动员大会发言稿范文

动员大会发言稿范文动员大会发言稿范文1

敬重的各位领导，各位同事：

大家上午好!

身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的相信，感谢各位同事的支持!

今日很兴奋能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。

或许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在__，我想这也许就是__她的魅力所在吧。

正如对来宾而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素养的媒体。从晓曼专业的聘请问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素养，同时也领会到了__企业的文化氛围。接下来我被支配在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，特别感谢倪经理和范经理给了我许多关心与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的暖和。我也从两位经理身上学到了仔细做事，微笑待人!

很兴奋在上班的其次天，我参与了每月__号的经理睬议。假如说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的推断，那么在_总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全沉醉其中，在那奇妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里——__。而几天后_总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领__的将来进展方向，怎样提升员工素养及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦专心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿学问盛宴。

_总，__宾馆的董事长兼总经理，我相信许多人都用仰慕和奇怪   的眼光在端详他。可在我眼中，_总他——为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都仔细严谨、留意细节、追求完善;工作上更是常常通宵达旦。我被其深深地感染，同时也很想和同事们共享：胜利是靠汗水积累起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出仆人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为__为社会制造价值。我相信__明天的绚烂也将是我们事业的辉煌!感谢大家!

动员大会发言稿范文2

友爱的同事们：

大家好!

今日，我很兴奋能和大家一起召开我们饭店的全体员工大会和开业动员大会。在此，我对大家能成为我们饭店的开业元老表示热闹的欢迎，(请大家做自我介绍)

在元宵佳节和情人节即将到来的日子，我们饭店也将正式开业。这意味着咱们的饭店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑。(鼓掌)

(通过你们的掌声)我谨向付出辛勤劳动的员工，我的同事以及关怀支持饭店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，全体员工群策群力，克服了种种困难，最终迎来了我们饭店的即将开业。在此，我代表饭店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感谢!

今日的大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对饭店发自内心的喜爱。

我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对饭店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在饭店即将开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内制造出好的成果，让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们预备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客服务当中。相信你们将是饭店将来最闪亮的明星。

我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作;我骄傲是我们的团队有如此出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来饭店开业的日子，它是我人生在职业生涯中留下最美妙的记忆和感动的一段历史。它将激励我在将来的日子中以更饱满的热忱和激情去投入到布满盼望和挑战的工作。

在饭店的筹备期间，我们遇到了不少困难，现在酒店开业迫在眉睫这意味着我们有责任让客人拥有一个完善的就餐环境，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，因此我盼望各部门克服种种困难，做好一切开业预备工作，盼望全体员工以高涨的热忱、娴熟的技能迎接饭店开业的到来。

下面我简洁的讲一下今后这段时间对各部门的安排和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式营业的预备，树立精品意识。

其次：在行动上做好预备，强抓劳动纪律和仪容仪表，虽然我们的饭店规模不大但是要以五星级饭店为榜样，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的饭店从业人员;我们要仔细钻研各自的业务。“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到饭店的每位客人感到口有余香。留住他们的胃，就留住了生意，也就留住了我们自己。(“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”)我们应当勤于耕耘，让我们的业务学问、水平不断上台阶。让客人提起儿时幻想饭店就会赞不绝口。工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度打算一切。

第三：我们在饭店实行层级管理：解释(“垂直领导，层层负责，分工合作。”)盼望管理团队从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。饭店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人公平，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新力量的机会来临了。同时我更盼望你们在事业上有更大的进展和进步。从现在开头，是你们发挥才能的良好开端。

第四：树立平安意识，完善平安设施，制定平安措施，实施平安操作，确保来宾的平安。下面我简洁的讲一下今后这段时间对各部门的安排和要求：

新的岁月带来新的盼望，新的岁月带新的幻想!在今后饭店平凡的日子里，我们将用制造性的工作把盼望变成现实;把幻想把握在自己的手中。过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克服困难，基本的完成了开业的筹备工作。开业的日子最终到来了，呈现我们的机会最终来临了，大家要保持最乐观地态度。请你们相信：饭店美妙的将来将是你们迈向胜利事业的敲门砖，奠基石。你们是饭店真正的仆人，没有你们就没有饭店的今日，让我们携起手来，为儿时幻想的明天共同努力。

感谢

动员大会发言稿范文3

友爱的同事们：

大家好!

今日，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表总经办谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持酒店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望20__年，在陆总在带领下，我们全体员工群策群力，克服了种种困难，虽然离总公司制定的指标还有肯定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力及付出是密不行分的。

我们酒店现在的员工已经达到了50人左右，我想说你们选择莫泰大光路店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。我也同时盼望你们能够证明，选择你们是莫泰大光路店明智的选择。

我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队盼望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。由于只有做好了榜样，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与莫泰的口号“时尚点亮旅途，幻想超越酒店”、品牌核心“时尚、温馨、科技、超值”相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人公平，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新力量的机会来临了。同时我更盼望你们在事业上有更大的进展和进步。从现在开头，是你们发挥才能的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培育优秀的员工。机会在每个人面前都是公平的，假如你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发觉你的存在。

酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，新的一年即将到来，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店陆总的带领下，相信大家肯定会制造出更好的成果，让大家共同瞩目你的风采。把你们学到的学问运用到实践当中，对客服务当中。让客人感受到莫泰的品牌定义“莫泰专心经营着一种生活方式”，相信你们将是莫泰大光路店将来最闪亮的明星。

感谢大家

20__年11月30日

动员大会发言稿范文4

敬重的董事会领导，各位同事：

大家好!

很兴奋今日能参与我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热闹的欢迎!感谢你们对公司的关注和相信。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的!

我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校同学到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校同学到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必需更加注意工作业绩，必需具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成果是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习力量比理论考试力量更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将预备或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，打算了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，打算了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行力量。我们为什么把大家支配在武警指挥学院培训，为什么支配大家参与军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的顽强意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很圆满，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。盼望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从命令、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从同学到员工的转变迈出重要的一步。

有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，把握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成果，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护服务的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必需虚心地向师傅们学习，把握好技术本事，做到学有专长，术有专攻。

其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习力量一般都比实际操作力量要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚才告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么简单。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞—立杆—放缆—布线”;你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转化为实际工作力量。要知道：胜利永久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。

另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经受，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的相信和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时，我们也相信大家是带着期盼，带着激情，带着抱负而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于很多平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是悄悄无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才供应良好的进展平台。

有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，达到胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积累到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和力量提高是胜利的基本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今日的华人首富。

在工作中，新职员常常会出差错，有时会被老员工或者上级批判，这需要你有肯定的承受力量。当然，我不是要你悄悄接受领导的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理调整，不会由于一次失败而灰心丧气，相反应从中吸取阅历教训，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应当将问题当做机会，准时地反馈给你的主管，并提出你的珍贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚意的提示你们：机会只青睐那些有预备的人，只青睐那些乐观主动的人，半途而废收获的将是失败和懊悔。

最终，我要告知大家：在学习和工作中肯定要留意平安、注意质量。平安是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“平安年”、“质量年”，建立健全公司平安管理体系和质量管理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接管理到公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步进展，直接与在座的各位新员工详细工作相关，所以，我盼望我们的教官同志们准时向新员工们灌输公司的管理理念，以身作则，规范操作，讲究质量，有效提高新员工们的平安意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求，仔细学习平安操作规程和施工规范，严格根据规范要求开展工作，杜绝平安事故，力创精品工程。

新员工伴侣们，你们是公司的新生力气，你们的到来为公司注入新奇血液。公司是一个大炼炉，公司的培育训练和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们熬炼成为一块“好钢”制造良好条件，我们这些老员工们也非常情愿为你们的成长供应全力关心，更期盼着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩!

最终预祝本次新员工培训工作取得圆满胜利，祝各位新同事们生活开心、工作顺当!

感谢大家!

动员大会发言稿范文5

全体员工：

大家好!

过去的一年，在全体员工的共同努力下，项目的工作取得了肯定的进展，这些成果的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼