医院人事述职报告7篇

第第页医院人事述职报告7篇医院人事述职报告篇1一年来，本人在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮忙下，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务。在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章,遵守医院各项规章制度,坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量;执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;本年度内未发生违法乱纪事件,对病人服务热心周到。在诊断技术上精益求精，利用超声学问，能对常见病、多发病作出正确诊断，并且报告单基本做到规范合格，字迹工整，清楚，易于识认。对于疑难病例，能乐观主动和医院各帮助科室联系沟通，参与临床医生对疑难病例的会诊，给病人转诊提出合理的建议，并坚持对疑难病例的随访。在工作中本人留意了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断供应诊断支持。由于本人工作能力有限，工作中还存在许多不足之处，本人将不断努力，在今后的工作争取得更大的成果。医院人事述职报告篇2大家都知道，口腔科医务人员是医院工很重要的一员，救死扶伤，救死扶伤是医疗工的职责，也是组成了社会文明，作为一名多年奋战在一线临床工作的医务人员，我本着对医院负责、对患者负责的态度，专心负责地做好每一项工作。一是坚持学习业务。坚持学习口腔科理论新成果，不断汲取全新的养料，不断提高自己的业务水平，二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，专心对待每一例病例，坚持专心负责地做好医疗工作。从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，乐观为医院的.发展建言出力。总之，口腔科述职报告也让我认识到自己许多地方的不足，在以后的工作中，连续努力，克服不足，为社会多做贡献。医院人事述职报告篇320__年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮忙下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“听从领导，扎实工作，专心学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果；牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切听从院上和科室的安排，乐观参与院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械修理，我基本上做到随叫随到，专心修理，对于不能修理的工作，准时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己学问面，参与一切可以参与的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑学问。在20__年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，专心完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务学问面有很好的提高。医院人事述职报告篇4我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗差错与过失。医疗事业是个高风险行业，必需严厉 对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我始终兢兢业业、当心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。详细表现在以下几个方面：一、专心对待每一位患者无论贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地认真询问诊查，诊断明确，治疗准时，对症用药，尽量不要患者多花一分冤枉钱。态度和气，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信任与好评。江夏有些患有高血压的老太太老爷爷总是不畏艰苦辗转找我看病，华师、政法、武大等高校部分教授也长期挂我的号，远在河南的一些心脏病患者也成了我的熟客，都是缘于对我的无比信任;二、不懈努力学习专科学问工作之余广泛搜集专科资料，乐观参与各项学术交流与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁扫瞄、阅读那深遂的专业文献，吸取精华、集众所长，擅长归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者。医院人事述职报告篇5时间如梭，转瞬我已来院十年，在这十年内我专心履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。二、在业务水平方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中专心虚心向上级医师请教，在病房中专心管理床位病人，准时观察，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平常的业务学习，乐观主动去参与并通过了全国职业医师考试，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长久更新。三、在科室岗位方面：去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平常工作中，乐观协作主任工作，准时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。医院人事述职报告篇6在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮忙指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理平安和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。现总结如下：一、加强政治学习提高职业道德坚持参与医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、急躁、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，收到病人表扬信数36封，锦旗25面，其中单独送给护士的15面。二、进一步规范责任制整体服务完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。三、以病人平安为核心，狠抓护理质量1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理平安的各个环节进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理平安监控管理，进行护理平安隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的缘由分析及讨论记录，提出防范改进措施。2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。3、借医院复评的契机，x专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行母乳喂养姿态、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论学问进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养学问宣教和指导，科室母乳喂养胜利率达95%。4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和平安性以及药品有效期的检查，护士把握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，把握各种应急预案，保证病人平安。四、护士的分层培训落实1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。今年科内每人进行了—次业务讲课、—次护理查房，促进了护士的专科成长。2、护理技能的不断提高：在专心完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，依据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。3、今年科室选派一名护士参与儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参与了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的学问、理念、技能运用到工作当中。五、优质护理服务到处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，最全面的专心落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关学问的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩学问、产后康复学问及新生儿喂养学问的指导，同时仍连续坚持病人的出院回访工作，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。六、存在的问题及努力方向：1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不准时，健康宣教不认真，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。2、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发呈现象，专科学问的把握及对急危重症的应急处理能力特别薄弱，培训任务是重中之重。3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。5、需增加护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。医院人事述职报告篇7护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、制造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作乐观性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。第二、护士长应具备肯定的职业素质1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热忱、诚恳、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人