企业春晚组织方案_第1页
企业春晚组织方案_第2页
企业春晚组织方案_第3页
企业春晚组织方案_第4页
企业春晚组织方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司迎春联欢会筹备方案2014年是**公司与**燃气正式接轨的一年,也是公司跨越式发展打基础的一年,充满了机遇和挑战。秉承着认真学习贯彻**管理指引,抓机遇、求发展的宗旨,全体员工齐心协力,顽强进取,圆满完成了年度既定的各项工作目标。为了展示2014年公司生产经管和企业文化建设方面取得丰硕成果,给一年来爱岗敬业、无私奉献的广大员工带来精神上的鼓励,公司定于2015年1月19日下午2:30在**宾馆5号楼多功能厅举办2015年迎春联欢会。特制定筹备方案如下:一、加强领导,明确分工为确保迎春联欢会顺利进行,成立迎春联欢会筹备领导小组,负责指导并实施联欢会筹备的各项具体工作。组 长:成员:根据分工,特设立以下工作组:(一)综合协调组负责撰写领导新年贺词和讲话稿,邀请来宾,包括来宾单位人数的确定、请柬的呈送、临时用车、来宾接待、用餐及引导来宾就座等。组长:成员:(二)秩序维护组1场外组:负责停车位置安排、现场交通指挥、人员入场秩序维持等。组长:成员:会场组:负责会场秩序维持、员工入场引导、座位安排、应急情况处理,游戏奖品的发放等。组 长:成 员:(三)前期准备组:标语标牌制作组:负责制作各代表队队名及口号标牌等。组 长:成 员:晚会筹备组:负责与导演组的沟通协调,包括晚会的整体策划、演出前的装台、彩排具体时间;演出所用伴奏碟的收集、保管、排序、验收;节目单的印制、发放;各支部观众人数的确定及观看节目时各代表队的座位布置等。组长:成员:(四)化妆组:负责参加演出人员的化妆(化妆地点、时间由各代表队自行安排)及现场补妆用品的准备,包括演出前的化妆、备用化妆品、演员头饰的准备及保管等。2组长:成员:(五)道具组:负责演员服装、道具的保管及演出现场道具的使用,演员服装的看管等。包括各个节目所需道具的传递、舞台道具的摆放、节目结束后道具的整理等。组长:成员:(六)舞台监督组:负责通知各节目之间演员的衔接,及时召集候场节目演员,清点演员人数,安排退场演员按既定路线到指定座位就坐;征询各个节目演出所需灯光及帷幕变化要求,与演出场地灯光负责人协调节目所需灯光配置等;发布催场信号,与剧务密切联系,保证演员不误场;管理舞台及后台秩序。组长:成员:二、创新形式,互动联欢本次联欢会的主题是“与您携手,共创美好新生活”,演出形式为节目表演穿插互动游戏,体现喜庆、和谐的联欢气氛。为保证现场效果,会场座位设置是以支部为单位组成方队,分三级台阶就座,各队由60人组成,统一服装,有队名、口号和正副队长各一名。公司8个支部分为3个代表队,具体如下:第一代表队由机关一、二支部、液化气分公司支部组成队名:力量组合3口号:给力!给力!**燃气!给力!!!队长:副队长:队员道具:荧光棒第二代表队由运行管理部支部、车用气事业部支部、工程安装公司支部组成队名:燃气之星口号:优质服务 技术一流 齐心协力 共创佳绩队长:副队长:队员道具:小手拍第三代表队由客户服务部支部、第三石油公司支部组成队名:**战士口号:胸怀理念有理想,我为 **闯一闯,闯!闯!闯!!!队长:副队长:队员道具:其中各代表队的正、副队长负责维持本队的秩序,并配合主持人的节奏在互动环节适度调节、控制现场气氛,确保不起哄、不冷场。三、演出时间及地点:演出时间:2015年元月19日下午2:30分演出地点:**宾馆五号楼多功能厅4四、相关要求1、各代表队应高度重视,周密部署,要对本队包括演出人员、参与互动游戏人员的安排,前台秩序维持、气氛调节、后台服务和监督等各项工作进行细化,务必做到分工明确,责任到人,事事有人管,步步无差错。2、各代表队必须于 1月19日下午1:30分之前进入会场按指定位置就座。3、演员必须于1月19日下午2:00之前化妆完毕进入指定位置就座候场。就座后不得随意更换位置,演出结束后在指定位置就座

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论