第8章 组织中的权力与政治

第8章组织中的权力与政治2021/5/91一、权力的基础与来源二、组织中的权力转移三、组织中的权术与政治行为四、组织政治行为的影响与管理2021/5/92权力（power）指个体A对于个体B的行为发生影响的能力,即A使B按照A的意志行为的能力。权力可以存在但不被使用，因此，它是一种能力或潜力。一、权力的基础与来源2021/5/93爱默森（Emerson,1962）把权力看成是一种社会关系的特质而非某个人的特征。因此说某个人具有权力是毫无意义的，除非指明他或她对谁具有权力。将权力看成是一种社会关系，那就意味着我们在考察权力的实际状态时必须考虑到无权力方的意愿、效用函数等。权力是一种社会关系2021/5/94“权力是一种关系，而不是行动者的某种属性。权力只能通过在某种关系中实施才能表现出来……权力只能通过在某个给定的关系里的行动者的交换中表现出来。”权力是一种工具性的关系。权力关系是一种不具有传递性的关系。权力关系是一种不平衡的关系。（MichelCrozier）2021/5/95个人权力以个人所有的资源为基础（金钱、技术、知识、力量、吸引力等），他或她可以利用这些来帮助或阻碍另一个人实现其期望的目标。权力是依赖性（dependency）的函数。只有一个人控制了你期望拥有的事物时,他才拥有对你的权力。而重要性、稀缺性和不可替代性是产生依赖性的关键。“在失明者的国度里，独眼者就是国王。”权力可以有很多基础2021/5/96重要性不可替代性稀缺性权力2021/5/97权力与依赖性权力与个人素质权力与社会认同权力与社会资本关于权力来源与基础的一些论述2021/5/98但权力可能是相互的：在某个领域内某人可能拥有对另一个人来说很重要的资源，但他却不得不依赖于后者。因为在别的领域中，后者可能拥有对他来说非常重要的资源。2021/5/99与个人间和非正式组织中权力建立在个人特征或相互关系基础上—是一种个人间的差异相反，多数组织中的权力与职位有关。多数组织是按职位的等级化来设计的：一个职位被人为地定义为具有控制另一个职位的权力。在这种情况下，权力附属于职位：每一个职位占有人都可以得到相应的权力，而不管他或她是否具有相应的个人素质。二、组织中的权力转移2021/5/910组织内权力的来源2021/5/911首先，在绝大多数经济组织中，所有权都是权力的一个来源。但是，所有者的利益和管理者的利益会有分歧。随着所有者变得更加依赖于管理者的专业技能和管理该企业的详细知识，管理者会发展出自己的权力基础。其次，组织也依赖于那些从事资源改造工作的工人或劳动力的能力和技术。最后，那些在组织中占据关键的周边地位的人获得了权力的自然增长。组织内子单元权力的来源2021/5/912首先，他们以克罗齐埃的见解为基础，提出了组织内能更有效地应付不确定性的子单位更有可能获得权力。如修理工比操作工更有权力。其次，“子单位的行为具有的可替代性越低，则在组织内的权力就越大”。基本上可通过两个方面来测量子单位的可替代性：一是组织能获得后备单位提供服务的程度；二是单位里职员的可替换程度。海克森的组织内权力理论2021/5/913第三个假设与子单位的中心性有关。而中心性又由两个方面决定：一是弥散性——”某子单位工作流程与别的子单位工作流程相关联的程度“；二是“某子单位工作流程对组织最后产出发生影响时的速度和严格程度；海克森及其同事认为，子单位的中心性，即弥散性和直接性的程度越高，其所拥有的权力就越大。”2021/5/914从相对重要程度看，基本上是：对不确定性的处理直接性不可替代性弥散性重要不重要2021/5/915北京航空航天大学当然，也有组织研究者主张组织内子单元的权力来源于其在社会环境中所处的地位。实际上，组织子单元权力地位的变化，确实常随社会环境状况的变化而变化。2021/5/916弗里格斯坦(Figstein，1987）通过把产生CEO的部门作为组织内子单元权力转移的指标，考察了216家大公司。1880-1920公司的创建者和建立者1920-1940生产部门1940-1960销售部门1960-1980金融部门2021/5/917环境的影响——权力群体规模的扩大。多数当代组织并没有成为由一个或一些人行使大部分权力、完成大多数决策的高度集中的等级制度。相反，这些组织表现出来的权力和决策结构包括了相当多的个体意见，也就是存在着一个统治联盟。2021/5/918首先会影响组织目标的设定和组织战略的选择。其次，组织权力可能被用以延续剥削系统、保存阶级特权以及获取狭隘而私下的利益。组织内权力转移的影响2021/5/919权术是权力的拥有者将权力基础转化为具体行动的方法。调查发现七种方法经常被运用。三、组织中的权术与政治行为2021/5/920组织中的七种权术2021/5/921与组织中的权力密切相关的一个概念是政治或政治行为。组织政治（organizationpolitics）是指人们所采取的旨在获得、加强、使用权力和其他资源来得到期望结果的活动，而这些结果本来可能是不确定的或有争议的。2021/5/922因此，政治行为的一般意义就是人们获取和使用权力的活动。简言之，这些行为的目标是自己如愿以偿。政治活动是组织生活中的一个事实。组织是由不同价值观、目标和兴趣的个体和群体所组成的，因此存在着对资源的潜在冲突。2021/5/923组织生活广泛存在着模糊性，事实经常不是很清晰，就会导致政治行为的猖獗。2021/5/924引发政治行为的因素有益的后果：避免惩罚报酬2021/5/925（一）组织政治行为的影响（二）组织政治行为的管理四、组织政治行为的影响与管理2021/5/926（一）组织政治行为的影响

对于大多数人来说,他们拥有较弱的政治技能或者是不愿意参加这种政治游戏。对于这部分人来说，组织政治行为的影响是消极的。2021/5/927如果你想在一个群体或组织中有所作为，拥有权力会对你有帮助。如果你想使你的权力最大化，你就需要增加别人对你的依赖性，同时减少你对别人的依赖性。但问题是别人经常拥有和你一