2023年安全宣传培训制度篇

2023年安全宣传培训制度篇

书目

消防平安宣扬教化和培训制度

一、各单位应通过多种形式开展常常性的消防平安宣扬与培训；

二、应张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等形式对公众宣扬防火、灭火和应急逃命等常识；

三、各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；

四、消防平安责任人、消防平安管理人应参与公安消防部门组织的特地培训。消防平安管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后，持证上岗；

五、应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训，达到四懂、四会要求；

六、消防培训应包括下列内容：

（1）有关消防法规、消防平安管理制度、保证消防平安的操作规程等；

（2）本单位、本岗位的火灾危急性和防火措施；

（3）建筑消防设施、灭火器材的性能、运用方法和操作规程；

（4）报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能；

（5）本场所的平安疏散路途，引导人员疏散的程序和方法等；

（6）灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。

七、宣扬教化、培训状况，应做好记录。

注：四懂即懂火灾的危急性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃命方法。四会即会报火警119、会运用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

学校平安宣扬培训教化制度

为了不断提高全校师生的平安意识,驾驭平安的法律、法规,使大家用法律爱护自己的合法权益,平安领导小组应实行多种形式加强平安教化培训。特制定本制度:

一、学校应将平安教化纳入教化教学安排,针对不同年龄学生的特点,通过校报,板报,主题班会等多种形式开展常常性的平安宣扬教化.

二、要在新生入学后,放假前集中进行平安教化,并依据环境,季节进行防盗,防抢,防骗,防火,防病,防溺水,防雷击,防植物和药物食物中毒,交通事故等平安教化.

三、学校每年开展不少于一次的针对防火、防震等自然灾难的应急,逃命,自救演练,提高师生平安防范实力.

四、平安领导小组每月组织一次平安教化、培训和业务学习,增加平安意识,提高自救实力。

消防平安宣扬教化培训制度

一、消防平安教化与培训由防火负责人负责组织,利用放录象、板报、宣扬画、标语、授课等各种形式,依据不同季节、节假日的特点,结合各种火灾事故案例,主动主动、深化长久地开展宣扬教化工作,使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救实力。

二、把消防培训纳入职工培训中,对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特别工种人员,必需经过防火平安技术学习和实际操作培训,方能上岗操作。未经消防平安教化培训或消防平安责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防平安教化培训,各部门职工可据工作状况分散分批参与。教化培训的内容:

1、宣扬《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。2、沟通和推广消防工作阅历。3、宣扬消防工作的好人好事。

4、普及消防学问,使广阔职工驾驭报警的方法和内容,5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位平安操作规程和防火平安要求、应急状况的处理方法。

6、使广阔职工驾驭灭火器材、设备的运用方法和自救、互救。

平安宣扬教化培训制度范本

一、校长必需驾驭和自觉遵守国家颁布的各类平安法律、法规,熟识各类平安教化学问和要求,定期对教职员工和学生进行平安教化。

二、学校平安教化的主要内容有:平安意识教化、平安防范教化:包括交通平安教化、消防平安教化、食品卫生教化、学校活动平安教化、防触电、防溺水教化及各类生活平安教化。

三、平安教化以学生为主,让学生了解在学校和日常生活中基本的平安学问,驾驭在紧急状态下避险和自救的简便方法,熟识常用的报警、救助电话以及日常平安标记,具备初步的辨别平安与危急的实力。尤其要加强对学生进行紧急请况下撤离、疏散、逃命、自救、自护的方法等方面的教化。

四、将平安教化贯穿于学生一日生活的各个环节,并通过嬉戏、教化教学、生活活动等形式,实行易于学生接受的方法,自然进行平安教化,防止教化形式的成人化。

五、注意学生的心理素养教化和心理卫生教化,刚好发觉学生不健康的心理行为表现,帮助学生克服各种心理压力,防止和削减学生因心理疾病而发生意外损害事故。

六、在全体教职员工中树立平安第一的思想,通过学习平安学问,开展平安技能训练,提高教职员工和幼儿防范事故的实力以及在紧急状态下自救、互救实力。

七、加强职业道德教化,增加其平安工作的责任感,驾驭平安学问,提高处理突发事务的实力,驾驭紧急状态下组织学生自救自护的方法,能够识别学生心理疾病并有针对性地加以教化引导,仔细履行工作职责。

八、学校要和家庭亲密协作,结合网站、宣扬栏、卫生宣教、家长会、家长开放日、家园联系册等形式,向家长宣扬有关平安学问,增加家长的平安意识,取得家长的协作和支持,实施学校和家庭的同步教化。

城关四中

2023年3月5日

农产品质量平安宣扬培训制度

1、制订实施年度农产品质量平安宣扬安排和年度培训方案，组织开展宣扬和培训活动，建立培训档案。

2、开展农产品质量平安法律法规宣扬，在农产品生产基地、交通要道、集镇和农夫集中场所，制作悬挂宣扬标牌，张贴宣扬标语。

3、乡镇农产品质量平安监管、检测人员应当按上级主管部门要求参与业务培训，经考核合格后持证上岗。

4、开展农产品质量平安培训，每年组织对村监督员、组协管员和农产品生产经营者培训40课时以上。

5、组织村监督员、组协管员和农产品生产经营者参与上级农业行政主管部门举办的农产品质量平安培训。

平安宣扬培训制度

一、总则

第一条为有效开展平安生产教化培训管理活动,提升各级人员平安素养和实力,避开和削减人身损害及职业危害事故发生,结合相关法规、华润燃气控股要求和岳阳华润有限公司实际,制定本制度。

其次条本制度适用于公司各部室。

二、总体要求

第三条公司各部室必需实施全员平安生产培训。

第四条公司平安生产教化培训实行分级分类管理。公司负责所在层级全体员工的平安生产教化培训工作,指导并监督检查所在层级各部门教化培训工作的开展。依据公司各级人员的岗位风险和任职需求,平安生产培训对象分为主要负责人、平安生产管理人员、作业人员、其他人员等四类人群。

第五条公司各部室每年应依据平安生产形势,并结合上级主管部门的要求,明确年度平安生产教化培训的重点,合理制定各类人群的培训安排和教化方案,包括培训时间、内容、形式、费用、机构以及参与人员等。

第六条应当将平安生产培训工作纳入本单位年度工作安排,并经本单位主要负责人签批后实施。保证公司平安培训工作所需资金。

三、组织实施

第七条依据分类实施、突出重点的原则,仔细落实培训安排和教化方案,确保各类人员达到所从事工作有关平安生产方面的学问水平,并符合国家有关法律法规对岗位任职资质、培训学时等方面的要求。

第八条对主要负责人,重点培训与本单位生产经营活动有关的平安生产学问以及国家、地方、行业有关的基本法律法规等内容。

第九条对平安生产管理人员,重点培训平安生产法律、法规、有关管理标准、国内外先进的平安生产管理阅历、典型事故案例等,以提高其平安学问水平和管理实力。

第九条对一般作业人员,重点培训企业有关平安生产规章制度、平安作业行为和操作规程,并确认其实力符合岗位要求。对特种作业人员,主要培训与其岗位操作相关的新学问和新技能。

第十条对其他人员,重点培训平安文化理念、有关平安规定、与其岗位相关的应急处置学问和技能等,引导其平安看法和平安行为。应对来访人员进行有关平安规定、可能接触到的危害及应急学问教化与告知。对发生事故后的有关责任人和应受到教化者,应以事故案例进行教化。

第十一条应将相关方作业人员和临时聘用人员纳入公司日常平安生产管理,并以制度的形式予以明确,对其进行入场前的平安教化培训,确认其资质和实力符合作业要求后,方可允许上岗作业。

第十二条全部新入职员工必需经过平安培训且考核合格,才能上岗工作。公司新入职员工在上岗前应经过公司级、部门级、班组级三级平安教化培训;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入运用前,应对有关操作岗位员工进行特地的平安教化和培训;操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行部门级、班组级平安教化培训。

第十三条应将特种作业人员的培训、考核、领证工作作为公司平安培训工作重点,确保全部特种作业人员全部持证上岗。公司应根据国家法规要求,严格落实主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员的岗位准入制。

第十四条应重视内部平安培训师的培育,健全完善本单位内部平安培训师选聘和接着教化机制,主动构建素养较高、专业结构合理的专兼职平安培训师队伍,不断提高本企业平安教化培训管理工作质量。

四、平安生产教化培训的对象和内容

第十五条对公司总经理、分管平安技术领导的教化培训

1、基本要求

公司总经理、分管平安技术领导必需参与平安资格培训,经平安生产监督管理部门考核合格并取得平安资格证书,并应每年参与公司组织的生产业务培训。

2、业务培训的主要内容

a)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规。

b)平安生产管理的基本学问、方法。

c)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危急源管理与应急救援预案编制原则。

d)消防法的有关内容及消防器材的运用,火灾逃命的方法和留意事项。

e)公司各类应急预案的培训。

f)国内外先进的平安生产管理阅历。

g)典型事故案例分析。

h)华润燃气集团编制的各项平安管理指引。

3、培训时间

公司总经理、分管平安技术领导平安资格培训时间不得少于48学时;每年平安生产业务培训时间不得少于16学时。

第十六条对平安生产管理人员的教化培训

1、基本要求

a)公司负责平安生产的管理人员必需进行平安资格培训,经当地平安生产监督管理部门考核合格后并取得平安资格证书。

b)公司负责平安生产的管理人员每年应进行平安生产业务培训。

1)业务培训的主要内容

a)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。

b)平安生产管理学问、平安生产技术、劳动卫生学问和平安文化学问。

c)工伤保险的政策、法律、法规。

d)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

e)事故现场勘验技术以及应急处理措施。

f)重大危急源管理与应急救援预案编制。

g)国内外先进的平安生产管理阅历。

h)典型事故案例分析。

i)华润燃气集团编制的各项平安管理指引。

2)培训时间

公司负责平安生产的管理人员平安资格培训时间不得少于48学时;每年业务培训时间不得少于16学时。

第十七条对公司其他从业人员的教化培训

1、公司其他从业人员

公司其他从业人员(简称“从业人员”)是指除了公司总经理、分管平安技术领导和平安生产管理人员以外,在公司从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员。

1)对公司其他从业人员培训的主要内容

a)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。

b)事故应急预案。

c)典型事故案例分析。

d)岗位职责、平安操作规程、公司平安管理制度。

e)华润燃气集团编制的各项平安管理指引。

2)培训时间

每年对公司其他从业人员教化培训时间不得少于20学时。

a)对新从业人员的教化培训

1)对新从业人员应进行公司、部门、班组三级平安生产教化培训。

a)对新入公司员工在安排到部门或工作岗位之前,由公司平安部门进行初步的平安教化。教化的内容包括《平安生产法》、《劳动法》、公司平安生产状况,公司内担心全点的介绍,一般的平安技术学问等。一般可实行讲课、参观厂区等方法。

b)部门级平安生产教化培训的内容主要是:新员工安排到部门后,再由部门进行平安教化。教化内容包括:部门的生产概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性;部门平安生产状况,以及平安生产的好、坏典型事例;部门的劳动规则和应当重视的平安问题,部门内危急地区、有毒有害作业的惰况和平安事项;有针对性地提出新入公司人员当前应特殊留意的一些问题。部门级教化的方法主要实行参观讲解、现埸观摩等形式。

c)班组级平安生产教化培训的内容主要是:教化内容包括本班组、本岗位的平安生产状况、工作性质、职责范围和平安规章制度;各种机具设备及平安防护设施的性能、作用、个人防护用品的运用和管理;岗位工种的平安操作规程,工作点的尘、毒源、危急机件、危急区的限制方法;讲解事故教训、发生事故的紧急救灾措施和平安撤退路途等。

三级教化考试合格后,公司应填写《三级平安教化卡》。

2)培训时间

非操作岗位的新从业人员平安生产教化培训时间不得少于24学时,操作岗位的新从业人员教化培训时间不得少于72学时。

第十八条其他平安教化培训

1)从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的部门及班组级平安生产教化培训。

2)公司实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时,应对从业人员进行有针对性的平安生产教化培训。以上全部针对从业人员的培训,必需组织进行考核,经考核合格后的从业人员方可上岗作业。

第十九条特种作业人员的教化培训

1)特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。

2)特种作业的范围包括:电工作业,金属焊接、切割作业,起重机械作业,登高架设作业,压力容器作业,危急物品作业。

3)特种作业人员上岗前,必需进行特地的平安技术和操作技能的教化培训,增加其平安生产意识,获得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

4)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行一次复审。连续从事本工种10年以上的,经学问更新教化后,每4年复审1次。未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。

5)特种作业人员培训、考核、发证由当地政府有关部门负责。

公司激励公司员工参与国家注册平安工程师考试。

五、培训方式

其次十条可实行内部自主培训与托付外部培训相结合的方式。具备平安培训条件的单位,应当以自主培训为主;对公司内不具备平安培训实力与资质的培训类型,应当托付外部具有相应实力与资质的平安培训机构对相关人员进行平安培训。

其次十一条培训方式应立足于岗位实际须要,以适应各类人群特性化需求,提高培训的针对性和实效性。主要培训方式包括会议、专题讲座、研讨、实际操作、典型事故案例、阅历沟通等。激励和提倡各类人员考取国家注册平安工程师资格。

其次十二条主动推动网络平安培训工作,依据岗位平安培训需求,研制网络培训课程体系,逐步实现在线学习、互动沟通、培训管理一体化,扩大各类人员的培训选择权。

其次十三条应通过平安生产学问竞赛、演讲竞赛、张贴宣扬画、内部网站、简报、宣扬栏等多种形式,主动开展全员平安生产宣扬教化活动,不断提高各类人群的平安意识,培育良好的平安文化氛围。

六、评估改进和档案管理

其次十四条公司人力资源部、平安技术部应对每一次平安培训进行评估,了解受训员工感受,分析培训效果。应定期(不超过一年)评估本单位整体平安培训效果,并结合公司的业务发展和组织机构的改变,刚好改进完善有关制度、培训需求、培训安排和培训方式等。

其次十五条平安培训评估应包括受训者反映、学习效果、行为的变更、绩效影响等主要内容,评估的一般方法有问卷调查法、比较评估法、个案分析法、定性定量分析法和集体探讨法等,评估的参数和指标应同平安生产管理活动紧密相关。

其次十六条公司人力资源部、平安技术部应做好平安教化培训记录,建立平安教化培训档案,实施分级管理,平安培训档案内容应包括:培训安排、实施记录、考核记录、效果评估状况、重要岗位人员证件信息等。

其次十七条应建立健全员工平安培训档案,具体、精确记录培训考核状况,确保档案具有可追溯性。

其次十八条推广应用信息化技术,实现培训档案信息化管理,不断提高培训档案管理水平和工作效率。

七、附则

其次十九条本制度中所指人员的含义。“主要负责人”是指对公司生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员;“平安生产管理人员”是指分管本单位平安生产的负责人、平安生产管理机构负责人及其工作人员,以及未设平安生产管理机构的专、兼职平安生产管理人员等;“作业人员”是指本单位与相关方的一般作业人员和特种作业人员;“其他人员”是指除主要负责人、平安生产管理人员、作业人员以外的全部人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员、临时聘用人员以及外来人员等。

街道社区消防平安宣扬教化培训制度

街道社区消防平安宣扬教化与培训制度

一、开展丰富多彩、形式多样、寓教于乐的社区消防平安宣扬教化活动,利用广播、黑板报、科普画廓、文艺活动、举办讲座、设立消防公益广告等形式,普及消防平安学问,加强对社区居民的消防平安教化,不断提高社区居民的消防平安意识。

二、加强社区消防平安网络建设,广泛招募和聘请“消防志愿者”和“义务消防监督员”为社区居民服务。

三、每年两次对社区义务消防队员进行教化、培训,同时,每年组织一次义务消防队员进行消防实战演练,不断提高义务消防队员的消防学问和灭火技能。

丰华酒店消防平安宣扬教化和培训制度

酒店消防平安宣扬教化和培训制度

酒店通过多种形式开展常常性的消防平安宣扬教化。消防平安重点单位对每名员工应当至少每季度进行一次消防平安培训。宣扬教化和培训内容应当包括:

(一)有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程;

(二)本单位、本岗位的火灾危急性和防火措施;

(三)有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法;

(四)报警器、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能。

(五)酒店组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训。

e大酒店保安部

车辆平安宣扬、培训教化制度

1、车辆车辆平安宣扬工作要利用黑板报、墙报、通讯(短信平台)、横幅标语、广播、录像等宣扬工具常抓不懈,长期坚持。主要实行的方式有:

(1)常年宣扬。即依据一年四季的不同天气、气候状况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题,结合本单位实际有的放矢地进行。

(2)重点宣扬。在全国性的“车辆平安生产月”及省、市的“车辆平安宣扬周”、“百日车辆平安竞赛”等活动中,或在重要节假日中,结合实际进行重点宣扬。

(3)突击宣扬。主要是针对一个时期来交通车辆平安方面的突出问题,协作突发性整顿、管理开展宣扬、教化。

2、岗前培训教化

(1)对驾驶人员进行有关车辆平安学问培训,驾驭货物运输的车辆平安学问,并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格,取得上岗资格,方可上岗作业。

(2)岗前培训教化的主要内容:

a、国家有关车辆平安生产的法律、法规,国家与行业标准,货物运输车辆平安规章制度;

b、劳动车辆平安卫生的法律、法规,劳动车辆平安卫生技术和劳动车辆平安卫生基本学问;

c、劳动防护和职业病预防基本学问;

d、个人防护用品、防护器具和消防器材的运用方法;

e、职业道德教化;

f、本公司运输生产特点,公司规章制度以及车辆平安留意事项;

g、事故案例及预防措施,应急设施与设备操作运用的基本学问;

h、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、车辆平安技术规程等。

i、进入施工作业场所、道路的平安留意、防范、自我爱护学问;

3、日常培训教化

(1)加强对车辆平安管理人员、业务人员、驾驶员的日常教化培训,全面提高车辆人员的业务水平。

(2)日常培训教化实行特地培训、集中培训和业余教化相结合的方式。

(3)日常培训教化的主要内容:更进一步深化理解:岗前培训教化的主要内容:

市场消防平安宣扬、教化、培训制度

为做好消防平安宣扬、教化。培训工作，依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》的有关要求，制定本规定。

第一条开展消防平安宣扬、教化、培训是增加广阔员工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。各部门责任人要把消防平安宣扬、教化、培训列入本部门消防工作议事日程，常抓不懈。

其次条要充分利用会议、网络、报栏、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防学问的宣扬教化活动，使员工懂得消防法律、法规和必要的消防学问。

第三条坚持每年开展消防宣扬活动，各部门要根据单位的支配，组织员工主动参加消防宣扬，进行灭火演练等各项活动。

第四条每年要对新员工、临时工等进行消防法规和消防平安学问教化，使其从思想上高度重视防火平安，自觉遵守消防法规和消防制度。

第五条重点防火部位要对本部位工作人员每年至少进行一次消防平安专题培训，并进行专业理论、技能考核。

第六条利用先进阅历、典型火灾案例等内容对员工进行消防平安教化，增加员工的消防责随意识和火灾防范意识。

第七条抓好义务消防队的教化、培训工作。义务消防队要制定消防学习、宣扬、培训安排，定期开展活动。

第八条通过消防学问的学习，全体员工要达到三懂三会，即：懂得火灾危急性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报火警，会运用消防器材，会扑救初起火灾。

农贸市场消防平安宣扬、教化、培训制度

为做好消防平安宣扬、教化。培训工作,依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》的有关要求,制定本规定。

第一条开展消防平安宣扬、教化、培训是增加广阔员工消防意识,做好火灾预防工作的一项重要措施。各部门责任人要把消防平安宣扬、教化、培训列入本部门消防工作议事日程,常抓不懈。

其次条要充分利用会议、网络、报栏、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防学问的宣扬教化活动,使员工懂得消防法律、法规和必要的消防学问。

第三条坚持每年开展消防宣扬活动,各部门要根据单位的支配,组织员工主动参加消防宣扬,进行灭火演练等各项活动。

第四条每年要对新员工、临时工等进行消防法规和消防平安学问教化,使其从思想上高度重视防火平安,自觉遵守消防法规和消防制度。

第五条重点防火部位要对本部位工作人员每年至少进行一次消防平安专题培训,并进行专业理论、技能考核。

第六条利用先进阅历、典型火灾案例等内容对员工进行消防平安教化,增加员工的消防责随意识和火灾防范意识。

第七条抓好义务消防队的教化、培训工作。义务消防队要制定消防学习、宣扬、培训安排,定期开展活动。

第八条通过消防学问的学习,全体员工要达到“三懂三会”,即:懂得火灾危急性,懂得预防火灾的措施,懂得扑救火灾的方法;会报火警,会运用消防器材,会扑救初起火灾。

车辆平安宣扬培训教化制度

1、车辆车辆平安宣扬工作要利用黑板报、墙报、通讯(短信平台)、横幅标语、广播、录像等宣扬工具常抓不懈,长期坚持。主要实行的方式有:

(1)常年宣扬。即依据一年四季的不同天气、气候状况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题,结合本单位实际有的放矢地进行。

(2)重点宣扬。在全国性的“车辆平安生产月”及省、市的“车辆平安宣扬周”、“百日车辆平安竞赛”等活动中,或在重要节假日中,结合实际进行重点宣扬。

⑶突击宣扬。主要是针对一个时期来交通车辆平安方面的突出问题,协作突发性整顿、管理开展宣扬、教化。

2、岗前培训教化

(1)对驾驶人员进行有关车辆平安学问培训,驾驭货物运输的车辆平安学问,并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格,取得上岗资格,方可上岗作业。

(2)岗前培训教化的主要内容:

a、国家有关车辆平安生产的法律、法规,国家与行业标准,货物运输车辆平安规章制度;

b、劳动车辆平安卫生的法律、法规,劳动车辆平安卫生技术和劳动车辆平安卫生基本学问;

c、劳动防护和职业病预防基本学问;

d、个人防护用品、防护器具和消防器材的运用方法;

e、职业道德教化;

f、本公司运输生产特点,公司规章制度以及车辆平安留意事项;

g、事故案例及预防措施,应急设施与设备操作运用的基本学问;

h、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、车辆平安技术规程等。

i、进入施工作业场所、道路的平安留意、防范、自我爱护学问;

3、日常培训教化

(1)加强对车辆平安管理人员、业务人员、驾驶员的日常教化培训,全面提高车辆人员的业务水平。

(2)日常培训教化实行特地培训、集中培训和业余教化相结合的方式。

⑶日常培训教化的主要内容:更进一步深化理解:岗前培训教化的主要内容:

驾驶员交通平安宣扬教化培训制度

1.加强交通平安意识,确保道路畅通、削减道路交通事故,保证人民生