招商总监工作职责样本（四篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页招商总监工作职责样本1、完成公司制定的招商目标。2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。招商总监工作职责样本（二）1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报;7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;招商总监工作职责样本（三）1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;____方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。招商总监工作职责样本（四）1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维

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