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文档简介

新版对经济发展办主任进行述职评议的方案一、背景：《中国共产党纪律处分条例》第四十条规定：“领导干部在履行职责中严重违反党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，严重破坏党的事业和单位的正常工作，或者严重失职，给党和人民的事业和群众利益造成严重损失的，应当给予撤销党内职务或者留党察看、观察期内不得提拔或者晋升职务、调整职务、降职或者辞职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”在新时代发展背景下，各级领导干部、特别是经济发展办主任必须始终保持高度的警惕和自我约束，牢固树立正确的政治方向和用人导向，积极履行职责，勇于创新和实干，坚决抵御各种不良思想和行为的侵袭，树立良好的形象和声誉。因此，对于经济发展办主任的述职评议显得尤为重要。二、方案制定的原则：1.充分尊重干部权利，遵守干部管理制度和程序；2.服务党和人民事业，坚持把考核评价与工作实际结合起来；3.严格考评标准，确保客观公正；4.加强评估工作监督，完善评估工作质量管理。三、方案具体流程：1.确定评估指标制定合理、科学的评估指标，结合经济发展办主任的职责、工作情况以及对单位发展的贡献程度进行评估。采用定量和定性相结合的方法，突出工作业绩、领导能力、廉洁从政、党风廉政等方面的考核内容。2.组织评估工作评估工作由单位党组织、纪委、组织部门共同组织，实行第一责任人负总责的模式。评估工作人员应当严格遵守干部管理制度和程序，保证评估工作的公正性和客观性。3.进行考核评估按照评估指标进行综合考核评估。对于工作业绩较好的经济发展办主任，给予表扬和奖励；对于工作业绩不佳的，给予批评和提醒，并制定整改措施；对于严重违反党的纪律和国家法律法规的，依照相关法规进行相应的处理。4.撰写评估报告编写评估报告，充分说明经济发展办主任的工作表现、工作业绩、领导能力、廉洁从政、党风廉政等方面的情况，并对存在的问题和不足提出相应的整改建议。5.讨论评估结果把经济发展办主任的述职评议结果作为领导班子讨论的重要议题，反馈评估结果并对存在的问题作出具体的分析和解决方案。6.实施整改措施按照述职评议结果及讨论中提出的意见、建议和方案，采取切实可行的措施，加强对经济发展办主任的管理和指导。同时，对涉及经济发展办主任工作的制度体系、工作流程等进行评估和完善。四、评估工作的监督机制1.领导班子的监督各单位必须把经济发展办主任的述职评议作为重要议题，对评估工作进行领导和监督。不能出现漠视、轻视或者不重视，更不能通过人情关系或者其他非正当手段影响评估结果。2.纪检组织的监督纪检组织要密切关注经济发展办主任的述职评议工作，切实履行监督职责，依法依纪严格惩治损害国家和人民利益的严重违纪违法行为。3.公众监督充分发挥社会舆论监督作用，保障公众知情权、参与权、监督权。对存在问题及时反馈并积极协助有关部门开展调查和处理工作。五、结论以述职评议为契机，进一步改善干部队伍建设的质量，挖掘潜力、补齐短板，发掘优秀干部，选用优秀干部为发展策略服

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