公务员年度考核表格优质资料

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附件一.1公务员年度考核表格优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明签名：年月日附件一.2年度考核测评表（表样供参考）姓名职务德能勤绩廉综合评价政治素质、思想品质工作思路、组织协调依法办事、心理素质精神状态、努力程度工作作风履行职责成效解决复杂问题廉洁自律优秀良好一般较差优秀良好一般较差优秀良好一般较差优秀良好一般较差优秀良好一般较差优秀︵称合职格︶︵基基本本称合职格︶︵不不称合职格︶备注：1、请在您认为合适的空格中打“√”，每位测评对象的相应测评意见只有一种，两种及两种以上意见无效。2、机关工作人员(及参照公务员法管理的事业单位)考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3、机关及参照公务员法管理的事业单位工勤人员、事业单位工作人员考核德、能、勤、绩四个方面，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。附件一.3年度量化测评考核结果一览表（表样供参考）姓名测评平均分增分减分实际得分考核等次备注：测评平均分=群众测评平均分×60%+单位领导班子成员评价平均分数×40%附件二.1×××（单位）关于报送××年公务员年度考核情况的函××××：×××（单位）××年公务员年度考核工作按有关规定开展并已完成，具体情况如下：一、考核方式…………二、考核结果本机关（单位）公务员（参照公务员法管理的工作人员）总人数名，参加年度考核人数名，评定优秀等次人数名（占参加年度考核人数的﹪），称职人数名，基本称职人数名，不称职人数名。三、其他需要说明的问题…………附：×××（单位）年度考核委员会人员名册年度考核工作审核备案登记表年度考核优秀等次人员名册×××（盖章）年月日附件二.2XXX（单位）年度考核委员会人员名册（年度）填报单位：（盖章）年月日序号姓名性别职务级别考核委员会职务备注附件二.3公务员年度考核工作审核备案登记表(年度)填报单位:(盖章)年月日项目总计各职务层次人员情况试用期人员县处级（含调研员、副调研员）乡科级（含主任科员、副主任科员）科员、办事员人数﹪人数﹪人数﹪人数﹪人数﹪应参加考核人数实参加考核人数小计优秀称职基本称职不称职未定等次未参加考核人数备注主管部门意见:(盖章)附件二.4机关单位年度考核人员名册汇总表填报单位（盖章）:填报时间：年月日姓名性别职务等次姓名性别职务等次合计附件二.5年度考核优秀等次人员名册填报单位(盖章):填报时间:年月日姓名性别年龄工作单位及职务备注附件二.6年度考核基本称职（合格）、不称职（不合格）等次人员名册填报单位(盖章):填报时间:年月日姓名性别年龄工作单位及职务备注合计附件二.7机关单位公务员年度考核登记卡填卡单位:姓名性别出生年月政治面貌文化程度参加工作时间现任职务基础职务工资现任职务时间所分管工作年度考核结果（等次）奖惩情况说明：此卡存入本人档案考核等次（结果）：优秀、称职、基本称职、不称职附件二.8公务员奖励审批表填表时间：年月日姓名性别出生年月照片民族籍贯出生地身份证号参加工作时间政治面貌学历学位工作单位职务拟授奖励奖惩情况简历主要事迹申报机关(部门)意见盖章年月日审核机关(部门)意见盖章年月日审批机关意见盖章年月日备注附件二.9机关单位××年年度考核优秀等次人员奖励审核表单位名称：填报时间：年月日序号姓名职务奖励金额（元）小计——累计——单位意见情况属实同意申报。年月日主管部门意见年月日审核部门意见市人力资源和社会保障局考核科审核市人力资源和社会保障局工资科复核年月日年月日填表人：联系：（本表填报一式叁份）附件三公务员年度考核工作备案统计表（县、区使用）(××年度)填报单位:(盖章)年月日项目总计各职务层次人员情况试用期人员县处级（含调研员、副调研员）乡科级（含主任科员、副主任科员）科员、办事员人数﹪人数﹪人数﹪人数﹪人数﹪应参加考核人数实参加考核人数小计优秀称职基本称职不称职未定等次未参加考核人数备注2021年宁波市领导干部和公务员学法用法培训考试题库第一部分习近平总书记关于法治建设的重要思想（试题：16题）一、单选题（6题）1、（）是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一的根本制度安排。A.人民代表大会制度B.多党合作政治协商制度C.人民民主专政制度D.中国特色社会主义制度2、关于党的领导和法治的关系的说法错误的是:（）A.坚持中国特色社会主义制度B.党可以大于法C.坚持党的领导D.贯彻中国特色社会主义法治理论3、全面推进依法治国的总目标是:（）A.建设中国特色社会主义法治体系B.形成有中国特色的社会主义法律体系C.建设法治政府D.建设法律面前人人平等的法治社会4、下列不属于健全行政决策机制的制度是:（）A.行政违法责任制度B.行政机关内部重大决策合法性审查机制C.重大决策终身责任追究制度D.法律顾问制度5、健全有立法权的()主导立法工作的体制机制，发挥（）在立法工作中的主导作用。A.国家机关立法机关B.国务院国务院及各部委C.人大人大及其常委会D.人大最高法院6、依法治国，首先是（）A.依宪治国B.依法执政C.依宪执政D.依法办事二、多选题（4题）1、习近平如何论述法治是治国理政的基本方式？（）A.处理好党的领导和依法治国的关系B.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一C.党在宪法法律范围内活动D.提高党员干部运用法治思维的能力2、习近平同志对依法治国总体构想的论述包括（）。A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家B.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进C.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设D.实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法E.尊重和保障人权。3、如何推动全面贯彻实施宪法？（）A.树立宪法权威，维护宪法权威B.树立依法治国首先是依宪治国的理念C.树立依法执政关键是依宪执政的理念D.健全宪法实施制度4、当前推进行政执法体制改革的内容包括：（）A.理顺城市管理执法体制B.建立执法全过程记录制度C.严格执行重大执法决定法制审核制度D.全面落实行政执法责任制三、判断题（6题）1、党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。（√）2、坚持依法治国，是社会主义法治的根本要求，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系，是全面推进依法治国的题中应有之义。（×）3、坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导。（√）4、任何公民、社会组织和国家机关都要以宪法和法律为行为准则，依照宪法和法律行使权利或权力、履行义务或职责。（√）5、要坚持问题导向，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性、发挥立法引领和推动作用。（√）6、推进科学立法,是提高立法质量的唯一途径。（×）第二部分党的十九大精神（试题：11题）一、单选题（4题）1.党的十九大决定，深化司法体制综合配套改革，全面落实（），努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。A.司法员额制B.司法责任制C.司法问责制D.司法监督制2.党的十九大决定，加强宪法实施和监督，推进（）工作，维护宪法权威。A．司法审查B.合宪性审查C.违宪审查D.宪法审查3.协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会主义民主政治的（）和（）。A．特有形式、独特优势B．独有形式、特别优势C．基本特色、独特优势D.基本形式、特殊优势4.巩固基层政权，完善基层民主制度，保障人民（）、（）、（）和（）。A.知情权、自由权、表达权、监督权、B．知情权、参与权、表达权、监督权C．知情权、表达权、参与权、监督权D.自由权、表达权、参政权、监督权二、多选题（3题）1.从现在到本世纪中叶，新时代中国特色社会主义发展的战略安排是（）。A．从全面建成小康社会到基本实现现代化B.从基本实现现代化到全面建成社会主义现代化强国C．实现中华民族伟大复兴的梦想D．建成有中国特色的社会主义法治体系2.根据十九大的战略部署，从2年到2035年，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，（）基本建成，各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现。A.法治政党B.法治国家C.法治政府D.法治社会3.党的十九大提出，要推动协商民主广泛、多层、制度化发展，统筹推进政党协商、人大协商、政府协商、政协协商（）。A．人民团体协商B.基层协商C．社会组织协商D.非公企业协商三、判断题（4题）1.新时代，全面依法治国的新十六字方针是科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。（√）2.党的十九大决定，为加强对法治中国建设的统一领导，将成立中共中央法治工作领导小组。（×）3．中国特色社会主义进入新时代，意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案（√）。4.新时代中国特色社会主义思想明确的全面依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。（√）第三部分宪法（试题：17题）一、单选题（6题）1、在新中国成立初期起着临时宪法作用的是（）。A.《政务院组织法》B.《共同纲领》C.《独立宣言》D.《土地改革法》2、现行宪法规定，中华人民共和国公民（）。A.一律平等B.在立法上一律平等C.在法律面前一律平等D.人人平等3、任何公民，非经（）批准或者决定或者（）决定，并由（）执行，不受逮捕。A.人民检察院人民法院公安机关B.人民法院人民检察院公安机关C.人民法院公安机关人民检察院D.公安机关人民检察院人民法院4、既是我国公民的基本权利，同时也是公民的基本义务的是（）。A.劳动权B.休息权C.选举权D.被选举权5、下列哪些人员属于国务院常务会议的组成人员？（）A.总理、副总理B.总理、副总理、国务委员、审计长C.总理、副总理、各部部长、各委员会主任D.总理、副总理、国务委员、秘书长6、根据法律的地位和效力从高到低排列的是（）。A.法律、地方性法规、行政法规B.行政法规、部门规章、地方规章C.法律、行政法规、地方性法规D.宪法、部门规章、地方性法规二、多选题（4题）1、宪法的基本原则有哪些？（）A.人民主权原则B.人权保障原则C.权利分工与制约原则D.法治原则2、我国宪法规定，公民有（）的自由。A.言论B.出版C.集会、结社D.游行、示威3、根据宪法规定，（）等自然资源可以依法属于集体所有。A.森林，草原B.荒地，滩涂C.矿藏D.山岭4、依据宪法,我国不享有监督宪法实施职权的国家机关是（）。A.最高人民法院B.最高人民检察院C.全国人大及其常委会D.国家主席三、判断题（7题）1、根据我国现行宪法第64条规定，宪法的修改，由全国人大常委会或者1／3以上的全国人大代表提议。（×）2、公民是指具有一国国籍，并根据该国宪法与法律规定享有法定权利履行法定义务承担法律责任的年满18周岁的人。（×）3、我国宪法规定公民有宗教信仰自由，这表明公民可以参加任何组织的宗教活动。（×）4、我国宪法规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。”因此，任何机关和个人不经公民允许，都不得进入公民的住宅。（×）5、政体是一国政治制度的主要内容和核心，即国家性质，是最根本的政治制度。（×）6、特别行政区的自治权不包括外交和军事自治。（√）7、根据宪法规定，国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。（√）第四部分运用法治思维和法治方式，提高领导干部法治化水平（试题：12题）一、单选题（6题）1、“以言代法、以权压法”最重要的危害是（）。A.破坏了法治的权威B.造成司法不公正C.损害了法治的威严D.领导干部凌驾于法律之上，不受宪法法律的约束2、领导干部在学法过程中应具备的一个必备条件是（）。A.掌握一些法律知识B.了解我国司法体系C.学会法律分析方法D.形成一种法治信仰3、司法不公的表现表述错误的是：（）A.不公正裁判案件B.司法腐败C.司法效率低D.错误裁判案件4、最终有效解决纠纷矛盾的重要途径是：（）A.调解B.信访C.协商D.司法5、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》这一文件实施的目的是：（）A.维护法律的权威B.问责领导干部的违法行为C.严格约束党政领导干部干预司法的行为D.依法行政6、不属于党政领导干部的问责制度体系的是：（）A.《中国共产党党章》B.《中国共产党廉洁自律准则》C.《中国共产党纪律处分条例》D.《中国共产党问责条例》二、多选题（3题）1、领导干部缺乏法治思维和法治方式的具体表现包括:（）A.心中无法、不屑学法B.以言代法、以权压法C.执法不严、粗暴执法D.干预司法、徇私枉法E.利欲熏心、贪赃枉法2、领导干部提高运用法治思维、法治方式能力的主要要求有：（）A.要学法、尊法、心中有法B.要强化依法设权，严格执法C.要尊重人权，保障人权D.要公正司法，一断于法3、如何提高领导干部法治化的水平？（）A.认真学法，严格守法，在法治的轨道上行使权力，履行职责B.建立以法治为主要内容的政绩考核评价体系C.建立问责制D.在全社会营造一种法治氛围三、判断题（3题）1、提高党员干部法治思维和依法办事能力。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。（√）2、增强全社会的法治观念和法律意识，需要重点增强普通百姓的法律意识。（×）3、我们应坚持将信访作为一种解决纠纷矛盾的主要方式。（×）第五部分法治政府建设的关键问题（试题：15题）一、单选题（6题）1、《法治政府建设实施纲要（2021－2年）》要求，市县两级政府（）年底前基本完成政府工作部门、依法承担行政职能的事业单位权力清单的公布工作。A.2021年B.2021年C.2021年D.2021年2、建设法治政府的核心就是（）。A.反腐倡廉B.治官治权C.政务公开D.改善民生3.行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定（）受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。A.本级行政机关B.下级行政机关C.一个机构D.一级组织4、经国务院批准，（）人民政府根据精简、统一、效能的原则，可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权。A.较大的市B.设区的市C.县级以上D.省、自治区、直辖市5、树立重视法治素养和法治能力的用人导向，应当抓住（）这个全面依法治国的“关键少数”。A．领导干部B．青少年C．特殊人群D．政府工作人员6、全面清理行政审批事项要求最大程度减少（）许可。A.民生领域B.生产经营活动C.商业活动D.信息产业二、多选题（3题）1、通过全面清理行政审批事项后，对保留的行政审批事项探索（）管理。A.信息化B.公开化C.目录化D.编码化2、规范性文件“三统一”制度指：（）。A.统一制定B.统一登记C.统一编号D.统一印发3、全面推进政务公开，应重点推进（）等领域的政府信息公开。A．财政预算B．公共资源配置C．重大建设项目批准和实施D．社会公益事业建设三、判断题（6题）1、规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。（√）2、建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，未经合法性审查或经审查不合法的，特殊情况下也可以提交讨论。（×）3、党政分管领导要履行推进法治建设第一责任人职责。（×）4、法治政府建设的总体目标是：经过坚持不懈的努力，到2年基本建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。（√）5、建设法治国家的核心问题就是建设法治政府。（√）6、2004年国务院发布《全面推进依法行政实施纲要》，明确了建设法治政府的目标。（√）第六部分民法总则（试题：30题）一、单选题（12题）1、民事主体从事民事活动，应当遵循（）原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。A.自主B.自律C.自由D.自愿2、处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用（），但是不得违背公序良俗。A.习俗B.惯例C.习惯D.伦理道德3、不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。A.六B.八C.十D.十二4、自然人的（）受法律保护。A.人格尊严、人格平等B.人格自主、人格平等C.人身自由、人格尊严D.人身自由、人格平等5、非法人组织的财产不足以清偿债务的，（）A.其出资人或者设立人承担有限责任。B.其出资人或者设立人承担补充责任。C.其出资人或者设立人承担无限责任。D.其出资人或者设立人不承担责任。6、因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人（）。A.不承担民事责任B.承担适当的民事责任C.仅在有重大过错时承担责任D.仅在有过失时承担责任7、民事法律行为是民事主体通过意思表示（）民事法律关系的行为。A.设立B.变更C.终止D.以上都是8、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.两年C.三年D.四年9、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构（）A.确认无效B.撤销或变更C.变更D.撤销10、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为（）。A.效力待定B.有效C.无效D.可撤销11、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起（）内予以追认。A.10天B.15天C.一个月D.两个月12、未成年人遭受性侵害后的诉讼时效，自（）起计算。A.侵权行为发生之日B.受害人年满十八周岁之日C.向人民法院提起诉讼之日D.受害人年满十六周岁之日二、多选题（6题）1、对监护人的确定有争议的，如下哪项主体（）有权指定监护人。A.被监护人住所地的街道办、乡政府B.民政部门C.被监护人住所地的居民委员会、村民委员会D.人民法院2、营利法人包括下列哪一项？（）A.有限责任公司B.外商独资企业C.股份D.个人独资企业3、非营利法人包括（）。A.事业单位B.企业法人C.基金会D.农村集体经济组织法人4、特别法人包括（）。A.居委会B.社会服务机构C.城镇农村的合作经济组织法人D.基层群众性自治组织法人5、依据《民法总则》规定，有下列哪些情形之一的，撤销权消灭（）A．当事人知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权B．重大误解的当事人自知道或者应当撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权C．当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起六个月内没有行使撤销权D．当事人知道撤销事由后以自己的行为表明放弃撤销权6、民事法律行为的有效条件有哪些？（）A．行为人具有相应民事行为能力B．意思表示真实C．经法定代理人的同意D．不违反法律、行政法规的强制性规定三、判断题（12题）1、处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用国家政策。（×）2、胎儿在出生前不具有民事权利能力。（×）3、法定机关在指定监护人或者监护人在履行监护职责时，应当遵行“最有利于被监护人”和“尊重被监护人意愿”的原则（√）对担任监护人有争议的，应当首先由被监护人所在的村委、居委或者民政部门指定，仍然不能指定的，才能向人民法院提起诉讼，由人民法院指定。（×）行为人没有代理权，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。（√）6、法定代表人越权实施的法律行为，无效。（×）7、违背公序良俗的民事法律行为无效。（√）8、营利法人和非营利法人的区分标准为是否从事营利活动。（×）9、侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉，损害社会公共利益的，应当承担民事责任。（√）无权代理，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。（√）11、以虚假意思表示实施的民事法律行为，可以撤销。（×）12、财产代管人因其重大过失造成失踪人财产损失的，可以承担赔偿责任。（×）第七部分新党章（试题：6题）一、单选题（2题）1、在现阶段，我国社会的主要矛盾是（）A.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾C．法治与人治之间的矛盾D．无产阶级与敌对势力之间的矛盾2、发展党员，必须把（）放在首位。A．思想品德B．政治标准C．知识文化D．实践能力二、多选题（1题）1、中国特色社会主义事业“四个全面”战略布局包括：（）A．全面建成小康社会B．全面实现现代化C．全面依法治国D．全面从严治党E．全面深化改革三、判断题（3题）1、中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导，主要是思想、组织和政治方面的领导。（×）2、中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。（√）3、党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。（√）第八部分中国共产党廉洁自律准则（试题：6题）一、单选题（2题）1、《中国共产党廉洁自律准则》施行的时间是：（）A.自2021年10月1日起施行B.自2021年12月1日起施行C.自2021年1月1日起施行D.自2021年3月1日起施行2、廉洁用权的根本目的是（）A．为了维护人民的利益B．为了维护社会稳定C．为了保持党的选进性D．为了树立政府良好形象二、多选题（1题）1、《中国共产党廉洁自律准则》对中国共产党全体党员和各级党员领导干部提出“四个必须”的原则要求是：（）A.必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念B.必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨C.必须继承发扬党的优良传统和作风D.必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性三、判断题（3题）1、廉洁用权，自觉维护人民根本利益是《中国共产党廉洁自律准则》对党员廉洁自律规范的要求。（×）2、党员廉洁自律规范主要围绕党员如何正确对待和处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”的关系作出规定。（√）3、《廉洁自律准则》的制定和实施，对于深入推进党风廉政建设和反腐斗争，加强党内监督，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。（√）第九部分中国共产党纪律处分条例（试题：10题）一、单选题（3题）1、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应给予处分的是：（）A.情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分B.情节较重的，给予严重警告或者撤销党内职务处分C.情节较轻的，给予严重警告处分D.情节轻微的，给予警告处分2、党员受留党察看处分期间，还享有的权利是：（）A.被选举权B.表决权C.身份权D.选举权3、党员有纪律处分条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，下列说法错误的是：（）A.应当合并处理B.应当分别处理C.按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分D.其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，应当给予开除党籍处分二、多选题（1题）1、党员违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，应给予纪律处分的是：（）A.经商办企业的B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的C.买卖股票或者进行其他证券投资的D.从事有偿中介活动的三、判断题（6题）1、党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（√）2、在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的，应当加重或从重处分。（√）3、对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（×）4、党员干部生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（√）5、搞权色交易或者给予财物搞钱色交易，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）6、党员违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，应给予纪律处分。（√）第十部分中国共产党问责条例（试题：6题）一、单选题（2题）1、下列属于对党组织的问责方式是：（）A.诫勉B.改组C.组织调整或者组织处理D.纪律处分2、下列属于对党的领导干部的问责方式是：（）A.纪律处分B.检查C.开除公职D.改组二、多选题（1题）1、党的问责工作应当坚持的原则是：（）A.依规依纪、实事求是B.失责必问、问责必严C.惩前毖后、治病救人D.分级负责、层层落实责任三、判断题（3题）1、党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（√）2、实行终身问责，是对有失职失责行为的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（×）3、建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一律向社会公开。（×）第十一部分行政法（试题：18题）一、单选题（9题）1、行政权由国家（）行使。A．立法机关B．司法机关C．行政机关D．检察机关2、下列行政行为中属于行政处罚的是（）。A.行政征收B.行政没收C.行政征用D.行政强制3、下列选项中不属于行政强制措施的种类的是（）。A．限制公民人身自由B．查封场所、设施或者财物C．扣押财物D．责令停产停业4、某大学对学生李某的学位申请问题作出处理意见。1年后，某大学根据市教委的要求，对李某反映的问题再次调查研究，形成材料后报市教委。市教委拟写了《关于李某反映问题及处理情况》的报告，呈报省教委，并抄送李某。该报告载明：“我委原则上同意该校对李某的处理意见，现将此材料报请你委阅示”。李某不服，就市教委的报告向市政府申请行政复议。下列关于甲的复议申请的表述哪一个是正确的？（）A.属于行政复议范围，因该报告抄送李某，已经涉及到李某的权益B.不属于行政复议范围，因该报告还没有经过上级机关批准，没有对李某发生法律效力C.不属于行政复议范围，因该报告是下级向上级的报告，是内部行为D.不属于行政复议范围，因该报告是重复处理行为5、动物卫生监督机构在监督检查过程中，发现甲某涂改了检疫证明的数量和日期，动物卫生监督机构对其进行了行政处罚。被涂改的检疫证明在证据的分类上属于（）。A.书证B.物证C.视听资料D.当事人陈诉6、郭某对当地工商所行政处罚不服，提出行政复议。复议机关经审理，认为事实清楚、证据确凿，但处罚偏重，改变了原处罚数额。但郭某仍不服，欲将（）作为被告提起行政诉讼。A.当地工商所B.行政复议机关C.当地政府D.作出行政处罚的执法人员7、行政复议机关责令被申请人重新作出具体的行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。A.同一的事实和理由B.同一事实C.同一理由D.新的事实和理由8、甲、乙两村分别处于不同的两县，因土地所有权归属产生纠纷，向市人民政府申请解决，市人民政府作出了争议的土地所有权属于甲村的裁决，乙村不服，向上一级行政机关申请复议，复议决定改变了市人民政府的裁决，将争议的土地所有权裁决给乙村。对此，甲村不服，提起行政诉讼，此案哪个人民法院有管辖权？（）A.市人民政府所在地的人民法院B.复议机关所在地的人民法院C.市人民政府所在地的人民法院或复议机关所在地的人民法院D.争议的土地所在地的人民法院9、某公安派出所对张某作出罚款1000元的行政处罚决定，张某不服，遂决定向法院提起行政诉讼，要求撤销派出所的处罚决定。本案的适格被告应当是（）A.县人民政府B.公安派出所C.县公安局D.市公安局二、多选题（5题）1、关于行政法的作用，以下说法正确的是（）。A．保障行政权有效行使B．促进行政主体依法行政C．保障公民、法人或其他组织合法权益D．促进经济文化建设2、下列各主体中，（）可以成为行政主体。A．行政机关B．行政机关的工作人员或公务员C．法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织D．权力机关3、下列行政机关中，在全国范围内实行垂直领导的包括：（）A．海关B．工商C．地税D．金融4、未按规定程序进行决策，损害（）的，应当予以问责。A．部门利益B．公共利益C．人民生命财产D．行政相对人合法权益5、行政处罚决定书的送达方式有：（）A.口头送达B.公告送达C.邮寄送达D.留置送达三、判断题（4题）1、法律中未设定行政强制措施的，行政法规、地方性法规一定不得设定行政强制措施。（×）2、紧急情况下，行政机关可以对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。（×）3、在我国，行政赔偿归责原则为过错原则。（×）4、《行政复议法》规定，相对人自知道具体行政行为之日起90天内提起复议申请。（×）第十二部分统计法（试题：6题）一、单选题(3题)1.统计机构和统计人员依照《统计法》规定独立行使（）的职权，不受侵犯。A.统计调查、统计报告、统计监督B.统计调查、统计分析、统计监督C.统计调查、统计分析、统计检查D.统计调查、统计分析、统计报告2.国家统计数据以（）公布的数据为准。A.国家统计局B.国务院C.各有关部委D.调查机构3.县级以上人民政府统计机构查处统计违法行为时，认为对有关国家工作人员依法应当给予处分的，应当（）。A.提出给予处分的建议B.给予处分C.移送司法机关D.移交纪检部门二、多选题（2题）1.根据统计法律规定，地方人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门及其负责人不得有以下哪些行为：（）A.统计造假、弄虚作假B.侵犯统计机构、统计人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权C.对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复D.非法干预统计调查对象提供统计资料2.地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一的，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报：（）A.自行修改统计资料、编造虚假统计数据的B.要求统计机构、统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料的C.对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的D.对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察的。三、判断题（1题）1.任何单位和个人不得利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升。（√）第十三部分消防法（试题：6题）一、单选题（3题）1、（）应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。A．县级以上人民政府B．各级公安机关消防机构C．各级公安机关消防机构D．各级人民政府2、公安消防队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救（）的应急救援工作。A．人员生命为主B．公共财产为主C．群众财产为主D．集体财产为主3、对违反《消防法》规定行为给予行政拘留处罚的，由（）依照治安管理处罚法的规定决定。A．县级以上公安机关B．县级以上公安机关消防机构C．县级以上公安机关治安管理机构D．公安派出所二、多选题（2题）1、消防工作遵循的原则是什么？（）A．政府统一领导B．部门依法监管C．单位全面负责D．公民积极参与2、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的（）进行统一管理。A．疏散通道B．安全出口C．建筑消防设施D．消防车通道三、判断题（1题）1、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（√）第十四部分涉及金融安全的法律法规（试题：10题）一、单选题（5题）1、根据我国互联网金融有关规定，网络借贷包括个体网络借贷（即P2P网络借贷）和网络小额贷款。其中，个体网络借贷机构要明确（）性质。A.资金中介B.信用中介C.增信平台D.信息中介2、我国《存款保险条例》规定，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币（）万元。A.10B.20C.50D.1003、依照《证券法》，以下对证券公开发行的叙述中，哪项是错误的？（）A.向不特定对象发行证券，属于公开发行。B.向累计超过二百人的特定对象发行证券，属于公开发行。C.发行人公开发行的证券，必须由证券公司承销。D.未经依法核准，任何单位和个人不得公开发行证券。4、下列哪一选项不属于国务院银行业监督管理机构职责范围？（）A.审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围。B.受理银行业金融机构设立申请或者资本变更申请时，审查其股东的资金来源、财务状况、诚信状况等。C.审查批准或者备案银行业金融机构业务范围内的业务品种。D.接收商业银行交存的存款准备金和存款保险金。5、我国中央银行现阶段货币政策的中介目标是：（）A.货币供应量B.控制通货膨胀C.信贷规模D.充分就业二、多选题（2题）1、张某手头有一笔闲钱欲炒股，因对炒股不熟便购买了某证券投资基金。关于张某作为基金份额持有人所享有的权利，下列哪些表述是正确的？（）A.按份额享有基金财产收益B.参与分配清算后的剩余基金资产C.可赎回但不能转让所持有的基金份额D.可通过基金份额持有人大会来更换基金管理人2、《中华人民共和国商业银行法》中明确规定了商业银行经营原则的“三性”，以下选项中属于上述“三性”的是（）。A.安全性B.利润性C.效益性D.流动性三、判断题（3题）1、财产保险业务包括财产损失保险、责任保险、信用保险、健康保险等保险业务。（×）2、作为全国首部金融地方性法规和首部专门规范民间金融的法规，《温州市民间融资管理条例》规定，“单笔借款金额300万元以上”、“借款余额1000万元以上”、“向30人以上特定对象借款”等民间借贷情形必须予以备案。（√）3、区域性股权市场实行合格投资者制度。合格投资者应是依法设立且具备一定条件的法人机构、合伙企业，金融机构依法管理的投资性计划，以及具备较强风险承受能力且金融资产不低于十万元人民币的自然人。（×）第十五部分监察法（试题：8题）一、单选题（4题）1、国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益；（）。A．权责对等，注重监督；教育与惩处相结合B．权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济C．秉持诚实，格守承诺；惩戒与引导相结合，宽严相济D．权利和义务相统一；教育与引导相结合，宽严相济2、坚持中国共产党对国家监察工作的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建（）的中国特色国家监察体制。A．统一完善、注重效率B．集中统一、权威高效C．民主集中、公平正义D．围绕中心、服务大局3、各级监察委员会是行使（）的专责机关。A．党和国家审查职能B．国家监督职能C．国家监察职能D．党和国家监察职能4、国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建（）的长效机制。A．不能腐B．不想腐C．不敢腐D．不敢腐、不能腐、不想腐二、多选题（4题）1、监察人员必须模范遵守宪法和法律，忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密；必须（），自觉接受监督。A．是中国共产党党员B．具有良好的政治素质C．熟悉监察业务D．具备运用法律、法规、政策和调查取证等能力2、监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的（）应当保密。A．国家秘密B．商业秘密C．个人隐私D．舆情信息3、监察机关在调查过程中，可以（）用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。A．调取B．查封C．扣押D．处置4、办理监察事项的监察人员有下列情形之一的，应当自行回避，监察对象、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：（）。A．是监察对象或者检举人的近亲属的B．担任过本案的证人的C．本人或者其近亲属与办理的监察事项有利害关系的D．有可能影响监察事项公正处理的其他情形的第十六部分安全生产法（试题：10题）一、单选题（9题）1、生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的（）的责任。

A.行政部门B.管理部门C.监察部门D.执法部门2、安全设施投资应当纳入（）项目概算。

A.投资B.设施C.安全D.建设3、生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经（）批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。

A.本级政府主要负责人B.安办主任C.本部门主要负责人D.本级政府分管负责人4、有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对()依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员

B.直接责任人员

C.直接负责的主管人员和其他直接责任人员

D.直接负责的有关人员5、负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当()按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

A.2小时内B.1小时内C.半小时内D.立即6、（）组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

A.工会B.纪委C.人大D.协会7、各级政府每季度至少召开（）次常务会议，政府安全生产委员会每季度召开（）次安全生产例会。（）

A.1；2B.2；2C.1；1D.2；18、安全生产工作应当（），坚持（），坚持（）的方针。()

A.安全发展以人为本安全第一、预防为主、综合治理

B.以人为本安全发展安全第一、预防为主、综合治理

C.以人为本安全发展安全第一、预防为主

D.安全发展以人为本安全第一、预防为主9、新《安全生产法》规定，发生一般生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，安全生产监督管理部门可处（）罚款。（）

A.二十万元以上五十万元以下的罚款

B.伍十万元以上一百万元以下的罚款

C.二千万元罚款

D.一百万元以上二百万元以下的罚二、多选题（1题）1、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列哪些行为（），给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：A.对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；B.发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；C.对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；D.在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。目录摘要……………第1页关键词…………第1页前言………………………第2页公务员考核制度的研究意义及特点……第2页公务员考核制度的研究意义…………第2页我国公务员制度的主要特点…………第2页我国公务员考核制度存在的问题………第3页考核内容缺乏针对性、可比性………第3页考核方法单一…………第4页优秀等次人员的比例确定不够合理…………………第4页考核结果有失公平……………………第4页完善我国公务员考核制度的对策探讨…………………第5页科学设计考核指标体系，并尽量具体化、数量化…第5页考核方法多样化………第6页考核确定的优秀人员比例应与单位工作目标完成情况挂钩………第7页严格奖惩措施，确保考核工作的严肃性……………第5页结束语……………………第6页参考文献………………………第7页摘要公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建有了明显进步，但由于我国推行公务员制度时间较短，加上特殊的中国国情，现阶段我国针对公务员的考核工作，在考核制度的设计方面依然存在一些问题。现今，行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流，中国的发展同世界的发展联系在一起。因此，本人主要分析当前我国公务员考核制度存在的问题，并就如何解决问题提出了自己的见解。关键词：国家公务员考核管理制度制度化论我国公务员的考核制度一、前言随着国家公务员制度在我国的全面推行,在公务员管理工作中,公务员的考核作为公务员管理的一项重要制度，已经成为各级领导干部普遍关注,并在理论与实践中进行研究和探索的重大课题。但是,由于公务员实绩考核的特性决定了公务员实绩考核的难度,所以,尽管目前我国学术界和政界都在不断探索和创新公务员的实绩考核制度,但仍存在许多尚待完善之处，本文就从公务员的考核制度中讨论其不足之处与改进措施。二、公务员的考核制度的研究意义及特点国家公务员是指国家公务人员，是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，行国家公务人员的人员。自1987年10月党的十三大报告明确宣布在我国建立和推行公务员制度至今已经有二十多个年头。（一）、公务员考核制度的研究意义公务员考核是公务员制度的“中枢”。公务员考核是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，同事又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导。客观公正的考核有利于促进公平，提高效率，保证廉洁。考核制是公务员制度的重要组成部分，是人事行政的重要一环，是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国自1994年3月8日，颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员的考核提供了重要的法规依据，把公务员的考核工作逐步纳入规范化、科学化、法制化的轨道。但同时我们也发现，目前在公务员的考核中还存在一些不如意的地方。探讨如何改进考核制、调动公务员的积极性，这对进一步完善公务员制度，有积极地意义。我国在整个公务员制度设计的过程中，除了充分得吸收、借鉴国际上公务员管理的经验，如公务员制度的三个基本原则：公开、平等、竞争、择优的原则，法制化管理的原则，以公论赏的功绩原则。还必须确立一套适合我国国情的公务员制度。尤其是在法制经济社会的今天，国内、国外的经济发展对我国政府尤其是公务员队伍都提出了更高地要求。如何完善健全我国的公务员制度以适应社会的发展实属当务之急。（二）、我国公务员制度的主要特点我国的公务员制度继承和发扬了党和国家干部人事工作的优良传统，总结吸收了干部人事制度改革的经验，同事也借鉴了国外公务员制度中一些有益的科学管理办法，形成了中国特色的怪物制度。1、同西方的文官制度相比，具有以下鲜明特征：第一，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，而非政治中立；第二，坚持党管干部的原则，而非超越党派；第三，坚持德才兼备的用人标准，并把政治素质放在首位，而非仅强调个人能力；第四，坚持为人民服务的宗旨，而非特殊利益集团；第五，坚持统一管理，强调公务员是一个整体，没有“政务官”与“事务官”的划分。2、同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特征：初步实现了分类管理；注重对个人的保障；在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争机制，实行竞争上岗；在出口处，实行辞职辞退，加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破处了人治管理，实现了人事法治。3、现代法治的基本精神在公务员制度中得到有效体现。《国家公务员暂行条例》的实施，为机关人事管理提供了一个初步的制度基础。首先，国家公务员制度坚持了我们党在干部人事工作中走群众路线的优良传统，有效落实了广大社会群众和公务员的知情权、参与权、选择权和监督权，体现了民主政治的要求，从这个意义上讲，公务员制度的实施是社会主义政治文明建设的生动体现。其次，考试录用制度的实行大大扩展了公务员适度的开放性和社会性，为保障广大公民参与国家行政管理提供了制度平台。第三，《条例》规定，非因法定事由和法定程序不被免职、降职、退职或者行政处分的权利，获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利，参加培训的权利等等，从而真正使公务员制度落到了实处。在这十几年的过程中，我国公务员制度不断得到完善，在这里我就我国公务员的考核制度谈一点自己的观点。三、我国公务员考核制度存在的问题（一）、考核内容缺乏针对性、可比性我国对干部的考核，经过了几个不同的发展阶段。1979年，中组部下发《关于实行干部考核制度的意见》，提出干部考核执行内容主要是德、能、勤、绩四个方面，要对干部进行定期的、全面的考核。我国实行公务员制度后的考核制度继承了过去干部科和制度的很多优点，但也沿袭了一些不适应新时期公务员考核实际的内容，如考核内容定性成分高，定量成分少，追求全面性，重点不突出等。这些内容作为对公务员的要求，是正确和必要的，但作为考核标准却过于笼统，在实际执行中较难把握，可比性差，两个情况相差不大的人，很很难分出优劣。操作中，成绩过多的被人左右，有悖于公务员考核制度的公平性原则，由此造成的偏差会引起更多人的不满，造成人力资源的损失和浪费。例如，某些部门会走程序，敷衍了事，并没有进行系统的、全面的考核。（二）、考核方法单一我国国家公务员考核暂行规定对考核方法作了原则性规定，在实际操作中，一些地方和单位不重视考核方法的选择和把握，轻视平时考核，只重年终考核，甚至只重年终评优；不看工作好坏，一律只按部门按比例四舍五入分配优秀名额；重定性考核，轻定量考核等，就是将考核方法简单化的表现，也直接导致了考核中不公平现象产生的原因。（三）、优秀等次人员比例确定不合理新《规定》中第十一条：“公务员年度考核优秀