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第第页白领OL职场不成熟的10大标志

踏踏实实地做详细工作，这没有错。但只会这样那错就大了，由于这永久只是新手的方式，仅靠这个，永久也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，确定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

标识二：不会踏踏实实地工作

年轻人喜爱幻想，本身也没错。但假设是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……信步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

标识三：瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很简单放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公正。但是，领导之所以是领导，就有缘由，不管合理不合理都存在了。或许他学识不行，或许技能不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

标识四：崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，那么更显得稚嫩。对上司的话全盘接受，无条件听从，缺乏了最少的分析技能，最终会让你在职场中迷失自我。

标识五：简单被激发、被感动、被忽悠

有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很简单用头脑发热。但无论如何，事后肯定要冷静思考思考，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

标识六：甘当云梯悄悄无闻

甘当云梯，悄悄无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

标识七：习惯忍让

喜爱争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺侮，这已经成为现在职场上的.一种思维定势了。谁也打不破它。

标识八：锋芒毕露

有人那么相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太简单让人看透，很简单中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的状况，还是应当韬光养晦的。

标识九：排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在试验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

标识十：知无不言，言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实

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