学校作风建设年活动实施方案加强作风建设实施方案

学校作风建设年活动实施方案加强作风建设实施方案学校作风建设年活动实施方案：一、背景和目的为贯彻落实习近平总书记提出的“增强四个意识，做到四个服从”和“从严治党、转变作风”等重要指示精神，深入贯彻落实中央和省市教育主管部门的有关要求，推动学校治理体系和治理能力现代化，建设“五个现代化”的高水平农业大学，提高教职员工作水平和服务质量，特制定本方案。二、总体要求全校上下要以高度的政治责任感和使命意识，认真贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、校第十六次党代会精神，深入贯彻落实《中共中央关于全面从严治党若干问题的决定》和《中央巡视组关于吉林农业大学巡视情况的反馈》精神，认真落实吉林省省委省政府关于加强作风建设的各项决定和要求，全面提高学校内部管理水平和服务质量，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，为全面建设学校“双一流”大学，实现学校“五个现代化”目标作出新的更大的贡献。三、重点任务（一）全面加强党的作风建设。进一步加强党风廉政建设，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治环境。加强党的政治建设和作风建设，认真落实“两学一做”学习教育，加强党员先锋模范作用的培养和发挥，发挥机关党组织的中心引领作用，加强基层党建工作，不断提高党的建设质量和水平。（二）加强公务员作风建设。完善机构建设和管理，创新行政管理方式和方法，健全公务员管理制度，注重发挥公务员的职业道德和业务水平，强化公务员队伍建设，提高工作效能。（三）加强师德师风建设。落实教师担当精神，加强教师日常教育和管理，不断提高教师业务水平和教学能力，营造尊师重教、敬业乐业的校园文化氛围，不断增强广大教师的职业荣誉感和使命感，提高教师的敬业精神和责任意识。（四）加强学风建设。认真落实学风建设规定，强化日常管理，注重课堂教学质量和效果，激发学生的学习兴趣和学习潜力，不断提高教育质量和教育效益，营造浓厚的学习氛围。（五）加强管理员工作作风建设。改进工作方式和方法，推行数字化化、信息化办公，规范工作流程，加强工作监督和反馈，完善工作考核和奖惩机制，提高工作效率和工作质量。四、实施措施（一）强化领导核心作用进一步增强党的建设和党的作风建设的主动性。机关党组织要在相关部门的支持下，充分发挥对全校作风建设的引领作用，制定重要政策和政策实施方案，并切实加强自身建设，强化党的纪律约束，提高自我约束意识，严格落实党中央和省市委的有关要求。（二）推行制度规范化建设以制度化、规范化为基础，积极推进学校内部流程的规范化建设，加强对各项制度的落实情况的监督和管理，将制度建设与作风建设有机结合起来，切实保证制度的执行和公开透明。（三）强化工作量化管理加强考核评价和奖惩机制，建立量化考核、绩效评估、奖惩激励机制，采用年度目标管理、绩效考核和薪酬管理等方式，把学校工作目标与个人的工作考核挂钩，充分激发各项工作的积极性和创造性，进一步提高学校作风建设的水平和效能。（四）开展集中教育在全校范围内开展集中教育活动，吸收全体干部、教职工和学生广泛参加，以提高党员干部的思想认识、维护党的纪律和党风廉政建设为重点，同时把握主题，通过典型案例分析等方式，引导和影响广大师生切实增强问责意识和推进作风建设的自觉性。五、实施效果通过开展学校作风建设年活动，树立为人民服务、为社会发展的鲜明导向，全面提升学校的文化品位和管理水平。同时，进一步加强全校教职工、学生