员工转正申请表实用文档

员工转正申请表申请人部门职位入职日期申请日期辅导老师自我评价到岗后主要工作内容、不足之处及改善：评价指标配分及评价标准部门负责人评分类别评价项优良中差较差工作能力认真负责，保证质量，按时完成分配的工作。87542熟悉掌握工作要点和相关知识技能。86542良好的工作习惯，提出合理化建议，利于工作改进。86532管理、统筹、沟通、个人能力胜任岗位要求。76531职场纪律符合公司职业道德与行为规范要求。86430工作不偷懒、不倦怠，态度认真，责任感强。87531积极执行及认真配合公司各项规章制度。76532遵守上司的指示，正确向上司汇报。65432综合素质综合素质能够与本部门及相关部门人员进行良好的沟通协作。86421认同领悟公司企业文化并运用到实际工作中。87532对公司忠诚度及稳定性。108531积极性、行动能力、配合度。75432务实、能承担责任，对结果负责。75432总分10080604020部门负责人意见行政管理中心意见总经理意见董事长意见行政管理中心备案已告知申请人□复印件已交财务管理中心□转正申请考核表填表时间：年月日姓名部门岗位名称试用期间年月日——年月日自我评价一、主要的工作事项及完成情况:二、对岗位职责的理解程度：三、对养老行业及对公司的认知:四、对未来工作开展的思路:五、本人的优点和不足：六、通过试用阶段对公司的认识，提出的建议：考评内容评估指标分数部门评估得分工作能力执行力：上级安排工作能按时高效完成，执行到位10分学习能力：主动学习提升自我，在专业上有所提升与突破10分创新能力：问题意识强否，为更有效工作，积极想办法改进工作并取得一定效果10分协作能力：理解群体目标，能在团队内与团队间通力合作10分个人态度纪律性：自觉遵守公司规章制度,严于律已并帮助他人10分敬业：是否能全力投入工作，敢于对自己的工作负责并积极付诸于行动10分绩效考核试用期内月均绩效考核成绩（按实际得分）100分（权重40%）出勤情况迟到、早退、事假、旷工等违纪情况（每出现1次减1分）试用期内考勤违规次数考核等级□A.90分以上□B.80-89分□C.70-79分□D.60-69分□E.60分以下合计得分直接上级评价试用期考核情况：优势：需提高方面：应关注方面：培养方向：直接上级签字：公司综合意见建议：□转正□延长试用□试用期不合格部门负责人意见人资负责人意见副总裁审批公司领导审批说明：1、考核分低于70（D类）分者（含70分），为试用期不合格，可延长试用期或者解聘。2、考核分低于60（E类）分者（含60分），可直接办理交接手续，视为严重不合格。员工转正考核表姓名部门照片工作室岗位名称入职日期年月日转正日期年月日员工业绩考核序号主要业绩（简述）主管评定1□5□4□3□2□12□5□4□3□2□13□5□4□3□2□14□5□4□3□2□15□5□4□3□2□1员工基本素质考核基本素质主管评定忠诚度□5□4□3□2□1执行力□5□4□3□2□1创新性□5□4□3□2□1抗挫折□5□4□3□2□1团队协作□5□4□3□2□1主管综合评定：签字：年

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日部门审批意见：签字：年

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日申请人薪酬福利转正薪酬福利转正生效时间正式劳动合同期限年月日年月日～年月日岗位工资奖金餐费补贴社保基数备注人力资源部意见签字：年

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日总经理审核签字：年

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日亲爱的朋友：恭喜您已成为青岛新闻网的正式员工！自即日起，您将享受青岛新闻网为您提供的各项福利及待遇，如五险一金、餐费补贴、培训机会等等，详情请参考《新员工入职指南》。在您签下这份申请表时，代表您已认真阅读并悉知青岛新闻网《员工手册》的具体内容，认同青岛新闻网的企业文化，并愿意融入其中；同时，您有义务遵守公司的各项准则，如有违反，可构成相应处分的事由。当您对入职手续、员工准则以及个人待遇等事宜发生质疑时，人力资源部相关负责人愿意为您提供咨询。申请人：申请日期：新员工入职指南欢迎您即将成为青岛新闻网大家庭中的一员。为方便您完成报到前的手续，现就您的劳动用工、报到及福利待遇等方面的有关事宜详细说明如下：您需要尽快准备好下列材料：1、请根据您个人的情况提供相关资料，以便办理劳动用工手续：持《失业证》员工：提供《失业证》青岛市户口并与青岛市的用人单位解除《劳动合同》十日之内：提供上一家单位最后一份《劳动合同》原件和《解除劳动合同报告书》及个人档案；应届毕业生：A、已具备就业资格的应届生：三方协议书及就业推荐表原件、报到证、户口迁移证、毕业证、学位证及身份证原件、1寸彩照（背面注明身高血型，落户用）；B、实习生：学校出具的实习证明（由导师签字）、三方协议书（学校盖章）及就业推荐表原件。海外归国留学生：A、户口在青岛的员工需提供《失业证》；B、非青岛户口员工，需提供青岛市留学回国人员工作站开具的《青岛市出国留学人员工作介绍信》原件、本人《户口登记表》原件、《存档证明》；2、还需要准备的其它材料：A、《毕业证》和《学位证》原件及复印件（一份）（若尚未毕业，须在正式毕业后补交）B、身份证原件及复印件(四份)C、英文等级证书原件（四级/六级）及复印件一份D、一寸近期免冠同版彩色照片五张（每张照片反面写好姓名）E、报到时请办理招商银行一卡通一张，并将您的卡号填写到其中一张身份证复印件上，交财务人员。请您在准备好上述材料后与青岛新闻网张宝军联系，并于双方确认的报到日期到青岛新闻网完成报到前的准备工作。青岛新闻网人力资源管理人员：张宝军箱：1、携带上述要求中所需准备的全部材料。2、如需将户口迁入市南人才交流中心集体户，请签订《户籍代管协议》。社会保险请根据您的个人情况作出选择：您从未缴纳过社会保险:青岛新闻网将为您新建社会保险帐户；若您在原工作单位缴纳过社会保险,并且原单位所属社会保险机构在青岛市行政区域内:请提供您的社会保险职工编号(8位号码)，青岛新闻网将按照此编号为您续缴社会保险；若您在原单位缴纳过社会保险，但原单位所属社会保险机构不在本市，请持青岛新闻网开具的转移函到原单位所属保险机构办理转移手续，将《职工基本养老保险转移单》交回青岛新闻网。暂时无法办理转移手续的，青岛新闻网将重新为您建立社会保险个人帐户。待办妥转移手续后，将为您办理合户手续；实习生将在正式与青岛新闻网签订劳动合同后享有社会保险福利。2、缴费基数：以月工资作为缴费基数（超过社会平均工资3倍的按3倍计算，2007年度最高为5061元）。您本年度的缴费基数为元。个人应缴部分将直接从您的工资中代扣代缴。社会保险的缴费起始日期：签订劳动合同的员工社会保险缴费的起始日期以正式报到当月的15日为界。如您的报到日期在当月的15日（含15日）之前的，公司将从报到当月起为您缴纳社会保险；如您的报到日期在当月15日之后，公司将从报到次月起为您缴纳社会保险。当您与青岛新闻网正式签订劳动合同后，按照社会保险有关规定，青岛新闻网只能自您原单位为您办理社会保险封户手续次月开始为您缴纳各项社会保险。非因青岛新闻网原因，您未能及时办妥转移手续的，青岛新闻网将自办妥转移次月起为您办理社会保险投保手续并根据您的报到日期做相关补缴。各项保险费用的缴纳及个人帐户计入情况如下：项目应缴纳比例记入帐户比例公司缴纳比例个人缴纳比例个人帐户记入比例纳入社会统筹养老保险20%8%8%除计入个人帐户外,剩余部分全部纳入社会统筹管理.医疗保险8%2%35岁以下2.3%，35-45岁2.7%，45岁以上至退休之前3%，同时从个人帐户中扣除5元大病保险金工伤保险0.5%00失业保险2%1%0生育保险0.9%00总计31.4%11%35岁以下10.3%，35-45岁10.7%，45岁以上至退休之前11%，(同时从个人帐户中扣除5元大病保险金)四、住房公积金请您根据个人情况作出选择：如您从未缴纳过住房公积金,青岛新闻网将为您新建住房公积金帐户;如您已缴纳过住房公积金,并且原单位在青岛市行政区域内的,请将您新公司的公积金帐号告知原单位人力资源部,并在5个工作日内提交《青岛市住房公积金转移申请书》复印件；否则青岛新闻网将不能为您正常缴纳住房公积金；青岛新闻网络传播公司帐号1100129795您是否已经办理了《青岛市住房公积金查询折》：□是；□否如您已经缴纳过住房公积金，而原单位不在青岛市行政区域内的，青岛新闻网将为您先行建立公积金帐户。请根据当地住房公积金管理规定由您本人办理清户或异地转移手续。实习生将在正式与青岛新闻网签订劳动合同后享有住房公积金福利。2、2021年度您的住房公积金缴费基数为元，缴纳比例为公司20%，个人20%；3、公积金缴费的起始日期以正式报到当月的15日为界。如您的报到日期在当月的15日（含15日）之前的，公司将从报到当月起为您缴纳住房公积金；如您的报到日期在当月15日后，公司将从报到次月起为您缴纳住房公积金。五、其它福利享受每年一次的健康体检（如果您本年度已经参加了入职体检，您将不再参加当年的例行健康体检）。六、补充说明档案转寄详细地址：青岛市市南区人才交流服务中心（青岛市泉州路21号甲）：266071落户详细地址：青岛市徐州路23号派出所名称：青岛市公安局市南分局香港中路派出所：266071党组织关系转移介绍信：抬头填写：中共青岛日报报业集团党委接收单位：青岛日报报业集团希望您严格遵守青岛新闻网的规章制度，适应环境，努力工作，与青岛新闻网共同成长。预祝您工作顺利！本人签字：日期：联系：青岛新闻网络传播青岛新闻网新员工考