有关主管竞聘演讲稿九篇

有关主管竞聘演讲稿九篇主管竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导，友爱的各位同事：

大家上午好！

此刻的我身负荣幸站在这里发表这一次竞聘演讲，我很感谢大家情愿给我这样一个表述自我的机会，也很感谢各位领导对我的赏识，情愿给我这样一次公平竞争的机会。我知道我能够站在这里，绝不是因为自己有多么优秀，而是大家依据我的表现和能力，情愿确定我，提升我。这些不是我单单努力就能够做到的，所以真的很感谢大家对我的帮助，也很感谢每个同事朋友对我的支持，感谢大家。

或许有人想问我这次竞选主管一职是不是有很大的压力，其实说到压力，每个人都会有压力，有时候个人的表现会有所不同，所以我们感受到对方的压力程度也会不一样。对于我来说，这次竞选主管一职并不是很有压力的一件事情，更多的是一种激情。因为我在这个行业确实打拼了许多年了，我认为自己有这样的能力去竞选这个岗位了。

我对自己的评价是，做事还算稳妥，处理事情还算圆滑，沟通起来不会让人感到难过，在任何事情的处理上面还是觉得自己是足够OK的，所以这次能够竞聘主管一职，我也真的很兴奋，这是我等待了很久很久的机会，也是我始终在期盼的一次机会，我真的很想把握住，因为我信任自己值得这样的一个岗位，我信任在座的各位领导和同事们对我也会有一些了解，所以期望大家能够认真斟酌，给我这一次机会，我想我也会在这样的一个基础上，更好的发挥自己的利处，给大家一个好的回馈！

我知道或许自己有些地方做的还是不够好的，我也知道我有许多的方面需要去改善和提升。但是我信任自己如今所积累的能量是足够自己去发挥的，我也信任在我竞选胜利之后，我可以拿出更大的激情和动力去做好这一件事情。我信任自己，也请大家肯定要信任我。

不行否认的是，今日全部的竞聘同事都特别的优秀，大家对这份工作也有独特的见解。我对这份工作照旧也是充满激情的。我喜爱这份事业，同时也专注这份事业。我信任自己能够处理好这一切的事情，我也信任自己这些年的沉淀不会是毫无意义的，请大家肯定要给这个充满激情的我一些鼓舞，请大家多多支持我，我肯定不会负大家重托的！

主管竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫××，今年×岁，??〔学历、工作阅历等个人简介??〕。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次互相学习、互相沟通的机会，所以我不会放过这样一个大好的

机会。

今日我竞聘的岗位是××。多年的工作阅历让我认识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在××，家住在××，对××的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向进展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

目前，我认为×××的工作主要有以下几点缺乏：

1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。

2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。

假如能够得到领导和同志们的信任，让我胜利的担任××经理，我将从以下

三个方面着手，努力工作，不让领导和同事们失望：

第一、开拓进展。小平同志曾经说过：“进展才是硬道理。〞我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，×××有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在××当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。

第二、提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，转变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

第三、加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完善的形象，使×××成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

空谈误事，实干兴邦。虽然，我今日没有发表什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰的认识到自己也有一些缺乏，可能有的人比我更适合担任这个职位。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有能力杰出地做好这项工作，当好一名称职的×经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要，因为人生的胜利就是在于不断的参加与尝试，哪怕是面对失败也要义无反顾。我想无论今日竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！〞这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言，请大家给我支持，最终，祝大家身体康健、工作顺利！祝福我们××公司的明天越来越好！

感谢大家

主管竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委：

大家好，很高兴今日能够站在这个台上，感谢大家的支持！

进入公司也快一年了，在这段美妙的日子里，有领导的耐烦教育与关心，也有同事之间互敬，互爱，互助，在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了，公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我肯定把握机会力求上进。

我叫xx，来自xx省，xx县，xx年至xx年在部队服役，至xx年7月10日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平常的工作任务。

下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作。

一工作方面：坚持制度第一，敏捷认真的原则。

巡逻岗仔细检查楼内公司设施设备是否完好失窃，消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等，工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防安全，人员安全等问题。

维护了大楼的正常秩序，在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，支配卸货车辆正确停靠卸货，催促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的，保证所管辖区域洁净卫生，井然有序。

在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害。担任副领班一职，主动协助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀。

二生活方面：敬重领导，爱惜同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，互相协作，更好的完成上级指示和平常的工作。

三思想方面：服从领导指示，主动进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法。保持良好的思想素养。

若能够竞聘胜利，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。肯定带出一个团结进取，主动工作的班级团队。

一做到以身作则，敢为人先。

工作上仔细对待，生活严格自律，主动向上，树立良好的带头作用。

二加强自身文化学习，努力学习公司文化以及物业法，消防法，商业管理等与公司业务相关的法律学问。

使自己在管理上更加得心应手。

三加强与其他各部门之间的沟通，不懂就问，多学习公司的设备修理学问，装修学问以及各项施工方法和施工留意事项。

使自己对工程动态，装修的合格性更加了解。

四对班级管理首先应加强班级人员的团结意识，多组织些集体活动。

帮助有困难人员解决工作外的后顾之忧。加强工作之间的协作，做到真正的把团结化为力量。

五奖罚分明，对有功人员，主动为其争取嘉奖。对有错人员，本着以人为本的思想给予相应的惩罚。

提倡争优创优的思想，鼓舞队员多加学习，严格按公司制定的培训计划培训，培育出更加优秀的员工队伍。

六对平常队员的工作状况多加观看，了解队员完成工作支配的状况，经常和队员之间谈心聊天，把握队员的思想动态，合理支配岗位，保证工作的顺利开展，做到掌控全局。

以上是我的竞聘演讲，我深信我肯定能够带出一个好的班级，期望大家批判教育，感谢大家！

主管竞聘演讲稿篇4

各位领导、各位同事：

大家好!

首先我作一自我介绍。

我今年xx岁，大专文化，民主人士，高级会计师职称。于19XX年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作，1991年担负服务公司主管会计，1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参与计了审计处组织的全部审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。

二、取得的工作业绩及创新历程

大专毕业至今，认真算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开始，由一般会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我喜爱财经工作，因为喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。

19XX年至19XX年在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任本钱中心，对加强本钱管理、提高企业管理水平做出了肯定奉献;1991年至1992年，两次协助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检，从另一个层次锻炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程;全部这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的基础功底。

19XX年11月开始的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，协助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项,多次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。

19XX年以来，我公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又单独从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业冗杂关系比较了解，因此这么多年来始终由我主审。

大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉部分驻外公司私自购置房产数笔，多次发觉应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移，造成了资产流失，都准时向有关部门予以预警，并准时制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部掌握等规章制度，准时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。而各单位三产实体，则主要以承当主体单位检修、材料选购、运输服务、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导提供方便之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸张的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的奉献，成果是巨大的。

当然，期间因被审单位对审计结果及处理建议重视不够，对审计预警置若罔闻，未予以准时更正，后被国家有关部门查处并收缴，不能不说是一种遗憾。但也正因为内部审计已经查处(所谓自检)，有关部门还是网开一面，避开了数倍的高额罚款。

xx年清产核资,多个部门协同参与，而审计部只有我一人参加，主要承当了时间跨度较长、涉及单位较多、经办人员变动较大、各种关系错综冗杂、取证最困难的往来款项坏账认证工作，在时间紧、任务重、脉络不清的.状况下，常常是彻夜工作、通宵达旦，最终以zl系统第一的较好战绩取得清产核资工作的完善胜利。

值得一提的是，1996年我有幸参与了原ys总公司审计部组织的对cc公司和zz公司的审计，xx年有幸参与了国家某监事会对xn公司的资产核查工作，站在一个更高层次，从宏观和全局的角度来俯视企业，获益匪浅。并因工作扎实、主动主动，受到相关领导的高度评价。

感谢大家！

主管竞聘演讲稿篇5

敬重的各位评委、领导，各位同事：

大家好！

我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢，今日我要竞聘的职位是部门主管。

在刚刚结束的XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了主动的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，主动联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好如今和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主管职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，主动主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是的教师〞。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，主动开拓业务市场。还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在XX年里，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定细致的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作支配，制定一个细致的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣扬，提高xxx的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。

5、加强客户关系，完善客户档案。在XX年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣扬、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

主管竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。〞今日，我信念百倍地参加这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心！首先，我要感谢各位领导、师长和同事们，感谢你们的鼓舞和支持！党的好女儿李素丽说：“为人民服务没有终点站。〞我这次参与竞聘，就要期望能在一个全新的岗位上，在为人民服务中创造更多的价值！我如今是网络维护优化员，我竞聘的岗位是传输维护主管。

下面我简洁做一下自我介绍，我叫XX，今年30岁，通信专业在读，06年通过华司计算机考试。我1997年参与工作，工作中，我始终兢兢业业，任劳任怨，得到领导和同事们的一致好评！作为一名喜爱网络维护工作的老员工，我有信念也有能力做好传输维护主管工作。我认为自己有以下竞聘优势：

一、我具有较高的政治素养。

我从小接受了良好的传统教育，造就了自己光明磊落、处事果断、乐于助人的品德。我是个讲原则，讲纪律的人，办事严谨朴实，一心为公。因此，从政治素养上讲，我将无愧于领导和同事们的信任。

二、我喜爱网络管理事业，具有良好的敬业精神。

爱因斯坦曾说：“喜爱是最好的老师。〞多年的网络维护工作，使我深深地爱上了这份工作。它虽然平凡，却很有意义。人们都说工作最高境界是欢乐。正因为我喜爱它，所以多年来，我始终以饱满的精神面貌和主动热情的心态去完成每一项工作，并能以最正确状态来提升工作业绩。

三、我阅历丰富，具有更专业的技术优势。

英国有名作家司各特曾说过这样一句话：“生活中最有用的东西就是自己的阅历。〞多年的工作使我从多个层面对网络维护有了较为深刻的认识，不仅有肯定的传输网运行维护工作阅历，熟识传输专业学问，还积累了丰富的阅历，这些阅历是我在实践中萃取出来的精华，是我今后做好工作的重要保障，也是我今日登上演讲台的重要动力来源。

四、我具有较强的管理能力、沟通能力和应变能力

近十年的工作，使我练就了很强的沟通能力和应变能力，同时也具有了肯定的管理阅历。我信任自己完全有能力发挥自己的优势，做好自己职责范围内的工作。

各位领导，各位评委，假如此次竞聘胜利，我愿在今后的工作中更加求真务实，主动进取，不断追求，并在竞争中不断完善自己。我将从以下几点入手，做好传输维护主管的工作：

第一，真诚讲团结，协助主任做好管理。

多年的工作阅历告知我，同志之间的理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好部门主任的助手，摆正自己的位置，服从领导的支配。我将严格执行上级的各项有关规定，主动协作主任，结合我分管的工作，做好传输维护的日常管理、维护管理，保证生产的正常运作，并总结阅历，做好信息反馈，向主任提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关怀、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成上级下达的各项工作任务。

第二，抓安全，重预防，保证网络正常运行。

网络安全是我们工作的重点，在工作中我将协作主任，严把服务质量关。在工作中力求将工作前移，这样就更能准时发觉一些隐患和问题，从而保证设备安全、高效、稳定、可靠的运行，提高设备的利用率和完好率，延长设备的使用周期。

第三，建立并完善服务制度

如今各行各业都在服务上下工夫，向服务要效益。只有服务到位，工作才有实效。所以我上任后要在服务上下大力气，协助主任建立并完善服务措施，打造新的服务理念，查补工作中的漏洞，充实服务项目，规范服务行为，提高服务质量，使工作水平跨上新台阶。

第三，加强队伍建设，建立合理机制，营造良好气氛。

我将吸引技术骨干关注和参加管理，组织他们钻研业务，开展技术培训和研讨会，提高员工的业务素养。“竞争出人才，竞争出效益〞，我将协助主任建立良性激励竞争机制，以促进本部进展，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位安排新机制。用这些方式来增添队伍的凝聚力和团结协作精神，营造一种主动向上的工作气氛。

第四，加强内部培训学习，开拓创新，提高。

“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴盛发达的不竭动力〞。不擅长学习和创新，我们就不会取得进步，思维的海洋就会干枯。我部是技术部门，综合水平提高提高修理质量和效率以及员工的整体素养至关重要。因此，为了做好工作，我将从整体上抓学习、抓培训，培育员工的创新意识，以此来提高本部的业务水平和整体素养。

敬重的各位领导、各位评委，假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的诺言！用我的思想和激情、胆识和韧劲来回报各位领导、各位评委和各位同仁的期盼和信任，以百倍的信念和努力，为我部的进展开拓出新局面。

感谢大家！

主管竞聘演讲稿篇7

各位领导、各位同事：

大家好!参与岗位竞聘我是第一次，在此先感谢诸位。

大专毕业至今，认真算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开始，由一般会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我喜爱财经工作，因为喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。

xxxx年11月开始的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，协助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项,多次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。

xxxx年以来，我公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又单独从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业冗杂关系比较了解，因此这么多年来始终由我主审。

大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉部分驻外公司私自购置房产数笔，多次发觉应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移，造成了资产流失，都准时向有关部门予以预警，并准时制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部掌握等规章制度，准时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。

而各单位三产实体，则主要以承当主体单位检修、材料选购、运输服务、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导提供方便之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。

xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸张的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的奉献，成果是巨大的。

主管竞聘演讲稿篇8

大家下午好！

走上这个竞聘演讲台，心情兴奋，我们应当感谢酒店领导为培育人才的良苦专心，竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的机会，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮助，我期望每一位员工都能珍惜机会，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不管成败，都会收获许多。

本人王伟，我想大家对我已有了一个也许的了解，假如我还滔滔不绝的再来介绍自己，就浪费大家的珍贵时间了，假如你还不认识我，不了解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今日我竞聘的岗位是餐饮部经理。

竞聘这个岗位，我信念十足，酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干〞变成“我要干〞，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的管理理念更简单使酒店餐饮部做出成果来，我开展工作的重点将会是“工作看法与服务理念〞两个方面，假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起：

一、端正工作看法、树立行业新风

过去有的经营者认为菜品质量第一，服务质量第二，而实践证明：服务第一、菜品次之。假如，一桌特别丰富可口的菜肴，让一位主动性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的姿态，酒杯中的酒没了又不准时添加，骨碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素养再高的客人也不想再来第二次了。只有厨房与楼面协作好，互相弥补工作中的缺乏，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们肯定不能将生活中的个人心情带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的专心为客服务，也就是要有一个好的工作看法。

热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作看法，微笑的魅力―――它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和睦相处的反映，微笑是心理健康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是我们服务人员所具备的基本素养，我们需把微笑带给客户与同事。

良好的工作看法与服务意识，需要平常不断的对员工进行培训及员工之间沟通阅历，对员工服务意识的教育必需做到准时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。只有一流的员工才能提供一流的服务，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是