热电厂安全生产奖惩考核管理标准优质资料

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########热电厂厂2222222热电厂安全生产奖惩考核管理标准优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）########热电厂厂2222222Q/HN########################有限责任公司########热电厂企业标准Q/HN-2-71Q/HN-2-7191.08.022-2021安全生产奖惩考核安全生产奖惩考核管理标准20142014-2014-########热电厂########热电厂发布目次前言31范围42规范性引用文件43术语和定义44职责65流程与风险分析65.1管理流程图65.2风险控制点6风险分析66管理内容与方法66.1各部门、单位根据本标准制定出实施细则，并不得与本标准相抵触。66.2安全生产考核标准66.3安全管理考核标准116.4安全生产奖励标准146.5主、辅设备分类说明146.6事故调查材料统一填报格式166.8安全生产统计报表填报格式166.9其他标准综合考核汇总167相关/支持性文件16附录：16附图一：全生产考核管理流程图17前言为深入贯彻电力生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级人员安全生产责任制，充分调动职工的积极性，创造更加安全稳定的生产局面。依据国家《安全生产法》、华能集团公司《安全生产工作规定》及《电力生产事故调查规程》、北方联合电力有限责任公司安全生产责任制规定要求，并结合本厂安全生产管理实际情况，特制定本标准。本标准是按GB/T1.1-2021《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》、DL/T800—2002《电力企业标准编制规则》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T15496-2003《企业标准体系要求》、GB/T15497-2003《企业标准体系技术标准体系》、GB/T15498-2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T19273-2003《企业标准体系评价和改进》、Q/HB—G—08.L01—2021《华能电厂安全生产管理体系要求》、Q/HB—G—08.L02—2021《华能电厂安全生产管理标准编制导则》、Q/HB—3——2021《华能电厂安全生产管理体系评价办法》的要求结合本厂具体情况编写的。本标准由########热电厂安全生产管理体系领导小组提出。本标准由厂安监部归口。本标准起草部门：安监部。本标准主要起草人：本标准马进超本标准贾朝晖吴书珍本标准初审：田德中本标准所代替历次发布版本，由########热电厂安监部负责解释。安全生产奖惩考核管理标准1范围本标准贯彻“奖罚分明”和“以责论处”的原则，实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和有关责任人给予行政处分或经济考核；对失职、渎职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的也要给予批评和考核。本标准把思想工作同行政、经济手段相结合，在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励相结合；在处罚上坚持以教育为主，惩教结合的原则。本标准适用于########热电厂的各部门、公司。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国《安全生产法》2002年11月1日中国华能集团公司《电力安全作业规程》（变电站和发电厂电气部分）中国华能集团公司《电力安全作业规程》（热力和机械部分）中国华能集团公司《电力生产事故调查规程》（2021年发布）中国华能集团公司《安全生产工作规定》（2021年实施）《北方联合电力有限责任公司安全管理实施细则》（2008年1月8日实施）《北方公司电力生产事故调查规程2021版》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1四不放过指事故原因不清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。3.2员工指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代培工和实习生。3.3与电力生产有关的工作指发电、电力检修、电力试验、电力建设等生产性工作，如电力设备、设施的运行、检修维护、施工安装、试验、生产性管理工作以及电力设备的更新改造等工作。3.4电力生产区域指与电力生产有关的运行、检修维护、试验、修配场所，基建施工安装现场以及生产仓库、汽车库等。3.5“本企业负有责任”，是指有下列情形之一的，本企业负有责任：（1）资质审查不严，项目承包方不符合要求；（2）在开工前未对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行全面的安全技术交底，或者没有完整的记录；（3）对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底，未要求承包方制定安全措施，未配合做好相关的安全措施（包括有关设施、设备上设置明确的安全警告标志等）；（4）未签订安全生产管理协议，或者协议中未明确各自的安全生产职责和应当采取的安全措施。3.6多人轻伤指对受伤者造成的、折合损失工作日之和达到105日以上的失能伤害。损失工作日的计算参见《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499-1995)。3.7直接经济损失包括更换的备品配件、材料、人工和运输所发生的费用。如果设备损坏不能再修复，则按同类型设备重置金额计算损失费用。保险公司赔偿费和设备残值不能冲减直接经济损失费用。3.8全厂对外停电指发电厂对外有功负荷降到零。虽电网经发电厂母线转送的负荷没有停止，仍视为全厂对外停电。只有一条线路对外联网的发电厂，若该线路故障时断路器跳闸者除外。3.9恶性电气误操作，是指有下列情形之一的操作：（1）带负荷误拉隔离开关；（2）带负荷误合隔离开关；（3）带电挂（合）接地线（接地刀闸）；（4）带地线（接地刀闸）合断路器；（5）带地线（接地刀闸）合隔离开关。3.10被迫停止运行，指设备未经电力调度机构批准而停止运行的状态，或者不能按规定立即投入运行的状态。3.11一般电气误操作，是指有下列情形之一的操作：（1）误（漏）拉合断路器（开关）；（2）下达错误调度指令、错误安排运行方式、错误下达继电保护以及安全自动装置定值或者错误下达其投、停命令；（3）继电保护以及安全自动装置（包括热工保护、自动保护）的误整定、误（漏）接线、误（漏）投或者误停（包括压板）；（4）人员误动、误碰设备；3.12热机误操作指误（漏）开、关阀门（挡板）、误（漏）投（停）辅机等操作行为。3.13监控过失指员工未认真监视、控制、调整等过失行为。3.14食物中毒指摄入了含有生物性、化学性有毒有害物质的食品或者把有毒有害物质当作食品摄入后出现的非传染性(不属于传染病)的急性、亚急性疾病。3.15尘肺病指员工在职业活动中吸入生产性粉尘在肺内潴留而引起的、以肺组织纤维化为主的全身性疾病。3.16异常指对虽未构成二类障碍，但已影响正常生产、造成经济损失者；或未构成人身事故，但当时情况已严重威胁人身安全的人身未遂；以及由于运行操作不当，严重威胁设备安全的未遂；以及由于考虑不周，安措欠缺，联系失误、记录不实，操作漏项等有影响安全的违章之差错等均应算作异常。3.17严重异常指比二类障碍低一等，但比异常严重。4职责4.1厂长是全厂安全管理第一责任人。各部门、公司、班组的第一负责人是安全管理第一责任人。4.2各级领导、各部门、公司、各岗位为保证安全生产，应明确安全职责，做到各负其责。4.3本安全考核标准按照《安全生产工作规定》对安全生产实行分级管理。5流程与风险分析5.1管理流程图管理流程图见附图1。5.2风险控制点本标准中的风险控制点：考核项目未量化、内容有疏漏、奖惩不合理。风险分析.1由于安全生产奖惩项目没有量化，导致无法督促、检查、考核，可能造成安全生产目标不能实现。.2由于安全生产奖惩考核内容有疏漏，导致有的安全生产活动无据可查、无法可依，存在造成人身伤害、设备损坏的风险。.3由于奖惩合理适度性差，可能发生奖惩不分明，导致员工的积极性和主动性受影响，可能造成安全目标不能实现。6管理内容与方法6.1各部门、单位根据本标准制定出实施细则，并不得与本标准相抵触。6.2安全生产考核标准6.2.1发生重.1根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对事故各级有关责任人员做如下处罚：发生特大事故，停发全厂一个月奖金和本年度安全生产奖。对事故部门：主要责任单位：停发六个月奖金。非主要责任部门：停发四个月奖金。.2对主要和非主要责任单位取消一切评比资格。.3对主要责任者给予开除的处分。6.2.1.4对次要责任者给予开除6.2.1.5对于事故责任部门分管副总工程师、部长、副部长及有关专业技术人员给予撤职处分，涉及刑事责任的由司法机关认定6.2.1.6对于厂部领导由调查组按照《安全事故责任追究及处罚办法》6.2.2发生重伤及6.2.2全厂停发一个月奖金和本年度安全生产奖。责任部门：停发六个月奖金。6.26.26.26.2.2.56.2.2.6对于厂部领导由调查组按照《安全事故责任追究及处罚办法》6.2.36.2.3.1全厂停发当月奖责任部门：扣三个月奖金，并取消一切评比资格。6.2.6.2.6.2.3.4对责任者所在部门分管副总工程师（记过6.2.6.2.46.2.4.2责任单位：扣除当月奖金6.2.46.2.46.2.4.5对责任者所在部门分管副总工程师、部长、副部长及有关专业技术人员按调查结果的轻重分别考核分管副总工程师当月奖金、责任部门正职副职当月奖金及本年度安全生产奖1/6；相关主管、专工等人员当月奖金及本年度安全生产奖6.2.5人身轻伤的考核标准（人身轻伤鉴定标准依据最高法人体轻伤鉴定标准执行6.2.5.1扣责任部门人均月奖1/3奖金和本年度安全生产奖的1/3，并取消一切评比6.2.5.2对直接责任者扣除三个月奖金和本年度安全生产奖6.2.5.3对直接责任者的监护人考核当月奖金.4责任者所在班组长扣除当月奖金50%，并全厂通报。.5对责任者所在单位负责人按调查结果的轻重分别扣除当月奖金50%。.6对安监部部长、分管副部长、专工扣除当月奖金50%。.7一个部门同时发生2人次及以上或一年内发生2人次及以上轻伤，按上述条款加倍考核。.6一类障碍考核标准责任单位：考核责任单位月奖人均1/6、本年度安全生产奖1/2；（注：其中责任班组（或机组）人员考核当月奖金）。.6.1责任者给予扣除二个月奖金，并全厂进行通报批评。.6.2对责任者所在单位负责人按调查结果的轻重分别扣除当月奖金50%。.7厂认定一类障碍考核标准.7.1责任单位：考核责任单位月奖人均1/12、本年度安全生产奖1/4；（注：其中责任班组（或机组）人员考核当月奖金50%）。.7.2责任者给予扣除一个月奖金，并全厂进行通报批评。.7.3对责任者所在单位负责人按调查结果的轻重分别扣除当月奖金1/4。.7.4对次要责任者所在单位负责人按调查结果的轻重分别扣除当月奖金1/8。.7.5次要责任者给予扣除一个月奖金50%，并全厂进行通报批评。.8厂认定二类障碍考核标准.8.1责任单位:主专业考核人均50元、副专业考核人均100元。.8.2责任者1000元奖金。监护人扣除500元。.9一般火灾考核标准.9.1发生一般火灾未构成设备损坏按严重异常处理。.9.2发生一般火灾对设备造成损坏者，分别视情节严重程度按二类、一类障碍或事故处理。.10厂认定严重异常考核标准.10.1责任单位:主专业考核人均30元、副专业考核人均50元。.10.2责任者500元奖金。监护人扣除300元。.10.3性质、情节严重的类比二类障碍考核标准之第6.2.2.8.2条执行。6.3安全管理考核标准发生不安全情况应及时汇报安监部，半小时内未汇报（人身伤害20分钟内未汇报），每发生一次对责任部门安全第一责任者及安全员全厂通报批评，扣责任部门500元。发生特大、重大事故、人身伤亡及停机、停炉、发电机解列立即汇报安监部，如未执行视情节加重考核。对安监通知书（包括通知、安全监督通知书等）项目整改不力，在限期内未进行或未全部完成，每次对责任部门安全第一责任人和安全员通报批评，扣责任单位300—600元。检查工作票、操作票、危险点预控票、动火工作票每发现一张不合格扣责任部门100元，无票工作，工作负责人、操作人各考核500元，责任部门按厂定严重异常考核。未在规定时间内组织班组安全日活动或安全活动无记录，记录不规范，发现一次扣责任单位100元。安监人员进行事故调查时，有关单位必须无条件配合，对于配合不力或阻止调查的，视情节给予考核并通报批评。对于隐瞒不报的,视情节轻重对主要责任人给予扣除一个月奖金。未按期组织安全分析例会，上级指令未及时传达或活动无记录，内容不完善，不真实；每发现一次对责任部门安全第一责任人考核300元。起重工作不设专人指挥，工作负责人擅自离开现场的，对现场负责人和责任部门安全第一责任人罚款考核200元。未发生后果的习惯性违章行为，每发现一次扣责任单位500元。新入厂人员必须经过上岗前的安全和技术培训，并经考试合格后方可上岗，否则，每人次扣责任单位100—300元。生产各部门必须按《安全生产工作规定》的内容定期进行安全培训和考试，如有违反，每发现1次扣责任单位200元。未严格执行运行规程、检修规程、调度规程、三票三制，每发生一起按严重异常考核；视引起的后果及严重程度升级考核。特殊情况应经生产副厂长（总工程师）批准、遇紧急情况及事故处理必须经值长同意。安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查奖惩管理制度.1总则为深入贯彻电力生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级人员安全生产责任制，充分调动职工的积极性，创造更加安全稳定的生产局面。坚持“奖罚分明”和“以责论处”的原则，对在安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查工作中成绩优异的部门、集体和有突出贡献的人员予以表彰；没有认真履行职责、积极主动进行自查整改的单位和部门处罚，特制定本规定。.2各部门、公司应加强日常工作中的安全管理，建立完善各类安全管理规章制度并及时修订。在安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查中因缺少制度、规程、记录、报告等基础资料的部门每项考核200元，如进行打分，得分率低于80%考核部门单位500元、部门单位第一责任人300元，得分率在80%-90%不奖不扣，对在安全工作中做出贡献，在安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查中取得好成绩的部门单位给予嘉奖，得分率高于90%奖励部门500元、部门单位第一责任人300元。.3各部门、公司第一责任人应高度重视安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查工作，要认真组织学习有关检查要点并加以布置落实检查总结实现闭环管理，切实提高人员安全意识和设备的安全可靠性，把迎检工作常态化，随时具备检查。如因工作不到位，出现既不需要资金且工作量不大不符合查评要求的，每发生一项考核责任部门单位200元，存在不安全隐患但需要大量资金责任部门单位没有制定相应有效措施的考核500元。上级检查每发现一项考核部门安全奖2000元，单位负责人考核100元。.4对安全性评价、安全大检查、安全互查及季度性安全检查中发现的问题部门单位要积极安排整改，在规定时间内未按要求进行整改的每发生一项考核责任部门单位200元；整改后仍存在问题的考核100元，（整改有困难应及时向有关部门反馈意见并制定相应的有效措施否则视为未整改）。.5在公司、厂部组织的安全检查评比中连续得分落后的部门考核300元。在公司、厂部组织的安全检查中每发现一项重大安全隐患考核300-500元，每发现一项一般安全隐患考核100元。安全督查、督办制度.1总则安监部人员在日常管理活动中，发现“人的不安全行为”及“物的不安全状态”，凡通过提醒指正、批评教育或落实经济考核，不能彻底消除安全隐患时，要及时在协同办公系统下发安全监督通知单，明确责任单位（专业），整改期限，责任单位按照要求完成后，通知安监分管专工复查，由于特殊原因无法完成整改，经责任单位上一级领导审核同意，制定落实防范措施。对落实安全督查督办不力的给予考核。.2整改未完成，制定落实防范措施不到位，考核责任单位200元。.3整改完成复查不合格考核责任单位100元。.4工作不积极，未按期完成整改，考核责任单位200元。安全生产奖励标准6.4.1具备下列条件之一者，可获安全生产奖励6.4.1.6.4.1.6.4.1.6.4.1.6.4.1.1.56.4.26.4.2.1.1凡避免、防止人身伤亡事故的视情节奖励500～30006.4.2.1.2凡避免设备严重损坏10000元以上及误操作事故的奖励1000～20006.4.2.1.3凡避免重大及以上火灾事故的奖1000～50006.4.2.1.4凡积极抢险救灾、防止事故扩大、减少事故损失者，视情节奖励500～2000.1.5凡工作认真负责，发现设备重大隐患，避免机组故障停运者视情节奖励100-2000元。6.4.3.6.4.3.1.1各部门据实写出事迹材料，经6.4.3.1.2奖励金额每项由安监部核实，分管厂领导审批，6.5主、辅设备分类说明6.5发电厂的锅炉、汽轮机、发电机、发电机励磁系统、主变压器、高压母线、断路器、线路(电力电缆)、脱硫系统等。6.5.26.5汽包水位，主汽温度，主汽压力，吸风，送风，一次风，再热器汽温，磨煤机，连扩水位，转速控制，负荷控制（电调），除氧器水位，除氧器压力，凝汽器水位，高加水位，低加水位，轴封压力，汽机旁路，轴加水位，系统压力（空冷系统总压力），协调控制，脱硫系统，凝结水泵。注：未投或设备部认定投不上的自动控制装置，不作为统计考核。6.5汽包水位、压力、壁温，主汽压力、温度、流量，再热器压力、温度，主给水压力、温度、流量，炉膛负压，煤粉仓煤粉温度，空冷扇段压力，轴封蒸汽压力，汽轮机转速，汽轮机轴系振动、温度，汽轮机EH油压，轴承回油温度，凝汽器真空，排汽温度，调速油压，润滑油压，速度级压力，凝结水流量，发电机定子、转子冷却水流量，轴向位移，差胀，发电机氢气压力，除氧器水位，燃油压力。6.5作用于停机停炉的各种热工保护，锅炉灭火保护，汽轮机主保护，汽轮机超速保护，汽轮机润滑油压保护，凝汽器真空保护，空冷系统保护，汽轮防进水保护，旁路系统保护，发电机断水保护，发电机主保护，炉跳机、机跳炉保护，汽包水位保护，总风量低保护，饱和蒸汽压力、过热蒸汽压力、再热蒸汽压力、主汽压力高、手动紧急停炉、停机保护。6.5安全自动装置、高周切机装置。6.5发电机有功功率表、无功功率表、电压表、电流表、频率表、励磁电压表、电流表、直流系统电压表、6KV、380V相电压表，线电压表、高、低压厂用工作、备用变压器、电压表、电流表、网控线路电压表、电流表、有功功率表等。6.56.5.8.1集控室、通讯机房、计算机房、档案室、蓄电磁室、氧、乙炔站、6.5.8.2主厂房内汽机侧主油箱、密封油箱、发电机、轴承箱、高位油箱周围6.5.8.3主厂房内锅炉侧磨煤机、一次风机的低位油箱、润滑油储油室周围5米以内。变压器周围5米以内。储煤场、输煤皮带周围6.5燃油系统、制氢系统、工业水系统、除盐水系统、除灰系统、供水线路、供水管道、输煤系统、消防水系统、供热系统、污水处理系统、油处理。6.6事故调查材料统一填报格式关于××××××事件的调查材料事件经过：（必须简述事件前的运行方式）；原因分析；责任认定；防范措施。6.7安全生产统计报表填报格式见附表一6.8其他标准综合考核汇总6.8.1部门不按时报月度分析考核6.8.2部门单位不按时上报不安全事件上报材料考核6.8.3部门单位上报不安全事件材料虚假考核7相关/支持性文件北联电安生[2021]1号关于印发《北方联合电力有限责任公司安全管理实施细则》的通知北联电安监[2021]6号关于印发《北方联合电力安全生产奖考核办法》8附录附录A（规范性附录）全生产考核管理流程图附表B（规范性附录）安全生产统计报表附录A（规范性附录）安全生产考核管理流程图流程名称：安全生产考核管理流程图流程编号：版本号：V1.0目的：确保安全生产考核管理得到有效控制范围：适用于########热电厂安全生产考核的管理厂领导安监部相关部门厂长或分管厂领导厂长或分管厂领导开始开始安监部安监部形成考核意见表核定形成考核意见表各部门安全生产总结各部门安全生产总结各部门安全目标完成情况结束上报结束兑现考核意见上报上级公司批准兑现考核意见上报上级公司附录B（规范性附录）安全生产统计报表单位：年月日设备人身三票正确率统计事故障碍异常死亡重伤轻伤未遂工作票操作票危险点预控票正确错误%正确错误%正确错误%简要说明把当月发生异常以上事件的时间、地点、设备名称、原因、责任及恢复正常时间一一填写清楚。每月3日前以邮件形式上报（上月）。上报至安监部。单位安全第一责任人：安全员：混凝土路面施工承包合同甲方：丁心广乙方：身份证号:身份证号：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就水泥混凝土路面工程事宜达成如下协议：工程概况1、沙河路安徽国祯生物质发电有限责任公司厂区内三号料场南门口水泥砼路面工程，全长约70米，路面宽约40米。总面积约2800平方米。2、混凝土路面工程施工，下层包括粉石灰、拌土、压实,上层为水泥混凝土路面标准，厚约20厘米.工程造价混凝土路基施工（包括粉石灰、拌土、压实等工序）按照每平方米10元人民币确定，混凝土层施工按每平方米10元人民币确定，总价以实际施工工程量结算.三、工程款拨付待路面基础完工且验收合格后，甲方支付给乙方路基部分实际工程款的50%；待混凝土路面施工完毕且验收合格后，甲方支付混凝土路面部门实际工程款的50%，待业主验收合格后，甲方支付剩余的工程款。施工技术及质量1、执行《工程施工质量验收规范》及现行国家相关技术标准、规范2、路面平整：推土机平整路面，人工挂线配合找平；3、3:7灰土摊铺分两步施工，每步15公分摊铺灰土:推土机摊铺3：7灰土，人工配合整平；4、碾压：用重型振动压路机静压或轻振动进行稳压，而后再强振实；5、养护：碾压检验合格后，洒水养护，养护期不少于5天；6、混凝土路面：道路两侧20cm高槽钢支护，混凝土浇筑，振动棒振实，后摊铺机振捣、提浆、摊平，机抹两遍;7、养护：用薄膜覆盖养护，不少于6天；8、切缝：待混凝土强度达到80%后，进行切缝,缝深8cm，间距6m9、质量标准:优良。工期总工期：15天（具备施工条件的有效工作日），开工日期：2021年7月3日，如因不可抗力因素不能按时开工，工期顺延六、安全文明施工1．乙方应按甲方统一管理制度的规定，精心组织、文明安全施工;甲方对乙方任何违反现场管理制度的行为均有权予以制止,直至罚款和解除合同。2．乙方须加强安全管理教育工作，严格实施安全防护措施，严禁违章指挥，违章作业,违反安全操作规程施工.持证上岗,杜绝安全事故发生。若由于乙方自身安全措施不力造成事故，乙方承担全部损失和责任。双方责任甲方:1、甲方向乙方进行技术交底，负责工程施工用电、材料的采购、运输、供应。2、对乙方安全生产、文明施工的落实情况进行监督。对发现的各种不安全、不文明的行为立即制止，解决和排除其隐患。有权对不符合安全生产、文明施工的行为提出相应整改意见。3、甲方负责人对施工阶段质量、进度以及现场工程量签证进行监理与控制、参与工程竣工验收以及保修阶段的相关工作。乙方:1、按工程需要自备施工机械（含拖拉机、振动棒、振床,三合机、750搅拌机械、钢模板,电线等其他工具）和人工，负责本工程施工范围内的施工安全工作，做好现场设备、材料的照管工作。2、在工程期间，乙方应按有关规定严格实施安全防护措施，承担由于自身安全措施不当造成事故的责任和因此发生的费用.八、违约责任甲方违约:因甲方原因和不可抗拒原因造成工期延误,工期顺延,费用不计.乙方违约：1．因乙方原因，未按本合同所示工期按时竣工，每延误一天，乙方按元/天向甲方支付逾期违约金，并承担由此给甲方带来的全部损失。2．因乙方原因工程质量达不到本合同约定的质量标准，由乙方无条件进行返工、整改、修复或采取其它补救措施达到合同质量标准，所产生的费用包括重新检测所需费用均由乙方自行负责,并且向甲方赔偿本工程项目总造价的5%的违约金。如因乙方工程质量不符合要求，甲方提出整改要求后7天内承包人仍未予以完善的，甲方有权另行安排单位完成相应整改工作，由此发生的费用及损失均由乙方承担。其他1、如施工完毕后，未能通过相关部门的验收及开通，甲方将不予以支付剩余的工程款，直到验收合格并开通后，甲方无息支付。2、本合同一式贰份，经双方代表签字与盖章后生效，本合同未约定事宜，如有特殊情况或不可抗拒的自然因素,由双方协商另签补充协议。3、甲乙双方履行合同全部义务,乙方向甲方交付竣工工程后，竣工结算价款支付完毕,本合同即告终止甲方：丁心广乙方：2021年7月日2021年7月日220kV升压变电站设备检修、防腐工作现场安全施工措施2021年3月一、工作任务：1、220kV设备区GW4、GW6型隔离开关检修,机构小修.2、站内架构防腐,更换接地扁铁。3、更换设备区内锈蚀螺栓.二、安全措施：（一）根据工程施工环境,道路交通状况等实际情况,确定安全目标为：杜绝人身伤亡及设备事故，不发生一般交通、火灾事故，力争实现工程“零违章、零缺陷、零事故”的目标.（二）根据现场施工条件，制订并落实施工安全管理办法，落实各级安全生产责任制，做到“组织、责任、措施、监护、压力”五到位。（三）工程开工前,项目负责人让每位施工人员熟悉现场设备运行情况制定“施工现场安全管理制度及措施”，加强职工的安全教育、培训工作.组织施工人员学习《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程、规定》、“施工现场安全管理制度及措施"、“作业指导书”等规章制度,明确各自安全责任.(四）加强工地安全监督、检查工作，及时了解、掌握职工思想动态，严格执行“三不伤害”原则，查禁各种违章现象。按程序施工作业，落实各级人员安全工作到位职责，杜绝违章。(五)坚持开、收工会制度，每天（项）工作要把布置安全工作置于首位,实行“两交”（交待工作内容，交待安全注意事项），及时总结经验、表扬好人好事、批评违章现象。（六）工地安全措施制度1、现场管理制度：1.1工程开工前，工作负责人按照工作任务分工工作,向施工人员讲清安全措施。1.2每天工作结束后,认真清点施工工具，检查施工电源是否断开，清理施工现场，做到文明施工.1。3现场安全防护装置、临时遮栏、标示牌、消防器材、施工电源、气源、易燃易爆物品要符合规程规定安置与存放管理。1。4安装设备进行电气试验，调试时,要按规程要求进行，要做好临时安全措施，派专人监护及指挥.1。5施工人员按照规定进行着装、进入工作现场戴安全帽、佩带胸卡。2、起重作业安全措施:2。1工程所需物资材料到达施工现场后，要指定物资存放地点。运输车(吊车)进入工地要有专人进行指挥行车路径.2.2，配合司机检查：起重场地应平整，并避开沟、洞或松软土质，应将支腿支在坚实的地面上。吊车起重时，有专人指挥。起吊物应绑牢，并有防止倾倒措施。吊钩悬挂点应与吊物的重心在同一垂直线上，吊钩钢丝绳应保持垂直,严禁偏拉斜吊。落钩时,应防止吊物局部着地引起吊绳偏斜，吊物未固定好，严禁松钩。2。3起吊大件或不规则组件时，应在吊件上拴以牢固的溜绳。2。4起重工作区域内无关人员不得停留或通过。在伸臂及吊物的下方,严禁任何人员通过或逗留.2。5吊起的重物不得在空中长时间停留。在空中短时间停留时,操作人员和指挥人员均不得离开工作岗位。2.6起吊前应检查起重设备及其安全装置；重物吊离地面约10cm时应暂停起吊并进行全面检查,确认良好后方可正式起吊。2.7起重机在工作中如遇机械发生故障或有不正常现象时，放下重物、停止运转后进行排除，严禁在运转中进行调整或检修.如起重机发生故障无法放下重物时，必须采取适当的保险措施,除排险人员外，严禁任何人进入危险区.2。8本工程起重作业安全措施：2。8。1调运设备时吊车应避开电缆沟，应与带电设备保持3.0米以上安全距离，吊装期间，设专人监护，旋转半径不得超过施工范围。3、焊接及切割安全措施;3.1电弧焊3.1。1进行焊接或切割工作时，操作人员应穿戴专用工作服、绝缘鞋、防护手套等符合专业防护要求的劳动保护用品。衣着不得敞领卷袖。焊接与切割的工作场所应有良好的照明，应采取措施排除有害气体、粉尘和烟雾等，在人员密集的场所进行焊接工作时，宜设挡光屏。3.1。3进行焊接或切割工作时,应有防止触电、爆炸和防止金属飞溅引起火灾的措施，并应防止灼伤。进行焊接或切割工作，必须经常检查并注意工作地点周围的安全状态，有危及安全的情况时，必须采取防护措施。3。1。5严禁在储存或加工易燃、易爆物品的场所周围10m范围内进行焊接或切割工作。3.1。6焊接或切割工作结束后，必须切断电源或气源,整理好器具,仔细检查工作场所周围及防护措施，确认无起火危险后方可离开。3。1.7施工现场的电焊机多台集中布置时，应将电焊机和控制刀闸作对应的编号。一、二次线应布置整齐，牢固可靠。3。1.8电焊机的外壳必须可靠接地或接零。接地时其接地电阻不得大于4Ω。不得多台串联接地。电焊机应有单独的电源控制装置，并配有漏电保护器。3。1。9电焊机倒换接头,转移工作点或发生故障时,必须切断电源.焊钳及电焊线的绝缘必须良好，导线面积应与工作参数相适应。禁止使用电缆管等作为电焊地线。3.1.103。2气焊与气割3。2。1现场存放：应放在通风良好的场所，夏季应防止日光暴晒，乙炔气瓶表面温度不应超过40℃3。2。2气瓶必须装设专用减压器，不同气体的减压器严禁换用或替用。3。2.3在焊接、切割地点周围5M范围内,应清除易燃、易爆物品；确实无法清除时，必须采取可靠的隔离或防护措施。焊接时氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于8M,气瓶距离明火不得小于10M。3。2.4气瓶瓶阀及接管头处不得漏气，应经常检查丝堵和角阀丝扣的磨损及锈蚀情况，发现损坏应立即更换。气瓶不得与带电物体接触。氧气瓶不得沾染油脂。3。2。5气瓶的阀门应缓慢开启。开启乙炔气瓶时应站在阀门的侧后方。减压器应有出厂合格证，检验合格后才允许使用。焊接、切割工作完毕后,应关闭氧气、乙炔气的供气阀门，并卸下减压器、焊炬和割炬，整理输气胶管，才能离开工作现场。3。2。8氧气管为黑色或蓝色,乙炔气管为红色.乙炔气管着火时，应先将火焰熄灭，然后停止供气。氧气软管着火时应先将氧气的供气阀门关闭，停止供气后再处理着火软管,不得使用弯折管的处理方法.3。2。9氧气管、乙炔气管严禁沾染油脂，严禁串通连接或互换使用。4、安全用具使用规定：4.1施工使用铁鞋、安全带、梯子、钢丝绳等必须经检验合格。4。2站内必须使用绝缘梯，搬运应由两人进行，在设备区及屋内应放倒搬运。人字梯应有坚固的铰链和限制开度的拉链。4。3安全用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物及尖锐物体，不得移作他用。4。4竹（木）梯、绳梯使用时遵守下列规定：1）竹（木)梯与地面夹角以60°为宜。2）上下竹（木）梯时不得手持重物；不得两人同时在一个梯子上工作;竹(木）梯