汽车销售顶岗实习月总结（通用6篇）

第页共页汽车销售顶岗实习月总结〔通用6篇〕汽车销售顶岗实习月总结〔通用6篇〕汽车销售顶岗实习月总结篇1暑假转眼就过去了，一个月的时间说长不长，说短不短，在这个假期里我体会到了很多，感受也很深，通过自己的亲身体验社会理论，让自己更进一步的理解社会，在理论中，增长了见识，锻炼了自己的勇气，培养自己的韧性，寒假放假后，经过熟人的介绍来到一家汽车公司，而我在公司里做最简单的工作，每天在公司的吧台售卖饮料，给客户倒茶，通过这次理论更进一步理解社会。首先简单介绍一下公司，它是广州赛弗汽车公司中长城汽车的一个代售店，前面汽车展厅，展卖汽车，中间是吧台和客户休息区，后面是汽车维护部，而我就在公司中间的吧台工作，由于以前没干过类似的工作，对商品的价格和其它方面都理解甚少，所以还需要承受他们正式员工的培训。几天后，对工作有所理解，对一些的根本的礼仪也有所熟悉，但是通过几天理论，我发如今与客户交流与接待方面还有所欠缺，同样的工作在其他同事手中那么流利进展，而我那么不能。通过一个假期的理论我总结吃以下几点：第一：效劳态度至关重要。作为一个效劳行业，顾客就是上帝，更何况是来公司买车的客户，对其态度一定要好，因此良好的效劳态度是必须的，要想获得更多的利润就必须进步销售量，这就要求我们想客户之所想，急所其之所急，进步效劳质量，语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足客户的要求，比方说为客户倒茶，一般广东人都喜欢喝茶，因此，给他们倒茶，一定要注意茶的温度和茶的香味，让客户满意，而假如不恰当的水温那么会让客户不满意，因此，也就必须好好为客户效劳，让他们满意。第二：要好好遵守公司的规矩。俗话说：“国有国法，家有家规。”自然，作为一个公司也有很多的规定，比方说：上班时间不可以串岗，不可以闲聊，不可以随意接听手机等等。所谓不可以串岗就是不可以擅自分开自己的岗位。为什么不可以随意串岗呢?因为各个岗位各个人都有各自的工作，假如随意串岗，那么会出现某个岗位缺人，假如客户刚好找某个岗位的人而又恰好不在，那么会给公司带来影响。同样不可以闲聊是因为假如在工作时间员工都在一起叽叽喳喳闲谈，公司就像一个菜市场，毫无纪律可言，那样下去，公司就会日益散漫，不利于公司的开展，而不准接听也是一样的理由吧，假如被经理发现，少那么挨批，多那么扣薪水，遵守规矩还是很重要的，所谓没有规矩不成方圆。要严格要求自己，既然进了公司就得按规矩办事，即使只是去公司做寒假工是非正式员工，也应用公司的纪律要求自己。第三：要真诚的对待身边的人。你可以假装你的面孔，假装你的心，但你绝不可以无视真诚的力量，第一天去上班的时候，心里不可防止的有些疑惑，毕竟以前没做过类似的工作，心里就没底，不知道应该去怎么做，要去干些什么等等，刚踏进公司的时候，只见几个生疏的脸孔用莫名的目光看着我，我微笑着和他们打招呼，问他们早安，为难的场面立即得到了缓解，大家多用很友善的目光和蔼的微笑欢送我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早上好”，那是我心底真诚的问候，发自内心的，真正的微笑，是一种能打动人的真诚问候，我总觉得经常有一些东西容易被我们忽略，比方一个甜美的微笑，一声轻轻的问候，一句关心的话语，但他们却表达了对一个人的尊重和关心，也让别人感觉到被重视与关心，仅仅几天的时间，我就和同事打成一片，很好的跟他们交流与沟通。我想，应该是我的真诚换得了同事们的信任吧，他们都把我当朋友，也愿意指导我，教我应该怎么去做，也跟我谈如今的就业形势等与工作无关的事情，短短的一个月，使我受益匪浅，让我懂得了如何更好的为人处事，当今社会一直处在开展中，所以对人才的要求也越来越高，我们应该用开展的目光看问题，就要不断进步思想认识，更好的完善自己，要用真诚的力量去感动别人。第四：我们也需要有工作的激情与耐心。激情与耐心就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花，在公司时，同事跟我说想做好效劳这一类，一定要有激情与耐心，这一行需要有恒久的耐心去不断学习新的知识，用知识武装自己，进步自己的专业程度，要用耐心去处理好每件事，用耐心去把事情做得有条有理，那样做事才有效率。我的经理在我走之前也给我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代要好好学习，但也要适时的增长见识，去理论，去体验社会，专业知识是重要的，但把专业知识运用于理论也重要，在大学学习的时候锻炼自己的才能很重要，在寒假参与社会理论是一个很好的时机，赚钱不是主要的。作为学生，能赚到多少，等到毕业后，有的是赚钱的时机，做寒假工主要的目的是锻炼自己的才能。”然后他跟我说了他读书时的事，他说他读书的时候求知欲很强，想方设法的想多学点东西，在假期的时候经常去打工，目的就是为了锻炼自己，体验社会生活。我想在学生时代，多锻炼自己是非常重要的。经过这一个暑假的打工生活，我收获了很多，走出了美丽的象牙塔感受外面的世界，去体会社会竞争的现实与残酷，而不要做一只井底蛙，丝毫感觉不到社会工作的复杂与艰辛。通过这一个多月的打工生活让我懂得了许多做人的道理，也让我看到了自己的缺乏和缺点，所以在今后的学习中要严格要求自己，进步自己的素质，努力学习专业技能，做一个能适应社会的人。汽车销售顶岗实习月总结篇2我国经济的飞速开展和人民生活程度的不段进步,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。商用车车作为一种人们营运的交通工具，人们对它的要求也越来越高，追求驾驶室的舒适，平安度，配置上都有很大进步。近年来商用汽车贸易企业在省城犹如雨后春笋迅速的开展，汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式，在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下，这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上,就连市场上微型客车、小型客车、重卡、厢货车等销售商也在这方面下了很大功夫。202_年4月，我正式走进广东xx车公司，广州xx东风汽车工程这集团公司开场了工作。公司给我们安排的是销售部门，由于我是应届毕业生,以前学的专业就是汽车，在根本的产品知识还不是很生疏，但对于东风汽车的各款车型还不是很理解的，在销售之前理解自己的产品是必须的，假如对自己的产品都不理解更无从说起让客户去知道，去理解，去选择我们的产品。我们开场实习的工作是理解产品知识，参加公司的汽车知识培训，刚刚平时的工作是擦车、顶轮胎、把展场上的汽车分类管理。刚开场做这项工作是很慢的，要熟悉车型，牢记车的配置，上牌吨位，车厢尺寸，驾驶室的宽窄，因为作为商用车的销售不比乘用车，销售商用车要理解还学习更多的知识，因为它更加的接近实际，更加贴近生活的需要，我们做的商用车将是客户日后作为赚钱养家的工具，所以它更加具有挑战性，更加具有难度。在实习过程中，有许多的事情对于新手是很大的挑战，并不是事情有什么高难度，但是都是需要纯熟生巧的，一次做不好两次做不好，三四次做的就会好点，有了前面的教训就会将后面的事情做的好点，而每次只要比上次好一点就会把自己的工作做好的，这也是我进公司感触到的，对开场实习也是一个很好的考虑，顶轮胎是件很小的事情，但是从小事反映的道理却值得让我们反省。销售部的工作当然不是就是顶轮胎而已，在打了一个月下手之后也渐渐熟悉了公司的根本框架，主要的部门和各部门的职责，于是开场介入销售的局部工作了，比方说帮老销售参谋填写表格，打购置税申请表，那些帮助老销售参谋的那些其实在以后的销售工作中起了很大的作用，外表在帮助别人，其实更多的是在帮助自己，中间的很多流程自己在后面开场正式销售的时候都用到了。在这过程中我学会了交车的根本流程，如何开发票，打购置税，写交车确认表，填写保修手册，还有一些资料的整理，什么是交给客户的，什么是留在公司存档的，哪些是买购置税用的，哪些材料是准备上牌用的。销售的主要目的还是销售汽车，在实习的产品知识的培训，我们一起去的学生只有我是学汽车的。所以在培训的时候我还是感觉很轻松的，培训我们的经理也都非常的耐心细心，还要我们做产品的比照，上去做演讲汇报，主要都是去理解车的主要竞争对手的车，配置价格之类，在与我们场上的车做比照，为什么人家的车好卖，分析^p优势和优势，怎么样去做调整等。但还是有许多东西是需要死记硬背的，比方各款汽车的外形参数和技术参数，天籁的长宽高以及这款车的发动机最大功率和最大扭矩等，东风日产的车型较多，有九款车型，意味着就必须记得九种不同的长宽高、车重、发动机参数、加速时间等等。虽然没有了以前上课的那种复杂程度，也不需要计算太多的数据，但是要真的做好也不是那么很容易的事情。除了主要参数的记忆，在工作学习中还明白了销售流程，客户开发、接待、咨询、产品介绍、试车、协商、成交、交车、跟踪。这是东风日产汽车销售的标准流程，在每个过程中我们都有现场演练。汽车销售流程:1、接待:接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立即面带微笑主动上前问好。假如还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。2、咨询：咨询的目的是为了搜集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的搜集来自客户的所有信息，以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在答复客户的咨询时效劳的适度性要有很好的把握，既不要效劳缺乏，更不要效劳过度。这一阶段应让客户随意发表意见，并认真倾听，以理解客户的需求和愿望，从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开场便拿上相应的宣传资料，供客户查阅。3、车辆介绍：在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识，同时亦需要充分理解竞争车型的情况，以便在对自己产品进展介绍的过程中，不断进展比拟，以突出自己产品的卖点和优势，从而进步客户对自己产品的认同度。4、试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进展体验，防止多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。5、报价协商：通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开场之前保证客户对于价格、产品、优惠、效劳等各方面的信息已充分理解。6、签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向，而应让客户有顺其自然的感觉。在集团公司的日子里我向经理同事都学习到很多珍贵的知识和经历，生活得也很开心，我会在这里继续工作学习下去。汽车销售顶岗实习月总结篇3我们学院要求学生暑期开场实习，可是笨鸟先飞、不甘落后的忧患意识，使我五月份就开场张罗联络实习单位，要找什么样什么样的实习单位，结果到头来一个多月过去了，还没有找到实习单位，直到七月份中旬，我哥哥介绍我到他朋友的汽车装潢公司去实习，但是这和我的专业一点关系也没有，我在想我进去到底能干什么呢？我犹豫了好久。然而我哥对我说：“当今社会你想干的轮不到你干，你不想干的偏要你干，要正确的定位。更何况实习的目是促进大学生素质教育加强和改良学生思想政治工作，引导安康成长和成才的重要举措，是你们接触社会、理解社会、效劳社会，培养创新精神、理论才能和动手操作才能的重要途径。让你们能提早的来接触社会，为你们以后的工作做好心理准备，为你们提供了一个锻炼的时机。”就因为这句话我就进这家公司实习啦。直到八月下旬完毕实习任务。如今细说从头，确有一番感慨。通过近40天的实习，获得了收获很大，实习报告中浸透着成熟，它就是学会了宽容与理解。同时，其铸就着独立的精神，激荡着创意的思想，使青春的激情在天空中飞扬！实习陪伴我经受了挫折，也经受了欢乐！要获得别人的尊重，首先就要尊重别人！大学因实习而完好，而大学生活却因实习而精彩。实习的经历虽已经过去，可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印，我相信那不会是我旅途的归宿，而是我充满挑战和希望的开场！带路人汽车装潢用品是一家现代化新型公司，公司坐落于以“小商品的海洋，购物者的天堂”出名而著称的商业繁华都市――中国义乌。主要经营范围包括汽车装饰用品、布艺玩具、布艺日用品。“带路人”顾名思义有它独特的用意：我们坚信我们的消费者是尊贵的，他在他的领域内、在我们的心目中就是一个带路人；同时我们也坚信带路人的总部和各级合作商的团队在行业内必将成为带路人。我们本着品质过硬，设计领先，效劳一流的宗旨，扎扎实实做事的作风，满足各个“带路人”的需求。企业文化：带路人的宗旨：品质过硬、设计领先、效劳一流。带路人的远景：成为布艺行业内的带路人。带路人的价值观：诚信、本分、务实、创新。带路人的品牌定位：行业内的一流品牌带路人的信念：相信自己、奋斗成就将来！带路人的承诺：以品质换取您的肯定；以效劳换取您的微笑！带路人的中长期目的：3―5年内在全国开设100―200家店中店、专卖店、专柜国内销售量及外贸销量居同行业之首位市场占有率为同行业所有品牌市场容量之首5-8年使其“带路人”品牌开展为“中国著名商标”8-10年内进入“中国民营企业500强”强势行列愿景：众志成城、共创辉煌！我们相信，“带路人”有了您全力的支持、我们不懈的努力，必定会迈着坚实的步伐跨越千山万水，以时刻饱满的状态走过每一个春夏秋冬！不断创新、不断完善！我们祈祷、我们祝福；相信带路人的明天会更好！相信您我的明天会更好！我们同呼吸、我们共命运；让我们一起手拉手、肩并肩；携手并进共同拥抱美妙的'明天！成长，是一种经历；经历，是一种人生的体验。人生的意义不在于我们拥有了什么，而在于从中我们体悟了什么。在生命的短暂与存在的永久之间锻造了自我，拥有真正的价值和真实的幸福。暑假社会理论活动给了我们一个锻炼自我的平台，让我们有所体会、有所启迪、有所感悟，让我们更好地成长这是迈入大学校门后的第一个暑假，为了使这个漫长的暑假过得充实，为了对这一年来所学的知识、所培养的才能作一个除期末考试以外的另一个侧面的检验，所以作为一名大学院校学生的我，在这个暑期中进展了一次理论活动。这次社会理论带给我的不仅仅是学习的时机，同时也让我懂得一个人只要有毅力、有心，任何事情都是简单却值得的！人人都对知识有渴求、对富裕有的渴望。但你要认识自己的社会位置，明确自己的历史使命，调整和完善自己的知识构造，战胜各种困难和挫折，锻炼意志和毅力，为适应以后的工作做一定准备。炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会理论的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有才能依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会理论让自己更进一步理解社会，在理论中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。想通过社会理论，找出自己的缺乏和差距所在。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的理路和理论确实是有一段间隔的。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向别人虚心请教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的根本原那么都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和干警们的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深化理解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发的我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷……在注重素质教育的今天，社会理论活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面开展的跨世纪优秀人才的重要途径。暑期社会理论活动是学校教育向课堂外的一同时我还乘这个时机对企业渴望得到人要具(1)反响才能。思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务处理成功的人必须反响敏捷。一件事情的处理往往需要洞察先机，在时机的掌握上必须快人一步，如此才能促使事情成功，因为时机一过就无法挽回。(2)谈吐应对。谈吐应对可以反映出一个人的学识和修养。好的知识和修养，得经过长时间的磨练和不连续的自我充实，才能获得水到渠成的成效。(3)身体状况。身体安康的人做起事来精神焕发、活力充分，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不致因体力不济而功败垂成。我们经常可以看到这样的情况，在一件事情的处理过程中，越是可以坚持到最后一刻的人，才越是有时机成功的人。(4)团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为群众所承受并进一步支持的决定。(5)领导才能。企业需要各种不同的人才为其工作，但在选择干部人才时，必需要求其具备领导组织才能。某些技术方面的专才，虽然可以在其技术领域内充分发挥，却并不一定完全合适担任主管干部的职位，所以企业对人才的选用必须从基层开场培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。(6)敬业乐群。一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群的精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。一般而言，人与人的智慧相差无几，其差异取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遇到挫折时能不屈不挠继续奋斗，不到成功绝不罢休的决心。(7)创新观念。企业的成长和开展主要在于不断地创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的新颖观念才是致胜之道，而只有承受新观念和新思潮才能促成进一步的开展。(8)求知欲望。为学之道不进那么退，企业的成员需要不断地充实自己，力求打破，理解更新、更现代化的知识，而不能自满，墨守成规，不再作进一步开展，因此阻碍企业成长的脚步。(9)对人的态度。一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲，运用循循善诱的高度说服才能，以赢得别人的共鸣，才较容易促使事情成功。(10)操守把持。一个人再有学识，再有才能，倘假设在品行操守上不能把持住分寸，那么极有可能会对企业造成莫大的损害。所以，企业在选择人才时必须格外慎重，防止任用那些利用个利营私贪污者，以免假公济私的贪赃枉法者危害到企业的成长，甚至造成无法弥补的损失。(11)生活习惯。从一个人的生活习惯，可以初步理解其个人将来的开展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原那么、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以一个人生活习惯的点点滴滴，可以观察到他未到的开展。(12)适应环境。企业在选择人才时，必须注重人员适应环境的才能，防止选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业，开场时必然感到生疏。如何能在最短时间内理解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。从这短短的实习中我还体会到了企业在招新人过程中特别注重的几点：一英语才能，特别是口语。二计算机才能。三综合素质。四工作经历。因此在以后的日子里我一定更加的完善自己。尽量拓宽自己知识范围，正确的给自己定位。正确面对现实的自我和挫折感。面对挫折，必须做到：①重视自己，接纳自己。假如不能承受自己，就不能真正的开展自己。②要有一个正确的行为形式：集中精力去干你手头的事并尽力干出最好的结果；当在某个问题上无进展时，要有一种补偿才能，开拓新的领域；当你处在下滑阶段时，一定要稳住。一个人受挫之后，一定要保持沉着和理智，即“平常心”。因为有竞争就有胜败，无论如何都要输得起。是顽强的意志品质、强健的体魄及良好的心理素质4〕丰富的知识，自学才能，自理才能乐观向上宽以待人，摆正位置坚韧不拔实习的日子我们收获了大学的课堂里没有的许多东西，学到了为人处世的许多道理与方法，学会了怎样学习，也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态的鞭子甩在空中，啪啪作响！实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也翻开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，实习是我们把学到的理论知识应用在理论中的一次尝试。我想，作为一名大学生，建立自身的十年开展方案已迫在眉睫。最后衷心感谢带路人汽车装潢给我提供实习时机！汽车销售顶岗实习月总结篇4随着202_年夏季的到来，我的大学三年时间即将完毕，同时将近半年的实习也临近尾声了。时间过得很快，相比起别人四年甚至更久的大学生活，我的三年显得匆忙了点。顶岗实习是教学与消费实际相结合的重要理论性教学环节。这半年来的实习，让我真真正正感受到了理论与理论之间的间隔，体会到了理论联络理论的真谛。通过实习，培养了我观察问题和解决实际问题的才能；培养了团结合作精神，进步了组织观念。在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步进步学生的思想觉悟、业务程度，尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能以及待人接物与外界沟通的才能，以便把学生培养成为具有较强理论才能、良好职业道德、高技能、高素质的，可以主动适应社会现代化建立需要的高素质的复合型人才。顶岗实习、工学结合是现代职业教育的一种学习形式，是把消费劳动和社会理论相结合的一种人才培养形式。其根本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。消费实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要理论性教学环节，是将学校教学与消费实际相结合，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好根底。通过消费实习，使我们理解和掌握了车间管理、消费技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品消费用技术资料；消费组织管理等内容。在这次消费实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和进步了我们的独立工作才能等。我所实习的奇瑞汽车股份是国有企业，位于安徽省芜湖市经济技术开发区长春路18号。奇瑞公司的核心理念是：奋斗目的：自主创新，世界一流，造福人类；经营方针：用户第一，品质至上，效益优先；管理方法：目的管理，标准流程，持续改良；行为准那么：以人为本，诚信合作，节俭节约。奇瑞员工品质是：钢铁般的意志，大海般的胸怀，冰山般的冷静，初恋般的激情。奇瑞汽车股份于19XX年1月8日注册成立，现注册资本为36.8亿元。公司于19XX年3月18日开工建立，19XXX年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线；202_年7月1日奇瑞汽车股份独立，又叫951工程。以202_年3月26日第2万辆汽车下线为标志，奇瑞进入打造国际名牌的新时期。目前，奇瑞公司已具备年产9万辆整车、发动机和4万套变速箱的消费才能。奇瑞公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌，产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前，奇瑞已有16个系列数十款车型投放市场，并且实现了“研发一代、消费一代、储藏一代”的良性循环，保证了技术和产品的不断晋级换代。奇瑞以“平安、节能、环保”为产品开展目的，先后通过ISO91、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。多年来，奇瑞产品深受全球消费者青睐，202_年实现全球销量68258辆，同比增长36.3%，连续1年蝉联中国自主品牌销量冠军，连续八年成为中国最大的乘用车出口企业。我在奇瑞乘用车公司二涂工作。涂装车间处于焊装与总装中间。涂装是工程机械产品的外表制造工艺中的一个重要环节。防锈、防蚀涂装质量是产品全面质量的重要方面之一。产品外观质量不仅反映了产品防护、装饰性能，而且也是构成产品价值的重要因素。涂装工艺流程：前处理－粗密封－UBS－细密封－底打－中涂－中打－BC-CC－修饰－喷蜡。涂装二厂的设备及设备安装由德国DURR公司总承包，该公司为世界上最好的涂装线设计制造和安装公司。前处理和电泳线机械化运输采用国际上最先进的RODIP-3运输系统。中途和面漆采用DURR公司最先进的高压静电自动喷涂机。我们的任务就是把从焊装运来的车子的车身焊缝封起来，并涂上面漆。经过打磨和喷蜡之后运往总装装配零件。车间的管理理念是：每天进步一点点。口号是：干就干一流，争就争第一。实习感悟心得体会：通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，考虑问题的方式也逐渐开拓，这与理论密不可分，在理论过程中，我又一次感受充实，感受成长。下面是我实习过后的一点感悟：首先在实习过程中要有较强岗位意识。作为一名机电专业毕业生，毕业后走向社会，从事本专业人大多是从事一线工作，有劳动性的，根本上都要从基层做起，每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深化到消费一线进展脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强我们的岗位责任感。其次在工作中要有良好的学习才能，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决才能。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习才能，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工作中遇到的每一个问题。这样的学习才能，一方面来自向师傅们的学习，向工作经历丰富的人学习。另一方面就是自学的才能，在没有别人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。然后要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原那么和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校交了很多朋友，使我有一个比拟和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际气氛。另外在工作之中自己也有很多缺乏的地方。例如：缺乏理论经历，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强理论，做到理论联络实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民效劳。最后要认真学习企业的科学管理技能。管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对我们实习学生来讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。在这种环境下，企业员工综合素养有较大提升。企业一席话，证明管理出效益，管理出人才，管理促开展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企业去磨练，去锻炼，在理论中增长管理才干，增长做人的才干。实习就这样完毕了，我们也将正式走出学校，走进社会，这段实习生活是一个很好的锻炼时机，它让我真正的懂得了学校和社会的不同，为自己的将来奋斗，为将来打拼，这种感觉很好，虽然在这段期间有些不适应，也有过要放弃这份工作去找个轻松点的活，但我最后还是干到如今！我想我在将来的一段时间还会干下去，并干的更好。这段时间我成熟了，想问题不再那么简单，我会在深思后再做决定。工作让我学到的不仅仅是工作的知识，更重要的是我学会了怎样去面对社会上的各种问题。我想在将来我会走的更好更远。我会为自己的将来努力，努力去创造我自己的历史。汽车销售顶岗实习月总结篇5通过这一个月的汽车电气及车身电控技术的实训，让我们学到了好多东西，也进一步加深了对汽车面的理解，随着汽车技术的开展，对电气设备性能的要求越来越高。然而汽车电气设备修理作业是现代汽车修理的重要组成局部，所以这次实训加深我们对汽车构造的认知。随着汽车技术的日益开展，现代汽车电气、电子设备的特点，主要表达在功能集约化、控制电子化和连接标准化上。在分析^p电子线路的故障时，由于它总是与相关的电气设备相联络，所以，一定要理解电气、电子设备的一般特点。在这一个月中我们学习了几个工程：汽车电路与电气系统的认识、前照灯检测、汽车平安气囊的检测、汽车电动车窗等工程，这些工程的完成，说明我自己蛮行的，我也从中也检测到了自己某些地方的缺乏，但是相对于我们理解的、所掌握的，我们还是有信心的，在做题中虽然速度慢了点，但是有的时候，有的东西，老师忙不过来，只能自己去探究，然后去完成所要做的工程，可以说这是认真后的成果，让我们感受多多啊。然而在这个月中，我们克制了好多，我们班根本上都是每天下午实训，天气又热，有的时候根本不想来，但是我还是坚持了下来，因为在我每做一个工程后，都有点小小的成就感，它在鼓励着我，渐渐的我从会做一个工程到几个工程了，所以这次实训是值得的。然而在这个月的实训过程中，我们发现了缺乏，然后进展改正，其他很多知识一定要反复操作或反复练习、理论才能真正的掌握，在这期间我深化的认识到了理论知识和理论操作必须是相结合的，也是教学的一个环节当中重要的环节，只有这样才能进步自己的知识面和理论才能，这会让我终身受益，这其中我非常感谢我们的指导老师，感谢他们对我们的认真指导。希望在下个学期，我们的教学中，还能多开展这样的实训，只有理论跟理论相结合才能让我们更容易的去掌握知识面。消费实习是大学实习的重要组成局部，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，稳固课本知识，让我们理解工厂的一些根本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的根底。知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经历都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决详细情况多半是教条的。无数事实证明：只有将理论知识与理论很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为了学有所长，学有所用〔四〕对电能表的认识电能表，通常被电工用来测量电路消耗电能的仪表，俗称电度表、火表。有功电能表：电能可以转换成各种能量。如：通过电炉转换成热能，通过电机转换成机械能，通过电灯转换成光能等。在这些转换中所消耗的电能为有功电能。而记录这种电能的电表为有功电能表。无功电能表：电工原理告诉我们，有些电器装置在作能量转换时先得建立一种转换的环境，如：电动机，变压器等要先建立一个磁场才能作能量转换，还有些电器装置是要先建立一个电场才能作能量转换。建立磁场和电场所需的电能都是无功电能。而记录这种电能的电表为无功电能表。无功电能在电器装置本身中是不消耗能量的，但会在电器线路中产生无功电流，该电流在线路中将产生一定的损耗。无功电能表是专门记录这一损耗的，一般只有较大的电单位才安装这种电表。感应式电能表：采用电磁感应的原理把电压、电流、相位转变为磁力矩，推动铝制圆盘转动，圆盘的轴〔蜗杆〕带动齿轮驱动计度器的鼓轮转动，转动的过程即是时间量累积的过程。因此感应式电能表的好处就是直观、动态连续、停电不丢数据。电子式电能表运用模拟或数字电路得到电压和电流向量的乘积，然后通过模拟或数字电路实现电能计量功能。由于应用了数字技术，分时计费电能表、预付费电能表、多用户电能表、多功能电能表纷纷登场，进一步满足了科学用电、合理用电的需求。目前从总体来看，感应式电能表与电子式电能表相比，感应式电能表消费的数量为多。但电子式电能表的产量有明显上升的趋势。这段时间我在立信网络有限责任公司实习，实习目的是通过理论联络实际，稳固所学的知识，进步处理实际问题的才能，为毕业设计的顺利进展做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。下面是本人对这次毕业实习的总结：首先，在工作中要有良好的学习才能，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决才能。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习才能，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习才能，一方面来自向师傅们的学习，向工作经历丰富的人学习。另一方面就是自学的才能，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。其次、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原那么和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比拟和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际气氛。另外在工作之中自己也有很多缺乏的地方。例如：缺乏理论经历，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强理论，做到理论联络实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民效劳。通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的理论中去。一方面稳固所学知识，进步处理实际问题的才能。另一方面为顺利进展毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好效劳做好了准备。这一个月的实习，给我提供了一个鉴定自己的时机，使自己发现了工作和生活中的缺乏，明确了自己较之别人的长处和优势。长处是自己非常的讲求效率，无论工作多与少、无论工作轻与重，都要尽快的把事情做完，应该说这样的想法也是正确的，但这样可能会带来事情做得不够细心，可能出现一些纰漏，而大多数工作却是不允许的。因此，以后要改变自己的工作习惯，戒骄戒躁，做工作不能马虎。通过实习发现自己的协作性和互帮互助性比拟欠缺。在工作时觉得把自己的事情做好就够了，不习惯在工作时借助团队的力量，造成在工作时有点势单力薄。在以后的工作中要多与同事交流，让大家的工作变的更轻松。通过这一个月的实习，已经发现了自身的问题，在以后的工作、生活中改正自己的缺乏，继续保持自己的优势和良好的习惯。消费实习是学校教学的重要补充局部，是区别于普通学校教育的一个显著特征，是教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成局部和不可替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联络的，学生在消费实习过程中将完成学习到就业的过渡，因此消费实习是培养技能型人才，实现培养目的的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且是校内教学的总结。可以说，没有消费实习，就没有完好的教育。学校要进步教育教学质量，在注重理论知识学习的前提下，首先要进步消费实习管理的质量。消费实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及学生的就业前途，也间接地影响到现代化建立。消费实习是本专业学生的一门主要理论性课程。是学生将理论知识同消费理论相结合的有效途径，是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建立有中国特色社会事业的责任心和使命感的过程。通过消费实习，使学生学习和理解工程实际和自动化领域的开展状况，培养学生树立理论联络实际的工作作风，以及消费现场中将科学的理论知识加以验证、深化、稳固和充实。并培养学生进展调查、研究、分析^p和解决工程实际问题的才能，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的根底。通过消费实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技开展现状的最新信息，激发学生向理论学习和探究的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的根底。消费实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学方案中，消费实习是课堂教学的补充，消费实习区别于课堂教学。课堂教学中，老师讲授，学生领会，而消费实习那么是在老师指导下由学生自己向消费向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析^p、作业、考核等多种形式，一方面来稳固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易理解和不易学到的消费现场的实际知识，使学生在理论中得到进步和锻炼。汽车销售顶岗实习月总结篇6实习能获得与专业有关知识技能，承受实习单位文化熏陶，理解公司管理形式，让自己理论知识更加扎实，专业技能更加过硬，更加擅长理论联络实际。并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，进步分析^p和解决专业问题的才能。培养良好的职业道德和正确的就业观，强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰辛奋斗的精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的才能，培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系，如何待人接物，开阔视野，增长见识，在理论中理解社会，为走向社会打下坚实的根底。一、主要消费工艺1、紧固件装配工艺率先在业界使用法兰面带齿螺栓和法兰面带齿螺母，选择国际上先进的乐泰永久锁固胶和乐泰可拆卸锁固胶。对关键标准件采取德国扭力扳手检测工艺。车轮电动拧紧机，极大地进步车轮装配的效率和质量。2、车架制作工艺车架组焊胎具，率先采用板簧销支架定位工艺来保证车架的焊接质量及尺寸精度。3、管路装配工艺先进的钢管切割设备及电控去毛刺吹气设备。先进的胶管铆接技术，竹节式管接头铆接工装及拉脱力试验设备。底盘管路密封。4、底盘检测工艺引进国际先进的美国比线检测设备。〔激光式车轮定位仪〕用来检测底盘推进线及四轮定位，进一步保证底盘行驶的可靠性。采用进口轮胎动平衡机来检测和保证后轮的动平衡二、连接扳连接板组主要从事车架的检查、安装。是底盘车间的第一道工序，直接影响后序工作的进展，如出过失，将对消费造成损失和延误。对一些关键尺寸要细心检查，如车架平行度，倾斜度，长宽，同轴度，中心线和基准线等。主要安装连接板，牛腿，气囊支架，板簧支架以及螺栓的紧固。〔其中绝大局部螺栓是东风精细铸造有限责任公司消费，质量一般。〕详细流程是：安装前检查—备料—安装—检查—紧固—复检〔如无误签字〕〔一〕安装前检查。车架由行车吊到支撑凳上，开场检查工序。检查的内容：车架左、右纵梁上、下翼面应在同一平面内，目测无翘曲、弯扭现象，翼面纵向直线度公差为3mm；检查车架腹面目测不歪斜，纵向直线度公差为3mm；检查车架断面尺寸偏向，符合设计要求；车架端面不得出现平行四边形现象；检查发动机悬置孔尺寸，发动机前悬置支架孔与后悬固定孔之间对角线不大于3mm，直线间隔不大于2mm。〔二〕备料。前段车架：拖车购，减震器销支架，连接板等。后段车架：连接板，减震器销支架垫板等。〔三〕安装。在螺栓和螺母结合处均匀涂覆乐泰271锁固胶〔2—4滴〕。按图纸进展装配。〔四〕紧固。螺栓螺母先用风扳预紧，然后用定扭矩扳手紧固到规定力矩。M12螺栓预紧力矩120N、M，M14的螺栓预紧力矩为180N、M，M16的螺栓预紧力矩为270N、M，所用弹垫开口不得大于2mm〔五〕复检，并签字确认。三、附件组附件组主要消费上中段桁架，货仓底架，边横梁工作过程如下：1、将型材放进主梁胎具，各型材紧靠定位块，不得有间隙。2、将横梁型材放进胎具，注意型材上焊缝朝向侧面，将管路支架放进胎具进展定位。3、点焊定位各型材和管路支架，焊所有立焊焊缝，再焊上平面横焊缝，打磨焊缝，无焊渣。4、焊管路支架和水暖钢筋。5、将上桁架总成从胎具吊出，并用龙门吊车吊出翻转，放平。6、补焊横焊缝，补焊管路、线束、水暖圆钢或支架，打磨各焊缝，无焊渣。四、三段式车架组焊这是关键工序，前、后段车架和上中段桁架组焊成三段式底盘，消费过程如下：1、吊分装好的仓体底架总成、前后段车架总成到胎具上，将板簧固定端板簧支架销孔对准U型定位块，插4个定位销到板簧支架销孔和定位块U型槽内。2、反变形。在三段式组焊胎具最后一个支撑点处定位平面上增加垫板，把车架后段定位点往上抬高一个尺寸，尺寸视车型而定。3