺要看准

随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯〞只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成果来证明你自己在公司的作用。

3、考证书自涨身价

“我如今这点儿外语水平根本不够用！〞常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力到